株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディア制作局

クリエイティブスタッフ◆制作未経験OK◆20代活躍中◆月給28万〜36万円+賞与年2回◆昇進/昇給チャンス年4回

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたは【クリエイターとして】納得できる評価を受けていますか?

「クリエイターに対する評価制度がない」、
「キャリアアップを目指すとマネジメントメインになってしまうのが嫌だ」など。
クリエイティブ業界に現在身を置いている方はもちろん、志したことがある方も、
評価制度について一度は不満や不安を感じたことがあるのではないでしょうか。

そんなあなたにはぜひ当社を活躍の場に選んでほしいと思っています。

今回募集しているのは、今あなたが見ている@typeや、
姉妹サイトの女の転職@typeに掲載される求人広告を作成する【クリエイティブスタッフ】。
当社には、「クリエイターとして」頑張りをしっかり評価される土壌があります。

◆年に2回、社内の広告コンテストでNO.1クリエイターを決めます!
当社では夏と冬の年2回、@type部門と、女の転職@type部門で、
社内NO.1クリエイターを決める社内コンテストを行っています。
その名も「AD-1(アドワン)」。
各部門上位3名には豪華インセンティブをプレゼントしています。

◆ものづくりの楽しさもキャリアアップも両立できるキャリアパスがあります
当社にはいわゆる管理職(マネージャー)のほかに、
プレイングマネージャーというキャリアパスがあります。
こちらはクリエイターとしてずっと現役で活躍したい方向けのキャリアパス。
今みなさんがご覧になっている求人広告の他に、
当社のイベントで配布するフライヤーや社内ポスターなど幅広いものづくりに携われます。

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディア制作局が募集している求人の詳細です。

募集背景

総合転職サイト、就活イベント、人材紹介、人材派遣などの幅広いビジネスを展開し、前年比を大きく上回るペースで成長しています。今後のさらなる成長を見据え、経験の有無に関わらず新たな人材を募集します。

仕事内容

「@type」「女の転職@type」など、自社で運営している転職サイトの求人広告制作をお任せします。一般的な制作職は分業制で案件を進めるケースが大半ですが、当社では一人の制作担当が一貫して担当します。取材から撮影、企画、ライティング、画像加工、顧客対応まですべてを手掛けていただきます。

【この仕事のポイント】
■一人あたり週に2〜3件の取材・制作と、掲載中企業のフォロー(効果改善等)を担当
■複数の案件を同時並行で担当するため、マルチタスクで仕事を進めることが必須
■決して簡単な仕事ではありませんが、自分のイメージした広告をゼロから作り上げる面白さがある

手がける商品・サービス

以下2つのサイトを担当していただきます

■「今よりもっと満足できる仕事」との出会いを応援する転職サイト【@type】
・月間ユニークユーザー100万人超。業界トップクラスのサイトパワー
・大手からベンチャーまで優良企業の求人情報を厳選して掲載

■正社員で成長したい女性のための転職サイト【女の転職@type】
・仕事で輝く女性のインタビュー記事や、仕事選びのヒントとなる特集コンテンツも定期的に更新

注目この仕事の魅力は?

■現場で一通りの経験(目安:1年程度)を積んだ後、パートナー会社の原稿ディレクションや、雑誌・パンフレットなどの紙媒体の制作にも携わることも可能です。

■社内の広告コンテストのほかに年4回の昇進・昇給のチャンスなど、評価制度が充実しており、モチベーション高く活躍できます。

■社員が業務に集中できるように、働く環境づくりに注力しています。土日祝休みで、年2回は長期休暇も全員取得。ノー残業デーや有給奨励日も導入し、よりメリハリをつけて働けます。

身に付くスキル
・キャリアパス

■週1回、マネージャーとのマンツーマンMTGを実施。あなたの志向性に合わせたキャリア実現に向け、今どんな段階にあるのかをじっくりと話し合います。目標に向かって段階的な指標も組立、一つひとつクリアすることで、自然にステップアップすることができます。

■ゼネラリストマネージャーか、プレイングマネージャーか。本人の志向に合わせたキャリアに進めます。

入社後の成長サポート

入社後はメンターの先輩がつき、1人で案件を担当できるようになるまでの期間(約6ヶ月)の教育を担当します。取材同行や広告の赤入れなど、OJTを通じて経験・スキルを身につけてください。メンター以外にもわからないことは気軽に相談・質問できる先輩・上司がいるため、安心してください。
近年、クリエイティブスタッフの増員を進めており、継続的なスキルアップのための勉強と実務とを無理なく両立できる環境が整っています。

応募資格

★制作未経験OK!第二新卒も歓迎です★
◆学歴不問


【活かせる経験・スキル】
今回の募集では制作経験は重視していません。これまでどのような経験を積み、どのような実績を出してきたのか、そして、当社に入社してどのようなキャリアを積んでいきたいのか、を自身でしっかりと語れるかを重視して選考を行っています。もちろん何らかのライティング・編集経験をお持ちの方は活かすことができます。

歓迎する経験・スキル

◇何らかのライティングや編集経験(取材などの顧客折衝を含む)をお持ちの方
◇締め切りを守るなど、一つひとつの業務に責任感を持ってのぞめる方
◇臨機応変に対応できる方

雇用形態

正社員

勤務時間

所定労働時間 9:00〜17:45

裁量労働制
みなし労働時間:9時間15分(みなし時間外労働1時間30分含む)

※休憩時間はあくまで目安で、好きなタイミングで取っています。
空いているお店でちょっと遅めのランチをゆっくり楽しんだり、
夕方のコーヒーブレイクでリフレッシュすることもできます!

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。
東京メトロの主要な路線が乗り入れているため、アクセスも便利。

【交通】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇
■スコレー研修制度(※勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金20万円を付与)
★産休、育休、時短勤務中の社員もいます。社員が働きやすい環境づくりを進めています。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断(会社負担)
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。
■ストックオプション制度
■HR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
■CR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
■CCR(career counseling room)制度
■GO制度(時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
■インフルエンザ予防接種あり(会社負担)

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディア制作局の会社概要です。

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『@type営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

設立

平成5年7月8日

従業員数

約420名(平成27年10月末現在)

平均年齢/約28.8歳(平成25年9月末現在)

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

76億2,106万円(平成27年9月期 連結実績)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    二次面接・適性検査

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内 定

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

まずは@typeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

◆面接日、入社日などご相談に応じます
◆ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください
◆適性検査は一次面接後、同日にお受けいただく場合もございます
◆ご希望に応じて土日面接を実施することも可能です

皆様のご応募を心よりお待ちしております

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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