株式会社松屋フーズ【東証一部上場】

店舗スタッフ(深夜勤務)/未経験OK/40〜50代活躍中/22時〜8時勤務/残業少なめ/賞与年2回/転勤なし/正社員

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

夜勤だけなのに正社員採用で、
充実待遇と安定収入をゲット!
※実は昼より働きやすい時間帯です

「深夜勤務は体力的にキツそう…」
「仕事が多くて大変そう…」
「セキュリティは大丈夫なのかな…」
夜勤ってこんなイメージがありますよね。

松屋フーズの夜間スタッフは違います。
夜勤スタッフの仕事は、店舗運営はもちろん、
昼間にできない清掃も大切な仕事。
未経験からでもじっくり仕事に慣れていけば大丈夫です。

↓その他に、実は他の時間帯より働きやすいんです。

★毎日同じ時間帯で働けるから、生活のリズムを一定に保てる
★各種社会保険をはじめ、充実の福利厚生を受けられる
★月10日ほどの休日、夏季休暇、冬期休暇などの取得も可能

券売機を導入している松屋フーズでは、現金の取り扱いが
基本的にないため、安全です。
もちろん全店で防犯カメラも設置されているので、セキュリティは万全!
女性スタッフも安心して多数勤務していますよ。

募集要項

株式会社松屋フーズ【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

「みんなの食卓でありたい」をモットーに食の分野で50年以上、幸せを提供し続けてきた当社。「松屋」は全国で1000店舗近く、とんかつ「松のや」、ラーメン、カフェなどへも業態を拡大しています。「人の少ない夜だけ働きたい」「固定シフトがいい」という声に応え、夜間枠での採用をスタートしました。

仕事内容

全国1000店舗以上を展開している牛めし・焼肉定食店「松屋」、またはとんかつ専門店「松のや」にて、深夜時間帯の業務をお任せします。基本的には、それほど混まない時間帯なので、ゆとりをもって働けることが魅力の一つです。

【接客】
食券でオーダーを受けてから、メニューを配膳して、提供を行います。

【調理】
松屋の調理は包丁を使いません。
メニューにある食材は工場でカットされた状態でお店に届くので
料理に自信がなくても大丈夫です。

※日中に比べるとお客さんは少ないので、夜中は清掃作業、食材仕込みを中心に行います。

<おもてなしは店舗全員で>
「客席のテーブルや椅子に床の拭き掃除」「入り口の窓ガラス」「トイレ」、調理場は「シンク周り、調理器具、床、ゴミ出し」など、日中の営業に向けた準備業務もあります。

注目★【40代50代も多数活躍中】これまでの経験は一切不問。

実店舗研修や、マニュアルがあるのでこれまでの経験は一切不問。深夜勤務は基本的に、2〜3名での体制で勤務になりますが、40代50代で未経験から活躍しているメンバーも沢山います。

ランチタイムのような混雑はなく、1、2時間接客をしないこともあるほど空いている時間帯だからこそ、焦らずじっくりと慣れていけます。困ったことがあれば、店長やマネジャーにすぐに相談できる環境なのでご安心ください。

注目★現場の気持ちを大事にする松屋フーズならではの働きやすさ

外食産業は残業が多かったり、休めないというイメージをお持ちの方は多いかもしれませんが、当社は違います。同業からの転職者が驚くほどの働きやすさとその理由をご覧下さい!

◆残業月平均は20時間以内(残業代は100%支給)
◆働き方に偏りがでないよう、エリアごとに残業・休みを管理
◆月の休日は9〜10日
◆年2回、最大7連休の長期休暇あり

会長も社長も、本部の管理業務を行っているスタッフも、そのほとんどが現場出身。現場の気持ちが分かるからこそ、現場スタッフを一番大事にしています。それだけでなく社員アンケートをとって、日々就労環境の改善を実施!現場と本部の距離が近いため、働きやすい環境が実現できています!

身に付くスキル
・キャリアパス

まずはストアチーフ(副店長)を目指しましょう。その後は通常勤務コースに変更して、ストアマネジャーを目指すこともできます。

入社後の成長サポート

独自の育成センターでの研修をご用意しています。

●階層別研修(新入社員・店舗主任)
 衛生管理、労務管理や計数管理など経営を学んでいない人でもできるようにイチから指導します。
 また、人を動かす為の部下育成、メンタルヘルスや評価者のための研修など
 各階層に必要な研修が設計されていますのでご安心ください。

応募資格

★年齢不問
★経験・学歴不問、未経験、第二新卒歓迎
 ※これまでの経験や経歴よりも、人柄を重視した採用を行っています

≪こんな方を歓迎します≫
・人に喜んでもらうことが好き
・規則正しい生活を送りたい
・年齢に関係なく働きたい

雇用形態

正社員

勤務時間

22:00〜8:00 (休憩2時間、実働8時間)

◆平均残業時間は20時間程度!残業した分は100%支給します
松屋フーズでは、売り上げや店舗の拡大は
“社員の満足の上に成り立つべきもの”だと考えています。
だから会社を拡大させるために、社員に過度な負担を強いることは絶対にしません。
残業は月間20時間程度、そして残業が発生した分だけきちんと残業代をお支払いします。

残業について

★残業が多くならないための施策
10〜15店舗ほどを1エリアとし、その中で労働時間や公休を調整しています。

勤務地

◆全国募集◆web説明会・面接あり!ご相談ください!
好きな勤務希望エリアをご相談ください。U・Iターンも歓迎です!

≪勤務エリア≫
1. 関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木)
2. 関西(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山)
3. 東海(愛知、岐阜、三重、静岡)
4. 北海道・東北(北海道、岩手、山形、宮城、福島)
5. 甲信越・北陸(福井、石川、富山、長野、新潟、山梨)
6. 中国・四国(岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛)
7. 九州(福岡)
(海外13店舗)

勤務地エリア

北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県

休日休暇

◆休日/月9〜10日のローテーション制
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆夏季休暇、冬期休暇(各連続5〜7日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前・産後休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆社保完備
◆昇給有り
◆賞与年2回(6月・12月)
◆通勤交通費支給(月5万円まで)
※店舗によっては自動車・バイク・自転車での通勤可
◆駐車場代補助制度あり(月6000円まで)
◆住宅手当(世帯主1万8000円〜2万2000円/非世帯主2000円〜5000円)
◆店舗勤務手当
◆残業・深夜勤務手当
◆単身赴任手当
◆厚生年金基金
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆育児・介護休業
◆各種研修制度
◆社内公募制度
◆LTD制度
◆各種テーマパーク割引券
◆食事補助有
◆社員寮有
◆引越代会社負担
◆社内持株制度

◆年間5万円まで使用可能なカフェテリアプランあり◆
※自分の人生を豊かにするための福利厚生をカフェテリアのように選べる
 選択メニュー方式の制度を用意しています。
 旅行、テレビ、携帯機種変、引っ越し費用、車任意保険など、
 使い方は個人の自由です。

会社概要

株式会社松屋フーズ【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

<「現場が主役」の松屋フーズで働く魅力>
★昨年は51店舗を新規オープンの実績あり(今期目標は50店舗)
★マネジャー以上で年収700万円も
★入社1.5年で店長⇒3.5年でマネジャーなどスピーディなキャリアステップ
★定着率90%以上の働きやすさ
★月残業20時間以内+5日以上の長期休暇あり

※2018年10月1日、株式会社松屋フーズは、持株会社体制へ移行し「株式会社松屋フーズホールディングス」に商号変更いたしました。

【牛めし定食事業、とんかつ事業、
鮨事業、ラーメン事業、外販事業 ほか、
フランチャイズ形態による飲食店業の技術、および経営指導】

≪ブランドー展開≫
◆『松屋』ー 牛めし、定食事業
◆『松のや』『松乃家』『チキン亭』ー とんかつ事業
◆『すし松』『福松』 ー 鮨事業
◆『マイカリー食堂』ー カレー事業
◆『セロリの花』ー ラーメン事業
◆『テラスヴェルト』ー カフェ事業
◆『ヽ松』ー 天ぷら事業
その他外販事業(食品・厨房機器等)

【店舗数】
国内:1,144店舗
海外:13店舗
2018年(平成30年)12月現在

■事務所
東海事務所、関西事務所

■工場(セントラルキッチン)
埼玉県比企郡川島町/埼玉県比企郡嵐山町/静岡県富士宮市

設立

1966年

従業員数

1,510名 2018年(平成30年)3月末現在 ※連結ベース

資本金

66億5,593万円 2018年(平成30年)3月期

売上高

930億円 2018年(平成30年)3月期・連結

代表者

代表取締役社長 瓦葺 一利

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※Web説明会・面談・面接も可能!

  3. STEP03

    内定

★Web説明会・面談・面接も実施しています!
遠方にお住まいの方、お忙しくて時間が取れない方などのためにWebでの選考もスタートしています。お気軽にご相談ください。

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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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