職種
「ソーシャルメディアの力で
21世紀のビジネスを加速させる」
このビジョンのもと創業3期目で年商5億円を突破し
圧倒的な成長を続けているメディアエイド。
現在、事業拡大に向けて
『SNS×美容医療』の新規事業にて新メンバーを募集中です!
◆SNS×美容の最先端で活躍◆
・‥…━★゜+.*
あなたには美容クリニックに対して
SNSコンテンツ企画やマーケティング施策の考案などを
一気通貫して手掛けていただきます!
美容医療という注目度の高い市場で、
あなたが手掛けたSNSのコンテンツが新しいトレンドを生み出す。
そんなやりがいを存分に感じていただけます♪
◆マーケティングスキルも磨ける◆
・‥…━★゜+.*
コンテンツ企画から全てのフェーズに携わることで、
「どんなコンテンツが目を惹くのか」という
WebやSNSマーケティングなどの幅広いスキルを磨ける環境です。
美容好きならではの感性を活かしながら更なる成長を実現できます!
またスタートアップならではのフラットな組織体制かつ
新規事業というプロダクト構築の最前線で
新たなキャリアを築けるのは、創業4年目の今ならではの魅力です。
あなたの経験とアイデアで、
当社の未来を共に創り上げませんか?
株式会社メディアエイドが募集している求人の詳細です。
★創業から3期連続黒字経営&成長率200%を記録!★
「全ての人に、必然の出逢いを。」というミッションのもと、2029年には時価総額1000億円で東証プライム上場を目指すスタートアップである当社。今回は業界特化型SNSの新規事業に携わるメンバーを募集中。メディア産業の未来を切り拓く私たちと共に、キャリアを築きませんか?
*新サービス『EMYUNA』について*
信頼できる情報を求めるユーザーと
美容クリニックドクターをつなぐ革新的なプラットフォームです。
美容医療に関する情報が様々なSNSに分散する現代で、
EMYUNAは、信頼できる美容医療情報を一つに集約し、
ユーザーが安心して情報収集できる場を提供。
ドクターが自身の施術実績やブログを動画・テキスト形式で投稿することで
透明性の高い情報をユーザーに届けます。
私たちメディアエイドが目指すのは、
2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSサービスを確立させること。
その中でも美容医療業界特化型サービス『EMYUNA(エミューナ)』は、
成長戦略の中核を担う重要なプロジェクトです!
拡大フェーズにある今、プロダクトの構築・改善に携わり
自分のアイデアが事業の成長に直結する面白さを味わえるのが醍醐味の一つ。
「この機能があればユーザーの満足度に繋がるのでは」
そんなあなたの発想が事業の未来を形作ります。
また少数精鋭のフラットな組織だからこそ、
スピード感を持って意思決定ができ、
あなたの手でサービスを育てる実感をより色濃く得られるのも
当社ならではの魅力です!
「SNS集客」や「SNS採用」という言葉すら知られていない時代から、
私たちはSNSが企業の成長を支えるビジネスインフラになると確信し、
挑戦を続けてきました。
その結果、コンテンツの企画から撮影・編集まで一貫したオペレーション体制を構築し
月間3000本、年間で4万本のショート動画の作成、
500以上のSNSアカウント運用実績を誇る全国トップクラスのノウハウを確立。
誰もが知る大手有名企業をはじめ、
上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに信頼されています。
最先端の知見とノウハウを持つ当社で、
ぜひあなたも新たな価値を創り出しませんか?
<入社後の流れ>
▼1ヶ月目
事業立ち上げの背景や美容医療に関する知識、ステークホルダーの業務内容等を把握するなど
美容プラットフォーム事業に関する知識を深めます。
▼2~6ヶ月目
先輩メンバーからのアドバイスを受けながら、
実際にドクターへのオンボーディングやマーケティング提案を行います。
▼6ヶ月目以降
次期リーダーとなるために、
ドクターへのオンボーディングや提案については完全に自走し、
メンバーの採用や教育を行っていきます。
■個人やチームの売上目標を持ったことがある方
■商材開発、商品設計のご経験
■広告代理店や事業会社での勤務経験
正社員
試用期間中の雇用形態に変動はありません
残業は月平均20時間~30時間です
【 年間休日125日 】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇(10日~/下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
◆特別休暇(3日)
◆夏季休暇(2日)
◆年末年始休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
2021年、私は「SNSがビジネスの未来を変える」と信じ、メディアエイドを立ち上げました。当時は「SNS集客」や「SNS採用」という言葉すら知られていない時代。それでも、SNSが企業の成長を支えるビジネスインフラになると確信し、挑戦を続けてきました。最初は手探りの連続でしたが、少しずつ実績を積み重ね、今では東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップへと成長しました。しかし、メディアエイドの挑戦はまだ始まったばかり。メディアエイドという船に乗って、大きな挑戦をしたい方とご一緒できれば幸いです。SNSの可能性を信じ、私たちと未来を創りませんか?
2021年、たった一人で始まった会社が、今では70名の仲間とともに次のステージへ。この1年間で急成長を遂げ、現在は第二創生期を迎えています。それでも変わらないのは、社員一人ひとりの挑戦を歓迎するカルチャー。声を上げれば直CEOやCOOに届く距離感は、メディアエイドならではの魅力です。例えば「新規事業を立ち上げたい」とCEOに提案すれば、24時間後にはプロジェクトがスタート。2~3週間後にはサービスが立ち上がるスピード感があります。もちろんプロダクトの仕様検討から参画することも可能です。挑戦を恐れず、スピード感を持って成長したい。そんなあなたにこそ、メディアエイドの未来を一緒に創ってほしいと思っています。
「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする」―このビジョンを掲げるメディアエイドは、創業3期目で年商5億円を突破し急成長を遂げており、その実績がビジョンの現実性を裏付けている。第二創成期を迎える今、SNSを活用した新規事業を次々と展開中。そんな同社の魅力は年次や社歴に関係なく、新規事業の立ち上げメンバーとして意見を発信できるフラットな組織体制だ。誰もが自由にアイデアを提案し、それが事業の未来を形作る一部になる。自分の発想が新しいサービスを生み出し、世の中に影響を与える――そんな実感が今このタイミングだからこそ、色濃く実感できるはず。「役職がこうだから、ここまでしかできない」という制限は一切ない。挑戦する意欲さえあれば、事業とともに自分自身も成長できる。メディアエイドは、あなたの新しい一歩を全力で後押ししてくれる場所だ。
株式会社メディアエイドの会社概要です。
【Vision】
―動画とアルゴリズムで、ソーシャルメディアをビジネスインフラにする―
メディアエイドが目指す未来は、すべての企業が発信力をもち、
自社の本質的な価値を社会に届けることができる世界です。
あらゆるコンテンツがその価値において評価され、そして消費される時代。
その大アルゴリズム時代において、企業の発信の在り方を変革します。
SNSをビジネスインフラにすることで、産業のポテンシャルを解放する。
そのために、私たちはソーシャルメディアの力を信じて「企業総発信時代」を創造します。
【事業内容】
■MAリクルーティング事業
└ショート動画を軸としたコンテンツでミスマッチのないWin-Winな採用を実現
■MAマーケティング事業
└ショート動画を軸としたSNSでの発信を通して企業のマーケティング活動を加速させる、新時代のマーケティングサービス
■SNS運用代行事業(TikTok・Instagram)
└企画から撮影・クリエイティブ制作・投稿・分析までをワンストップで運用
■インフルエンサー事業
└SNSで影響力を持つインフルエンサーの力でターゲットに応じて効果的な販促活動を実現
■広告事業
■SNSプラットフォーム事業
2021年4月
正社員68名 (業務委託含め120名)
平均年齢/26.8歳
男女比/男性70%:女性30%
1,500万円
代表取締役CEO 九島 遼大
代表者略歴/東京慈恵会医科大学在学中。2020年よりTikTokで医大生インフルエンサーとして1年間で約30万人のフォロワーを集めた経験から、法人向けにSNS運用代行事業を開始。2021年に当社CEOに就任。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web履歴書による書類選考
STEP02
面接(1~2回)
STEP03
内定
★オンライン面接・平日18時以降の面接も対応可能です!
★土日の面接も相談に応じますので、お気軽にご連絡ください
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考の結果は最短当日でご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは最短1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社メディアエイド https://mediaaid.co.jp/
〒150-6016
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16階
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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