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アドバンテック株式会社

マーケティング ◎産業用コンピューターで世界トップの実績 ◎製品・ソリューションのセールス・プロモート

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アドバンテック株式会社

マーケティング ◎産業用コンピューターで世界トップの実績 ◎製品・ソリューションのセールス・プロモート

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

世界No1の実績を携え、国内市場のプロダクトセールス・プロモーションを展開

台湾に本社を置き、世界21ヶ国・71都市を結ぶワールドワイドなサービス網で、産業用コンピューターの分野で世界シェアを誇るグローバルサプライヤー。それが、私たち「アドバンテック」です。

ファクトリーオートメーションをはじめとしたインダストリー系ソリューションを支えるCPUボードや入出力モジュールなどの各種デバイスは、製造分野のみならずロジスティックや医療現場までの広範なステージで活用されています。

そんなアドバンテックの日本法人である当社のミッションは、グローバルワイドに展開し、信頼と実績をおさめている世界ブランドの製品群を、国内市場でさらに認知度を高め、普及させること。

これまでの、各種マーケティング活動や広報経験をお持ちの方はもちろん、インダストリー等の産業分野での経歴や知識をお持ちの方に、プロダクトセールスを中心としたマーケティングを担っていただきたいと考えています。

担当するのはプロダクトやソリューションの企画からの超最上流。
開発、営業サイドとも連携しながら、経営戦略にも大きくかかわることのできる、真のマーケティングをマルチな視点から実践してください。

募集要項

アドバンテック株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

事業規模拡大に伴う、即戦力スタッフの増員です。

仕事内容

《世界でNo1の実績を誇る産業用コンピューターの製品群》
◆プロダクトセールスと企業ブランド確立のための戦略的マーケティングを企画・立案
◆インダストリー系、組込系の業界・製品知識が活かせます

産業用コンピューター、および関連ソリューションの提供で、世界的シェアを有する当社製品群の、【プロダクトセールス・マーケティング】を企画立案から実施、運営に至るまで、全般的に担当していただきます。

【主な業務内容】
○売上目標を達成するためのマーケティング戦略の企画、立案と実行
○トップダウン企業戦略と連動したマーケティングの立案と実施
○日本での産業用コンピューターのトップブランド『ADVANTEC』の確立に向けた諸活動
○新製品発表会、展示会、各種セミナー、バーチャルなWeb展示会などの立案と制作、および運営
○チャネルプログラムの開発と実施

【デジタルマーケティングをメインに各種アプローチを】
当社のブランドマーケティングは、プロダクトごととソリューションごとに分けて立案、運営・実施されています。
マーケティングのツールとしては、自社ホームページ、各種ITメディア、メールマガジン等のデジタルマーケティングと、本社内セミナールームを活用した発表会や説明会などのセミナー開催を基本にしています。さらに、年2〜3回程度、外部の展示場を使用した発表展示会なども開催。
こうした、企業広報活動、特にイベント時のプレス対応に経験のある方を求めています。

産業用コンピューターの世界トップクラス

台湾に本社を構えるグローバルメーカー「アドバンテック」は、産業用コンピューターの分野におけるグローバルサプライヤーとして、ファクトリーオートメーションやロジスティクス、デジタル医療、セキュリティーなどの各分野に、CPUボードや入出力モジュール、パネルコンピューター、ネットワークコンピューターなどの製品群を提供しています。
世界各国の名だたるメーカーを中心とした取引実績は、産業用コンピューターの分野では世界トップクラスのシェアを誇ります。21ヶ国・71都市を結ぶワールドワイドなサポート力で、全世界約6000名のスタッフが顧客ケア、製品セレクション、技術サポートなどを行っています。

グローバル企業らしい自由でフラットな環境

産業用コンピュターのグローバルサプライヤー「アドバンテック」の日本法人である当社は、グローバル企業らしいマインドを表わしたフラットで自由な社風が特徴です。今回募集する営業マネジャーの各職種も、人材マネジメントではなく事業や製品、顧客への導入ソリューションをマネジメントするという内容のとおり、組織としての人事も縦割りを廃してプロジェクトごとに柔軟に対応するフラットさがあります。また、社長との距離も近く、各マネジャーは日々、報告、相談、意見交換など経営トップとの素早いやりとりが可能です。
自律性と責任感を重んじる社風なので、服装もカジュアルを含めて自由。勤務時間も各スタッフが効率的でもっとも生産性が上がるよう、柔軟に変更しながら調整して働くことができます。

全産業のインフラ形成に寄与する当社製品群

当社では、CPUボード、入出力モジュール、パネルコンピューター、ネットワークコンピューター、産業用マザーボードなど、 多種多様な製品群をラインナップ。製造、インダストリアル、物流、医療機器、社会インフラ制御など広範な分野で用いられる産業用コンピューターと関連ソリューションに応用されています。全世界で強みを発揮するその理由は、インテルやマイクロソフトのパートナーとして、国際的な最新技術やニーズをいち早くキャッチ。そして迅速な製品開発力と生産体制があるからです。日本国内においても各分野のトップ企業をクライアントに、大手商社、大手SIerなどと強力なパートナーシップを組みながら市場展開しています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◎学歴不問
◎マーケティングマネジメント経験がある方
◎ビジネスレベルの英語力を有する方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎コンピューター、産業オートメーションいずれかのマーケティングの実務経験をお持ちで、製品のアピールポイントを的確に考察できる方
◎Web制作に必要なツールの実務使用経験者
◎SEO/SEM、その他Webマーケティングの実務経験者
◎チャネル開発経験のある方

◎常に新しい手法、アプローチで提案、実践できる方
◎本社と英語でコミュニケーションのできる方
◎当社のビジョン、目標、方向性に理解、共感いただける方
◎熱意と責任感を持って仕事に取り組んでいただける方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

勤務地

◎東京本社/東京都台東区浅草6-16-3

交通・詳細

東京メトロほか各線「浅草駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日126日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(7日間)
■特別休暇(2日間)
■有給休暇制度(10〜20日間)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費支給(上限月5万円)
■関東ITソフトウエア健康保険組合加入
■全国情報サービス産業構成年金基金加入

会社概要

アドバンテック株式会社の会社概要です。

事業内容

アドバンテックは、eプラットフォーム・サービスのリーディング・プロバイダとして、30年間にわたり、革新的な製品とサービスを提供しています。

1) 各種産業向けコンピューター機器、コンピューター部品の輸入・組立・販売
2) 組込ソフトウェアの輸入・販売
3) コンピューター周辺モジュールの輸入・販売
4) 産業オートメーション製品の輸入・販売
5) 前各号に関連付帯する一切の営業関連業務

《サービスラインアップ》
■組み込みボード&デザインサービス
■産業オートメーション
■組み込みPC、タッチパネルPC、その他応用システム
■医療向けコンピュータ
■ネットワーク&テレコム
■インテリジェントサービス

【備考】
本社:台湾
設立:1983年5月
CEO:劉 克振(KC Liu)
従業員数:5390名(台湾 1807名)

設立

1997(平成9)年5月

従業員数

50名(2013年2月現在)

資本金

6000万円

代表者

CEO 劉 克振(Ke Cheng Liu) 社長 マイク小池

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
※「東京本社」もしくは「大阪支社」で実施致します
 1次面接を通過された方に、2次面接のご連絡を致します
 ▼
【STEP3】2次面接
※「東京本社」にて2次面接を実施致します。
(「東京本社」に来られない方、ご相談ください)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆遠方で新幹線を利用された場合の交通費を支給致します。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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