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株式会社電通

デジタルマーケティング

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株式会社電通

デジタルマーケティング

    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日本国内トップシェアの総合広告代理店

電通グループは日本の広告市場において、
国内No.1となる27.7%のシェア(2019年)を有し、長年にわたり業界をリードしています。
日本ではすべてのマスメディアの広告取扱高でトップシェアを誇るなど、
強力なメディア確保力が電通の強みとなっています。

電通グループは全世界で約66,000名以上の従業員を擁し、
世界145カ国以上の国・地域に事業を展開する世界No.5の
グローバル・コミュニケーション・グループになりました。
電通グループは今後も、世界各地でイノベーションを起こすと共に、
デジタル領域を含むサービス提供能力と成長力で
世界トップクラスの広告会社グループを目指します。

募集要項

株式会社電通が募集している求人の詳細です。

募集背景

国内外でのビジネス拡大に向け、新たな戦力を募集します。

仕事内容

・サイト制作やデジタルメディアの広告出稿における企画立案、
 クリエーティブ制作等の実行/推進、効果検証、改善提案
・ユーザー行動の分析やCRMコンサルティング
・運用型広告の効率的な運用のためのPDCA作業

注目この仕事の魅力は?

2013年3月には英国の大手広告会社の買収を完了。
同時に、新しいグローバル体制でのさらなる成長を目指し、海外本社を立ち上げました。
ますます拡充された国内外のネットワークを駆使し、
世界のどの地域においてもクライアントから最良のパートナーとして選ばれ続ける
グローバル・コミュニケーション・グループを目指し続けます。

応募資格

・デジタルマーケティング領域の知見

【活かせる経験・スキル】
当社が提供するサービスに共通するのは、独自の視点に基づく深いインサイトがあること。
単なる情報の組み合わせではなく、
あくまで実効性を見据えたソリューションを設計・実行できているか否か。
情報の裏側にある人間の心の機微をつかみ取り、動かすこと。
それこそが当社がもっとも大切にするスキルです。
※詳細な条件は【職歴・スキルなどの必須要件】をご覧ください

歓迎する経験・スキル

・広告会社等での営業部門/マーケティング部門の在籍経験者
・英語力

雇用形態

契約社員

勤務時間

9:30〜17:30(フレックスタイム制あり)

勤務地

本社:東京都港区
(最寄り駅:新橋駅/汐留駅)

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、時間休制度 他

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護)、交通費支給

会社概要

株式会社電通の会社概要です。

事業内容

「Integrated Communication Design」を事業領域とした
コミュニケーション関連の統合的ソリューションの提供、
経営・事業コンサルティングなど

設立

1901年(明治34年)7月1日

従業員数

従業員数6,935人(2020年1月1日現在)

資本金

100億円

代表者

代表取締役社長 五十嵐 博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『電通 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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