株式会社ローソンストア100

【ローソンストア100の店長・SV・幹部候補】◆経験&学歴不問◆週休2日◆残業少なめ◆賞与年2回

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪未経験大歓迎!≫
未経験から、店長、SV、運営本部マネージャーへ
将来のコアメンバーを募集します!

コンビニでもスーパーマーケットでも100円ショップでもない、
オンリーワンの業態として成長を続ける「ローソンストア100」。

東京・中京・近畿エリアに店舗を展開し、
それぞれの地域に密着したお店づくりと商品力を強みに、
幅広い層のお客様に愛されています。

さらにお客様に満足いただくことや店舗の拡大を目指し、
新たに店長候補のポジションを募集中です。

≫≫≫学歴・経験・スキルに関係なくチャンスがあります≪≪≪

ローソングループの安定基盤のもと、
未経験の方を育てていく環境や体制が整っているのが魅力。

入社後まずは約2週間かけて、座学研修と実店舗でのOJT研修を行います。
そのあとも定期的な研修やサポートをご用意。
小売業界の知識やノウハウから、店舗運営やマネジメントまで
イチからしっかりと学ぶことができます。

実際に未経験からスタートした多数の社員が、研修でスキルを身につけ
経験を積み、店長ポジション以上で活躍中です。

さらに、店長→複数店舗を統括するSV(スーパーバイザー)への
キャリアアップの可能性も。

また、半期に1度の業績評価で優秀者を表彰したり、
頑張りはインセンティブに反映するなど、
モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

あなたの思い描くキャリアを、ぜひ当社で実現してください!

募集要項

株式会社ローソンストア100が募集している求人の詳細です。

募集背景

地域の幅広い層のお客様にご利用いただいているローソンストア100。
独自の業態を活かして、お客様の「日常生活を簡単、便利に、そして節約支援をする」ことで、
今後さらなる店舗数の増加を目指しています。
そのために現場力強化、お客様満足度向上の実現のため、新たなスタッフを募集します。

仕事内容

≪お任せする仕事≫
ローソンストア100の直営店舗にて、店舗運営をお任せします。
平均2年、スーパーやコンビニ経験者は最短1年で店長へ。
店長経験を積んだあとは、8店舗を統括するSV(最短3年)へ。

★2週間の座学+ストア研修からスタート
企業理念、店舗づくりを座学にて、
その後研修店舗にて接客、レジ、店舗オペレーションを
学びます。

★店舗スタッフとして
○レジ・接客
○商品管理
○棚出し
○発注
◯売上管理
◯クルー(アルバイト・パート)教育管理

★最短で1年で店長→SV(最短3年)へとステップアップ
店長として、地域密着でお客様に愛される、
クルーが楽しく働けるストアを作ってください。

注目この仕事の魅力は?

◎未経験からスタートOK
トータル2週間の座学・実店舗研修をご用意。
接客・販売、店舗運営のノウハウをイチから身につけることが可能です。

◎頑張りをしっかり評価
半期に1度の業績評価があり、優秀者を表彰したり、インセンティブを支給しています。
多彩なキャリアパスも揃っており、スキルと経験を身につけ着実にキャリアアップしていける環境です。

◎やりがいを感じられる仕事
地域や立地、季節などにより、お客様の層や売れ筋はさまざま。
経験や知識を活かし発注・展開したものがニーズと合致したときの達成感や、
お客様から喜んでいただけた瞬間が、やりがいへと繋がっています。

身に付くスキル
・キャリアパス

豊富なキャリアパスをご用意している当社では、
下記のように着実にステップアップしていくことが可能です。

▼店長(最短1年)
▼複数店舗を統括するSV(最短3年)
▼副部長
▼運営部長

☆「現場にこだわりたい」「キャリアチェンジしたい」など、それぞれの志向や希望もきちんと考慮。
あなたのキャリア計画について上司と話し合い、理想のキャリアに応じた目標や取り組みを設定し実現をしっかりとサポートします!

入社後の成長サポート

■中途キャリア向けの研修プログラムをご用意
入社後まずは約2週間の座学研修と実店舗でのOJT研修で、
当社の理念やオペレーション業務、商品についてなどを学んでいただきます。
スキル・キャリアアップを全面サポートする体制が整っているので、
未経験の方もご安心ください!

応募資格

☆頑張りたい気持ちや意欲を重視した採用です☆
◆未経験&第二新卒歓迎
◆学歴不問

〜こんな方はぜひご応募ください〜
◇人と接するのが好きな方
◇正社員デビューしたい方
◇スキルを身につけ成長していきたい方
◇安定企業で長く働きたい方
◇小型店舗での接客・販売、店長経験がある方

【活かせる経験・スキル】
■未経験大歓迎
充実した研修を通して、店舗業務や運営のノウハウをイチから身につけることが可能です。
元レンタルビデオ店スタッフ、元営業、元自動車販売など、さまざまな前職の社員が
未経験からスタートし、キャリアを築いています。

■経験者は即戦力として活躍
コンビニエンスストアや100円ショップなど小型店舗での接客・販売、店長経験がある方は
さらに上のポジションへスピーディーにステップアップできます。

雇用形態

正社員

勤務時間

シフト制(所定労働8時間)

<シフト例>
□8:00〜17:00
□13:00〜22:00
□22:00〜7:00

☆残業が少なめなので、プライベートも充実させられます!

勤務地

関東・中京・近畿地区の直営店いずれかでの勤務となります

【関東】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
【中京】愛知県
【近畿】京都府、大阪府、兵庫県

☆U・Iターン歓迎!
☆ご自宅から1時間以内の店舗を予定しています
☆あなたの希望を考慮し、決定します(転勤は原則ありません)

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府

休日休暇

■週休2日制(シフト制)
■夏期休暇
■冬期休暇
■年次有給休暇
■特別有給休暇(慶弔等)
■育児・介護休業時短制度(実績あり)

待遇・福利厚生

■交通費全額支給
■社会保険完備
■ローソン健康保険組合
■団体傷害保険
■ローソングループ従業員福祉会
ローソン及びローソン関連会社の社員6300名が会員となり本人及び会社より拠出した資金で運用する互助会組織
わくわくローソン倶楽部:結婚・出産祝金・入院医療保障・災害見舞金・慶弔見舞金・スポーツ&カルチュアー補助・ベネフィットステーション・レジャー施設/ホテル・旅館・住宅購入ローン等
■従業員持ち株会
■子育て支援
■転勤者住宅制度
■従業員購入補助
■退職金制度※入社3年以上
■永年勤続表彰制度

会社概要

株式会社ローソンストア100の会社概要です。

事業内容

「ローソンストア100」の店舗運営及び指導並びに商品関連事業

設立

2013年11月14日

従業員数

2752名(正社員654名、クルー2098名)※クルーとはパート・アルバイトの総称です

資本金

9900万円

代表者

代表取締役社長 河原 成昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(会社説明、適性検査、1次面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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