店長候補/直営店勤務/入社半年後には月収28万円も可能/独立支援制度/イオングループの福利厚生あり
- 契約社員
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
「だからこそ、まず一度やってから判断したい」
そんな【お試し】はいかがですか？
今回の募集は直営店の店長候補。
入社後の6ヶ月間で店長業務に必要な資格を取得していただき、
ゆくゆくは正社員としてのご活躍を期待しています。
ただ、仮に資格を取得できなくてもそこで終わりじゃありません。
時給制に移行し継続して資格取得を目指せますし、
FC店オーナーへの道へ切り替える制度だって整っています。
「まずは半年やってみてから」
ミニストップは、そんなあなたを歓迎します。
募集要項
ミニストップ株式会社(東証一部上場企業)が募集している求人の詳細です。
募集背景
現在国内に2,238店舗、海外店舗も含めると合計5,466店舗を展開しているミニストップ。直営店の売上強化を図り、今後も更なる事業拡大を目指すため、この度新たな人材の募集を行う運びとなりました。一人でも多くの方にお会いするため、これまでの職歴は一切問わず、意欲重視の採用を実施します。
仕事内容
ミニストップ直営店にて「接客、商品発注」といった基本業務に携わりながら、
ゆくゆくは店長として「従業員管理、経営管理、帳簿管理」などの業務をお任せします。
≪あなたのキャリアアップを全力でサポート≫
【1】入社後〜半年間は「店長候補」として経験を積む！
既に店長として活躍している社員や、
本部のSA（ストアアドバイザー）があなたをサポート。
従業員のシフト管理・人材育成といったマネジメントスキルや、
経営管理・帳簿管理などの事務スキルまで、
店舗を運営するために必要なスキルを一から身につけられます。
また業務を通して経験を重ねながら、
店長となる上で必要な公的資格の取得も目指しましょう。
もちろん、取得に必要な費用は会社が負担いたします。
【2】半年後、準備を終えたらいよいよ店長デビュー
お住まいの近くにあるミニストップ直営店の運営をお任せします。
業務における不安なことがあれば、
お店をサポートするSAにご相談下さい。
注目体系化された経営ノウハウを学べる
ミニストップは業界第4位、国内に2,238店舗、海外店舗も含めると合計5,466店舗を展開しています。設立から約40年近くの歴史のなかで培ってきた、ミニストップの体系化された経営ノウハウ。業界初の試みだったイートインコーナーの導入や、コンビニエンスストアと店内加工ファストフードを組み合わせた『コンボストア』という独自のスタイルなど、ニッチな市場を手に入れる経営戦略で確かな実績を残してきました。店舗運営の仕事にこれからチャレンジしてみたい方、これまでとは違ったスタイルの店舗運営をやってみたい方、そのどちらの方にとっても魅力的な職場となっています。
注目本社からの直接雇用なので、福利厚生面も充実
直営店勤務の場合は、イオングループの福利厚生（イオングッドライフクラブ、各種社会保険完備）が適用されます。また本部が各店舗のシフト調整をサポートできるため、無理なく働けるようにシフトの融通を利かせられる余地があります。「時間外勤務手当」「休日勤務手当」「深夜勤務手当」など、各種手当もきちんと支給しており、1年目であっても年収300万円以上を目指せます。
身に付くスキル
・キャリアパス
≪まずはJP（ジュニアパートナー）からのスタート≫
JPは、店長業務に携わる上で必要なスキル・資格を身につける期間。
実業務の中でマネジメントや経営ノウハウを学び、
3つの公的資格と、ミニストップの独自資格「ストアリーダー検定」の取得を目指します。
≪資格取得後はMP（ミドルパートナー）、SP（シニアパートナー）へステップアップ≫
見事資格を取得できたら、店長業務を手がけるMPへと昇格！
その後1年間勤務していただいた方には、SPへの昇格試験が待っています。
SPとなると基本給が4万円あがります！
≪SPの後は正社員への道も！≫
正社員登用試験も実施しています。最短入社2年半ほどで正社員への昇格が可能です。
入社後の成長サポート
【いきなり店長業務に携わるわけではありません】
まずは先輩社員が、接客や陳列など基本的な仕事から教えていきます。
仕事に慣れてきたら、売上の管理やスタッフの教育など、
徐々に業務範囲を広げていきましょう。
【店長になるための資格取得を会社が全面サポート】
「食品衛生責任者」「酒類販売」「防火管理」を取得するための講習や、
ミニストップの社内資格「ストアリーダー検定」への受験費用を会社が負担。
コンビニの店長に限らず、店舗運営やオーナー業務に携わる上で
必要となる資格を取得できます。
応募資格
◆業界・職種未経験OK
◆社会人経験不問
◆第二新卒／ブランクがある方も歓迎
◆高卒以上
≪完全意欲重視の採用を実施≫
ミニストップではこれまで、異業界・異職種からの転職者が多数活躍してきました。
未経験の方でも安心してチャレンジできるサポート体制をしっかり整えていますので、
意欲さえあれば必ずご活躍できます！
過去の採用例
販売、営業、コンサル、事務など様々な前職の社員が活躍中。ミニストップの採用では、前職の経歴ではなく一人ひとりの働く意欲が重視されています！
雇用形態
契約社員
勤務時間
シフト制（実働8時間）
【シフト例】
8:00〜17:00／13:00〜22:00／22:00〜翌7:00 など
残業について
直営の店舗では本部が勤務時間を管理しており、法律違反になるような過剰労働が発生しないようシフトの管理・調整をサポートしています。
勤務地
≪全国各地のミニストップ直営店舗へ配属となります≫ ◎U・Iターン大歓迎
[エリア]
関東・東北・東海・近畿・四国・九州
※勤務地は原則お住まいから通勤可能な範囲内で決定いたします（応相談）
※契約社員の場合、全国転勤はありません
◆本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー6F
【アクセス】
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5〜6分
勤務地エリア
青森県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、奈良県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県
休日休暇
◆週休2日制（月9日／シフト制）※3月のみ月8日休み
◆有給休暇（入社半年後付与）
☆年間休日107日☆
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限月5万円）
◆制服貸与
◆福利厚生制度「イオングッドライフクラブ」加入
◆資格取得支援制度あり
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
◆地域手当
（東京・神奈川・大阪：2万円／埼玉・千葉・愛知・京都・兵庫：1万円／その他：なし）
◆正社員登用制度あり（登用試験の内容については毎年5月〜6月に告知し、9〜12月に実施しています）
会社概要
ミニストップ株式会社(東証一部上場企業)の会社概要です。
- 事業内容
-
【事業内容】
◆イオンの戦略的小型店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』の運営・展開
◆ミニストップの店舗経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、商品情報や経営ノウハウの提供
【ミニストップの名前の由来】
近くの街角にあるというコンセプトのもと、ちょっと立ち寄れるところという意味の「MinuteStop（ミニットストップ）」から、日本人になじみやすく「立ち止まって、次に前進する」という意味も込め、発音しやすく、親しみやすい『MINISTOP』になりました。
【店舗数】
5,466店（国内：2,238店、海外：3,228店）
- 設立
-
1980年（昭和55年）5月21日
- 従業員数
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938名
- 資本金
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74億9,153万3,000円
- 代表者
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代表取締役社長／藤本 明裕
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次面接（弊社事務所にて実施または動画面接）
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STEP03
2次面接（お住まいの近くにあるミニストップ直営店舗もしくは弊社事務所にて実施予定）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2〜3週間程を予定しております
≪1次面接は動画送付での実施も可能です！≫
[動画内容]
あなたがこれまで取り組まれてきたことや経験されてきたことをぜひアピールしてください！
動画の長さに上限は設けていませんが、1〜3分程度の動画をお送りいただけますと幸いです。
[撮影方法]
スマホや携帯電話のカメラで撮影していただいて構いません。
[送付方法]
書類選考を通過された方で、動画面接をご希望される方には、動画投稿専用フォームのURLを別途お知らせいたします。同URL上に、ご撮影いただいた面接動画をアップロードください。
※関東近郊にお住まいの方で、弊社事務所にお越しいただける場合は、一次面接として人事担当者が直接面接する場合もございます
◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆面接は希望を考慮のうえ、お近くのミニストップ直営店舗または事務所にて実施します
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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