株式会社ファンコミュニケーションズ

【Webディレクター】事業を生み出すアイデアマンを募集!

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

アイデアを実現せずに終わらせたくない方へ

 
 それはオリジナルでしょうか?


 それはビジネスになるでしょうか?


 それをあなたは実現できるでしょうか?


 そして発想し続けられるでしょうか?


次々と新しいサービスが生まれてくるWeb業界。アイデアこそがこの世界で生き抜くための最も大切な武器であると私たちは考えます。だから当社のアイデアマンが集まる部署は「事業開発部」。アイデア=事業と位置づけているのです。いわばアイデアを生み、事業を創造し続ける専門チームです。一発屋のアイデアマンでは困ります。まぐれで思いついたアイデアでも困ります。ヒットするアイデアを生み出し続けることが求められます。常に時代の風を掴み、ニーズに応えるアイデアを生み出し、ビジネスとして実現しつつ、毎回、世の中がアッと驚く様な企画を生み出す。そんなアイデアマンの募集です。

募集要項

株式会社ファンコミュニケーションズが募集している求人の詳細です。

募集背景

ASPとして様々な事業を展開してきた当社。現在もアドネットワークを中心に、サービス展開を行っておりますが、更なる飛躍をすべく積極的に新規事業開発を進めています。ともに成長し、活躍していただけるメンバーを求めます。

仕事内容

自社運営のモバイルサイト、Webサイト、iPhoneアプリの企画をお任せします。
ビジネスに直結する企画立案から実行まで!
トレンドを肌で感じて、アイデアを存分に活かせます。
★Web業界未経験大歓迎!

自社運営の携帯サイトサービス、Webサイトサービス、iPhoneアプリの企画・立ち上げを担当します。
実際に世の中に普及しているサービスや新しいサービスを体験することで、
常に時代を先取りしトレンドを生み出すことがミッションになります。

また、立ち上げたサービスの運営・集客も重要なミッション。
リアルなサービス利用状況に触れることで新しい企画の種にします。

●新サービス・事業の企画/運営
社会のトレンドにアンテナを立てて、ユーザーが楽しめる企画を立てます。
自分のアイデアをまとめ、まずは上司に企画内容を相談。
許可が下りれば、本格的に企画書にまとめ、デザイナーやエンジニアなどのメンバーを集めてプレゼンテーションを行います。
実際の開発からリリースまでの旗ふり役としてご活躍頂けます。
企画は多い人で週に2〜3本程度を提出。
自己満足ではなく、ユーザーに支持される企画を立案することが大切です。

●サービス企画/運営
既にあるサービスの改善や新コンテンツを企画したりといった、
サービスをより成長させるための業務です。
例えば、担当するアプリやサイトのアクセスデータを解析し、
集客のための施策を行います。
新しいSEO対策などの常に企画を立てて施策を講じます。
あなたのアイディアが、サービスを大きく成長させるキッカケになるかもしれません。

★サービスの具体例★
●Lyrica(リリカ)
⇒iPhoneやiPod touch上で動く音楽プレイヤーアプリ。iPodに保存されている音楽をLyricaで再生すると歌詞が自動的に表示されます。

●samplefan.com(サンプルファンドットコム)
⇒化粧品、食品、エステ(無料・有料・トライアル)等のお得な情報を簡単に探すことのできる、女性のための情報ポータルサイトです。
働く女性や主婦層など、購買意欲のある女性から支持されています。

●nend(ネンド)
⇒今急成長しているスマートフォン市場におけるアドネットワーク。新規事業として開始し、サービスをより推進するため、事業開発部より独立して新しい部署で日本最大級のアドネットワークを目指し展開中。

・他、iPhoneアプリ/Androidアプリ、モバイルサイト等、多種多様なサービス進行中。

“超”ミーハーでありつづける

日進月歩でサービスが進化し続けるWeb業界においては、どこよりも早く新しいことを実現することがビジネスの勝敗において何よりも大切です。その最先端で活躍するポジションであるディレクター。言い換えれば新しいものを誰よりも早く体験しつづけることがこのポジションの鍵と言えるでしょう。実現には常にトレンドの中心に身を置く事が重要です。他社のリリース情報やITニュースといった情報にアンテナを張ることで、時代のトレンドを掴み、ニーズの本質を見極める。単なる思いつきではなく、価値あるアイデアを生み出すのです。それがこの仕事の苦しいところでもあり、面白みでもあります。

アイデアを企画にして実行する情熱を

アイデアそのものを生み出すことも重要ですが、アイデアを企画として形づくり、実行することも同じように大切です。当社ではいつでもアイデアを受け付ける環境を用意。できるだけ迅速に稟議し実行できるようにしています。アイデアを思いついたら、企画書として形にして伝えることが第一弾。その後、上司にプレゼンテーションを行い、実行していきます。たとえ上司の許可が降りなくても本当に優れたアイデアだと思うのならば上司と議論してでも実行するくらいの情熱を持ってプレゼンテーションに挑んでください。

アイデアの源はいつでも足下にある

既にリリースされているサービスの運用も大切なミッション。いつでも新しい施策を講じ続けることが重要です。たとえ小さな施策でも時には思いがけない効果を生むこともしばしば・・・。施策の効果だけでなく、社会的な変化などの外部要因なども含めて分析を行います。そうした経験を積む事で世の中にウケるニーズを肌感覚で身につけることができるはずです。時にはより集客効果を目指すために既存メディアに新しいコンテンツを加えたり、既存メディアを統合したりすることもあります。日々の数字を把握し挑戦を続ける経験が土台となって、トレンドとなる企画を生み出すことができるのです。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

★Web業界、ディレクター未経験大歓迎!
以下に当てはまる方はぜひご応募下さい。
*向上意欲が高い人
*話題のサービスはとにかく使ってみる人
*失敗を恐れない人
*無茶を言われると逆に燃える人
*集中すると仕事が早くて、ノルと止まらない人
*常識にとらわれない自信がある人
*上司と戦える人、遊べる人
*自分は公務員には向かないと思う人
*アフィリエイター

※現ディレクターのほとんどが未経験からのスタートです

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

・サイトの運営経験
・アフィリエイト等を利用したことのある方
・常識にとらわれない自信がある方

◆失敗を恐れず挑戦できる意欲がある
◆決められた範囲の中でもみずから新しいことにチャレンジできる
◆常識があり、なおかつ常識にとらわれない行動を取れる自信がある
◆絶対に叶えたいという夢をもっている

過去の採用例

宝石鑑定士や出版プロデュース職などWeb業界未経験のメンバーが数多く活躍しています。
大切なのは独創的なアイデアを出す発想力とそれをビジネスにする実行力。
これをお持ちの方ならば前職は一切不問です。

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:30〜18:30
※休憩1時間

勤務地

☆東京都渋谷区渋谷 

渋谷駅と表参道のちょうど中間あたりの青山通り沿い。
若者に人気のエリアです!

【転勤・出張の可能性】
ありません

交通・詳細

◆JR渋谷駅東口・地下鉄渋谷駅12番出口より徒歩6分
◆地下鉄表参道駅B2出口より徒歩8分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

☆完全週休2日制(土・日)、祝日
☆夏季休暇
☆年末年始休暇
☆有給休暇
☆リフレッシュ休暇
☆バースデー休暇
☆育児・介護休暇

待遇・福利厚生

★昇給年1回(4月)
★賞与年2回(3月・9月)
★各種社会保険完備
★通信手当
★ストックオプション制度
★持株会
★勤続賞与
★特別表彰制度(仕事人大賞、セールスコンテストなど)
★健保保養施設
★GLTD保険
★防災用品支給(ヘルメットなど)
★No残業デー
★イベント・サークル活動

会社概要

株式会社ファンコミュニケーションズの会社概要です。

事業内容

【インターネット上におけるパフォーマンスマーケティングの企画提案業務全般】
◆アフィリエイト運用代行サービス『A8.net』の運営業務全般
◆携帯サイト向けアフィリエイト運用代行サービス『Moba8.net』の運営業務全般
◆携帯サイト向けクリック課金型アドネットワーク『adocavo(アドカボ)』の運営業務全般
◆スマートフォン向けクリック課金型、インプレッション課金型アドネットワーク『nend(ネンド)』の運営業務全般
◆iPhone、iPod touch上で動く音楽プレイヤーアプリ『Lyrica(リリカ)』の運営業務全般

【主な取引先】
楽天株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社リクルート
株式会社paperboy&co.、Amazon.com、NECビッグローブ株式会社
株式会社ガリバーインターナショナル、株式会社ベルーナ
株式会社オークローンマーケティング、株式会社ライブドア
ガシー・レンカー・ジャパン株式会社、株式会社アイム 他多数(順不同)

設立

1999年10月1日

従業員数

●単体195名 ●グループ合計223名(平成23年12月末現在※アルバイト・派遣含む)

平均年齢/30歳

男女比/男女比7:3

中途入社者の割合/98%

資本金

9億5438万円

売上高

105億9000万円 (2011年12月期)

代表者

代表取締役 柳澤安慶

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】現場責任者との面接(1〜2回)
 ▼
【STEP3】最終面接(事前にWEBテストを受けていただきます)
 ▼
内 定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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