職種
プロダクトマネージャー（ポテンシャル採用）
- 契約社員
- 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：Fri Apr 12 00:00:00 JST 2024〜Thu May 09 23:59:59 JST 2024
プロダクトマネージャー未経験OK！第二新卒歓迎◎
ご経験や適性に応じて業務をお任せいたします！
【事業内容】
ハウスクリーニングや引越し、リフォーム等、くらしに関する出張訪問サービス全般を扱う『くらしのマーケット』の開発・運営を手掛ける当社。累計登録店舗数6万店超、サービスカテゴリ数200以上と国内最大級の規模を誇ります。
当社が『くらしのマーケット』で実現したいことは、出張訪問サービスの改革です。
事業者にとって、こんな変化を起こしたいと思っています。
■くらしのマーケットがない世界
・技術力があるのに集客ができない
・お客様に高額をふっかけて、ズルをしなければ儲からない
■くらしのマーケットがある世界
・集客はくらしのマーケットが行うので、事業者は作業に集中できる
・出店審査や口コミがあるから、ズルをする事業者は淘汰される
結果、優良な事業者に陽の目が当たる！
当社のビジョン「正直者が馬鹿を見ない世界をつくる」をそのまま事業にしたのが『くらしのマーケット』です。
『くらしのマーケット』の提供価値に共感し、プロダクトで世の中を変えたいと思う方からのご応募をお待ちしております！
募集要項
みんなのマーケット株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
この募集はプロダクトマネージャーというポジションから「くらしのマーケット」をより拡大していくことに興味がある方を募集する求人です。当社で働きたいと思っているが、自身の経験とマッチするものがあるか悩まれている方はこちらよりご応募ください。
仕事内容
新しい出張サービスカテゴリの調査や要件定義、
プロダクト全体で共通となる機能の要件定義を行います。
特に、データだけでなく、
調査段階・リリース前から実際の利用者へのヒアリングを行い、
『従来の課題が解決されているか』
『新しい課題が生まれていないか』を確認し、
“課題を解決するためのプロダクト”をつくります。
【具体的には】
・くらしのマーケットのサイト及びアプリ、カテゴリの開発の進行管理
・利用者へのヒアリングや仕様定義、ドキュメントのアップデート
・新機能リリースやUI/UX改善後の効果検証
注目実力に合った給与・半年に1度の昇給制度！
当社の評価制度ですが、まず期初にご自身の給与グレードに合った目標をチームリーダーと立てます。
そして半年に1度、その目標の達成率によって昇給が決まります。
定性評価は一切なく達成率のみで評価が決まるため、上司の顔色を気にすることなく実力に合った給与がもらえる環境です。
応募資格
◆一般的なビジネススキル、成長意欲、論理的思考力、困難なことがあっても最後までタスクを遂行できる力をお持ちの方
◆未経験OK
◆学歴不問
★オフィスへの出社をお願いしているため、
東京オフィスへ出社が可能な方を採用しております。
歓迎する経験・スキル
◇Webディレクター、プロダクトマネージャー、エンジニアの経験
◇ユーザビリティへの理解（本で勉強したことがある程度でOK）
◇新しいサービスや海外のサービスへの感度が高く、探求するスキル
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎「くらしのマーケット」に強い興味関心のある方
○起業家精神溢れる方
○好奇心旺盛で人を巻き込める方
○成果を重視する、プロフェッショナルの方
○組織貢献を果たした上で、組織のために発言できる方
○会社やメンバーに、献身的に接することができる方
向いていない人
△失敗を恐れて腰が重くなってしまう方
慎重さは大切ですが、当社では
“小さな取り組みでも、まずやってみる”姿勢で
働ける方が向いている職場です！
雇用形態
契約社員
想定給与
月給25万円〜50万円+賞与年1回（業績に応じて支給）
※経験・スキル・前職給与等を考慮の上、決定します。
※月給額にはみなし残業手当(45時間分)を含み、超過分は別途支給します。
※月給の金額によりみなし残業時間は変動
＜明確な評価制度あり＞
当社では「ミッショングレード制」を採用しており、グレードに応じた目標を達成し続けるとグレードや給与ベースがUPする仕組みです。四半期に1回査定を行ない、6月・12月で給与改定を実施。目標や達成度合いが可視化されているため、納得度の高い評価が受けられます。
賞与について
★入社してから1年に満たない場合は期間によって按分
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムはありません）
1日の標準労働時間 8時間00分
※メンバーの多くは10時〜19時の時間帯で勤務しています。
残業について
残業は実態として月平均10h程度です。
勤務地
【本社】
東京都渋谷区道玄坂1丁目10−5 渋谷プレイス10階
★リモートワークと出社を併用していただけます！
交通・詳細
＜本社アクセス＞
京王井の頭線『渋谷駅』西口より徒歩1分
JR山手線・東急東横線・東急田園都市線『渋谷駅』ハチ公口より徒歩5分
勤務地エリア
東京都(渋谷区)
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休日休暇
◇完全週休二日制（土・日）
◇祝祭日
◇有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇特別休暇
・慶忌休暇
・出産休暇
・結婚休暇 など
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
◆社会保険完備
◆交通費かかりません手当 1万円/月
◆オフィスいりません手当 1万円/月
◆リモートワーク応援金 最大10万円
【その他（条件あり）】
◆TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担
◆書籍購入・イベント参加費用の会社負担
◆予防接種費用の会社負担
◆スキルアップのためのセミナー研修費会社負担
◆認可外保育園の保育料会社負担
◆オフィス執務室内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
ハウスクリーニングや家事代行、引越しなどの「出張・訪問サービス」に特化したインターネット商店街「くらしのマーケット」。同社が運営しているくらしのマーケットは「商品」ではなく、「サービス」が予約できる今までにないプラットフォームを提案している。そんな同社では他社ではあまり見ることのできない勤務体系を採用している。コアタイムなしのフレックス制だ。このフレキシブルなワークスタイルこそが個人のパフォーマンスを最大化できる大きな理由。そんな環境で実力を試しながら、自身でサービスを大きくしていく楽しみを味わってはいかがだろうか？
会社概要
みんなのマーケット株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
エアコンクリーニング、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理やリフォームを始めとする生活関連の出張・訪問サービスに特化したインターネット商店街である「くらしのマーケット」を運営しています。くらしのマーケットでは、様々なジャンルの出張・訪問サービスを口コミや料金で比較して、予約することが出来ます。
- 設立
-
2011年1月17日
- 従業員数
-
125名
平均年齢／30歳
- 資本金
-
1億円
- 代表者
-
代表取締役 濱野 勇介
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
書類選考
-
STEP02
一次選考(オンライン面接)
-
STEP03
二次選考(オンラインワークサンプルテスト)
-
STEP04
最終選考(オフィスツアー＆社長面接)
-
STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆選考は原則オンラインで実施します。カメラ付PCと安定したインターネット環境をご準備ください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
※選考内容は一部変更となる場合がございます
- ホームページ
-
みんなのマーケット株式会社http://www.minma.jp/
- 連絡先
-
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目10−5 渋谷プレイス10階
採用担当
TEL / 050-3703-1556
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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