株式会社台東第一興商

店長候補◆未経験OK◆最大手BIGECHO◆月8-9日休◆正社員登用前提◆福利厚生充実◆賞与年3回◆年収600万円可

  • 契約社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.12.19残り4
店長候補◆未経験OK◆最大手BIGECHO◆月8-9日休◆正社員登用前提◆福利厚生充実◆賞与年3回◆年収600万円可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

収入UPもキャリアUPも大手グループ「第一興商」だから叶う!

カラオケ『DAM』機器や、カラオケ店『BIGECHO』などを展開する第一興商グループ。
そのグループ企業として、当社は東京中心部を中心に『BIGECHO』を運営しています。

今回は『BIGECHO』の店長候補としてあなたに仲間になっていただきたいです!

大手グループの当社だからこそ、
収入アップ&キャリアアップの夢も叶うはず。

◎売り上げ目標達成でインセンティブゲット!
あなたの店舗の売り上げが目標を超えるとインセンティブを支給します。
3ヶ月連続で目標を達成した店長には月5万円プラス!
達成できなくても、減給することはありませんのでご安心ください。
30代で年収600万円超の社員もいます。

◎スーパーバイザーや運営部長まで広がるキャリアパス!
業績は好調で、今後も新店舗を続々とオープン予定。
だからこそ、経験を積んで、将来的には店長、スーパーバイザー、
さらには運営部長、営業部長へとキャリアアップにチャレンジできます。

安定した成長を続ける当社で、
収入もキャリアも欲張っちゃいましょう!

募集要項

株式会社台東第一興商が募集している求人の詳細です。

募集背景

カラオケの店舗数でトップを争い続ける『ビッグエコー』を運営する第一興商。昨年、首都圏カラオケチェーン「カラオケマック」を買収。さらに拡大を続けています。18年3月の決算は、大幅増収増益予想。大きなバックグラウンドを持つ「台東第一興商」がブランドの顔を担う店舗で活躍していただける新メンバーを募集します。

仕事内容

カラオケ『ビッグエコー』の店舗運営に関わる業務全般をお任せします。業務内容の一つひとつは難しくはありませんが、幅広い管理業務に携わっていただきます。

<人の管理>
■スタッフの募集・面接・採用
■スタッフの指導・教育
■シフト作成・調整
■スタッフのモチベーション管理

<モノの管理>
■店舗の設備管理
■マイクや音響設備、DAMシステムなどの管理
■フードやドリンクの発注・在庫管理

<お金の管理>
■売上管理
■人件費、広告費、修繕費などコスト管理
■売上げアップのための施策(集客や単価アップなど)提案 など

***「店長とは一つのお店の経営者のような存在」***
入社後の研修を終え、店舗に配属された後は先輩社員について、はじめはルームやトイレ、フロアの清掃、フードやドリンクの調理など店舗で行われる業務全体に触れていきます。総合的な業務に慣れながら、店長の業務も徐々に学んでいき、1年〜3年で店長のポジションに。店長の業務は幅広いですが、一言で言うと利益を出すこと。経営のスキルを身につけることができます。
注目自分で店舗をつくる楽しみと成果に対する報酬もあるやりがい

店舗の売り上げ、利益を上げられるかどうかはあなたの仕事にかかっています。どうやってお客様を集め、利益を上げていくのかを考えます。マネージャーと相談して、色々な施策を実行していく楽しさがある仕事です。

☆売り上げ目標を達成すればインセンティブもゲット☆
店舗ごとに売り上げ目標が設定されていますが、目標に対して100%以上を達成すると月給に加えて、インセンティブが付与されます。3ヵ月連続で目標達成した店長や、月間5万円のインセンティブを獲得することもあります。達成できなかった場合でも減給などはないのでご安心ください。

注目業績好調のグループだからこそ将来のポジションも開ける

当社の運営する「BIGECHO」は、グループ全体で業界の中でも全国で1、2を争う店舗数を誇ります。今期も全国で多数店舗を出店する予定で、今後も店舗数は拡大していきます。だからこそキャリアが頭打ちすることなく、経験を積むごとに、店長、スーパーバイザー、運営部長、営業部長など、幅広いキャリアパスを描いていただけます。また希望すれば営業などへキャリアチェンジも可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

未経験スタートの方でも実力次第でスピーディに副店長、店長、さらにはその上のポジションを任されています。シフト管理や人材育成などマネジメント力も身につくので、ビジネスパーソンとして確実かつ迅速な成長を望めます。
入社後の成長サポート

入社後は、店舗運営のルールやサービスに関する知識を身につけた後、店舗に配属。上司や先輩の丁寧な指導のもと、OJTで実務を覚えていきます。まずは、お客様の動向を常に気にかけ、丁寧で明るい対応をすることからスタート。徐々にアルバイトスタッフとのコミュニケーションや、一人ひとりに合わせたオペレーション、モチベーション管理といった人材育成面もお任せしていきます。

応募資格

<<未経験・第2新卒・フリーターの方、大歓迎!!>>
◆学歴不問
◆人と話すのが好きな方
歓迎する経験・スキル

◎業界問わず、接客業の経験をお持ちの方
◎「報告・連絡・相談」を着実に実行できる方
◎自分の裁量でお店づくりに挑戦したい方
◎歌が好き・音楽が好き・楽しい雰囲気が好きな方
◎BIGECHOやカラオケが好きな方

雇用形態

契約社員

想定給与

月給27万円〜+賞与年3回+インセンティブ
※一律手当含む
※経験・能力・年齢を考慮して決定します
※みなし時間外手当(39時間、5万円相当分)を含みます。超過分は別途支給します

☆店舗の売り上げ目標達成でインセンティブも☆
店舗ごとに売り上げ目標が設定されていますが、目標に対して100%以上を達成すると月給に加えて、インセンティブが付与されます。3ヵ月連続で目標達成した店長や、月間5万円のインセンティブを獲得することもあります!

☆正社員登用有☆
はじめは契約社員の採用になりますが、ゆくゆくは正社員へステップアップしていただけます。契約社員で採用された先輩のほとんどが、正社員になっています。
実際の給与例

・年収400万円/27歳/入社2年(前職:スーパー店員)
・年収500万円/33歳/入社5年(前職:カラオケボックスアルバイト)
・年収600万円/37歳/入社11年(前職:接客のアルバイト)

      
賞与について

賞与は年3回(7月、12月、決算)支給。昨年は4か月相当の実績があります。

勤務時間

10:00〜翌7:00
※上記の時間のなかから実働8時間の勤務となります
※シフト制

<例>
13:00〜22:00(実働8時間、休憩1時間)
21:00〜6:00(実働8時間、休憩1時間)

勤務地

以下いずれかの店舗への配属となります

<カラオケ『ビッグエコー』(19店舗)>
■上野駅前店     
■新宿西口店
■池袋駅東口店
■池袋サンシャイン通り店
■人形町店
■八丁堀店
■浅草店
■浅草橋駅前店
■上野広小路店
■西新井駅前店
■水道橋店
■水道橋西口駅前店
■飯田橋店
■飯田橋東口駅前店
■神楽坂店
■日暮里店
■南千住駅前店
■新小岩駅前アーケード店
■神田神保町店

▼詳しくは当社HPをご覧ください。
http://www.taitoudk.co.jp/tenpo.html

■本社
東京都台東区上野四丁目10番6号
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

☆年間休日105日+有給休暇5日以上
◆シフト制(月間8〜9日程度)
※他店の社員とも助け合ってシフトを組みます

◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◇昇給年1回(4月)
◇賞与年3回(7月、12月、決算)
※決算賞与は業績により(7年連続支給中)
◇交通費支給(3万円まで/月)
◇各種社会保険完備
◇社員持ち株制度
※第一興商のグループ企業のため取得可能
◇家族手当(配偶者 5000円/月、子ども一人 2500円/月)
◇深夜手当
◇退職金制度(勤続3年以上から)
◇従業員割引制度
◇各種表彰制度

掲載終了予定日:2019.12.19 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

肌で感じることの大切さ

「BIGECHO」という大きなチェーン店の中でも、裁量があって、自分のお店を任せてもらえるところに大きなやりがいを感じています。たとえば、地域によってそれぞれ、お客様の特徴や傾向があり、店舗の雰囲気やキャンペーンの内容を考えてマネージャーに相談します。GOをもらって、実際に売り上げアップにつながったときはとても嬉しいですね。意識していることは、動きながら考えること。イスに座ってパソコンとにらめっこしているよりも、パートナー(スタッフ)任せにせず、自分も店頭に立ってお客様と触れ合うことでアイデアの種になることが多いです。スタッフとの連携を含めて、協力して一緒に楽しい空間を作っていける仕事なんですよ。

肌で感じることの大切さ
お客様と直接触れ合い、傾向を肌で感じることがポイントです。
社員一人ひとりが、ここまでの業績好調を支えています。

売り上げ、利益、店舗数などほぼすべての項目でカラオケ業界トップレベルの業績をあげている「第一興商」グループ。2015年には東証一部上場を果たし、名実ともに業界を牽引する存在を確固たるものにしています。その強力なバックボーンをもつ当社は東京都心を中心に「BIGECHO」19店舗(2019年8月現在)を運営。業界として成熟期を迎えている中、ここまでの業績を維持しているのは、同業他社にはない強固なオペレーションシステムや接客力はもちろん、店長への裁量が大きいこともあげらます。一人ひとりが自分の店舗に愛着と責任をもって、業務に取り組んでいるからこそ成果が出せるのです。

社員一人ひとりが、ここまでの業績好調を支えています。
カラオケエンターテイメント「BIGECHO」は全てのお客様に新しい音楽体験を提供します。

取材担当者より

台東第一興商は、私たちの生活に馴染み深いカラオケ『DAM』機器を取り扱う、『第一興商』のグループ企業。『DAM』や『BIG ECHO』を日頃利用している方も多いだろう。同社は、経常利益が販売子会社23社中で10年以上トップとのことで、安定した経営基盤を確立している。残業も20時間以内と少なく、もちろん休日もしっかり取得できるなど、働きやすい環境が整っていることも同社の特徴のひとつだ。今回募集する職種は未経験の方でもチャレンジ可能で、しっかり成長していけるサポート体制も整っているが、これまでの経験を活かしてより良い環境で活躍したいという方にもピッタリだ。

  • 頑張りはしっかり還元していきます。もちろんフォローもきちんと行うので結果はきちんとついてきますよ。
    頑張りはしっかり還元していきます。もちろんフォローもきちんと行うので結果はきちんとついてきますよ。
  • 東証一部上場の【第一興商】グループとして、安定の環境を築いています。
    東証一部上場の【第一興商】グループとして、安定の環境を築いています。
  • 難しい作業はほとんどないため、未経験からでも活躍しやすいお仕事です。
    難しい作業はほとんどないため、未経験からでも活躍しやすいお仕事です。

会社概要

株式会社台東第一興商の会社概要です。

事業内容

■カラオケ機器の販売・賃貸
■『BIG ECHO』の運営
■飲食店舗の運営
■コインパーキングの運営
■コインランドリーの運営
■マリオンクレープ(FC)の運営

設立

昭和54年4月5日

従業員数

350名(2017年3月末現在)

資本金

9000万円

売上高

46億2160万円(2017年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 大山 博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接+筆記試験(一般常識)

  3. STEP03

    面接(最終)

  4. STEP04

    内定

\☆応募資格に該当する方、全員と面接します☆/
自信がない方でも、興味をお持ちになったらぜひお気軽にご応募ください!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社台東第一興商https://www.dkkaraoke.co.jp/taito/

連絡先

〒110-0005

東京都台東区上野4-10-6 第一石井ビル9F

採用担当

TEL / 03-5807-2121

掲載終了予定日:2019.12.19 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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