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株式会社インフォバーン

【WEBデザイナー】■高定着率!■デザイン性を追求しながら大手クライアントの案件を手掛けられる

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株式会社インフォバーン

【WEBデザイナー】■高定着率!■デザイン性を追求しながら大手クライアントの案件を手掛けられる

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

卓越したコンテンツ編集力が強みのメディア・ソリューション企業

『インフォバーン』はWEBをはじめ多様なメディアを活用し、企業とユーザーとのコミュニケーションを支援するメディア・ソリューション企業。コーポレートサイトやプロモーションサイトなど企業の自社メディアの戦略立案・構築・運営、ブログやSNSを戦略的に活用した情報発信とレピュテーション形成のサポート、さらにスマホなどの最先端デバイスおよびアプリ、紙媒体、イベントなど多様なメディアを駆使したプロモーション提案を行っています。

当社の強みは、最新のデジタルトレンドに対する見識の広さと深さ、統合された戦略・企画を策定するノウハウ、そしてメディアの編集・運営能力。これらの知識やノウハウ、リソースを駆使することで、プロジェクトを成功に導くデジタルコミュニケーションを実現しています。

また、『ギズモード・ジャパン』など自社メディア(現在はグループ会社のメディアジーン社が運営)を保有しており、これらのメディアと連動したタイアッププロモーションも可能としています。月間ページビュー47,708,315PV(2013年6月現在)という抜群の知名度を誇る『ギズモード・ジャパン』は、クライアントからも大いに注目されています。

募集要項

株式会社インフォバーンが募集している求人の詳細です。

募集背景

●Different [ほかとは違う]
●Attractive[魅了する]
●Advocating[(ユーザーを)支援する]

この当社哲学に共感してくださるメディア・クリエイターを募集します。

仕事内容

WEBサイトやソーシャルメディア等のデザイン

あなたにお任せしたいのは、
主に大手クライアントのコーポレートサイトやブランドサイト、
ソーシャルメディア・プロモーションサイト、WEBメディア等の
デザインです。

★クライアントへの企画・提案段階から参加できる方は大歓迎。
コーディングは基本的にマークアップエンジニアが担当するため、
デザインに注力することができます。

★メディアソリューション実績

■リコー『西暦2036年を想像してみた』
http://www.ricoh.co.jp/AD2036/index.html
■花王『マイカジスタイル』
http://mykaji.kao.com/
■資生堂『ホワイトルーセント 美白ケア向上委員会』
http://www.hananobihaku.jp/(現在はクローズ)
■富士通『あしたのコミュニティーラボ』
http://www.ashita-lab.jp
等、多くの有名企業のメディアソリューションを手掛けています。

★全社でカジュアルにナレッジ共有

月に1回のクリエイティブ・カンファレンスでは、
最新事例や各分野の最先端情報を共有し、
社員1人ひとりのスキルアップを目指します。
といっても、堅苦しい雰囲気はなく、いたってカジュアル。
自由でのびのびとした雰囲気の中、知識を身につけていけます。


★当社代表・小林弘人について

1992年、株式会社同朋舎出版に入社。編集者として担当した書籍『絵で見る英和大図鑑ワーズ・ワード』が26万部を越すヒットに。仏ガリマール社の百科辞典的ガイドブック『21世紀の旅人 望遠郷』シリーズを立ち上げる。
1994年、アメリカのインターネット勃興を伝える雑誌『WIRED』の日本版、『ワイアード』を創刊、編集長を務める。
1998年、発行会社解散に伴い、独立。同年10月に株式会社インフォバーン設立。月刊誌『サイゾー』を発刊。編集長を務める。(同誌を含む出版事業は2007年に事業売却)。
2003年、数多くの著名人ブログのプロデュースに携わり、日本初のブログ書籍を刊行。『眞鍋かをりのココだけの話』ほか、雑誌連載の高橋がなり『がなり説法』がベストセラーに。
2004年、元マイクロソフト・ジャパン社長の成毛眞氏と共に、日本の出版社の価値向上をはかる勉強会「出版バリューマネジメント研究会」を立ち上げる。
2005年、総務省・内閣府のコンテンツ政策委員就任。
2006年、全米で著名なブログメディア『ギズモード』の日本版を立ち上げる。
2010年、東京大学大学院 情報学環教育部で非常勤講師として「メディア産業論」を教える。

インターネット登場以前のニューメディア時代から現在まで、常にITによって変容するメディア・コンテンツの開発やソーシャルメディアを利用したプロモーションに携わるなど、ITメディア界の仕掛け人として多方面で活躍中。メディアプロデュースと経営の傍ら、講演やメディアへの寄稿もこなす。著書に『新世紀メディア論??新聞・雑誌が死ぬ前に』(バジリコ)、監修と解説を務めた『フリー〈無料〉からお金を生みだす新戦略』(NHK出版)は翻訳書として異例の18万部を超えるベストセラーに。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◇学歴不問
◇WEBサイトの制作経験を2年以上お持ちの方
◇Adobe Photoshop、Illustrator、を利用することができる方
◇HTML/CSSに関する知識をお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◇Flash、Dreamwaver、Fireworksの使用できる方
◇WEBサイトやブログの構築を全て手掛けた経験

■常に新しい発想で自分の考えを反映したい方
■顧客への企画・提案から参加し、アートディレクターを目指したい方
■メディアを活用した新しいクリエイティブに関心がある方

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間)
★フレックスタイム制度あり

勤務地

◇東京本社◇
東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷 2F

★2013年11月に移転したばかりのキレイなオフィス!
会議室の名前は、世界各国のパワースポットから。
壁が全面黒板になっている『キラウエア』、
個性的な家具でコーディネートした『ソコトラ』など、
インテリアにこだわっています。
時には刺激を受け、時にはリラックスしながら、
仕事に取り組むことができる環境です。

交通・詳細

JR・東京メトロ・東急『渋谷駅』より徒歩10分
京王井の頭線『神泉駅』より徒歩1分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇有給休暇
◇夏季・年末年始休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇交通費支給(月3万円まで)
◇社会保険完備

会社概要

株式会社インフォバーンの会社概要です。

事業内容

コミュニケーション・プランニング
オウンドメディア構築・運用
Webサイト構築・運用
スマートフォンサイト構築・運用
コンテンツ企画制作
アプリ制作
広告・SPツール制作

◇関連会社◇
株式会社メディアジーン (http://www.mediagene.co.jp/)
株式会社デジモ (http://www.mydigimo.com/)

【備考】
インフォバーンKYOTO(京都支社)

設立

平成10年10月30日

従業員数

86名(うち正社員68名) ※2013年6月1日現在

平均年齢/31歳

資本金

5,879万円

代表者

代表取締役 小林 弘人 今田 素子

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(役員面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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