自社EC『タカシマヤファッションスクエア』のWebデザイナー/残業10時間以下/有休取得率90%以上
- 正社員
- 年収：400〜600万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2022.05.13〜2022.05.26残り4日
自社ECサイトに関するあらゆるWebデザインを手掛け
自分もグループ全体の成長も叶える『Webデザイナー』へ
高島屋グループである当社は、
自社ECサイト『タカシマヤファッションスクエア』の
システム開発や企画・運営を行っています。
百貨店ECとしての独自性や魅力化を追求していくことがミッションです。
★ユーザー目線を生かしたサイト構築ができる
生活に密接する"ファッション"のECサイトを手掛けるからこそ、ユーザー目線でのサイト構築がしやすい環境です。
★ECサイト運営に関わる幅広い経験が積める
サイト内コンテンツの企画〜デザイン、キャンペーン時にはLPデザインやバナーデザイン、さらにはアクセス状況分析に応じた修正など、幅広い業務経験を積むことができます。
また、マーケティング部門と連携しUIUXデザインに関わる機会も豊富です。
★高島屋グループの要となる仕事
EC事業の拡大を目指し、グループが掲げる目標は
今期中（2024年2月まで）に「EC売上500億円」を目指すこと。
自身の仕事がユーザーやグループ全体を動かすやりがいを、ぜひ存分に感じてください。
当社でWebデザイナーとしての知見を大きく広げ、さらなるスキルアップを目指しませんか？
募集要項
株式会社セレクトスクエア【高島屋グループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
★体制強化に伴う増員
高島屋グループの100％子会社である当社。グループで掲げる中期経営計画の事業戦略の一環として”EC部門の強化”に取り組んでおり、それに伴うサイト構築・開発部門の体制強化が急務です。そのため、Webデザインやコーディング業務を担うWebデザイナーを増員します。
仕事内容
『タカシマヤファッションスクエア』における、商品やキャンペーンのバナー作成、ユーザー向けメルマガ作成、コンテンツページ制作などをお任せします。
各部門と企画段階から打ち合わせを行い、Webデザイン業務からコーディングによる実装までの一連に携わっていただくことが可能です。
◎サイト全体のデザイン構成や、UIUXを意識したデザイン改善など、Webデザイナーとしての観点からの意見が重宝されます。
◎現在チームは2名体制。少数精鋭体制のため、一人一人の意見が反映されやすい環境です。
【主な業務の発生頻度】
・バナー：日ごとに適宜作成
・コンテンツページ：毎週更新
・キャンペーン関連：月に数本のキャンペーンを実施
キャンペーンコンテンツ企画やLP、バナー作成等を実施
手がける商品・サービス
800以上の有名ブランド、1万超のアイテムを取り扱うファッションECサイト『タカシマヤファッションスクエア』のWebデザインやコーディング業務を手掛けていただきます。
私たちが描くビジョンは“新たな消費体験”の構築。
ネットとリアルの融合により、「デジタルを活用した店舗体験の刷新」「店舗と融合することからうまれるデジタル体験の刷新」など、21世紀の新たな消費のあり方を目指しています。
注目どんどん新しい業務にチャレンジしたい方にピッタリの環境です。
独自性・魅力化の追求のために、都度サイトをブラッシュアップしていくことが求められます。だからこそ、メンバー一人ひとりが能動的に業務に取り組んでいく風土が根づいています。“つくり手の一人”として自ら業務に携わりたい方、常に改善に向けて動きたい方にぴったりの環境です。また、自分のアイデアを形にしやすいだけでなく、アイデアがサイトに反映された後もユーザーの反響を明確な数値で確認できることも特長。やりがいやモチベーションの維持もしやすい環境です。
注目パフォーマンスを発揮できるよう、仕組み化を進めています。
ある程度のコンテンツはテンプレ化＆他部署が担当することで効率化を進めていますので、残業は月10時間程度と少なく、社員の多くは遅くても20時前には退社しています。さらに「完全週休2日制」「年間休日は124日」「有給休暇の消化率90％」と仕事とプライベートの両立がしやすい環境が魅力。服装や髪型は自由で、堅苦しくなくラフなスタイルで働けます。また、殆どの社員が中途入社なので、溶け込みやすい環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後は先輩社員によるOJTにより、当社での仕事の進め方をお教えしていきます。また、外部セミナーの受講や書籍の購入など、スキルアップにつながるものについては会社がサポート。社内勉強会の開催など、学びの機会も豊富にご用意。着実に知識・スキルを吸収できます。
ゆくゆくは、コンテンツの企画や、マーケティング部門と連携してUIUX分野のWebデザインなどもお任せしたいと考えています。その他、Webサイト全体のデザインを統括するなど、大規模且つ希少な経験を多数積むことができます。
入社後の成長サポート
少数精鋭で社員同士の距離も近く、誰でも気軽に相談や質問ができる環境が特長です。周囲に頼れる先輩がいるので、安心してチャレンジしていただけます。クリエイティブチームに加わって活躍していただきます。
<配属部署について>
チームは現在20代女性・30代女性の2名体制です。業務に慣れていただくまで、先輩社員がひとつひとつフォローします。
応募資格
■学歴不問
■Webサイト運営におけるバナー制作、簡単なページ制作などの実務経験
■HTML/CSSの実務経験
■Illustrator、Photoshopの実務経験
歓迎する経験・スキル
◆Javascriptの実務経験
＜以下のような方は、特に歓迎します＞
◎Webデザイナーとして幅広い業務の経験を積みたいとお考えの方
◎部署の内外のメンバーとコミュニケーションを図りながら業務を進められる方
◎安定した経営環境の企業でじっくりと業務に取り組みたい方
雇用形態
正社員
想定給与
月給30万円〜45万円＋賞与年2回
※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定
※残業代は別途全額支給
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇に差異はありません
勤務時間
9：45〜18：45（実働8時間）
残業について
月平均で10時間程度と少なめ。
プライベートの時間もしっかり確保できる環境です！
★テンプレ化できる業務はテンプレ化し、このテンプレを使用して他部署が対応できるものは他部署にお任せするなど業務の効率化を図っているため、残業少なめの環境を実現しています。
勤務地
★お台場からすぐ！潮見駅から徒歩2分★
≪東京本社≫
東京都江東区潮見2-8-10
※転勤はありません
※月2回程度の在宅勤務制度もあり
※コロナ禍など場合によっては、在宅勤務頻度を高めるなど柔軟に対応しています
交通・詳細
JR京葉線「潮見駅」から徒歩2分
勤務地エリア
東京都(江東区)
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休日休暇
【年間休日124日/有休取得率90%以上】】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休日
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
【高島屋グループならではの福利厚生あり！】
■昇給年2回（3月、9月）
■賞与年2回（6月、12月）
■社会保険完備
■交通費支給（上限月4万円）
■自社ECサイトの社員割引販売制度あり
■高島屋各店の社員割引販売制度あり
■私服勤務可
■髪型・ネイルも自由
■外部セミナー受講費・書籍購入費補助
■資格取得補助
■ウォーターサーバあり（無料）
■ネスカフェアンバサダーあり（無料）
■リモートワーク導入
■屋内禁煙
その他、快適に作業が進められるようグレードの高いチェアを用意したり、モニターについては希望する台数分を支給したりもしています。
デザイナーのみなさんがリラックスして業務に取り組めるよう、会社として環境整備に配慮しています。
産休・育休取得状況
★産休・育休取得実績あり！
結婚・出産後も活躍している女性社員が多数在籍しており、
長く働き続けることができる環境です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
成果を数値で確認できるやりがいがあります【開発エンジニア】
前職は保険業界のSEでしたが、年次が上がるにつれてマネジメント業務がメインとなりました。当社には、エンジニアとして手を動かし続けられる点と身近なファッションを扱っている点に魅力を感じ、入社を決めました。入社後、自分が主導して開発した決済機能がECサイトに実装された際は、大きなやりがいを味わえました。毎月の利用数値が確認できる点でも「こんなに多くの人が、自分の開発したシステムを利用している」というストレートな介在価値を感じられ、モチベーションも高く維持できています。毎週勉強会も実施しているので、現場で技術追求を続けていきたい方にぴったりの環境です。
常に変化と成長がある環境が魅力です【Webデザイナー】
前職でもWebデザイナーとして働いていましたが、デザインがパターン化されており、デザイナーとしての面白みを感じられず転職を決意しました。当社には、“ファッション通販”という身近なものを扱うため、ユーザー目線に立ったサイト構築ができることと、個人に大きな裁量が任せられていることの2点が決め手となり、入社を決めました。現在は、ユーザーのアクセス情報を基に、UIUXを意識したコンテンツ・デザインの修正、季節ごとのバナー作成など、ECサイトに関する全てのデザインに関わることができ、自身のスキルが着実にアップしているのを実感しています。
取材担当者より
老舗百貨店として信頼と実績を積み重ねてきた「高島屋」。その100％子会社としてファッションECサイトの事業展開を担うのが、今回取材した『セレクトスクエア』だ。
高島屋グループは、中期経営計画において、事業戦略の本丸としてEC市場での業績アップを目標に掲げており、その目標金額は…なんと500億円にのぼる。この目標を実現するためには、サイト構築を担う開発エンジニアとWebデザイナーの力が必要不可欠だ。
こうした背景も相まって、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう「年間休日は124日」「残業は月10時間程度」「有給休暇の取得推奨（消化率90％）」など、就業環境に配慮した制度や取り組みが多数整備されている。
働きやすい環境が整備された職場で、大手グループの心臓部とも言うべきポジションに挑戦できる同社でなら、日々ワクワクしながら業務に取り組めるだろう。
-
全員同じフロアで作業しているため、分からないことや相談事はすぐに声をかけられる環境です。 -
残業は月10h程度と少なめ！ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。 -
全員が意見を言いやすい環境のため、裁量をもって取り組めます。ぜひあなたの意見も発信してください。
会社概要
株式会社セレクトスクエア【高島屋グループ】の会社概要です。
- 事業内容
-
★株式会社高島屋グループ
★『タカシマヤファッションスクエア』の企画・開発・運営
■EC事業及びその他のWEBサイト運営全般
■インターネットを活用したメディア事業・サービス事業
- 主要取引先
-
株式会社トゥモローランド
株式会社ワールド
株式会社オンワード樫山
株式会社ユナイテッドアローズ
株式会社アーバンリサーチ
他
- 設立
-
2007年07月
- 従業員数
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57名（2021年9月末時点）
平均年齢／37歳
- 資本金
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382.6百万円
- 売上高
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営業収益：3,031百万円、営業利益：88百万円 ※2021年2月期決算
- 代表者
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代表取締役 北條 佑生
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次面接（Web面接OK）
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STEP03
2次面接（対面での面接となります）
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STEP04
内定
★希望される方には社員面談を実施します！
不安なことや分からないことがあれば、何でも質問してください！
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考に1週間程度、お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
※ご応募から内定までは、2〜4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらず、ご連絡いたします
- ホームページ
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株式会社セレクトスクエア【高島屋グループ】https://www.t-fashion.jp/
- 連絡先
-
〒135-0052
東京都江東区潮見2-8-10
採用担当
TEL / 03-5634-8803（土日祝日除く）
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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