株式会社マイクロメイツ

【マニュアルライター】経験者採用◆女性社員も活躍中◆虎ノ門勤務

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手有名・上場企業のマニュアル作成を、
ヒアリングからライティング、デザインまで一貫して手掛ける!

ITエンジニアの技術教育・研修を手掛ける企業として
1989年に立ち上がったマイクロメイツ。

システム操作のインストラクターが直接マニュアルを書くことから
当社のマニュアル作成事業がスタートしました。

現在、ライターはライティング専任ですが、
『自分自身がシステムを操作し、
納得してから構成を組み立て、平易に、簡潔に記述する』
というスタンスはライター1人ひとりに息づいており、
ユーザー視点を追求したマニュアルづくりに繋がっています。

今回配属となるコンテンツ&ラーニンググループでは、
システム操作マニュアルはもちろん、クライアント企業の
ワークフロー的な業務マニュアルまでを手掛けています。

クライアントもメーカー、食品関係、 商社、物流関係など、
幅広い業種・業界にわたっているため
毎回新しい発見ややりがいが得られます。

また、分業体制ではないことも大きな特徴。

そんな環境で、あなたの経験を活かしてみませんか。

マニュアルの企画提案から、納品まで
責任をもって担当するディレクターも同時募集します。

募集要項

株式会社マイクロメイツが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来、IT教育研修事業で培ってきたノウハウを強みに、バックエンドシステムの構築や、関連したマニュアル作成、サポート要因の育成という面で事業拡大をしてきたマイクロメイツ。特に2012年は需要が高まっているマニュアル作成事業へ注力していく予定。今回は、その原動力となる新メンバーを募集します。

仕事内容

大手クライアント企業等の業務システムやアプリケーションソフト等の操作マニュアル、業務マニュアル作成
※クライアント企業へのヒアリング、ライティング作業、ビジュアル構築等☆女性社員も活躍しやすい環境!

●システム導入時やバージョンアップによる新機能追加などに伴うマニュアルの作成
●既存マニュアルの改訂
●e-learning作成 など

ディレクターおよびリーダー+ライターの体制で、クライアント企業へのヒアリングなどを行い、当社営業とのすり合わせなどを経て、コンセプトなどを明確化。ビジュアル面でもさまざまな手法を駆使して、キメ細かい、使いやすいマニュアルを作成していきます。

※基本的には1人1案件。並行していくつかの案件を抱えることはありません。
※現在、正社員10名のほかに、業務委託や協力会社のライターも活躍しています。

◎ユーザー視点で業務との連動性、利用プロセスを重要視
◎読む気になる、よく理解できる表現を用いる
◎イメージの統一、差別化を実現
◎新規開発、改訂版、デザイン体系化など、どのような案件にも対応
◎高品質なローカライゼーションを提供
◎機能的な「ガイドライン」と「用語集」

【IT・通信系】
ソフトウェアプロダクト基幹システム 操作マニュアル
データセンターエンドユーザー向け サービスマニュアル
データセンター社内営業支援システム 操作マニュアル など

【商社】
食糧成約/買契約システム 業務マニュアル
見込損益管理 業務マニュアル
営業支援システム 操作マニュアル
財務会計・生産・人事・在庫/購買管理システム他(SAP R/3) 操作マニュアル など


【金融】
クレジットカード会社 事務系業務マニュアル など

【製造業】
製造業向け基幹システム 操作マニュアル(ユーザー、管理者向け)
複合機アプリケーション 操作マニュアル
ドキュメント管理ソフト 操作マニュアル など

※その他、医療、官公庁、不動産・建築、電気・ガス、交通など
さまざまな業界、業種の案件を受注しています。

総合的に携われる

コンセプトやディレクターからの指示、必要とされる要件をまとめて文章を書く。当社、コンテンツ部門のライターの仕事は、そんな画一的な分業執筆を行っているのではありません。
プロジェクトのスタート時から関わり、文章のライティングはもちろん、ビジュアル面の手法を駆使したり、企画提案的なアプローチも行うなど、多角的に活躍できる環境となっています。
さらにディレクターやリーダーなら、クライアントとやり取りしてプロトタイプの設計を行い、複数の案件をハンドリングして、スタッフライターを動かしていくことになります。そんなキャリアアップも望める職場です。

女性社員も活躍しやすい環境

なんとマイクロメイツの中途入社者の定着率は97%!
同業他社と比較し、非常に高い定着率を保てている秘訣は…
残業時間が月10〜20時間程度と少ないことをはじめ、
産休・育休も積極的に活用できる風土が起因しているのでしょう。

一人ひとりがオンとオフにメリハリをつけ、
ワークライフバランスを大切にしながら働いている社員が
大勢います。例えば、平日にお稽古や趣味をもっているメンバーもおり、
「今日はフラダンスの日だね。早く帰りなよ」と、
メンバー同士が声を掛け合う光景も当社ならでは。
このように、当社は女性でも働きやすい環境が整っています。

新しい人事制度

「今後マイクロメイツの事業を進化させるためには何よりも働く社員一人ひとりの高いモチベーションが大切」。そんな考えから約2年をかけて考案された新人事制度を昨年10月から導入しました。

具体的には、「キャリアコース制」を導入。会社の経営課題にも取り組む「総合職」と、自身の担当業務のスペシャリストとしてキャリアを構築する「技能職」を選択できるようにしました。

社員一人ひとりの「得意な分野、良いところを伸ばす」というのが新人事制度のねらいです。そして、社員一人ひとりのキャリアの選択肢の自由度を拡大して、より働きやすい環境を整備していくことなどが、この制度の背景にあります。ぜひ、このような組織変革を行っている当社で、あなたの働きがいも見つけて頂きたいと思います。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■操作マニュアル等ドキュメント類作成経験をお持ちの方
■Office熟知必須(Wordスタイル機能など)
■社内外の関係者に対し、きめ細かな対応、丁寧な対応ができる方

☆経験・能力に応じてリーダー(ディレクター)での採用も行います!
☆ご家庭をお持ちのワーキングママも大歓迎!時短勤務もご相談に応じます!
☆女性社員も多数活躍しています!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

上記の応募資格のスキルがあった上で、尚あれば望ましい経験です。必須ではありません。
□一般業務知識(販売管理・購買・会計など)
□英語スキル
□IT関連の知識、経験
□業務マニュアル、企画書作成、リーダー経験等が5年以上ある方はディレクター、リーダー採用の対象となります

■現状に満足することなく、常に改善提案ができる方
■社内外の関係部署をリードし、プロジェクトを遂行する力のある方
■自ら考え、動き、積極的に意見できる方
■論理的に捉え、解決へ導く発想ができる方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30から18:00(所定労働時間7.5H、休憩1H)

残業について

月10〜20時間程度
※残業代全額支給

勤務地

≪本社≫
東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル6F

交通・詳細

■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より徒歩2分
■東京メトロ日比谷線・千代田線・丸の内線「霞ヶ関駅」C3出口より徒歩3分
■都営地下鉄線「内幸町駅」A4出口より徒歩4分
■JR山手線・都営地下鉄浅草線「新橋駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(夏・冬)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■健康診断(年1回)
■資格取得支援制度
■持ち株会
■研修制度充実

会社概要

株式会社マイクロメイツの会社概要です。

事業内容

質の高い最先端のITコンサルティングサービスを供給する、ITサービスプロバイダとして事業を展開しています。

■法人向けトレーニング(教育/研修)
ITリテラシートレーニング
ITエンジニア育成トレーニング
ビジネススキル養成トレーニング
新入社員研修
業務システム導入トレーニング

■ヘルプデスクサービス
ヘルプデスクコンサルティング
OA・ITインフラヘルプデスク
業務アプリケーションヘルプデスク

■コールセンターサービス
コールセンターコンサルティング
コールセンター企画・運用サービス
コールセンタースタッフ向けトレーニング

■コンテンツ開発
操作マニュアル、業務マニュアル、セミナーテキスト等の開発
デジタルコンテンツ、eラーニングコンテンツの開発
書籍出版

■人材派遣
トレーニング、コールセンター、ヘルプデスク、コンテンツ開発等の人材派遣

事業所:仙台事業所、東京トレーニングセンター

【備考】
【プライバシーマーク認定】
認定番号 22000014(04)

設立

平成元年6月

従業員数

198名 (平成24年5月現在)

平均年齢/38歳(男性40歳・女性37歳)

中途入社者の割合/7割以上

資本金

1億7,575万円(平成24年5月末現在)

代表者

代表取締役会長兼社長 羽方 健

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

◆◆◆最後までお読み頂き、ありがとうございます◆◆◆

経験・スキルはもちろん、
あなたの人間性も存分にアピールしていただきたいと思っています。
少しでも興味をお持ちの方、まずはご応募下さい。
ご応募を心よりお待ちしています。


【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※夏期休暇をはさむ関係上、ご連絡が遅くなる場合もございます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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