株式会社alpha

アパレルECサイトの運営責任者/自社ブランド『Graphpaper』『FreshService』/月給40万円〜/年休130日以上

  • 正社員
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.04.09〜2021.05.06
アパレルECサイトの運営責任者/自社ブランド『Graphpaper』『FreshService』/月給40万円〜/年休130日以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

売上高2億円が直近の目標。ブランドを加速度的に成長させる。

私たちalphaはブランディングデザインやショップディレクション、PR事業を手がけるクリエイティブ集団。

展開する自社アパレルブランド『Graphpaper』『FreshService』は感度が高い層を中心に人気を集めています。

アパレル不況が叫ばれる昨今ですが、店舗・ECサイトともに売り上げは好調。
今後の目標は毎年1億円前後を計上しているECサイトの売上高を2倍にすることです。また、『Graphpaper』のウィメンズの認知度アップも図りたいと思います。

今回、あなたを自社ブランドのECサイトの運営責任者としてお迎えしたいと考えています。PV数・売上高・サイトへの動線に関するアナリティクスなど、ECサイトの運営に関わる業務はもちろんのこと、自社オウンドメディアの設立や新規チャネル開拓など...。1社員が1経営者であるべきという風土の元、携われる領域は広いかと思います。

また、30名前後のコンパクトな組織ということもあり、社長に直で提案可能。予算に関しても、最大限確保したいと考えています。

盤石な基盤の元、ブランドを更に成長させる貴重な経験を積んでください。

募集要項

株式会社alphaが募集している求人の詳細です。

募集背景

自社ブランド『Graphpaper』『FreshService』を展開している当社。スタンダードと“今”の空気感を巧みにミキシングした上質なコレクションを展開するなど、ファッション感度が高い層を中心に人気を博しています。今後ECサイトの売上高を2倍に増加させたいと考えており、運営責任者として活躍いただける方を募集します。

仕事内容

あなたには当社ブランド『Graphpaper』『FreshService』のECサイトの運営責任者として、ECサイトの運営及びSNSの運用をお任せします。

■ECサイトの運営
ECサイト上のアイテムの販売計画、PV数・売上高・サイトへの動線に関するアナリティクス、デザインの改修などトータルでお任せします。社内のMDやPR担当、直営店スタッフ、社内外のデザイナーなど、複数の関係者と連携しながら業務を進めていきます。

■SNSの運用ディレクション
SNSの運用を強化するのはECサイトの売り上げを拡大していく上で重要な業務です。現在、社内のPR担当が、SNSで推すアイテム・ビジュアルの選定、ECへの流入分析、フォロワーの増加施策などを担当。ECサイトの責任者として運用のアドバイスやサポートをお任せします。
注目売上高を2倍に。ウィメンズの認知度アップにも注力します。

現在、直営の店舗を次々とオープンさせている当社ブランドですが、ECサイトにも注力しています。売上は毎年5億円台で推移しており、そのうち1億円の売上を計上しているのがECサイトです。

今後の計画は売上高を2倍に成長させること。そしてブランドのウィメンズの認知度を高めることです。自社オウンドメディアの設立や新規チャネル開拓など、携われる領域は大。当社でブランドを成長させる貴重な経験を積んでください。

注目責任者だからといって、EC以外は携わらないと誰が決めたのですか

当社が大切にしていること。それは「1社員が1経営者であるべき」という考えです。業務を1つの領域に限定すると、新たなビジネスやイノベーションを生む機会を減らしてしまうと考えるからです。そうした風土の元、EC領域以外の業務に携わっていただく機会もあるかと思います。また、EC領域以外の新規事業計画の提案やアイデア出しは大歓迎。予算に関しても、当社の主力サービスを成長させるためであれば最大限サポートいたします。コンパクトな組織ということもあり、社長に直で提案で可能。あなたのインパクトの大きい提案を期待します。

応募資格

≪アパレル業界未経験者・第二新卒者歓迎≫
■ECサイトにおける運営・企画・販売戦略の実務経験をお持ちの方
└サイトの立ち上げや、リニューアルなどの経験を想定しています。

◎アパレル業界でのECサイト運営の経験をお持ちの方は歓迎です。

雇用形態

正社員

想定給与

月給40万円〜50万円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記金額には40時間分のみなし残業手当(5万650円〜)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間は3ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)
残業について

※月の残業は20時間程度です。

勤務地

東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル4F
◎転勤はありません。
交通・詳細

○銀座線「外苑前駅」より徒歩7分
○JR「原宿駅」より徒歩14分
○JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩14分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

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休日休暇

<年間休日130日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日/暦の休日と合わせて10日間ほどです)
■有給休暇
■慶弔休暇 
■プレゼント休暇(1年に1回、好きな日にお休みできます)
◎5日以上の連続休暇取得可能です!

待遇・福利厚生

■給与改定(年1回)
■賞与(年2回/4月・12月)※昨年度実績
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■屋内分煙
■社員割引制度(1シーズン10万円まで、年間20万円分支給)
■服装自由(髪型やネイルも自由)

掲載終了予定日:2021.05.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

当社が展開するブランドについて

■『Graphpaper』
普遍的でシンプルながらも、素材やシルエットにこだわっており、「今」の空気を感じさせる大人の為の上質なワードローブを提案。こだわり抜かれた素材や生地には定評があります。現在はメンズの分野で高い認知度を誇りますが、ウィメンズの強化が課題です。
 
■『FreshService』
食、洋服、日用品などその趣旨によって毎回違うテーマで、様々なロケーションに突如現れる”架空の運送会社”をイメージしたモバイル型コンセプトストア。代表南貴之の視点で独自に再構築したプロダクトを展開しています。

当社が展開するブランドについて
▲直営の店舗も全国に次々とオープンしています。
ディレクション事業にも注力しています

アパレル事業に加え、ディレクション事業にも注力している当社。現在ではクライアントからの依頼を受け、他のアパレルブランドや飲食店のブランディング支援も行っています。また、空間デザイン、イベントのオーガナイズなど幅広く担当しています。

桜新町に昨年オープンした「OGAWA COFFEE LABORATORY」や東京ミッドタウン日比谷3階の「ヒビヤ セントラル マーケット(HIBIYA CENTRAL MARKET)」も当社がディレクションを担当しました。アパレル業界以外の方と協働する中で、他業界の担当者との新たなコネクションをつくる機会も多数あるかと思います。

ディレクション事業にも注力しています
▲ブランドの責任者として裁量大きく活躍できる環境です。

取材担当者より

同社はブランディングデザインやショップディレクション、PR事業を手がけるクリエイティブ集団。展開する自社アパレルブランド『Graphpaper』『FreshService』は感度が高い層を中心に人気を集めています。アパレル不況が叫ばれる昨今ですが、店舗・ECサイトともに売り上げは好調です。

そんな同社では1社員が1経営者であるべきという風土の元、さまざまな領域に携われるのが特徴。また、30名前後のコンパクトな組織ということもあり、社長に直で提案可能だ。裁量大きくさまざまなフィールドで活躍したい方にとって最適な環境があると感じた。

  • 社員の頑張りは賞与で最大限還元いたします。
    社員の頑張りは賞与で最大限還元いたします。
  • 仕事もプライベートも充実していただける環境があります。
    仕事もプライベートも充実していただける環境があります。
  • 1シーズン10万円まで、年間20万円分支給いたします。
    1シーズン10万円まで、年間20万円分支給いたします。

会社概要

株式会社alphaの会社概要です。

事業内容

◆国内外のアパレルの広告宣伝・PR
・ブランディングデザイン
・ショップディレクション
・アパレルプロダクト
・PR、PRマネジメント
◆自社ブランド「FreshService」「Graphpaper」の企画・販売

設立

2008年4月

従業員数

31名

代表者

南 貴之

代表者略歴/1997 H.P.FRANCE グループに入社
   cannnabis 原宿、FACTORY、sleeping forest を立ち上げる。
2008 H.P.FRANCEを退職。alpha.co.ltdを設立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(Web面接)

  3. STEP03

    2次選考(社長面接)※オンラインもしくは対面

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆平日・夜間の面接も可能です
◆面接はオンライン&対面を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

掲載終了予定日:2021.05.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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