株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局

Webコンテンツ企画/スタートアップメンバー募集/自社サービスの企画からディレクション/年4回の昇進・昇格

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

月間200万人が利用する日本有数の転職サイトのファンを
一緒に増やしていきましょう。

総合転職サイト【type】を運営している当社。月間200万人が利用する大規模なサイトで多くの求人情報をユーザーに届けています。


今後も多くの人に利用していただき、魅力的なサイトに成長させるためには、コンテンツの強化が必須となっており、この度、新たな部署を立ち上げました。

その新部署のさらなる強化のため、新メンバーを募集します。お願いするミッションはユーザーから注目を浴びるコンテンツの制作やターゲットに刺さるキャンペーンの企画を考え、「type」をより魅力的なサイトにプロデュースすること。

チーム内には、SEO対策の専門チームやデータ分析に携わるメンバーなどが所属しており、今までに培ってきた経験やスキルを発揮しつつ、協力し合いながら仕事に取り組めるほか、外部の制作会社やライターさんと一緒にコンテンツをつくることもあります。それぞれのスペシャリストが集まっているので、大きな裁量を持って企画やディレクション業務に集中できます。

ゆくゆくは、女性向け正社員転職サイト「女の転職type」にも新たなコンテンツを企画予定。ぜひ当社のコアメンバーとして、より多くの方に注目されるサイトを手掛けてみませんか?

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局が募集している求人の詳細です。

募集背景

転職者のより良い転職をサポートするためのサイト作りを行っているメディアARP推進局。一人でも多くの転職をサポートするために、サイトをより良くしていきたいと考えており、新たな部署を立ち上げ、それに伴うメンバーを募集します。

仕事内容

自社転職サイト「@type」や「女の転職@type」をより多くの方に
利用してもらえるようなWebコンテンツの企画、ディレクション業務をお任せします。

【具体的には】
◆転職ノウハウコーナーの新コンテンツ制作・コーナーリニューアル
◆広告プロモーションと連動したキャンペーン企画・コンテンツ制作
◆SNS運用によるユーザーコミュニケーション など

≪手掛けるサービス≫
■総合転職サイト【@type】
月間200万人が利用する日本有数の総合転職サイト。タレントを起用したブランディングで認知度は一気に上昇。最近ではAIを搭載した求人提案機能をリリースするなど、転職者の利便性の向上にこだわっています。

■女性向け正社員転職サイト【女の転職@type】
業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。 女性メディアでは圧倒的な商品力を誇り、業界で独自のポジションを確立しています。2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを展開しています。

注目大きな裁量を持って活躍できる醍醐味

今回募集するのは、スタートしたばかりの部署で多くの方に@typeを利用してもらえるようにコンテンツの制作やリニューアル、キャンペーンなどを企画、ディレクションする重要なポジション。今までの経験やスキルを活かして活躍できるほか、SEOやデータ分析の専門チームの協力を得て、よりクオリティの高いコンテンツ制作に力を注ぐことができます。どんなコンテンツを作るのかはあなたの提案次第。サイトの課題や他社の動向、Web業界の流行などにアンテナを張って提案していく姿勢が求められています。

注目頑張りをしっかり還元する評価・表彰制度

3ヶ月に1回、年間合計4回の昇進・昇格のチャンスがあるほか、半年に1回、業績を振り返る評価制度も用意。個人の実績を分析し、次の目標達成につなげるための制度として社員の成長を支えています。また3ヶ月に1回、MVP・敢闘賞・特別賞の3賞を表彰する『Q(クォーター)表彰』も実施。20〜30代と若手が多く活躍している環境で社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価してくれる組織体制があります。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後は、まずプロダクトや業務上必要なツールの研修と、メディアARP推進局各部署の役割などを学びます。もちろん、座学以外にもOJT形式で実際の業務に参加する機会も。約2週間かけて仕事を覚えることができます。

応募資格

◆高卒以上
◆Webコンテンツの企画経験をお持ちの方
◆Webコンテンツのディレクション経験をお持ちの方
◆コンテンツマーケティングについて理解している方

歓迎する経験・スキル

■記事のライティング経験をお持ちの方
■SEOの基本的な知識のある方
■SNSアカウントの運用経験のある方

この仕事の向き・不向き

向いている人

・自分で手掛けたコンテンツで人を動かしたい方
・作ったコンテンツで成果を実感したい方

向いていない人

・単に上司や先輩から言われたとおり、淡々と仕事をこなしたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:45(休憩1時間)

勤務地

★「赤坂見附駅」より徒歩1分の駅チカオフィス★
◆本社/東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

【詳細・交通】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上!≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(昨年は8月12日〜17日まで6連休!)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆スコレー研修

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆ストックオプション制度
◆社員持株会制度あり
◆各種表彰制度
◆HR(Healthy Room)制度
◆CR(Comfort Room)制度
◆CCR(career counseling room)制度
◆GO(がんばるお母さん)制度
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局の会社概要です。

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

設立

平成5年7月8日

従業員数

581名(平成29年9月30日現在)

平均年齢/約28.8歳(平成25年9月末現在)

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

98億9,359万円(平成29年9月期 連結実績)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    Webテスト ・二次面接

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内 定

※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接も、
ご希望に応じて対応致します
皆様のご応募を心よりお待ちしております

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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