SFPホールディングス株式会社【東証二部上場】

店長候補/賞与年4回/ 店長の平均年収587万円 / 家族・住宅手当あり/ 休日出勤なし/全国展開の安定企業

    • 正社員
    • 自己PRと職歴不要
  • 年収:350〜750万円
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018
店長候補/賞与年4回/ 店長の平均年収587万円 / 家族・住宅手当あり/ 休日出勤なし/全国展開の安定企業

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

安定基盤の下、“こだわりの店作り”。
「独立は勇気がいる」という方、まずはSFPにきませんか?

「磯丸水産」「鳥良」など人気居酒屋チェーンを多数展開。
東証二部上場という安定基盤、売上高368億円という
業界でもトップクラスの地位を誇る当社。

将来自分のお店を持ちたいけど、資金もいるし準備も大変…
そんな想いをお持ちの方、必見です。

<こだわりの調理方法>
居酒屋チェーンでありながら、冷凍ではなく、
こだわった手作り料理を提供するのがSFP流。

・調理レシピや盛り付けなど豊富なマニュアル
・海鮮など生の食材を扱うからこその徹底した衛生管理etc…
チェーンでありながら本格派の料理をお客様に提供できます!

<こだわりの接客スタイル>
売上よりも、顧客満足度と社員の働きやすさを重視!

・店長には基本的に街中でのキャッチをさせたり
 厳しい売上ノルマを追わせることはありません!
・教育マニュアルがしっかりしているので、
 社員やアルバイトの育成もしやすいんです。
…実際に社員イキイキと働く社員が多いのが当社の魅力。
雰囲気が見たい方は近くの磯丸水産にお越しください!

自分のお店を運営するやりがいを感じながら、
安定した環境で働けるSFPで、一緒に活躍しませんか。

募集要項

SFPホールディングス株式会社【東証二部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

海鮮居酒屋「磯丸水産」や、手羽先唐揚専門店「鳥良」など、
こだわりの料理を提供する人気店を運営してきた当社。
全国に店舗展開し、事業を拡大させているため、
新たに運営を担うメンバーを募集することになりました。

仕事内容

当社が運営する「鳥良」や「磯丸水産」といった店舗にて、接客・調理・店舗運営をお任せします。

★裁量大きく働けます
地域ならではの限定メニューやキャンペーン企画、店舗のレイアウトなど、店舗作りは基本的に店長に任されているため、こだわったお店作りをしていけます。

★大手ならではのマニュアルを習得
料理のレシピや盛り付け方法などはマニュアル化され、効率的に業務が進められるよう、オペレーションが組まれています。このマニュアルに従って教育を行っているため、アルバイトスタッフさんの成長もスムーズ。大手ならではの業務マニュアル・教育システム、店舗管理のノウハウを身に付けられます。

▼SFPの魅力▼
売上よりも、お客様の満足度、社員の働きやすい環境作りを
大切にしている当社。だから、店長が街頭で呼び込みをしたり、
数字に追われたり…ゆとりが持てなくて大変…ということはありません!

【SFPの店舗の雰囲気】
特に「磯丸水産」に来ていただいたことがあれば
ご存知かもしれませんが、とにかく店全体が明るく、
社員やスタッフが笑顔に包まれています!

注目社員にとって働きやすい環境づくりを行っています!

役員が全員現場出身者で、社員の希望の働き方を大切にしています。特に各店舗へ豊富な人数を配置していることはその表れ。セントラルキッチンがない分、手作り料理にこだわった質の高いサービスを提供することで売上に繋がり、引いてはそれが次の採用活動・社員教育へと還元されます。このサイクルができているため、余裕のある人員配置による丁寧なサービスを実現。ゆとりがある分、“やらされ仕事”ではない、自身のこだわりのお店作りに時間をかけていけます。

注目仕事もプライベートも充実の環境です!

【週休2日制】【賞与年4回】【月給26万円以上】の厚待遇をご用意しています!
店舗には常に3名以上社員がおり、休暇も取得しやすい環境です。
店舗同士の協力体制も徹底しているため、休日出勤もなし。
また、残業時間を会社がしっかり管理しているため、
長時間労働が発生することはありません。

身に付くスキル
・キャリアパス

半年に1回、昇進のチャンスが訪れるので、
早い方は入社半年で店長になることも!
店長として活躍した後はSVや本社での商品開発、店舗開発、人事など、
多彩なキャリアパスをご用意しています。

入社後の成長サポート

★基礎研修
調理の基礎・衛生管理・店舗設備・ホスピタリティー等、
当社の体制や考え方を学びます。

★一般社員研修
コスト管理、安全管理等、店舗作りの基本を学びます。

★主任研修

★店長/店長代理研修

★SV研修
※上記以外にも社外研修(主に店長向けのマネジメント研修)をご用意。

▼研修後は▼
あなたが担当できる分野から少しずつチャレンジできるようにサポートします。
もちろん分からないことがあればいつでもフォローしますのでご安心下さい。

応募資格

◆未経験OK!20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍中
◆学歴不問(第二新卒の方も歓迎です!)

☆飲食店での接客・調理経験をお持ちの方優遇(バイト経験もOK)
※店長・料理長経験者はさらに優遇します!

雇用形態

正社員

想定給与

≪店長の平均年収587万円/平均月給33万円!≫

◆月給30万円以上+賞与年4回/飲食店店長経験者
◆月給27万円以上+賞与年4回/飲食経験者
◆月給26万円+賞与年4回/未経験者
≪SVの平均年収720万円/平均月給38万円!≫

□■各種手当を充実させています■□
家族手当、住宅手当、食事手当、残業手当、深夜手当etc...

□■年収例■□
年収532万円(月給31万円+賞与160万円)/33歳・2年目・店長
年収714万円(月給39万5000円+賞与240万円)/38歳・6年目・店長
年収720万円(月給38万円+賞与264万円)/35歳・5年目・スーパーバイザー

※経験・能力を面接時に考慮し、決定します
※固定時間外手当5万7000円(44時間分)含む。超過分は別途支給
※試用期間4ヶ月あり(期間中の給与は-5000円・待遇の差異はありません)

実際の給与例

【SV】年収720万円/入社5年目/35歳(月給38万円+賞与年264万円)
【店長】年収660万円/入社4年目/33歳(月給35万円+賞与年240万円)
【一般社員】年収392万円/入社2年目/25歳(月給28万円+賞与)

      

勤務時間

☆日勤と夜勤が交互にならないよう、体力的に負担の少ないシフトの組み方をしています☆

◆月間変形労働時間制(30日/月間171時間、31日/月間177時間)
※営業時間は店舗により異なります

★所定労働時間をオーバーした場合は残業手当を100%支給!
★日勤、夜勤のシフトで交代制のため、残業はほとんど発生しません!
★残業の上限は会社がしっかり管理するので、長時間労働は是正されています!
★売上純増!採用も成功しているので、ゆとりを持った社員配置ができています

勤務地

☆全国200店舗以上を展開!
☆転居を伴う転勤なし!ご自宅の近くで働けるように、希望を考慮します!
☆オープニング店舗もたくさん!同期と一緒にお店づくりも楽しめます!

★関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)または関西(大阪、兵庫)での勤務となります
◎U・Iターン歓迎
★10月初旬、宮城にも初進出!

◆東京
渋谷、三軒茶屋、恵比寿、六本木、新宿、代々木、池袋、高田馬場、赤羽、
上野、錦糸町、北千住、新橋、五反田、吉祥寺、町田、八王子、原宿、青山、
秋葉原、大森、立川、二子玉川、自由が丘、有楽町、下北沢、十条など

◆神奈川
川崎、横浜、桜木町、大船、藤沢、平塚、本厚木など

◆千葉
千葉、本八幡、船橋、松戸など

◆埼玉
浦和、川越、川口、大宮、所沢など

◆大阪
道頓堀、千日前、茶屋町、梅田、御堂筋、天満、高槻、堺、なんばなど

◆兵庫
三宮、尼崎など

≪勤務する店舗は…≫
「磯丸水産」「鳥良」「鳥良商店」「スペインバルCASA DEL GUAPO」
「鉄板二百℃」「餃子製造販売店 いち五郎」など

【本社】
東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス10階

交通・詳細

〜★各店舗、最寄り駅から徒歩5分圏内の好立地!★〜
勤務地によって異なります。詳細は以下よりご確認ください。
https://www.sfpdining.jp/search/

【本社】
東急大井町線・田園都市線「二子玉川駅」東口から徒歩1分

勤務地エリア

宮城県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県

休日休暇

★月8日は絶対休めます!
★連休も取得OKです!
★1店舗当たり最低でも3名の社員を配置(平均4.8名)しており、
 お互いにフォローし合う体制があるので
 気兼ねなく休みを取得できます。
★原則休日出勤もありません
■週休2日制(月8日/ローテーション制)
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年4回
※店長・料理長:年間108〜240万円/平均170万円(2016年実績)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■給与前払い制度(稼働分)
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■食事手当
■家族手当(配偶者1万円、子ども1人目:1万円、2人目:5000円/月)
■住宅手当
■制服貸与
■独身寮あり
■社員持ち株制度
■従業員割引制度
■福利厚生倶楽部優待制度

掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

【社員インタビュー】チェーン店とは思えない本格派料理に圧倒。

前職も飲食業界で働いていましたから、ある意味で「チェーン店ならそんなに勝手も変わらないだろう」と思っていた部分がありました。しかし、磯丸水産の厨房を初めて見せてもらったときに、そんな想いも吹き飛びましたね。レンジで加熱すれば出せるような調理ではなく、魚の捌き方、調理レシピや盛り付けなど、基礎から学べる環境には驚きでした。本格派の料理を提供するためにマニュアルがしっかり完備されていて、他チェーンとは一線を画しているな、と改めて思いましたね。磯丸水産でこうした本格調理を学べたため、飲食業界で働く身として自信もつきました。

【社員インタビュー】チェーン店とは思えない本格派料理に圧倒。
安定企業ならでは厚待遇を実現。当社に入って結婚に踏み切れたという社員もいます。
社会人経験ゼロ…でも年収アップを果たした社員も!

一人ひとりの頑張りや成果をしっかり評価している私たち。賞与は年4回・ポジションによってはボーナス年平均金額170万円と、頑張った分収入にも反映されるので、前職よりも収入アップした社員が多いのも特徴です。心機一転、がんばりたい、という方。当社で充実した毎日を送りませんか?

社会人経験ゼロ…でも年収アップを果たした社員も!
昇格のチャンスは半年に1回。早い段階でのキャリアアップが狙えます。

取材担当者より

今回、飲食店の店長だった男性スタッフさんにインタビューした取材班。前職では「長時間労働」「休みがほとんどない」という環境だったことから、同社へ転職したそうだ。同社は各店舗に人員をしっかり配置することで休みがしっかり取れるため、そういった負の印象が全くない。取材の中で時折見せた、彼の幸せそうな笑顔が今も忘れられない。同社は居心地の良い環境でワークライフバランスを大切にしたい方にはピッタリだ。

  • 当社で収入アップを叶えて念願のマイホームを購入した社員もいます!
    当社で収入アップを叶えて念願のマイホームを購入した社員もいます!
  • 配偶者1万円、お子様1万円(1人目)の家族手当を支給。お休みも取れるので、海外旅行だってできます!
    配偶者1万円、お子様1万円(1人目)の家族手当を支給。お休みも取れるので、海外旅行だってできます!
  • 店舗同士の連携がしっかり取れているため、休日に社員が出勤することはほとんどありません。
    店舗同士の連携がしっかり取れているため、休日に社員が出勤することはほとんどありません。

会社概要

SFPホールディングス株式会社【東証二部上場】の会社概要です。

事業内容

\全国に200店舗以上を展開する業界大手企業/
「磯丸水産」「鳥良」など13種類の【SFPブランド】を運営

★前職より収入アップした社員多数!
★未経験スタートでも月給26万円以上
★賞与年4回(年平均金額170万円)
★住宅手当、家族手当、食事手当も
★創業1984年の歴史と実績
★メディアに取り上げられた実績も豊富な注目店多数
★経常利益約10%の安定企業
★「店長」の先にある豊富なキャリアパス!
・半年に1回昇格チャンスあり
・店長経験後はSVや本社勤務も
・上長との面談で希望のキャリア実現を支援

■飲食店の経営

◇こだわりぬいた秘伝の手羽先唐揚げを提供する『鳥良』
◇気軽に美味しい鶏料理が味わえる『鳥良商店』
◇おもてなしを尽くすもうひとつの鳥良『とりよし』
◇新鮮な魚介を目の前で調理する『磯丸水産』
◇鮮度と低価格が自慢の『きづなすし』
◇アットホームな雰囲気の鉄板焼き店『鉄板二百℃』
◇焼き・水・炊き・揚げの4ジャンルと13種類の餃子を楽しむ『トラ五郎/いち五郎』
◇早くて安くて旨い蕎麦を24時間提供する『生そば玉川』
◇オシャレで陽気なビストロ『ビストロISOMARU』
◇本格的なスペインBAR(バル)で食事とお酒と会話を楽しむ『CASA DEL GUAPO』
◇本場・名古屋の味をそのまま再現した『玉丁本店』

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

■2017年10月10日 TBSテレビ「手羽から揚げ」特集
■2017年7月25日 読売テレビ「す・またん」
■2017年7月24日 福岡放送「めんたいワイド」
■2017年7月19日 テレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」
■2017年7月1日 テレビ朝日「あいつ今何してる?」
他多数

設立

1987年(創業1984年)

従業員数

1,094名(他アルバイト等2,034名)

平均年齢/35歳

資本金

5億3400万円

売上高

368億円(2018年2月期実績)←359億円(2017年2月期実績)←285億円(2015年9月期実績)

代表者

代表取締役社長 佐藤 誠

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

\土日、夜間の面接も相談に応じます/

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
※適性検査を実施させていただく場合もございます

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
SFPホールディングス株式会社【東証二部上場】@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

SFPホールディングス株式会社【東証二部上場】https://sfpdining.jp/

連絡先

〒158-0094

東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス10階

採用担当

TEL / 03-5491-5868

掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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