株式会社クレスト

デザイナー【実務未経験OK!】

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:250〜450万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2020.08.13
デザイナー【実務未経験OK!】

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

サイン・ディスプレイ業界を一新。
業界No.1を目指す成長企業で活躍しませんか?

国内・国外に数々の大手有名クライアントを持ち、
日本国内での出店計画やビジュアル・マーチャンダイジングにまつわる
あらゆるデザイン、成果物の製作施工までを
一貫して手がけている私たちクレスト。
アパレル、駅、映画館、レストラン等の屋外看板や
ウィンドウディスプレイを中心にデザインから設営まで、
顧客のニーズや製品特有の状況に適応させながら企業様を支援しています。

そんな当社では、現在【デザイナー】のポジションを募集中。
サイン&ディスプレイ事業における、大判ビジュアルや
POP、ウィンドウディスプレイなどの空間デザイン、看板などの
幅広い販促物等のデザイン業務をお任せします。
看板などのリアルな広告物から、デジタルサイネージのデザインまで
携わることが出来るため、やりがいは抜群です。

また、生産性の向上、そして働くスタッフの長所を
最も引き出せる環境を作るべく
様々な制度を積極的に取り入れています。

■フレックスタイム制
■1on1 ミーティング
■インセンティブ(歩合給)
■テレワーク制 など

募集要項

株式会社クレストが募集している求人の詳細です。

募集背景

伝統的なマーケットへの参入によって、マーケット自体をイノベーションすることを目指している当社。あらゆる業界の価値向上のため、サービスを提供しています。そんな当社では、この度【デザイナー】のポジションを募集することになりました。

仕事内容

クライアントの販促物を大まかなデザインやテーマをもとに、詳細なデザインを考えます。例えば、ウィンドウディスプレイにシールを貼るのか、リボンで表現するのか、布を使うのか、といったようにクライアントの求めるデザイン作成業務を実施。
案件数は人によりますが、常に10〜20案件を担当して頂きます。急ぎの案件も発生しますので、スピード感のある業務です。

【デザイン範囲】
看板などのリアルな広告物から、デジタルサイネージのデザインまで携わることが出来ます。

【人事組織構成】
40代後半の社員が2名在籍しています。
         
【仕事のやりがい】 
・裁量がとても大きく、「やりたい」という意欲のある社員に積極的に挑戦させる風土があります。実務経験が無い方も歓迎していますので、興味を持ってくださった方はぜひご応募ください。
注目【年次に関係なく、チャレンジできます】

若くして責任あるポジションに抜擢されることもある当社。経営戦略、事業部門戦略、マーケティング、営業、新商品提案など、様々なキャリアをご用意しており、年次に関係なく挑戦することができます。スピード感が溢れ、エネルギッシュで実力ある社員と共に会社の中核を担っていくことができる環境です。

注目【ストレスフリーに働けます】

最先端のIT技術を取り入れており、業界において先進的な顧客・プロジェクトを可能としています。また、社員にはiMacとMacbook Air、iPhoneを支給。全てのデータをクラウド上で共有できるなど、各種制度以外にもストレスフリーな職場環境をご用意しています。

応募資格

・何かしらのデザイン経験(実務経験不問)
・学歴不問

【求める人物像】
・主体的に動ける方
・新しいことにチャレンジすることや変化が好きな方
・デザイナーとして活躍したい方
・フットワークが軽い方

【教育制度について】
研修ではなく、実務を通して学んでいただきます。
優しい先輩がフォローしますのでご安心ください。
歓迎する経験・スキル

・空間デザインの経験がある方

【社内環境】
コミュニケーションを取ることが多い環境です。
クライアントの依頼内容の確認などで
特に営業社員とコミュニケーションを取る機会が多く
デザイナー同士の会話もあります。
相談のしやすい環境です。

雇用形態

正社員

想定給与

月給22万円〜
※経験やスキルを考慮の上で決定します
※固定残業代(30時間分・3.9万円〜)を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月。その間、給与・待遇等に差異はありません
      

勤務時間

★フレックスタイム制(コアタイム/14:00〜16:00)
※実働8時間

勤務地

東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F
※転勤なし
交通・詳細

・「青山一丁目駅」出口4(南)より徒歩3分
・「乃木坂駅」出口1より徒歩3分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(4日)
■年次有給休暇(10〜20日)
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(2月)
■交通費(3万円まで/月)
■各種社会保険完備
■産育休制度
■フレックスタイム制
■1on1 ミーティング
■インセンティブ(歩合給)
■テレワーク制 など

掲載終了予定日:2020.08.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

現在2兆円市場と言われているサイン・グラフィック業界。来年に迫る国民的スポーツイベントに伴う外国人観光客の増加や、海外企業の日本進出に伴うニーズの増加などを背景に、市場がますます拡大していく可能性が見込まれている。そんな同業界には、いわゆる「大手」と言われるような企業が存在しておらず、年間50億円以上の企業は国内にはない。同社はそうした市場特徴にいち早く目をつけ、最新のテクノロジーを導入しながら業界の独占を目指している。

会社概要

株式会社クレストの会社概要です。

事業内容

◆サイン&ディスプレイ事業
・屋外広告・サイン制作 ・ウィンドウディスプレイ
◆インストアマーケティング事業
・IOT製品開発【ESASY】
◆リテール事業
・IN NATURAL

主要取引先

大手アパレル企業、レストラン、映画館など多数

設立

1987年9月

従業員数

140名

平均年齢/29歳

資本金

9990万円

代表者

代表取締役社長/永井 俊輔

代表者略歴/早稲田大学を卒業後、ベンチャーキャピタル国内最大手のジャフコに入社。M&Aやバイアウト投資を経験後、当社へ入社。2012年に取締役COOに就任して以来、過去3期で売上は毎年30%増、4年で売上の倍増を実現。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社クレスト type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社クレストhttps://www.crestnet.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社クレストへの質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2020.08.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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