株式会社GHP

店舗プロデューサー/未経験のみ/学歴不問/全国各地で積極採用/充実の研修制度あり

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

私達が目指すものは、選ばれる『ラブホ』。

1990年の設立以来、今までの形式にとらわれず
『ラブホテル(レジャーホテル)革命』を続けている当社。
今では全国83店舗を展開し、
業界トップクラスの実績を築いています。

そんな当社で大切にしている考えは、
≪全てのカップルに喜ばれる空間であること≫。

みなさんが抱く「ラブホ」のイメージ。
当社に入社すると、ギャップにきっと驚くでしょう。

こだわりぬかれた空間、デザイン、食事…。
そして、何よりスタッフの接客。

今回募集する【店舗プロデューサー】のポジションは、
語りつくせないほどのドラマを体感できます。

経験・スキルは一切問いません。
あなたの個性やアイデアを活かし、
新たな革命の風をつくりだしませんか?

募集要項

株式会社GHPが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来、順調に業績拡大をしている当社。
今後更なる飛躍のため、新たな仲間を募集することになりました。

仕事内容

あなたには当社が運営するホテルの運営業務をお任せします。

◆ホテルの管理・運営業務全般
◆スタッフの管理・教育
◆フロント業務
◆イベント・料理の新メニュー提案 など

注目0ベースからスキルを身に付けることができる

当社のスタッフの多くは未経験入社。
入社後は6ヶ月間にわたる研修を通して、
ラブホテル・レジャーホテル業の基本と
店舗プロデューサーとしての経営感覚も全てお教えしますので
新しいキャリアを安心してスタートできますよ。

注目お客様に「選ばれる」ホテルを目指して

お客様には素敵な時間を、素敵な空間で過ごしてもらいたい。
そのために、従業員の接客、部屋の清潔感、デザイン、アロマの香り、
アメニティグッズ、美味しい料理…など全てこだわりぬいています。
今ある「ラブホテル」の常識をくつがえし、
新たな常識をつくることに挑戦し続けることができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

プロデューサーとして、ホテル業の一連の業務スキルが身につくほか、
経営感覚も身に付けることができます。
頑張りはしっかりと評価する社風なので、
店舗プロデューサー→スーパーバイザー→エリア長と
キャリアアップを実現することも可能です!
独立支援も行っていますので、中には当社を卒業し独立した社員もいます!

入社後の成長サポート

≪6ヶ月の充実した研修制度を整えています≫
Step1(1〜2ヶ月目)
客室の掃除からスタート。
店舗・時期にもよりますが、
平均30室/1日90回の掃除が日々行われます。
お客様が当ホテルで心地よく過ごせるよう、
丁寧さを心がけています。

Step2(3〜4ヶ月目)
フロントでのお客様対応をお願いします。
制服を着用し、鍵をお渡ししお部屋までご案内します。
その他、会計・事務・調理の業務も覚えていきます。

Step3(5〜6ヶ月目)
スタッフフォロー、採用、
月間会計のまとめ方、取引先とのご挨拶など
店長業務を一つずつお教えします。

応募資格

≪未経験大歓迎!社会人未経験&第二新卒の方も歓迎いたします≫
◆学歴不問
◆45歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)
◆ブランクOK
◆要普通免許
◆基本的なPCスキル(Excel/Word)

今までの経験・スキルは一切問いません!
≪人柄重視≫の採用です。
「正社員として働きたい」
「もう一度、しっかり仕事を頑張りたい」
という意欲のある方をお待ちしております!

この仕事の向き・不向き

向いている人

◆相手が喜ぶことを考え、行動できる方
◆何事も素直な気持ちで取り組める方
「こんなメニュー・サービスがあったらもっとお客様に喜んでもらえるかも」などお客様目線で仕事に取り組める方は、きっとご活躍いただけます!

向いていない人

◆コミュニケーションが苦手の方
接客業のため、丁寧にご案内したり、スタッフと連携したり
取引先の方と挨拶をしたりと…
日々コミュニケーションが活発に行われるので、
その点に苦手意識のある方は、合わないと感じるかもしれません。

雇用形態

正社員

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(月実働173.5時間)
※シフト例/11:00〜21:00、14:00〜24:00

勤務地

≪全国勤務可能な方、U・Iターン歓迎!≫
★日本各地に83店舗展開★
北海道エリア/北海道
東北エリア/宮城県
関東エリア/茨城県・栃木県
中部・北陸エリア/長野県・静岡県・愛知県・岐阜県・三重県
関西エリア/大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県
中国エリア/岡山県
九州・沖縄エリア/福岡県・大分県・長崎県・鹿児島県

※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。

勤務地エリア

北海道、宮城県、茨城県、栃木県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、岡山県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県

休日休暇

◆月5日〜6日
◆有給休暇(入社半年後から付与)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業
◆介護休業

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(初回は入社半年後、以降は実力に応じて7月に査定)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)
◆交通費支給(月2万5000円まで)
◆優良社員表彰(年2回)
◆永年勤続表彰
◆慶弔見舞金
◆制服支給
◆社員寮(月3万5000円/光熱費別)
◆社用車貸与(※条件あり/通勤・プライベートでも利用OK)
◆社内預金(年利3〜5%)
◆グループ企業施設利用割引(全国100施設以上)
◆新入社員研修
◆トップマネジメント研修
◆GHP FRIENDSHIP加入(会費600円/月)※食事会、慶弔費等として

会社概要

株式会社GHPの会社概要です。

事業内容

■レジャーホテルのトータルプロデュース
■レジャーホテルの経営及び運営受託

設立

1990年7月3日

従業員数

正社員98名 パート・アルバイト1169名

平均年齢/39歳(正社員)

資本金

1000万円

代表者

代表取締役会長兼CEO 宮田哲光

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
★電話応募も歓迎します!(06-6771-3994)

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆土曜日や18時以降の面接もOK!
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

【面接地について】
エリアごとに面接地を決定します。
ご希望がございましたら、お気軽にお伝えください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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