ネットイヤーグループ株式会社【東証マザーズ上場】

課題解決型ディレクター◆ナショナルクライアント多数◆賞与年2回

    • 正社員
    • 自己PR不要
  • 掲載終了予定日:Thu Jul 04 23:59:59 JST 2019
課題解決型ディレクター◆ナショナルクライアント多数◆賞与年2回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ユーザー目線でクライアントの「本質」と向き合う
デジタルマーケティングのリーディングカンパニー

「プロデュース」や「エンゲージメント」といったサービス領域を
起点にデジタルマーケティングに関するコンサルティングや
システム開発などを通じ、企業経営の進化とエンドユーザーとの
エンゲージメントの強化を支援する当社。

製造や金融といった名だたる大手クライアントとほぼ100%の割合で
直接取引しており、デジタル戦略の立案からシステム開発など、
幅広いソリューションを提案しています。

今後マーケットのデジタル化が進む中、
クライアントとユーザーとの接点が多様化。
ブランドの価値を高めるためには、あらゆるタッチポイントや
チャネルにおいて「ユーザーエクスペリエンス(UX)」が必要です。

そのために難易度の高いデジタルマーケティングプロジェクトの
成功に向けて必要なサービスを提供。クライアントの為に徹底的に
知恵を出して成果を出すことで「本質的」な課題に向き合えます。

今回、企業の新しいビジネスの実現に向けて事業拡大を図るため、
プロジェクトの“ハブ”を担う課題解決型の【ディレクター】の採用をスタート。

これまでの経験を発揮し、今後の成長を担う
キーパーソンとして活躍してください。

募集要項

ネットイヤーグループ株式会社【東証マザーズ上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

UXや戦略、クリエイティブ、データ、テクノロジーの専門知識を融合したプロセスで、新たなブランド体験を創造する当社のカスタマーエクスペリエンス(CX)事業部。
デジタル時代が加速する世の中、テクノロジーを駆使して最良のカスタマーエクスペリエンスの実現に向けた事業拡大のため、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

クライアントのビジネスニーズや課題を理解し、あるべき顧客体験(CX)を
描きながら、実際に具現化するところまでプロジェクト全体を動かす役割を担っていただきます。
課題や目的にあわせてプロジェクトチームを編成し、ゴール達成のために
必要なリソースを計画的に活用しながら、課題解決のために行動します。

※はじめはプロジェクトの一員として、慣れてきたら社内外の
 スペシャリストの“ハブ”となり、課題解決のためにチームを組織し、
 終結させるところまでをお任せします。

★大切なのは「先を見通す計画力」と「リーダーシップ」。
 昨今のプロジェクトは複雑化する傾向があり、精緻な計画を立てるだけでなく、
 クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、
 プロジェクト全体をリードしていく動きが求められます。

★Webやテクノロジーはクライアントが抱えるビジネスの課題解決のための
 手段と考えており、ゆくゆくは大規模案件のプロジェクトマネジャーや
 プロデューサー、コンサルタントといった、より広範囲を見据えて仕事を
 リードする役割へステップアップを目指せるチャンスがあります。

注目大手クライアントに対して直接コンサルティングができます。

小売や金融、総合電機、社会インフラ系など、幅広い業界に渡って
大手クライアントとほぼ100%代理店を通さず直接取引をしている当社。
客先での常駐はなく、フロントに立って直接やり取りしながらプロジェクトを
進めることができ、継続的なお付き合いでPDCAサイクルの運用に関わる
知見を深められるのはもちろん、個々の役割で経験豊富なメンバーと一緒に
仕事ができ、新たな経験を得てスキルを身につけられます。

注目働きやすい環境づくりを強化中!

社員一人ひとりが腰を据えて活躍できるように、手厚い待遇や福利厚生制度を用意!

◆ワークスタイル選択制度
 社員個人の事情に配慮して継続的なキャリア形成支援
◆永年勤続休暇・報奨金
 定期的にリフレッシュ、インプットできる時間の確保のため連続休暇と手当を支給
◆資格支援制度
 キャリア向上に意欲のある社員への外部講座受講料や資格試験料の支援
◆22時以降の残業禁止
◆Monthly survey
 全社員向けの各月で実施している働き方の満足度調査
◆社内相談窓口「話してみる課」
 仕事、社内環境、人間関係などを気軽に人事に相談する窓口

※その他、社内教育制度などを整備しています。

応募資格

◆学歴不問
◆Webインテグレーションにおけるディレクション経験
 (大規模サイトのご経験者は優遇)

≪こんなあなたを求めています≫
・ディレクターからプロジェクトマネージャーへとキャリアアップを図りたい方
・指示されたものを作るのではなく、自ら課題をみつけクライアントへ
 提案をしていく志向をお持ちの方
・制作進行ディレクターから、クライアントへの提案・ソリューションを
 提供していくディレクターを目指したい方

歓迎する経験・スキル

◆マーケティングテクノロジーへの興味、関心
◆システム開発の経験
◆クライアントとのコミュニケーションに自信のある方

雇用形態

正社員

想定給与

■年俸制:400〜900万円
※12分割して支給
※経験、能力を考慮の上、当社規定によって決定いたします

実際の給与例

≪年収例≫
・年収450万円(28歳)
・年収550万円(33歳)

      

勤務時間

9:30〜18:00(実働7時間30分)
※フレックスタイム制もあり(コアタイム/11:00〜16:00)

勤務地

【本社】
東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル

≪アクセス≫
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分
・都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
・東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(10日〜20日)
※制度として無いものの、有給を使って夏季に連休を取られる方が多いです。
■慶弔休暇
■創立記念日(7/7)
■GW中の平日
■産前産後休暇(取得実績多数!)
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤手当(上限5万円まで)
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■従業員持株会
■確定拠出年金(401K)
■永年勤続休暇・報奨金制度(Pit)
■ワークスタイル選択制度
(所定労働時間勤務/80%短時間勤務/60%短時間勤務)
※本制度の適用には勤続1年以上で、条件を満たした社員に限ります。
■資格支援制度
■Monthly survey
■ナレッジシェア・ナレッジデータベース
 社内ポータル上に閲覧可能な提案書や各種提案資料DBを格納
■社内相談窓口「話してみる課」
■在宅勤務 等

掲載終了予定日:Thu Jul 04 23:59:59 JST 2019

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

1999年の設立以来、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使してデジタルマーケティングに関わるコンサルティングやシステム開発などを通じ、企業経営の進化とエンドユーザーのエンゲージメント強化の支援を行う同社。技術の劇的な進化で商品の差別化が難しくなっており、顧客の嗜好が多様化する中、創業時からユーザーエクスペリエンスデザイン(UXD)という考え方に基づき、プロジェクトに取り組み、独自の戦略立案やコンテンツ制作などを通して付加価値を提供してきた。今後は拡大し続けるデジタルマーケティングサービス市場において、ユーザーエクスペリエンス(UX)を中核としながら、難易度の高い巨大プロジェクトの成功に向けてビジネスを展開する予定。デジタル戦略のコンサルティングや戦略立案など、カスタマーエクスペリエンスの実現に向けて経験を活かしたい方にはやりがいを持ってチャレンジできるだろう。

会社概要

ネットイヤーグループ株式会社【東証マザーズ上場】の会社概要です。

事業内容

◆コンサルティング
◆デジタルコンテンツの企画制作
◆システム開発
◆マーケティングツールの企画販売
◆クラウド型オフィスツールの企画販売
◆データ解析・効果測定
◆ソーシャルメディアマーケティング支援
◆小売業向けO2Oアプリクラウドサービスの販売

主要取引先

・(株)NHKエデュケーショナル
・KDDI(株)
・(株)サンリオ
・(株)シップス
・(株)ジュピターテレコム
・スターバックスコーヒージャパン(株)
・セコム(株)
・(株)セブン&アイ・ホールディングス
・(株)帝国ホテル
・(株)ニコン
・三菱電機(株)
・三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株) 等【敬称略】

設立

1999年7月7日

従業員数

連結292名(2018年3月31日現在)

平均年齢/36歳(2016年3月時点)

資本金

5億7,096万円(2018年3月31日現在)

売上高

6,190百万円(2018年3月31日現在)

代表者

代表取締役社長 兼 CEO  石黒不二代

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ネットイヤーグループ株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

ネットイヤーグループ株式会社【東証マザーズ上場】https://www.netyear.net/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「ネットイヤーグループ株式会社への質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:Thu Jul 04 23:59:59 JST 2019

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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