店舗スタッフ/上場企業で、店長以上のキャリアを/年収600万円可能/賞与年2回/年1回7連休も取得可能
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：200〜650万円
- NEW
- 掲載終了予定日：Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018
焼肉きんぐ・丸源ラーメン等人気店舗を支える。
エリアマネージャー、商品開発…大きな夢を実現しよう。
「経費削減ばかり追わされて、理想のお店作りができない」
「ステップアップ（orキャリアアップ）したいが、何年先になるか分からない」
熱い想いを持ちながらも実現できない方。ぜひ当社へ。
◆◆安定性＋成長性◆◆
1949年創業以来、「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」など
年商約2億円にのぼる人気ブランドを多数展開する当社。
・13期連続増収増益
・既存店の売上8期連続100％超
など躍進を遂げ、さらなる成長を続けています。
◆◆熱意に応えるキャリアパス◆◆
●入社4ヶ月で店舗運営！
会社の経営方針の変更で理想の店舗作りや
接客ができなくなることを不満に、当社に転職。
店長として店舗運営のすべてをお任せ！
●入社14年で役員まで！
アルバイトからスタートし、約14年で役員まで昇進。
キャリアも経験も、学歴も、関係ありません。
メニュー開発・店舗開発・販促・広報などの
本社へのキャリアも、70％超が店舗出身。
実績は惜しみなく評価します！
当社でやりたいことを実現させませんか？
募集要項
株式会社物語コーポレーション【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
経営理念である「Smile&Sexy」のもとに、今後は2020年に500店舗・グループ売上1000億円を目指し、年間30店の出店計画があります。当社で活躍してくれる店長・管理職候補を募集しています。
仕事内容
★1店舗につき複数名の社員を配置し業務過多を抑制＆深夜勤務なし★
業界2位である「焼肉きんぐ」「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」「丸源ラーメン」「お好み焼本舗」
いずれかの店舗で、まずは接客、スタッフ育成、売上管理、販促企画などの
店舗オペレーションを担当しながら店長になり、
その後本部へのスピーディなキャリアアップを目指すことが可能です。
経験を活かして店舗を運営しながらも、当社のこだわりを理解し
アルバイトスタッフなどへも理念を浸透させながら
あなたならではの個性を活かした店舗づくりをお願いします。
【早期キャリアアップが可能です】
飲食経験者であれば、入社数ヶ月で店長昇格も可能です
＜実際のキャリアアップ例＞
◎入社4ヶ月で店長→2年後には商品開発へ
◎入社7ヶ月で店長→4年後には「ゆず庵」事業部長へ
※いずれも飲食業経験者の場合
注目“やらされ仕事”はひとつもありません！
店舗運営に関する裁量をすべて現場に委ねているのも魅力のひとつ。
スタッフ同士のルールも、売上UPのための施策も
皆でアイデアを出し合って決めています。
上が決めたことを黙々とこなすのではなく、
自由な発想で自分たちの店舗を作り上げる面白さを感じられます。
実際に会社としても現場の意見を 基に3年間で約400件のアイデアを採用！
現場を第一に考える当社なら、やりがいを持ってチャレンジできますよ。
[実際にできたスタッフ間のオリジナル施策・制度]
◎スタッフの退職時に卒業証書をプレゼント
◎スタンプカードの有効期限廃止など
注目一人ひとりが理想の働き方へ。Vorkers調査で従業員満足度3位獲得
13期連続の増収増益を実現している当社は「2020年に500店舗」の
目標に向けて、毎年新店を続々オープン。それに伴って新たなポジションも
次々と生まれており、キャリアアップを目指せます。
実際に「以前の会社では自分の理想とする店舗作りができなかった」
と入社してきたメンバーは、その熱い想いを当社で実現！
実績にも繋がり、スピーディーな昇進を果たしています。
一人ひとりの夢を実現できる環境があるため
定着率約80％を達成したほか、求人情報サイトVorkersが調査した
従業員満足度では3位を獲得！
今後も“物語”の主人公である社員自らが意思決定をし、
行動できる場所を増やせるように取り組みます。
身に付くスキル
・キャリアパス
新店舗が毎年30店舗増のペースで OPENしていますので、
入社1〜2年で店長になるメンバーが多数。
店長に昇格後は1〜3年でエリアマネージャーへステップアップすることが可能です。
将来的には希望や適性などを考慮し、業態開発、店舗開発、メニュー開発、販促・広報、教育など
様々なキャリアへの道をご用意しています。
キャリアアップ例は多数！
尚、本社スタッフの72％が店舗出身者です。
入社後の成長サポート
入社後研修はもちろん、業務に慣れた後も段階的に成長できる
各種研修をご用意しています。
■物語アカデミー（社内大学制度）
個々人の才能を磨くための年間を通じた研修制度。
30もの豊富なカリキュラムから、自分のレベルに合わせた講座を受講できます。
実践的なカリキュラムなので学びやすいのが特徴です。
■海外視察セミナー
入社5年後に上海研修を実施。
年間社員表彰者にはロサンゼルス研修もご用意しています。
応募資格
■学歴不問、第二新卒も歓迎
■飲食業界での勤務経験をお持ちの方
※アルバイト経験でもOK！
※スタッフ育成経験や店長経験がある方は優遇します！
過去の採用例
業界未経験者や当社のアルバイトから社員登用を果たしたメンバー、
よりよい就業環境を求めて入社した同業経験者など
様々な経歴を持った仲間が活躍中！
メンバーと店長はもちろん、店長と本社経営陣の間にも
上下関係の壁を感じず意見を交わせるフラットな関係性が根付いています。
雇用形態
正社員
想定給与
★年収例
年収546万円／月給36万円（店長・28歳）
年収688万円／月給46万円（店長・35歳）
月給20万円以上＋賞与年2回
※年齢・前職給与・経験・スキルなどを総合的に考慮し決定します。
※超過分は別途支給します。
※試用期間はありません。
勤務時間
9:30〜翌1:00までの間で実働8時間（シフト制）
※基本的に深夜勤務はありません！
＜シフト例＞
9:30〜18:30
11:30〜20:30
16:00〜翌1:00
★店舗数や事業が拡大しても過度な勤務が発生しないよう
計画的な出店・増員を行っていますので
長い目で安心して続けられる環境を整えています。
勤務地
全国の「焼肉きんぐ」「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」「丸源ラーメン」「お好み焼本舗」
いずれかでの勤務となります。
※希望は最大限考慮しますので、面接時にご相談ください！
※勤務地詳細はHPをご覧ください。
※U・Iターンも歓迎！
※店舗により車・バイク・自転車通勤OK
勤務地エリア
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
休日休暇
＜年末年始休暇＆年1回7連休あり＞
■週休2日制（月9日／シフト制）
■有給休暇（初年度10日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇
■レインボー休暇（7連休／年1回※全社員の97.7％が取得）
※年間休日110日
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月）※2017年度平均：4ヶ月支給
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■家族手当
■役職手当
■単身手当（月6万2000円）
■退職金制度
■社員持株制度
■制服貸与
■リゾート契約
■社員寮入居可（家賃月2万7000円＆家電完備※水道・光熱費実費）
■ファミリーコンベンション（年1回）
全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティーなどのイベントを実施。
家族や大切な人も一緒に参加OKです。
■傷病療養時の給与補償制度
病気やケガにより就業できなくなった場合、
復帰までの間給与の一部が補償される制度です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
創業69年目の東証一部上場企業の今後を担う“物語”の主人公へ
主に郊外型の店舗で成長を続けてきた当社は、2015年から繁華街型の店舗展開もスタート。積極的な店舗展開により、13期連続増収増益を実現し、既存店舗も8期連続で売上100％超を記録しています。ただし、売上増のためにやみくもに店舗を増やしているわけではありません。社員の負担が増えないように常に「1店舗複数社員配置」を守り、計画的な人員増加を並行させながら、堅実な店舗展開を続けています。今後は2020年に500店舗・グループ売上1000億円の目標達成に向けて新たな商品や業態、事業の開発と育成に挑戦。今までの経験を活かして、時代の変化を創り出す“物語”の主人公として大きな裁量を持ってご活躍ください。
自分のお店を作れる環境と、努力をしっかり認めてもらえる体制
前職は大手居酒屋チェーン勤務だったのですが、店舗運営に関しては上層部から売上などの数字だけ下ろされ、お店づくりに主体的に関わることができませんでした。当社では、店舗づくりは店長の裁量に一任。様々なチャレンジができる自由度がある分大変なこともありますが、仲間と協力して店舗を作る楽しさは格別です！一度アルバイト満足度第一位の店長として表彰していただいた時は、努力が報われたと実感した瞬間でしたね。こんな機会は今までなかったので、大きなやりがいを感じています。ゆくゆくはエリアマネージャーへの昇格、そして管理栄養士の資格を活かして、メニュー開発に携わりたいと考えています。
取材担当者より
今回の取材では同社が展開する「丸源ラーメン所沢北野店」に伺い、元大手飲食チェーン出身の店長から、入社前後の変化を聞くことができた。「転職のきっかけは子どもができたこと。前職では深夜勤務や長時間労働は当たり前の毎日だったのが、今では深夜勤務は基本なく、子どもにも起きている時間に会えています。理想の毎日を実現できるようになりました。」そう嬉しそうに語る店長の姿が印象的だった。撮影時もスタッフと店長の距離が近く、冗談を言いながら笑顔があふれていた。壁のない良好な関係性が第三者である取材班にも手に取るように感じられた。その関係性やイキイキとした姿の裏には、社員を大切に想うがゆえの休暇制度や待遇・福利厚生がズラリと顔を揃えている。毎日を充実させられる環境で、飲食業で働きたいと思っている方には、ぜひともおすすめしたい一社である。
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店長やエリアマネージャーだけでなく、本部役員への昇進も可能。多彩なキャリアパスをご用意しています。 -
焼肉、ラーメン、お好み焼きなど14のブランドを展開し、いずれも年商約2億円を実現しています。 -
社員が笑顔で働けることが何より大切！深夜勤務なし、7日間のレインボー休暇などの体制を整えています。
会社概要
株式会社物語コーポレーション【東証一部上場】の会社概要です。
- 事業内容
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お客様満足を得るためには、まず従業員満足を高めることから！
一人ひとりが働きやすく、家族も大切にできる体制を整備しています！
◆12期連続増収増益！1949年創業の東証一部上場企業
◇1店舗につき正社員を基本3名配属！オーバーワークを抑制
◆基本的に深夜勤務なし！※0時までに閉店のため
◇各種手当＆家族も安心の待遇充実
◆月9日休み＆年末年始休暇＆年1回7連休取得可能
【事業内容】
外食事業（焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、和食店）の
直営による経営とフランチャイズチェーン展開
＜出店ブランド＞
◎焼肉きんぐ
◎熟成焼肉 肉源
◎焼肉一番かるび
◎焼肉一番カルビ
◎丸源ラーメン
◎二代目丸源
◎きゃべとんラーメン
◎お好み焼本舗
◎魚貝三昧げん屋
◎ゆず庵
◎源氏総本店
◎源の屋
◎北海道蟹の岡田屋総本店
◎鍋源
直営253店舗／FC206店舗／海外16店舗（グループ店舗数459店舗）※2018年8月1日現在
- 設立
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1969年9月（創業：1949年12月）
- 従業員数
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1068名（連結・2018年6月30日現在）
- 資本金
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27億1113万円
- 売上高
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521億円（2018年6月期）、387億円（2016年6月期）、334 億円（2015年6月期）
- 代表者
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代表取締役社長 CEO：加治 幸夫
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接
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STEP03
最終面接※同日にセミナーも開催します！分からない点などぜひご相談ください
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STEP04
内定※入社日は調整可能。数ヶ月先の入社でも大丈夫です！
【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
＜面接について＞
面接は毎週、東京フォーラムオフィス・豊橋フォーラムオフィス、
ほか全国会場にて実施しています。
SkypeやLINEなどでも時間・場所を問わず面接が可能です！
※遠方よりお越しの場合は面接交通費を一部負担いたします。
＜セミナーについて＞
会長・小林による、当社の理念や意志決定の大切さを
お伝えするセミナーです。
※日程が合わない場合はDVD視聴も可能です。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社物語コーポレーション＠type採用事務局にて
応募の受付業務（※）を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
（※）
【＠type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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- ホームページ
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株式会社物語コーポレーション【東証一部上場】https://www.monogatari.co.jp/
- 連絡先
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〒107-0062
東京都港区南青山2-4-3
採用担当
TEL / 03-5414-5750
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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この求人情報について
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