株式会社日経ピーアール

イベント企画・制作(展示会・セミナーなど)◆未経験者歓迎◆20・30 代の転職者が活躍中!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日経グループ企業で、数百〜数十万人規模まで、展示会・セミナーをプロデュースしませんか?

イベント関連の仕事に強い興味があるものの、
どの企業に入れば充分なスキルを身に付けられるのかわからない。

そんな方にこそ、当社を知っていただきたいのです。

当社は日経グループの広告会社。
その中でも「イベント事業本部」では、日本経済新聞社が主催する展示会やセミナー、
シンポジウムを中心に、官公庁や公的団体、一般企業が主催する
各種イベントに数多く携わり、幅広いノウハウを蓄積しています。

一般的には、ひとつのイベントを開催するにあたり、様々な企業が専門性を活かし、
それらを統合することで開催に至るケースがほとんど。
ですが、当社では企画から制作、運営まで全てを手掛けることが可能です。
つまり、複数の企業で職を経なければ得られないであろう経験が、
当社で全て経験することができるのです。

そして、手掛けるイベントは数百人規模のプライベートショーやセミナーから
数十万人規模の展示会までと、非常に多彩。
社会的意義が大きく、メッセージ性の強いイベントばかりですので、
イベント関連のスキルが身に付くとともに、主催者の想いをどのような形で
来場者に伝えるかといったクリエイティブスキルやマネジメントスキルも
磨くことができます。

まさに、イベント事業の全てが当社にあるといっても過言ではありません。

創業55年の歴史を持つ日経グループ企業で、
未経験から業界で通用する力をつけていきませんか。

募集要項

株式会社日経ピーアールが募集している求人の詳細です。

募集背景

BtoBをメインに各種イベントの主催者サポート業務などを手掛ける当社。
創業以来55年もの間培ってきたノウハウと実績から、非常に多数の案件をお任せいただいています。
この度も大型新規案件をご依頼いただき、業務拡大・体制強化が急務となりました。
多くを吸収し、成長していただける意欲の高い方を求めています。

仕事内容

日本経済新聞社主催の産業展示会、シンポジウム、
セミナーをはじめ、官公庁や公的団体、一般企業主催のイベントなど、
多岐にわたるイベントの企画、制作、運営を一貫して手掛けていただきます。

【具体的には】
≪展示会≫
会場選定
出展者・来場者募集
事務局運営
Web・印刷物などのツール制作
会場デザイン・施工
運営計画・会場運営
報告書作成・効果測定

≪展示ブース≫
ブースデザイン
ステージ演出
Web・印刷物などのツール制作
会場設営
実施運営
アンケート集計・分析

≪セミナー≫
会場選定
講師選定
受講者募集
講師対応
運営計画・会場運営
会場設営
抄録掲載

案件例
エンジニア限定取材

【実績※一部抜粋】

■展示会運営業務
NIKKEI MESSE街づくり・店づくり総合展
エコプロダクツ
日経IR・投資フェア
下水道展'16名古屋
第16回JAPANドラッグストアショー

■展示ブース製作
第44回東京モーターショー2015-日産ブース
NIKKEI MESSE、エコプロダクツなど展示会出展者のブース多数

■シンポジウム・セミナー
女性が輝く国際シンポジウム
日経ウーマノミクス
日経ビジネススクール

他多数

注目この仕事の魅力は?

イベントの規模は、数百人規模から数十万人規模まで様々。
企画〜イベント実施までは数ヶ月〜1年となります。
ひとつのイベントに対して複数の会社での分業はせず、一貫して全工程を手掛けることができます。
また、当社は折り込み広告から始まった企業ですので、イベントだけでなく広告制作を手掛けることも可能。
様々な可能性を広げていただける環境です。

1日の仕事の流れ

1日の仕事の流れ ※日により異なります。

9:30 出社。メールチェック、社内打ち合わせ、資料作成など。

12:0 昼休憩。

13:0 クライアント先に赴き、イベント内容についての会議。

15:0 外部への発注、事務処理、ツール修正など

17:30 退社

身に付くスキル
・キャリアパス

数百人規模のセミナーから、数十万人を動員する大規模展示会まで
様々なイベントを手掛けることで、経験値が非常に高まります。
また、企画から会場選定、出展者・来場者募集、事務局設置、ツール制作、
会場デザイン・施工、会場運営、効果測定など非常に幅広い業務を一貫して手掛けるため、
総合的な経験・スキルを身に付けることができます。

入社後の成長サポート

まずは業界知識やイベント企画〜実施までに関する知識を習得。
その後、展示会実施に向けて先輩のサポート業務からスタートします。
ゆくゆくはセミナーやシンポジウムに関してもすべて手掛けられるまでに成長していただきます。
独り立ちまでは3年程度を想定しています。

応募資格

■業界・職種未経験者も歓迎
■大卒以上

※イベント企画、制作、運営いずれかの経験がある方は優遇します。
※広告代理店、イベントなどの施工管理、分野を問わずイベント関連企業での勤務経験があり、
 幅広い業務を経験することでステップアップを目指している方は歓迎します。

【活かせる経験・スキル】
意欲があれば、経験がなくてもしっかり育てていきますのでご安心ください。
イベント実施に関する以下いずれかの経験がある方は、
お持ちのスキルを活かしていただけます。

●会場選定
●出展者・来場者または講師・受講者募集
●事務局運営
●Web・印刷物制作
●会場・ブースデザイン、施工
●イベント運営
●ステージ演出
など

歓迎する経験・スキル

□当社が手掛けるイベントに興味がある方
□積極的に業務に取り組み、根気良くやり遂げる意欲のある方
□長く勤務する意志のある方
□調整力のある方

※ゆくゆくは複数のイベントを手掛け、様々な業務を並行して行っていただくため、
 多種多様な業務に対し、「いかに気付けるか」が大切です。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜17:30
※実働7時間/休憩1時間(12:00〜13:00)

◆業務に応じて10:00〜18:00となる場合があります。
◆イベント準備などにより時間が前後する場合もあります。

勤務地

東京都千代田区内神田1-6-10 笠原ビル

≪アクセス≫
・東京メトロ丸の内線「大手町」駅A2出口より徒歩5分
・JR山手線、京浜東北線、中央線「神田」駅西口より徒歩8分

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日125日≫

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(4日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
ほか

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
■退職金制度あり
■社内表彰制度あり
■保養所、リゾートホテル利用可
■財形貯蓄制度あり
■永年勤続表彰あり(10年・20年・30年)
■慶弔見舞金制度あり

会社概要

株式会社日経ピーアールの会社概要です。

事業内容

■折込広告部門
マーケティングデータに基づいた、効果的で効率の良いパフォーマンスが見込める広告提案。
「日経便」「日経REVIVE」など当社オリジナル商品も展開。

■クロスメディア営業部門
日本経済新聞社や日経BP社の各メディアを中心に、課題解決に直結するクロスメディアマーケティングをご提案。

■イベント事業部門
日本経済新聞社主催の各イベントの事務局運営をはじめ、企業・団体の展示会運営、セミナーやシンポジウムの企画・運営・主催者代行業務など数多く担当。
イベントやキャンペーンのサポートから展示会のブース装飾・運営といった幅広い領域もワンストップで対応。

≪加盟団体≫
日本新聞折込広告業協会/東京都折込広告組合/新聞広告審査協会/
東京広告協会/日本広告審査機構/東京商工会議所/日本ABC協会

設立

1961年4月10日

従業員数

87人(2016年4月1日現在)

資本金

3000万円

代表者

代表取締役社長:谷亀 隆幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ※選考通過者には面接のご連絡をいたします。

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    適性テスト、二次面接 ※二次面接で内定となる場合があります。

  4. STEP04

    三次面接

  5. STEP05

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月〜1ヶ月半程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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