株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局

【編集】エンジニア経験が活かせる編集のシゴトです 東証一部上場/残業少/服装自由

    • 正社員
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Mon Aug 13 23:59:59 JST 2018
【編集】エンジニア経験が活かせる編集のシゴトです 東証一部上場/残業少/服装自由

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアのキャリアを考える老舗メディア「エンジニアtype」の編集担当を募集します

私たちエンジニアtypeは、前身となった雑誌も含めれば20年以上前から
エンジニアのキャリアをひたすら考えてきた老舗メディアです。


人工知能、IoT、ロボティクス、ドローンに自動運転。
人々の生活を豊かにするテクノロジーたちの裏側には必ず
それらを生んだエンジニアたちがいます。

彼・彼女たちを応援するということは、
未来のテクノロジーを応援するということ。

だから私たちは、エンジニアへの深い敬意と愛をもって、
彼らのキャリアがどうしたら豊かになるのか、毎日毎日考えて記事を作っています。

刺激を求めるエンジニアには、成長意欲をくすぐるギークな記事を。
くじけそうになっているエンジニアにはキャリアの選択肢を広げる励ましの記事を。

「いい仕事、いい人生」を一人でも多くのエンジニアに伝えたい。私たちエンジニアtype編集部は、この思いに賛同してくれる新米編集者を求めています。

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局が募集している求人の詳細です。

募集背景

技術者のキャリアに特化したWebメディア『エンジニアtype』。立ち上げから順調に成長を続け、facebookフォロワーは1万人以上。サイトのさらなる拡充を見据え、一緒にメディアを盛り上げてくれる新たな編集スタッフを求めています。

仕事内容

以下の工程に沿って、一つの記事を完成させていきます。

■企画立案
「話題の新サービスの開発裏話を徹底解明」
「5年後に必要とされるエンジニアって」など、
読者であるエンジニアのキャリアに役立つテーマを決定します。
 ▼
■取材依頼
凄腕エンジニア、話題のスタートアップ企業のエンジニア採用担当者など
業界注目の技術者や経営者に、取材のアポイント調整を行います。
 ▼
■取材
ライターやカメラマンをアサインし、いざ取材へ。
いかに面白い話を聞きだせるか、編集者の腕の見せ所です。
 ▼
■編集・校正
自分が考えたコンセプトと記事内容が合致しているか。
読者に“気づき”を与えられる内容になっているか。
ライターが文章にした内容(自分が書く場合もあります)をもとに、
記事全体のブラッシュアップを図ります。
 ▼
■入稿
取材対象者の方に原稿の事前確認を取り、
最終的に編集長のチェックをクリアすれば、入稿。
あなたが手がけた記事が世の中に配信されます。

案件例
エンジニア限定取材

▼過去掲載記事(抜粋)▼

◆天才エンジニアと呼ばれたDeNA取締役・川崎修平氏が明かす「モノづくりの壁」にぶつかり続けた30代
https://type.jp/et/feature/3579

◆「みんなは起業にビビリすぎ」堀江貴文氏×村口和孝氏が語る学生起業の心得
https://type.jp/et/feature/217

◆「コードで食っていく」は何歳まで可能か?エンジニア300人調査で見えた理想と現実
https://type.jp/et/feature/929

手がける商品・サービス

■『エンジニアtype』について

IT・Web・ハード系エンジニアを対象に、これから先の仕事選択・
働き方・スキルアップに役立つ各種インタビュー記事を提供。

業界内外で注目されている旬のエンジニアやテクノロジー企業、
著名エンジニアへの取材を元に、業界・技術の行く末や
働く個人のより良い未来像を示唆していくメディアです。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

記事作りだけでなく、SNS運用やメルマガ制作、イベント企画、タイアップ相談など業務は多岐にわたります。
また母体である転職サイト内のコンテンツとして応募のきっかけになるような記事企画や応募導線の設計なども行っていただきます。

上記を達成するために細かい数字管理や、予算管理、さらに制作の原稿の進捗管理などが日々必要となりますので
スケジューリング能力や自己管理能力も求められる仕事です。

注目エンジニアtypeをメインとしてさまざまな媒体に携われます

今回募集するチームでは『エンジニアtype』のほかに、20代向けキャリアマガジン『20's type』や女性のワーク&ライフマガジン『woman type』、さらに年に1度発刊している雑誌『type就活』など、複数のメディアを少数精鋭で運用しています。
今回募集するポジションは『エンジニアtype』のメイン担当ですが、ときにはほかの媒体の取材に行ったり、制作をすることも。編集力が磨けるだけでなく、さまざまな角度から「はたらく」ということを考える良い機会になります。

注目東証一部上場企業の安定基盤で長く活躍できます

東証一部上場企業である当社では、社員が自身のキャリアプランに応じて長く活躍し 続けられる環境や制度を整えています。

■年次有給休暇の取得を奨励
最低5日以上の取得を必須とし、メリハリをつけた働き方を奨励しています。

■個人の成長をサポート
勤続5年ごとに資金20万円と特別休暇が10日間付与され海外研修の機会が与えられる「スコレー研修」や、役職別に定期的に行われる「研修」など、様々な制度を設けています。

■頑張りを評価
日々の業務改善を称える「カーニバル」や、月間・年間での表彰など社員の頑張りを評価する機会が豊富です。

身に付くスキル
・キャリアパス

 

応募資格

☆経験不問、意欲・コミュニケーション力重視の採用です
 エンジニア出身の方も歓迎します

・学歴不問
・35歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)

歓迎する経験・スキル

◆文章を書くこと・読むことが好きな方
◆IT・Web業界やガジェットなどに興味関心度の高い方
◆webメディアの運営・企画等にご興味がある方
◆『働く』『キャリア』『仕事』等のコンテンツに携わりたい方
◆外部折衝経験がある方

☆貪欲な好奇心と軽いフットワークでエンジニアに有益な企画を作るとともに、結果にこだわれる方を募集します

この仕事の向き・不向き

向いている人

●日常的にWebサイトを使用している方
●物事を論理的に考えることができる方
●コツコツとした作業が好きな方
●チームで連携した働き方をしたい方

◎何かを企画したり、アイデアを発信したりするのが得意な方
◎ITやWebの業界のことをもっと深く知りたい方
◎「思考力」「構成力」「折衝力」など何にでも活かせるスキルを身に付けたい方

向いていない人

●新たな知識の習得に積極的ではない方
●決められた業務しかしたくない方
●スケジュール管理がゆるい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円 〜 36万円+賞与年2回+インセンティブ

※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)
※固定残業代月30時間分+20時間分の深夜割増手当として(60,254円〜77,469円)を含みます
※超過分は別途支給します

実際の給与例

■月収30万5000円/25歳/チーフ
■月収35万5000円/27歳/主任

      

勤務時間

9:00〜17:45(実働7時間45分・休憩1時間)

※取材が夜になることや、原稿の締め切りで遅くまでいることもありますが、基本的には19時頃までに帰宅しています。
※土日にイベント取材が入ることなどもありますが、代休取得していただきます。

残業について

定時退社の日を設けるなど、全社的にメリハリをつけた働き方を推奨。自社のサービスに携わっているので、スケジュール調整も柔軟に行うことができます。実際に月平均の残業時間は20時間以内です。

勤務地

★「赤坂見附駅」より徒歩1分の駅チカオフィス★
◆本社/東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

取材は基本的に都内ですが、稀に出張で地方にいくこともあります。
転勤は一切ありません。

交通・詳細

■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

取材にも行きやすい好立地!

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上!≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(昨年は8月12日〜17日まで6連休!)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆スコレー研修

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆ストックオプション制度
◆社員持株会制度あり
◆各種表彰制度
◆HR(Healthy Room)制度
◆CR(Comfort Room)制度
◆CCR(career counseling room)制度
◆GO(がんばるお母さん)制度
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金

掲載終了予定日:Mon Aug 13 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

企業と転職者の最適なマッチングを実現するために、ビジネスパーソン全般を対象とした「@type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職@type」を運営しているキャリアデザインセンター。自社で作り上げた商品やサービスで課題解決を行っています。そんな同社のスタッフはベンチャー志向の方ばかり。「やりたい」と自ら手を上げ、どんどん挑戦していき、自分自身を磨いているそうだ。さらに会社としても社員の声を歓迎する社風であり、チャレンジ精神は大歓迎とのこと。「経験はないけど、新しいことをやりたい」「世の中を驚かすようなサービスを作りたい」そんな方に、是非応募して欲しい企業である。

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局の会社概要です。

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『@type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

設立

平成5年7月8日

従業員数

581名(平成29年9月30日現在)

平均年齢/約28.8歳(平成25年9月末現在)

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

98億9,359万円(平成29年9月期 連結実績)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    Webテスト ・二次面接

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内 定

※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接も、
ご希望に応じて対応致します
皆様のご応募を心よりお待ちしております

ホームページ

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局http://cdc.type.jp/recruit/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

採用担当

掲載終了予定日:Mon Aug 13 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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