株式会社MS-Japan

【WEBマーケティング】転勤なし/フレックスタイム制/在宅勤務制度有/残業少なめ

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜600万円
  • NEW
  • 掲載期間:2022.11.29〜2023.10.30
【WEBマーケティング】転勤なし/フレックスタイム制/在宅勤務制度有/残業少なめ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<管理部門に特化した人材紹介のスペシャリスト>
私たちとともに圧倒的な成長を叶えませんか?

■業界No.1の専門エージェント
1990年の創業より、経理・財務・人事・法務をはじめとした管理部門と、
弁護士や会計士、税理士などのスペシャリストに特化した人材紹介を展開。
業界屈指の登録率や求人情報、
職種・転職に精通したアドバイザーによるサポートを高く評価いただき、
専門エージェントとして国内No.1ブランドを保持しています。

■新たなWebビジネスも展開
2017年春に管理部門とスペシャリストのための
ビジネスメディア「Manegy」をリリース。
日本最大級の豊富なコンテンツを用意していることから、
社内外での注目度が高く、自社の成長ビジョンの中枢に置かれる
ビジネスへと成長しています。

■驚異的な利益率を実現
自社ブランディングの成功やWebビジネスの成長により、
ターゲットユーザーの認知度が大幅にアップ。
その結果、40%台という業界でも類を見ない
経常利益率の高さを誇っています。

完全実力主義で、成長幅や成果を出した分評価されるのも魅力。
ぜひ当社で、新たな成長のチャンスを掴み取ってください。

募集要項

株式会社MS-Japanが募集している求人の詳細です。

募集背景

経営の根幹から支える【管理部門/士業の特化型エージェント】として、国内No.1の実績を誇る当社。近年では、管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」も展開し、当社を支えていく事業の柱へと成長しています。今後もさらなる事業拡大を目指し、新しいメンバーを積極採用しています。

仕事内容

人材系サイトのコンテンツ企画から作成を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
◆SEOとユーザーニーズを意識したコンテンツ企画
◆仕上がったコンテンツの質の向上・修正し、サイトに更新
◆すでにサイトにアップされているコンテンツのリライト
◆レポーティング・分析

※会員登録数を増やす目的でコンテンツのアップをしておりますので、
目標に対して試行錯誤しながら達成に導いてくれる方を募集します。
注目30期連続黒字&利益率40%超え!独創性の高さで安定経営を実現!

独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。

注目明確な評価制度あり!スピーディなキャリアアップも目指せる

バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる環境があります。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加もでき、やる気がある人には重要な職務をお任せしています。実際に、入社2年でマネージャーへ昇進した社員も在籍。

応募資格

■大学卒業以上
■Webマーケティングに興味がある方
■企画・分析・実施を経験されたことがある方
■自ら勉強やスキル習得ができる方
歓迎する経験・スキル

◎Web業界や広告代理店で企画経験がある方
◎人材紹介会社での勤務経験
◎アフィリエイトサイト運用経験がある方

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給30万円〜39万円+賞与(年2回)+交通費(上限50,000円/月)
※年収はご経験に応じて決定いたします
※固定残業手当45時間分(8万円〜11万円)含む、超過分は追加支給します
※試用期間3ヶ月あり(状況に応じて6ヶ月。期間中の待遇に差異はありません)
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

※試用期間中は上記の時間が定時となります。
以降はフレックスタイム制が適用されます。
(コアタイム/11:00〜17:00、
 フレキシブルタイム/8:00〜11:00、17:00〜20:00)

勤務地

【本社】
東京都千代田区富士見2-10-2
飯田橋グラン・ブルーム4F
交通・詳細

JR「飯田橋駅」西口より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

休日休暇

<年間休日123 日>
◆完全週休二日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆有給休暇(10日)
◆産前産後休暇・育児休暇(実績あり)
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給(年4回)
◆賞与(年2回)
◆通勤手当
◆家族手当
◆時間外手当
◆社会保険完備
◆企業型確定拠出年金
◆Benefit Station(福利厚生サービス)
◆受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

掲載終了予定日:2023.10.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

東証プライム上場企業であり、管理部門特化型の転職エージェントNo.1の実績を誇っているMS-Japan。事業内容から固い社風を想像していたが、そんなイメージは取材で見事に覆された。同社には30才前後の明るく個性豊かな社員が多く、コミュニケーションも活発で溌剌とした雰囲気。ひとり一人がやりたい事に挑戦していたり、大きな裁量やスピード感をもって仕事に取り組めているからこそ、イキイキと働かれているのだろう。設立から30年以上の歴史はあるが、随所にベンチャー並みのチャレンジ精神があふれており、短期間で大きな成長を実現したい方にはピッタリの企業だと感じた。

会社概要

株式会社MS-Japanの会社概要です。

事業内容

■管理部門・士業の総合転職支援サービス「MS Career」の運営
■経営管理部門・士業に特化した人材紹介サービス「MS Agent」
■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」
■その他情報サイト:J-ing/LEGAL NET/KAIKEI FAN など

設立

1990 年 4 月

従業員数

146名

資本金

5億円

売上高

37億円(2022年3月期)

代表者

代表取締役社長  有本 隆浩

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社MS-Japan type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社MS-Japanhttps://www.jmsc.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社MS-Japanへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2023.10.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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