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株式会社エクストリーム

【ゲーム開発プログラマー】大手ゲーム系など多数の案件■残業月平均13時間■toC案件あり■研修制度充実

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株式会社エクストリーム

【ゲーム開発プログラマー】大手ゲーム系など多数の案件■残業月平均13時間■toC案件あり■研修制度充実

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ゲームから業務系まで幅広い領域をカバーする
デジタルクリエイタープロダクション

日本の未来は誰がつくるのか?

いま世界では技術トレンドの波が急速に変化しています。
どうキャッチアップしていくか?またはどうリードするか?
未来はそこから生まれます。

クリエイター&エンジニアのタレント集団を社員として抱えるエクストリームは、
企業の求めに応じて最適なタレントを人選し、ユニットとして送り込みます。

社内ではトレンド情報や新しい技術、ノウハウを共有。
社員たちは、研修や研究を積み重ね、どんどんスキルを向上させていきます。

エクストリームは才能を育む「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化。
未来をつくるクリエイティブ・ユニットを次々と生み出します。

募集要項

株式会社エクストリームが募集している求人の詳細です。

募集背景

ソリューション事業をメインに自社サービスも展開し、2005年の設立以来、順調な成長を続けるエクストリーム。ソリューション事業では月次ベースで90社の企業との取引を行い、エンタメ系から業務系まで幅広い領域において数々の実績を築いています。業績好調につき、さらなる組織強化をめざして新たな人材を募集します。

仕事内容

ゲーム開発プログラマーとして大手ゲーム開発会社に常駐し、
経験やスキルに応じた企画、設計、開発案件に従事していただきます。
※同じ企業への複数名アサインも多くあります

■主要取引先
LINE、DeNA、バンダイナムコゲームス、Cygamesなど
スマートフォン、家庭用ゲーム、遊戯機器などのメーカーを中心に
多数のお客様企業(月次90社以上/200PJT)があります。

■案件比率
エンターテインメント系(売上比率88.2%)のうち
スマホアプリ55%、遊戯機器25%、家庭用ゲーム12.5%、
オンラインゲーム2.5%、業務用ゲームなど5%

■担当フェーズ
経験や志向に合わせ、企画から開発まで幅広くお任せします。

■アサイン方法
営業担当が、希望と適性を鑑みたアサインを行います。

■キャリアパス
開発経験のみの方も、企画段階へのキャリアアップが可能です。
常駐先に提案を行い、新しいコンテンツを作り出した社員もいます。

注目目標や志向に合わせて案件の希望を出せる環境です

ソリューション事業部では、本人の思考に合わせて案件をご用意します。過去には、携帯ゲームを開発していた社員が「技術力向上のために家庭用ゲームに携わりたい」と希望したところ、「会社の売り上げは下がってしまうが、本人のために」という理由で家庭用ゲームへのアサインが叶ったという実績もあります。
ソリューション事業部は客先常駐が主ですが、1人の技術者に対し1人の営業がキャリアアドバイザーとして付き、定期的な振り返りやアサインの見直しなどを行います。

注目クリエイティビティを高める数々の制度・仕組みがあります

「社員同士がコミュニケーションをとれる場所を作りたい」という社員の声から、1000万円の予算を投入し、社内人材インキュベーション施設『Co-CORE(ここあ)』が生まれました。コミュニケーションスペースやゲームスペースを設置し、アイディアをプロジェクト化していける空間となっています。
また、クリエイターやエンジニアの継続的なスキルアップをめざし、独自の研修制度『Project NSCA(ナスカ)』を整備。Java、C言語、Unity、Mayaなどの言語を学ぶコースのほか、最新技術の知見をもつ外部講師による講演が聞ける機会もあります。

応募資格

〜正社員・契約社員の募集ですが、7割が正社員登用スタートです〜
■学歴不問
■開発の実務経験をお持ちの方(言語不問)

〜こんな方を求めています〜
・エンジニアとして技術力を培っていきたい方
・学ぶ意欲のある方
・スピード感を持って仕事をしたい方

歓迎する経験・スキル

■C言語での開発経験

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

■9:30〜18:30(所定労働時間8時間)
※客先に応じて、勤務時間が変動する可能性があります

残業について

プロジェクトにより差はありますが、残業は月平均13時間です。
営業が人数配分を的確に行っており、残業時間を抑えることができています。

勤務地

■下記またはお客様企業での常駐となります

≪本社≫
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階
┗各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩1分

≪名古屋≫
愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル9階
┗名古屋市営地下鉄「久屋大通駅」徒歩1分

勤務地エリア

東京都(豊島区)、愛知県(名古屋市中区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

〜年間休日127日〜
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(5月)
■賞与年2回
■各種社会保険
■定期健康診断
■UCカードクラブオフ
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■ライフプラン支援制度
■社外カウセリングサービス 
■エクストリームクラブ活動制度
■Co-COREイベント
■エクストリーム出社
■社内ポータル
■図書購入制度
■eラーニングシステム
■財形貯蓄制度 
■社内ホットライン制度
■社員超会
※同社採用サイトに詳しい情報を掲載していますのでご確認ください

会社概要

株式会社エクストリームの会社概要です。

事業内容

【エンターメント系や業務系、自社コンテンツなど幅広いIT人材をアサイン!】
◆IT人材事業/受託開発事業
ソフトウェアや業務系システム等、開発を行う取引先のプロジェクトに常駐、または受託しての開発業務。DeNA社やガンホー社、LINE社など、月90社以上の企業と取引。
◆コンテンツプロパティ事業
〜個人向けにPCオンライン、スマートフォンなどのゲームサービスを提供〜
自社にてPC、スマホ向けのオンラインゲーム・ソーシャルアプリ・携帯電話向けコンテンツなどを企画・開発しています。
直近では、モブキャストプラットフォームでのスマートフォンアプリを配信。将来日本を代表するゲームを生み出すべく日々活動しています。
またゲームのライセンス事業をはじめ、家庭用ゲーム等の営業権・許諾管理業務を行っています。

主要取引先

GREE、DeNA、docomo、ソフトバンク、KDDI、東京証券取引所、アイ・エム・ジェイ、サイバーエージェント、ドワンゴ、NHNJapan、KADOKAWA、LINE、NECビッグ

設立

2005年5月6日

従業員数

392名(契約社員・アルバイト含む)

資本金

4億1603万1524円

売上高

71億6100万円(2020年3月期)

代表者

代表取締役社長CEO 佐藤 昌平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社エクストリーム type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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