株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局【東証プライム上場企業】

【SEOマーケター】自社サービス『type』『女の転職type』■月30.5万円〜■残業月20h以内

  • 正社員
  • 年収:400〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.27〜2022.06.02残り7
【SEOマーケター】自社サービス『type』『女の転職type』■月30.5万円〜■残業月20h以内

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自社サービスだからこその仕事の多彩さ。
少数精鋭の環境であなたのキャリアを広げませんか?

「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、
アクセス者数1(※1)の転職サイト『type』や
女性の転職サイト総合満足度1(※2)の『女の転職type』などを
展開するキャリアデザインセンター。

現在、こうした自社サービスでSEO対策全般を行う
SEOマーケターを求めています。

魅力は自社サービスであるため、手掛けられる範疇の広いこと。
「より良いマッチングを実現するにはどういうサイトにするべきか」など
本質から考え、UXを考慮して実行していくことまでを舵取りできます。
将来的には、求人データベースを活用した
新たなWebサービスの企画開発・推進のチャンスも!

また、SEO課は現在2名。
少数精鋭だからこそ、仕事に制限を設けることなく、
さまざまな部門と連携しながら幅広い経験・スキルを磨き続けることができます。

「いい仕事・いい人生」とは、ユーザーだけでなく
社員への願いであり、エンゲージメントでもあります。
当社での多彩な仕事を通じ、豊かな人生を築いていきませんか?

※1 ニールセンNetView 2020年4月データ 家庭と職場のPCからのアクセス
※2 2020年 オリコン顧客満足度(R)調査 転職サイト 女性

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局【東証プライム上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

1993年の設立以来、『type』『女の転職type』などのメディア情報事業をはじめ、人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業などのサービスをメディアミックス展開し、企業の採用活動を総合的にサポートしてきた当社。今後、中長期的な施策を展開するにあたり、組織力強化のために新たな人材を募集します。

仕事内容

転職サイト『type』『女の転職type』のSEO対策全般をお任せします。
企業と求職者の接点を創出し、良質なマッチングを実現するため、
あなたの力をぜひお借りしたいです!

【具体的には】
■SEO施策の立案・実行・効果測定・報告
■LP作成・機能開発・ABテスト
■検索エンジンアルゴリズムの調査・競合のSEO状況の調査
■外部環境の変化を鑑みたSEOの中長期戦略・戦術の策定
■開発決裁・関係部署調整・施策の優先順位付け・要件定義・開発ディレクション
■データ分析を実施する上でのデータ整備・環境構築、データの可視化
■記事コンテンツのディレクション業務
■他部署へのSEOサポート及びアドバイス など

★求人データベースを活用した、新たなWebサービス企画開発・推進のチャンスもあります!
手がける商品・サービス

■type
20代〜30代のキャリア志向の高いビジネスパーソンおよびエンジニアのための転職サイト。業界初となる「残業時間」や「受かりやすさ」を始めとした豊富な検索機能や、求職者に最適な求人情報を提案するAI機能を搭載。

■女の転職type
求人情報の約8割は正社員求人。「土日祝休み」「残業ほとんどなし」「育児と両立OK」「女性管理職有」など女性ならではのこだわりを反映した検索機能を搭載。

注目先輩に働くやりがい・組織の魅力を聞いてみました!

【やりがい】
■企画立案から携わることができ、実行した施策の反応も見えるところ
■転職という人生の分岐点に関わる中で、誰かの役に立てること
■数値として結果が見えるからこそ介在価値を深く感じられること

【組織の魅力】
■上下関係なく困ったときはすぐに声を掛け合えること
■明確な目標・表彰制度があり、モチベーション高く働けること
■SEO知識はもちろん、データ分析やWebディレクションなど様々なスキルが身に付くこと
■一緒に働く人のプロ意識が高い上に学ぶことへの意欲が高いため、常に刺激を受けながら働けること

注目東証プライム上場企業の安定基盤で長く活躍できます

東証プライム上場企業である当社では、社員が自身のキャリアプランに応じて長く活躍し続けられる環境や制度を整えています。

■年次有給休暇の取得を奨励
最低5日以上の取得を必須とし、メリハリをつけた働き方を奨励しています。

■個人の成長をサポート
4半期に一度、5000円までスキルアップ目的で書籍を購入できる『図書制度』やWebリテラシーなどの資格取得を補助する『資格支援制度』、さらには役職別に定期的に行われる「研修」など、様々な制度を設けています。

■頑張りを評価
日々の業務改善を称える「カーニバル」や、月間・年間での表彰など社員の頑張りを評価する機会が豊富です。

身に付くスキル
・キャリアパス

企画開発、SEO、MAツールの使用、HTMLやJavaScriptのフロントエンド、LP制作……な ど、自社サービス&少数精鋭の環境を活かし、幅広いスキルと経験を培えます。実力主義の環境であり、成果に応じてスムーズなキャリアアップを実現できます。
入社後の成長サポート

入社後は10年以上の経験を持つマネージャーや先輩社員によるレクチャーのもと、サイトの特徴やサイト構造を理解することからスタートします。実務と並行しながら覚えていくので、スムーズに理解できるはずです。

<研修例>
・SEOの基礎がわかる勉強会の実施
・HTML、CSSの基礎がわかるコーディング研修
・Google Analyticsや社内の分析ツールを使ったデータ分析の研修
・その他 OJTを実施

応募資格

〜経験浅めの方も歓迎します〜
■学歴不問
■下記いずれかの経験をおもちの方
┗WEBサービス運営会社でのSEOの経験
┗数字(検索順位、流入数など)を追って改善した経験
┗GoogleAnalytics、SearchConsoleなどのツールの利用経験
歓迎する経験・スキル

〜こんな方を求めています!〜
■新たな学びや発見などへの探究心が強い方
■課題と目的を明確にし、自分自身でゴールを設定して遂行できる方
■チームとしてのパフォーマンス最大化を心がけられる方
■ものごとを前向きに考えられる方
■相手の意見をしっかり聞き、自分の考えを言語化できる方
■自分の仕事を線引きせず、領域を越えて柔軟に行動できる方

雇用形態

正社員

想定給与

【年収:420〜600万円】
■月給30万5,000円〜36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分と固定の深夜勤務手当20時間分を含む
※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給し、
深夜勤務が20時間を超えた場合は別途深夜勤務手当を支給します。
※試用期間3ヶ月(条件変更無し)

◆固定時間外勤務手当◆
 月給に含まれる固定残業代:月5万7,930円〜6万8,370円(30時間分)

◆固定深夜勤務手当◆
 月給に含まれる固定残業代:月7,740円〜9,120円(20時間分)
      

勤務時間

■9:00〜17:45(実働7時間45分・休憩1時間)
残業について

定時退社の日を設けるなど、全社的にメリハリをつけた働き方を推奨。自社のサービスに携わっているため、スケジュール調整も柔軟に行えます。実際に、月平均の残業時間は20時間以内です。

勤務地

★「赤坂見附駅」より徒歩1分の駅チカオフィス★
■本社
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※転勤は一切ありません
交通・詳細

■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(港区)

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休日休暇

≪年間休日122日≫  
(休日)
・土・日・祝日(完全週休二日制)
・年末年始(12/29〜1/3)

(休暇)
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内4日間は夏季休暇として8月のお盆期間に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
■各種社会保険完備
■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給)
■社員持株会制度
■健康診断 再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■新型コロナワクチン職域接種(会社負担)
■HR制度(HealthyRoom 身体症状に関する専門機関相談制度)
■CR制度(ComfortRoom 悩み事に関する専門機関相談制度)
■CCR制度(Career Counseling Room キャリアに関する専門機関相談制度)
■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
■ストックオプション付与実績あり
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与)
※新型コロナウィスル感染拡大防止の為、一時中断中
■敷地内禁煙
産休・育休取得状況

育休を取得している方や時短勤務で活躍している方など、ライフスタイルに合わせて働けることがこの仕事の特徴。GO(がんばれお母さんお父さん)制度を通して、融通を利かせながら働けます。

掲載終了予定日:2022.06.02 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

若手ビジネスパーソン全般を対象とした「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。自社で作り上げた商品やサービスで企業と転職者の最適なマッチングサービスを提供している。活躍するスタッフはベンチャー志向のメンバーばかり。「やりたい」と自ら手を上げ、どんどん挑戦していき、自分自身を磨いている。さらに会社としても社員の声を歓迎する社風であり、チャレンジ精神は大歓迎だ。「新しいことをやりたい」「世の中を驚かすようなサービスを作りたい」そんな方に、是非応募して欲しい。

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局【東証プライム上場企業】の会社概要です。

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Directtype』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

<サービス一例をご紹介>
■総合転職サイト【type】 アクセス者数No.1(※1)の総合転職サイト。オードリーの春日俊彰さんを起用したブランディングで認知度は一気に上昇。最近ではAIを搭載した「キャリボ」による求人提案機能をリリースするなど、転職者の利便性の向上にこだわっています。

■女性向け正社員転職サイト【女の転職type】は業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇り、業界で独自のポジ ションを確立しています。2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを展開。女性の転職サイトとして 満足度No.1のサービスです。(※2)

※1:ニールセンNetView 2021年4月データ 家庭と職場のPCからのアクセス 比較対象である転職サイトは自社で選定しています。
※2:2021年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県、22-39歳、女性、勤め人を対象

設立

平成5年7月8日

従業員数

662名(2021年9月30日現在)

平均年齢/約29歳

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

94億3,687万円(2021年9月期 個別実績)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(オンライン)

  3. STEP03

    Webテスト・二次面接(オンラインor対面)

  4. STEP04

    最終面接(対面)

  5. STEP05

    内 定

※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接も、
ご希望に応じて対応致します
皆様のご応募を心よりお待ちしております

ホームページ

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局【東証プライム上場企業】http://cdc.type.jp/recruit/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

採用担当

掲載終了予定日:2022.06.02 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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