株式会社日本教育協会【代々木個別指導学院】

スクールマネージャー/未経験OK/授業担当なし/土日休み/GW10日・夏季9日の連休有/説明会参加で5000円支給

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

元アパレル/飲食/コンビニなど未経験からスタートした社員が全体の95%。やりがい・働きやすさに自信あり!

--◆当社の魅力POINT◆--
・職種・業種未経験OK!
・土日休みでメリハリつけて働ける
・GWや夏季・年末年始など、長期休暇あり
・賞与年2回+期末手当(5期連続で支給しています)
・引越し後の半年間は家賃と光熱費を全額会社負担(UIターン対象者)
・「合格」「成績アップ」を生徒・保護者と一緒に喜びあえるのがやりがい
・12年連続2ケタ成長中。安定した環境で腰を据えて働ける
・説明会参加で5000円支給
◆---------------------◆

当社に入社するスクールマネージャーの約95%は
全くの未経験から入社しています。
元アパレル店長、ファミレス店長、ドラッグストアの店長、営業、スポーツインストラクターなど、多様な経歴を持つ社員ばかり。

こんな多様な経歴を持つ社員たちが当社に惹かれる一番の理由は
“働きやすさ”。
土日休みな上に、GW・夏季・年末年始など、長期休暇制度があり
住宅・家族手当なども充実しているため、
安心して働き続けられる環境をご用意しています。

やりがいも働きやすさもピカイチな当社で
新たなキャリアを築いてみませんか?

募集要項

株式会社日本教育協会【代々木個別指導学院】が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業から30年目を迎えた当社。小中高生を対象とした個別指導学習塾として高く評価されており、12年連続で2ケタ成長と業界でもトップクラスの成長率を誇っています。当社のスタンスとして、開校するのは社員のため。業績アップの為だけの拡大は行っていません。今回は当社と共に成長していける方を5名以上採用予定です!

仕事内容

--◆小中高生を対象としたスクール運営全般をお任せ!(授業は一切担当しません。)◆--

【具体的な仕事内容】
・生徒の成長サポートと、保護者との対話
・入会希望の保護者・生徒との面談、入会手続き
・講師のマネジメント
・スクール運営 など
※人とのコミュニケーションを中心に、教室運営に関わる業務をお任せします。

--◆頑張る生徒をサポートするやりがい◆--
このお仕事は『対話』が何よりも大切です。
「苦手な教科をどうやって克服していいかわからない」
「世の中にはどんな仕事があるのか、今得意なことを活かせる仕事って何か」
など、入会希望な生徒や保護者と密にコミュニケーションを取り、相談に応えていきます。

注目多様な前職経験を持つ社員が活躍しています。

アパレル量販店の店長、ファミレスの店長、家電量販店のフロアマネージャー、スポーツインストラクター、コンビニエンスストアのSV、ドラッグストア副店長、証券会社の営業、人材派遣の営業、PR会社の営業、ブライダルコーディネーターなどなど、多様な経験を持った社員が未経験からチャレンジしています。
『人に喜ばれる仕事がしたい』『働きやすい職場で働きたい』などの理由で入社する社員が多く、一人前のスクールマネージャーとして活躍しています。

注目約3ヶ月間の研修制度で未経験でも安心してスタートできます。

★講義研修★
指導理念・進路情報・生徒や保護者の具体的な対応方法についてなど

★実地訓練研修★
先輩のスクールマネージャーによるOJT

講義と実地訓練を並行して実施しています。基礎から丁寧にお教えするため、教育業界未経験でも安心してスタートすることが可能。2009年には『人材力100/人材採用と育成に力を入れている100社』に選出されており、社員一人ひとりの個性や成長段階に応じて様々な教育制度を準備していることが評価されました。

1日の仕事の流れ

--◆ある1日の仕事の流れ◆--

12:30 地区ごとのオフィスで会議。情報を共有し、より良い運営方法などを話合います。

13:30 校舎へ移動。15:00まで休憩

15:0 校舎で事務業務など

17:0 入会検討中の生徒や保護者に対する説明や、生徒の迎え入れ、送り出しなど

21:30 退社

応募資格

--◆9割以上が未経験からスタート/人と関わることが好きな方大歓迎◆--
・未経験・第二新卒大歓迎
・大卒以上

--◆歓迎要件◆--
・接客販売経験のある方
・店舗マネジメントやSVの経験がある方
・リーダー・マネジメント経験のある方
・人の成長を自分の喜びにできる方
・明るい対応ができ、前向きで素直な方
・人の役に立つ仕事がしたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

12:30〜21:30(実働8時間)

残業について

残業は1日1h程度。メリハリつけて働ける環境です。

勤務地

東京都・神奈川県・埼玉県内の各校舎62校及び5つの地区オフィス
※各校舎の詳細は会社HPよりご覧ください。
※勤務地相談可能
※千葉県など首都圏全域に拡大予定

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県

休日休暇

・週休2日制(土・日)※月7〜8日
・年次有給
・慶弔休暇

【長期休暇も多数!】
・GW休暇(10日間)
・夏季休暇(9日間)
・秋季休暇(4日間)
・年末年始休暇(6日間)
※2017年度実績

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・期末手当(5期連続支給中)
・報奨金制度(イベントなど)
・住宅手当(月3万円※上記給与に加え支給)
・家族手当(月3万円※上記給与に加え支給)
・役職手当
・交通費全額支給
・生保・損保加入/全額会社負担
・定期健康診断
・36の国内保養所利用可能
・慶弔見舞金
・UIターン支援制度

会社概要

株式会社日本教育協会【代々木個別指導学院】の会社概要です。

事業内容

--◆当社の魅力POINT◆--
・職種・業種未経験OK!
・土日休みでメリハリつけて働ける
・GWや夏季・年末年始など、長期休暇あり
・賞与年2回+期末手当(5期連続で支給しています)
・引越し後の半年間は家賃と光熱費を全額会社負担(UIターン対象者)
・家具完備のアパートをご用意!新生活もスムーズにスタートOK(UIターン対象者)
・12年連続2ケタ成長実績あり。安定した環境で腰を据えて働ける
・説明会参加で5000円支給
◆---------------------◆

■小中高生対象の個別指導学習塾
■「代々木個別指導学院」の運営

設立

1989年3月

従業員数

正社員90名

資本金

1000万円

売上高

36億8000万円(2018年3月)/33億5000万円(2017年3月)/30億5000万円(2016年3月)

代表者

代表取締役社長 宮浦 望

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    説明会★参加者には交通費として一律5000円支給!★

  3. STEP03

    面接(2回)+校舎見学

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内定・入社

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆説明会会場は下記となります。
11月4日(日)市ヶ谷
11月7日(水)市ヶ谷
※最新の日程は【会社説明会情報】をご覧ください。

・会社概要
・仕事紹介(1日の仕事の流れなど)
・現役スクールマネージャーとの座談会
・日曜開催では、説明会後にお時間のある方は適性検査を実施。
学力を測るものではないので、勉強の必要はありません。後日受験も可能です。

★現役スクールマネージャーが登場し、仕事内容や職場の雰囲気を詳しくお話します!
会社・校舎の雰囲気を感じられる機会です。

◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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