株式会社キャリアデザインITパートナーズ 「type IT派遣」

【派遣登録】社内SE/社員登用前提の募集!歴史ある音楽関連企業

    • 紹介予定派遣
  • 目安残業時間:10時間以内

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株式会社キャリアデザインITパートナーズ 「type IT派遣」の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

3ヶ月以内の社員登用前提!歴史ある音楽関連企業でのお仕事です!

こんにちは!【type IT派遣】です。

今回ご紹介するのは、
歴史ある音楽関連企業でのお仕事。

正社員登用を前提とした募集なので、
長く働ける職場をお探しの方にお勧めです。

■紹介予定派遣とは?
社員として就業する前に、最大6ヶ月間、
派遣社員として企業で働き、企業と個人がお互いに相性を確認した上で、
社員への雇用切替を行う仕組みです。
入社後のギャップを少なく、納得感のある転職ができる制度です。

■typeの派遣会社!?
「type IT派遣」は、
いまご覧いただいている「type」から生まれた
IT・Web業界のお仕事を幅広く扱う派遣会社。
専任のコーディネーターががっちりサポートしますので、
派遣は初めてという方も安心してお任せください!

■上記以外にも・・・
あなたの経験や希望に合わせて、
様々なお仕事をご用意しています。
まずは、お気軽にご応募ください!

※ご応募後の詳しい流れはページ下「応募について」をご覧ください。

募集要項

株式会社キャリアデザインITパートナーズ 「type IT派遣」が募集している求人の詳細です。

募集背景

【type IT派遣】は、ご覧の転職サイト【@type】や人材紹介サービス【type転職エージェント】を通じて培った企業様とのネットワークを活かし、大手企業や有名企業の求人を数多く取り扱っています。

変化が早く、専門スキルが必要とされるIT・WEB業界だからこそ、あなたのキャリアのよき相談役となりたいと考えています。

仕事内容

音楽関連企業で
社内SE業務をお任せします。

【具体的には】
・サーバーの運用保守、監視等
 -日次作業/サーバー(15台)の運用保守
 -適宜作業/基幹用ストレージシステム、NAS(10台)、
       LAN等の通信設備、UPS等のトラブル対応や保守管理

・アカウント管理

・ヘルプデスク対応

・PC管理
 -端末管理台帳の整備管理
 -IPアドレスの管理、LANケーブルの交換、LAN口設定
 -クライアントPCの設定作業、HDの交換
 -モバイルルーターの管理

・IT機器等の管理
 -プリンターのトラブル対応及び保守
 -ソフトウェアのライセンス管理

・ドキュメント管理

【体制】
社内SE:1名
※保守ベンダーや親会社の情シスと連携して対応しております。

注目★「type IT派遣」ならではのメリット★

◎転職活動がサクサク進む!
専任のキャリアコーディネーターがあなたのお仕事選びを全面サポート。
ご応募から1週間以内での就業開始も多数実現していますので、
転職活動を長引かせたくない方にもピッタリです。

◎毎月ミニボーナスのチャンスあり!
1ヶ月連続でフル出勤された方に、5000円のインセンティブを支給させていただく
『サンクスワーキング制度』をご用意しています。

応募資格

◆社内SEとしての業務経験がある方
 ※今回の業務内容を全て経験していなくても問題ございません。
  経験に応じて、業務内容も調整します。
◆長期就業が可能な方

※ブランクがある方やこれまでのご経験に自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください!

雇用形態

紹介予定派遣

勤務時間

9:30〜18:15(実働7時間45分)

残業について

5時間/月

勤務地

大門駅より徒歩3分、浜松町駅より徒歩8分

※服装自由です。

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

完全週休2日制、土日祝日休み

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■定期健康診断
■有給休暇制度
■サンクスワーキング制度
(1ヶ月フル出勤すると5000円のミニボーナス支給!)

【直接雇用時の待遇】
雇用形態:正社員
直接雇用される時期:3ヶ月後
給与・年収例:500万円〜600万円
待遇・福利厚生:昇給、賞与/各種社会保険完備

会社概要

株式会社キャリアデザインITパートナーズ 「type IT派遣」の会社概要です。

事業内容

■労働者派遣事業(厚生労働大臣許可 般13-305447)
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-306317)

設立

平成25年10月2日

従業員数

842名(派遣社員含む) ※平成30年9月30日現在

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役会長:多田 弘實

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    typeから応募をお願いします。 その後、お電話もしくはメールでご連絡いたします

  2. STEP02

    当社にご来社頂き、登録ガイダンスの後、本登録をしていただきます。

  3. STEP03

    職場見学・意思確認。 就業予定企業の職場を見学後、双方の意思確認を行います。

  4. STEP04

    就業条件の設定・派遣契約の取り交わし。給与や社会保険など、各種手続きを行います。

  5. STEP05

    就業スタート!

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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