株式会社松屋フーズ【東証一部上場】

店長候補/賞与5ヵ月分/30代年収700万円可/1年で店長昇格可/サービス残業なし/全国で積極採用中!

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.02.16〜2021.03.15
店長候補/賞与5ヵ月分/30代年収700万円可/1年で店長昇格可/サービス残業なし/全国で積極採用中!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【Q】コロナや緊急事態宣言でも大丈夫…?
【A】大丈夫です!皆さんの不安にお答えします!

コロナ禍も緊急事態宣言も何のその!
着実に成長を続ける「松屋」で活躍しませんか?

安心して入社していただくため、
よく寄せられる質問にお答えしていきます!

【Q】本当に経営は大丈夫? 縮小しない?
【A】今後も店舗拡大を加速させます!
実は、2020年にも60店舗をオープン。
さらに、郊外を中心に「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」の
複合店を拡大予定など、「攻め」の経営を続けます!

【Q】お店が休みでも給料は出るの?
【A】出ます!
コロナ禍で売り上げ減の店舗も「100%給与支給」「賞与年2回」を死守!
住宅手当・食事補助・借上社宅制度・社員寮も従来のままですし、
残業月平均20時間や年2回は最大7連休取得OKなど、働きやすさも◎
(もちろん、残業代は1分単位で全額支給)。

【Q】感染症対策はできてる?
【A】万全です!
アルコール消毒液の設置、従業員の健康チェックなどは当たり前!
店舗の駐車場で車に乗ったまま商品を受け取れる
「くるまde松屋」をリリースしたり、
面接もWebで行っていたりと
感染リスクを減らす取り組みを徹底しています!

松屋の姿勢に納得していただけたら、ぜひご応募ください。

募集要項

株式会社松屋フーズ【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

「みんなの食卓でありたい」をモットーに食の分野で50年以上、
幸せを提供し続けてきた当社。
「松屋」は全国で約1195店舗、とんかつ「松のや」、
ラーメン、カフェなどへも業態を拡大しています。
今後も積極的に出店を進めていくため人材育成は急務で、
さらなる伸展を目指しての募集です。

仕事内容

全国約1195店舗を展開している牛めし・焼肉定食店「松屋」、
またはとんかつ専門店「松のや」にて、店長候補として活躍していただきます。

<まずは店舗スタッフとして>
将来の店長候補として、店舗運営の基礎を身につけてください。
■接客、調理
■衛生管理
■在庫管理
■金銭管理
■事務業務・棚卸作業 など

<店長になったら>
1年半〜3年をめどに店長(ストアマネジャー)として、
店舗全体のマネジメントをお任せしていきます。
■売上管理
■アルバイトの採用/教育/シフト管理
■販売促進の企画・立案 など

<店長以上のキャリアも!>
店長としての実績を積んだ後は4、5店舗ほどを管理するブロックマネジャー、
そして地区をまとめるエリアマネジャーというように
キャリアアップが目指せるうえ、希望や適性に応じて
本社で多様な業務に携わることも可能です。
たとえば店舗開発や広報、人事など、
あなたの適性やスキルなどに応じてキャリアを築いていくこともできます。
注目★現場の気持ちを大事にする松屋フーズならではの働きやすさ

外食産業は残業が多かったり、休めないというイメージを
お持ちの方は多いかもしれませんが、当社は違います。
同業からの転職者が驚くほどの働きやすさとその理由をご覧下さい!

◆残業月平均は20時間程度(残業代は100%支給)
◆働き方に偏りがでないよう、エリアごとに残業・休みを管理
◆年2回、最大7連休の長期休暇あり

会長も社長も、本部の管理業務を行っているスタッフも、
そのほとんどが現場出身。
現場の気持ちが分かるからこそ、現場スタッフを一番大事にしています。
それだけでなく社員アンケートをとって、日々就労環境の改善を実施!
現場と本部の距離が近いため、働きやすい環境が実現できています!

注目★2021年も続々と出店予定!

飲食業界に直撃中のコロナ禍の状況ですが、実は2020年も60店舗を新たにOPEN。
さらに今後も店舗拡大を加速させます!
★2021年3月1日までに30名以上を積極採用
★郊外エリアを中心に新店拡大を積極的に推進
★「松屋」、とんかつの「松のや」、「マイカリー食堂」などを
 組み合わせた複合店も拡大予定!
…など、攻めの姿勢で大きく拡大を続けていきます。
盤石な基盤が整っているからこそ、
休業店舗や売り上げが下がった店舗にも
【100%給与支給】【賞与年2回支給】を守り抜き、成長を続けています!

身に付くスキル
・キャリアパス

★とにかくスピーディにキャリアアップできるのが松屋の特徴!
もちろん、無理に任せる訳ではなく、
研修などを通して徐々に仕事の幅を広げていきます。
▼入社後半年:ストアチーフ(店長代理)
▼入社後1年半:ストアマネジャー(店長)
▼入社後3年半:ブロックマネジャー(ブロック統括)
▼入社後5年半:エリアマネジャー(10〜20店舗管理)

★「社内公募制度」や「自己申告制度」により本部スタッフへのキャリアも!
新メニューを考える「商品開発」、
どんな店舗をどこにオープンするかを考える「店舗開発」
採用や現場の働きやすさを考える「人事」など、
豊富なキャリアパスがあることも魅力。
入社後の成長サポート

自社の研修センターでの手厚い教育をご用意しています。

◆階層別研修(新入社員・店舗主任・店長・エリアマネジャー)
衛生管理、労務管理や計数管理など、経営を学んでいない人でも
お店を管理していけるようにイチから指導します。
また、人を動かすための部下育成、メンタルヘルスや、人を評価する
メンバーのための研修など、それぞれに必要な教育体制があるのでご安心ください。

◆中途入社者向け研修も充実!
入社後数ヵ月間は毎月、接客や店舗運営について座学研修・現場研修を行います。
本部の人間が一人ひとりと直接コミュニケーションを取るので、フォロー体制も安心。
困ったことがあれば何でも相談してください!

応募資格

◆外食経験者限定
※学生時代のアルバイト経験をお持ちの方も歓迎です!
◆学歴不問
★ブランクあり、UIターン希望の方も歓迎★

≪こんな方を歓迎します≫
・飲食の仕事が好きな方
・人と接することが好きな方
・アイデアを活かしたい方

雇用形態

正社員

想定給与

★月収イメージ:25.7万〜
★賞与※昨年度実績5ヵ月分
★サービス残業なし!
★外食経験者優遇

月給20万2000円〜+賞与年2回+各種手当
※経験・スキルを十分に考慮し、当社規定により優遇します
※残業代は100%支給します
※試用期間は3ヵ月(その間の給与、待遇・福利厚生に差異はありません)

【初年度年収例】※前職:大手外食チェーンの店長
年収496万円※月給28.9万円×12カ月+賞与150万円/ストアチーフ/30歳

◆あなたの“努力”を評価!売上数字だけで判断しません!
アルバイトの教育をがんばった、サービスレベルを向上させた、
お客様満足度が上がった、残業時間の削減に成功した…
そういった“努力”を売上と同じだけ重視し評価するのが当社流です。
努力が報われる仕組み作りに力を入れています。
実際の給与例

◆モデル年収
・年収700万円/32歳(エリアマネジャー)
・年収600万円/28歳(ブロックマネジャー)
・年収500万円/25歳(ストアマネジャー)

      
賞与について

賞与は年2回(6月・12月)支給※昨年度実績5ヵ月分

勤務時間

半月単位の変形労働時間制(シフト制)
★1日の平均労働時間は8時間です

◆平均残業時間は20時間程度!残業した分は100%支給します
松屋フーズでは、売り上げや店舗の拡大は
“社員の満足の上に成り立つべきもの”だと考えています。
だから会社を拡大させるために、社員に過度な負担を強いることは絶対にしません。
残業は月間20時間程度、そして残業が発生した分だけきちんと残業代をお支払いします。1分単位での支給となります。
残業について

★残業が多くならないための施策
10〜15店舗ほどを1エリアとし、その中で労働時間や公休を調整しています。

勤務地

【全国エリア募集】web説明会・面接あり!ご相談ください!
好きな勤務希望エリアをご相談ください
◆U・Iターンも歓迎です!
◆福岡積極募集中!

約1195ある各都道府県の店舗での配属となります
(2つの勤務コースから選べます/途中で変更も可)

【勤務コース】
(1)グローバルコース(全国コース)
・全国転勤/海外勤務あり
・エリアマネジャー以上の職位への昇格可能
・給与・賞与は当社内最大

(2)ローカルコース(地域限定コース)
・以下6つの地域内で転勤あり
「関東」「関西」「東海」「甲信越・北陸」「中四国・九州」「北海道・東北」
※地域内で転居を伴う転勤の可能性あり

★勤務コースは年1回の「自己申告書」にて変更可
★会社都合での転居が必要な転勤の場合、社員寮もご用意可(引越し費用&交通費は会社負担)
交通・詳細

★詳しい店舗一覧はこちらのURLよりご覧ください(近隣の店舗を検索可能です)
https://pkg.navitime.co.jp/matsuyafoods/

勤務地エリア

東京都(武蔵野市)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道岩手県宮城県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県福岡県熊本県大分県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

《各エリアに応じて、ローテーションで必ず長期休暇を取得可能!》
◆休日/月9〜10日のローテーション制
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆長期休暇(各連続5〜7日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前・産後休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給有
◆賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績5ヵ月分
◆通勤交通費支給(月5万円まで)
※店舗によっては自動車・バイク・自転車での通勤可
◆駐車場代補助制度あり(月6000円まで)
◆住宅手当(世帯主1万8000円〜2万2000円/非世帯主2000円〜5000円)
◆超過勤務・深夜勤務手当
◆単身赴任手当
◆社保完備
◆厚生年金基金
◆勤務地域限定制度
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆社内持株制度
◆育児・介護休業
◆各種研修制度
◆社内公募制度
◆LTD制度
◆各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
◆食事補助有
◆借上社宅制度
◆社員寮有
◆引越代会社負担

◆年間5万円まで使用可能なカフェテリアプランあり◆
※自分の人生を豊かにするための福利厚生をカフェテリアのように選べる
 選択メニュー方式の制度を用意しています。
 旅行、テレビ、携帯機種変、引っ越し費用、車任意保険など、
 使い方は個人の自由です。

掲載終了予定日:2021.03.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

コロナ禍でも、社員の雇用は守り抜いています。

2020年はコロナウイルスの感染拡大によって、飲食業界も窮地に立たされました。松屋も例外ではなく、やむなく休業になった店舗もたくさんありましたが、その間も社員の給与は100%支給されています。さらに、本年度も年2回の賞与を全社員にしっかり支給。コロナ禍以前から経営戦略をしっかりと強化してきたからこそ、こうした厳しい環境下でも社員を守ることができているのです。
また、実は今年だけで60店舗の新店舗をOPEN。来年も出店計画が多数控えており、当社が擁する様々な業態を合わせた複合店も新たにどんどん拡大していく予定です!今だからこそ、攻めに転じる松屋フーズで安心の環境を掴んでください。

コロナ禍でも、社員の雇用は守り抜いています。
あなたが安心して暮らせる収入も、松屋で手に入ります。
自分で考えた施策を実行できる裁量の大きさが魅力です。

松屋フーズでは、無理な目標や課題を押しつけられたり、堅いルールに縛られることは決してありません。自分なりに考えたイベントの提案や外販営業など営業的な施策もチャレンジしていけますし、本部の業務にキャリアチェンジする道も開けています。

例えば...
◆アルバイトの定着のための施策提案
◆お味噌汁の無料サービスや、お祭りなどへの出店提案
◆自分なりの営業で、オフィスへ弁当の定期納品を受注

自分で考えた施策を実行できる裁量の大きさが魅力です。
「お客様に愛されるお店を自分で作っていく」そんなやりがいを感じてください。

取材担当者より

牛めし・焼肉定食店「松屋」を全国に約1195店舗展開し、とんかつ専門店「松のや」やラーメン、カフェなど新業態にも進出する「松屋フーズ」。このコロナ禍においてもその勢いは衰えず、今年度は60店舗をOPEN。さらに来年度も100店舗の新店出店を計画し、攻めの姿勢を崩さずに前進を続けている。
さらに今後は郊外エリアでの店舗展開や、同社が擁する様々なブランドを融合させた「複合型」店舗の拡大も予定しており、常に成長のための一手を止めない経営戦略は印象的だ。
既にテイクアウト戦略をはじめとした様々な取り組みで安定した基盤を築いてきた同社だからこそ、休業店舗が相次いだ今年も社員の給与は100%守り抜かれた。

同社が次に目指すゴールは、【外食産業のベスト10】。
この安定感の下強気の一手を放ち続け、≪安心×成長≫をつかみ続けている同社なら、その目標達成も遠い未来ではなさそうだ。

  • 全国に約1195店舗を構える『松屋』グループ。「みんなの食卓でありたい」のフレーズでお馴染みです。
    全国に約1195店舗を構える『松屋』グループ。「みんなの食卓でありたい」のフレーズでお馴染みです。
  • 「松屋」以外にも、とんかつ、カレーなど様々なブランドを展開!これらを組み合わせた複合店も好調です!
    「松屋」以外にも、とんかつ、カレーなど様々なブランドを展開!これらを組み合わせた複合店も好調です!
  • 私たちが面接させていただきます!お気軽にご応募ください(人事担当)
    私たちが面接させていただきます!お気軽にご応募ください(人事担当)

会社概要

株式会社松屋フーズ【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

<「現場が主役」の松屋フーズで働く魅力>
★2020年60店舗出店!来年度も拡大加速予定!
★マネジャー以上で年収700万円も
★入社1.5年で店長⇒3.5年でマネジャーなどスピーディなキャリアステップ
★月残業20時間程度+5日以上の長期休暇あり

※2018年10月1日、株式会社松屋フーズは、持株会社体制へ移行し「株式会社松屋フーズホールディングス」に商号変更いたしました。

【牛めし定食事業、とんかつ事業、
鮨事業、ラーメン事業、外販事業 ほか、
フランチャイズ形態による飲食店業の技術、および経営指導】

≪ブランドー展開≫
◆『松屋』ー 牛めし、定食事業
◆『松のや』『松乃家』ー とんかつ事業
◆『すし松』『福松』 ー 鮨事業
◆『マイカリー食堂』ー カレー事業
◆『トマトの花』ー ラーメン事業
◆『テラスヴェルト』ー カフェ事業
◆『ヽ松』ー 天ぷら事業
◆『松軒』ー中華食堂
◆『ステーキ屋 松』ーステーキ事業
その他外販事業(食品・厨房機器等)

【店舗数】
国内:1,195店舗
海外:15店舗
2020年(令和2年)2月末

■事務所
東海事務所、関西事務所

■工場(セントラルキッチン)
埼玉県比企郡川島町/埼玉県比企郡嵐山町/静岡県富士宮市/兵庫県神戸市

設立

1966年

従業員数

1,613名 2020年(令和2年)3月期・連結

資本金

66億5,593万円 2020年(令和2年)3月期

売上高

1,065億円 2020年(令和2年)3月期・連結

代表者

代表取締役社長 瓦葺 一利

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(Web説明会・Web面談)

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

★Web説明会・面談を実施中★
Web説明会・面談はスマホで完結!
遠方にお住まいの方、お忙しくて時間が取れない方なども
スマホから気軽に選考を受けていただけます!

面談では「NG質問」はありません。
「未経験でも大丈夫?」
「普段の働き方って?」
「1年目でどれくらい稼げるの?」
など気になることは何でも聞いてくださいね!

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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆最終面接の際は、履歴書をご持参いただきます
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社松屋フーズ【東証一部上場】https://www.matsuyafoods.co.jp/

連絡先

〒180-0006

東京都武蔵野市中町1-14-5

採用担当 井川・寺島

TEL / 0422-38-1205

掲載終了予定日:2021.03.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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