ファーストリテイリンググループ合同募集 【株式会社ユニクロ/株式会社ジーユー】

総合職(ユニクロ/ジーユー)*未経験歓迎*賞与年2回+決算賞与*実力主義でスピード出世可能

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

20代のうちから圧倒的な成長スピードを実現!
当社で人生を変えた社員が多数います。

◎5店舗で年商計20億円近いエリアをスーパーバイザーとして統括
◎アメリカの店舗を任されて2年で売上を倍に増加
◎入社数年で幹部ポジションへキャリアUP

これら全て、当社の20代社員の実績です。

世界中に店舗を展開し、世界一の情報製造小売業を目指している当社では、
“2020年に売上高3兆円”の目標を実現するべく、
現在、20代の若手を中心とした採用を実施中です。

もちろん、現状で特別な経験やスキルを持っている必要はありません。

まずは店舗で経営の根幹を学び、
その後は、マーケティングや商品企画、
海外戦略などにもチャレンジすることができます。

完全実力主義でフェアな評価を行っている当社であれば、
入社5年目(28歳)で年収780万円という収入UPも実現可能!

「20代のうちから収入もキャリアもUPしたい」
「もっと自分の頑張りを認めてほしい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ当社へいらしてください。

今、人生を変えませんか?

募集要項

ファーストリテイリンググループ合同募集 【株式会社ユニクロ/株式会社ジーユー】が募集している求人の詳細です。

募集背景

ファーストリテイリングは、世界一の情報製造小売業を目指し、採用活動を積極的に行っています。
英国、フランス、ロシア、米国、中国など、世界中に店舗展開を実現。2017年8月期はグループ連結売上1兆8000億円を超え、世界3位のアパレル企業です。あなたの力も加わることによって、さらなる成長を目指します。

仕事内容

【1】まずはユニクロ/ジーユーの各店舗に配属
新入社員研修と店舗実務を通じて「基礎のオペレーション」を学びます。
「変革・仕組み作り」に参加しながら、ファーストリテイリングのビジネスを経験・理解してください。

【2】1年を目標に店長職へ昇格
店舗の売上UPのための商品計画やマーケティング、スタッフの採用・教育などにも関わっていきます。
ベテランのスタッフがいる店舗も多いので、周りの助けを借りながら、様々なことを学んでいきましょう。

【3】豊富なキャリアパスを希望可能
培った経験を活かして、本社でマーケティングや経営企画、グローバル戦略のポジションにチャレンジすることも可能です。

注目この仕事の魅力は?

【完全実力主義の評価制度】
年齢や社歴、新卒・中途にかかわらず、“いい仕事をきちんと評価する”という社風が根付いています。
20代のうちから役職者になった実例もありますし、20代で年収1000万円を実現した社員もいます!

【世界中で活躍するチャンスあり】
真のグローバル企業となるために、世界中の市場でNo.1ブランドになること、そして、2020年売上高3兆円を目指しています。目標実現に向けて、若手社員を海外の拠点に続々と配属し、将来のコアメンバーとしての経験を積んでもらっています。
入社時には、英語スキルが全くなかった社員も、努力して海外拠点で活躍しているという事例がたくさんあります。

身に付くスキル
・キャリアパス

【経営者としてのリーダーシップも身につけられる環境】
店長経験後は、大型店店長、スーパーバイザー、海外勤務など、現場でのキャリアアップをすることが可能です!
また、現場での経験を活かし、マーケティング、マーチャンダイジング、人事、教育といった、本部社員のキャリアも選択可能です。

入社後の成長サポート

【入社1年間は研修期間として経験・スキルUPを目指す】
各店舗の店長を目指すための研修や、経営者育成のためのカリキュラムなどがあります。

★海外赴任希望の方向けに、英語習得のための補助制度もあります。

応募資格

★これまでの経験・スキル一切不問!第二新卒も歓迎!★

■29歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)
■大卒以上

「新しいことに挑戦したい」
「自分をもっと高めたい」
「自分の可能性を広げたい」
そんな想いをお持ちの方は大歓迎です!

※将来の当社の幹部候補となる方の募集となります。

≪こんな方は活躍の素質あり!≫
・経営者として、グローバルに活躍したい方
・若いうちから圧倒的な成長をしたい方
・世界をより良い方向に変えていきたい方
・変化を恐れず、むしろ楽しめる方

【活かせる経験・スキル】
経験は一切不問!ポテンシャル重視の採用を行っています。
第二新卒の方からのご応募も大歓迎です!

雇用形態

正社員

勤務時間

シフト制/実働8時間
※配属先により異なる

★働き方は柔軟に考慮します!
本部社員の中には、7時〜16時という勤務形態で、17時にはお子さんのお迎えに行くという男性社員もいます。

勤務地

全国にあるユニクロ/ジーユーのいずれかの店舗に配属になります。
※将来、海外店舗や本部でご活躍いただく可能性がございます

勤務地エリア

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

休日休暇

■完全週休2日制(交替制)
■前期・後期特別休暇(各8日)
■年次有給休暇
■特別・慶弔休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回+決算賞与(業績による)
■通勤交通費支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■社員割引制度
■育児・介護休暇制度
■社宅制度
■語学習得補助制度
■海外赴任者手当(年1回帰国費用を全額負担)

産休・育休取得状況

★女性リーダーも多数活躍中!
会社としても女性の活躍を応援しており、上司や先輩の理解もあるので、子育てと両立している社員もたくさんいます。

会社概要

ファーストリテイリンググループ合同募集 【株式会社ユニクロ/株式会社ジーユー】の会社概要です。

事業内容

「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業ステートメントに基づき、ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandの8つのブランドを世界中で展開する企業です。デジタル化が進む今、私たちは服を提供するアパレル製造小売業の際を超え、今までにない新しい産業、「情報製造小売業」に転換し、さらなる事業拡大を目指しています。

【事業所】
●山口本社/山口県山口市佐山
●東京本部/東京都港区赤坂
●有明本部/東京都江東区有明

設立

1963年5月1日

従業員数

4万4424名(2017年8月31日現在) ※グループ連結

売上高

1兆8619億万円(2017年8月期)※グループ連結

代表者

代表取締役会長兼社長 柳井 正

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(複数回)

  3. STEP03

    適性検査(WEB)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
 お気軽にお問い合わせください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ユニクロ@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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