株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディア制作局

広告制作スタッフ*制作未経験歓迎*年休120日以上*20代中心に活躍中*月給28万円〜+賞与年2回+インセン

    • 正社員

現在、この求人は@typeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自分のつくった広告が、人の新たな一歩をつくる。

「@typeの求人を見て、ここに入ろうと思ったんです」

お客様からリピート発注をいただき、再度取材に伺ったら
新入社員だという方からこんな言葉を頂いたことがあります。

求人広告の中でどこが決め手になったんですか?ときくと、
「最初のところで書いてあった社員の方のインタビューを見て、
ここで頑張ってみようと思いました」とのこと。

自分が特に力を入れて作成した部分で、
「自分の文章が人の心を動かした、しかも今は楽しそうに働けている」と実感し、
非常にうれしかったのを覚えています。

求人広告は、当たり前のことですが、転職したい方に向けた広告です。
スキルアップしたい人、プライベートの時間を増やしたい人、給与をあげたい人…
転職したい理由は様々ですが、みんな少なからず期待や不安を抱えているもの。

あなたのつくる広告も、そんな転職者の背中を押すものになるかもしれません。
未経験から、人の心を動かす広告づくりをしませんか?

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディア制作局が募集している求人の詳細です。

募集背景

総合転職サイト、就活イベント、人材紹介、人材派遣などの幅広いビジネスを展開し、前年比を大きく上回るペースで成長しています。今後のさらなる成長を見据え、経験の有無に関わらず新たな人材を募集します。

仕事内容

「@type」「女の転職@type」など、自社で運営している転職サイトの求人広告制作をお任せします。一般的な制作職は分業制で案件を進めるケースが大半ですが、当社では一人の制作担当が一貫して担当します。取材から撮影、企画、ライティング、画像加工、顧客対応まですべてを手掛けていただきます。

【この仕事のポイント】
■一人あたり週に2〜3件の取材・制作と、掲載中企業のフォロー(効果改善等)を担当
■複数の案件を同時並行で担当するため、マルチタスクで仕事を進めることが必須
■決して簡単な仕事ではありませんが、自分のイメージした広告をゼロから作り上げる面白さがある

手がける商品・サービス

以下2つのサイトを担当していただきます

■「今よりもっと満足できる仕事」との出会いを応援する転職サイト【@type】
・月間ユニークユーザー100万人超。業界トップクラスのサイトパワー
・大手からベンチャーまで優良企業の求人情報を厳選して掲載

■正社員で成長したい女性のための転職サイト【女の転職@type】
・仕事で輝く女性のインタビュー記事や、仕事選びのヒントとなる特集コンテンツも定期的に更新

注目この仕事の魅力は?

■求人広告を通して転職者の方の背中を押すこともあり、大きなやりがいを感じることができます。採用に悩む企業様を支えることにもなるため、感謝の言葉をいただける機会も豊富です。

■手掛けた広告の効果(応募者の数・年齢・性別・経験職種等)をリアルタイムで知ることができます。数値で仕事の成果を実感できるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。

■制作業務以外でも自社の採用活動や社内外に向けた勉強会の企画・運営など、幅広い業務にもチャレンジできる環境です。現在、2018年卒の就活生向けのインターンの運営には入社5年目の中堅社員と2年目の若手社員も企画から携っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

■現場で一通りの経験(目安:1年程度)を積んだ後、パートナー会社の原稿ディレクションや、雑誌・パンフレットなどの紙媒体の制作にも携わることができるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。

■週1回、マネージャーとのマンツーマンMTGを実施。あなたの志向性に合わせたキャリア実現に向け、じっくりと話し合います。目標に向かって段階的な指標も組立てることで、自然にステップアップすることができます。

入社後の成長サポート

入社後はメンターの先輩がつき、1人で案件を担当できるようになるまでの期間(約6ヶ月)の教育を担当します。取材同行や広告の赤入れなど、OJTを通じて経験・スキルを身につけてください。メンター以外にもわからないことは気軽に相談・質問できる先輩・上司がいるため、安心してください。
(新卒の全員が未経験からの入社。そのため、新人をイチから育成する体制が整っています)

応募資格

★制作未経験OK!第二新卒も歓迎です★
■学歴不問

【採用担当からのメッセージ】
今回の募集では制作の経験を一切問いません。これまで培ってきた経験や仕事に対する姿勢・意識を重視したいと思います。成果を出すために創意工夫し働いてきた経験や、求められる役割以上のパフォーマンスを発揮するという意識で仕事に取り組んできた経験などは当社でも活かせます。

【活かせる経験・スキル】
今回の募集では制作経験は重視していません。もちろん、即戦力としてすぐにでも活躍できるに越したことはありませんが、それよりも重視したいのは、これまでどのような経験を積み、どのような実績を出してきたのか、そして、当社に入社してどのようなキャリアを積んでいきたいのか、を自身でしっかりと語れるかです。現職(もしくは前職)で成果にこだわり働いている方であれば、その経験は当社でも活きてくると思います。

歓迎する経験・スキル

■無形・有形問わず法人営業経験(業界不問)

取材等でお客様と直接やり取りする場面も多く、コミュニケーションスキルや折衝経験を活かしてご活躍いただけます。

雇用形態

正社員

勤務時間

所定労働時間 9:00〜17:45

裁量労働制
みなし労働時間:9時間15分(みなし時間外労働1時間30分含む)

※休憩時間はあくまで目安で、好きなタイミングで取っています。
空いているお店でちょっと遅めのランチをゆっくり楽しんだり、
夕方のコーヒーブレイクでリフレッシュすることもできます!

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。
東京メトロの主要な路線が乗り入れているため、アクセスも便利。

【交通】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇
■スコレー研修制度(※勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金20万円を付与)
★産休、育休、時短勤務中の社員もいます。社員が働きやすい環境づくりを進めています。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断(会社負担)
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。
■ストックオプション制度
■HR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
■CR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
■CCR(career counseling room)制度
■GO制度(時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
■インフルエンザ予防接種あり(会社負担)

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディア制作局の会社概要です。

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『@type営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

設立

平成5年7月8日

従業員数

約420名(平成27年10月末現在)

平均年齢/約28.8歳(平成25年9月末現在)

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

76億2,106万円(平成27年9月期 連結実績)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    二次面接・適性検査

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内 定

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

まずは@typeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

◆面接日、入社日などご相談に応じます
◆ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください
◆適性検査は一次面接後、同日にお受けいただく場合もございます
◆ご希望に応じて土日面接を実施することも可能です

皆様のご応募を心よりお待ちしております

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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