ニラックス株式会社【東証一部上場企業「すかいらーくグループ」100%出資】

【店舗スタッフ】未経験・第二新卒OK!3ヶ月研修あり/年2回7連休可/賞与4ヶ月分/住宅手当/残業代支給

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

辞めないのは、誰もが嬉しい“アレ”があるから!

飲食業界でありながら定着率90%を誇るニラックス。
その理由は、3つの【安心】があるからです。

1つは【経営面】の安心。
――
苦戦する飲食業界の中でも毎年最高益と好調なのは、この業界の常識とも言える“1つのブランドを育て拡大する戦略”ではなく、“トレンドや立地に合わせたブランド開発や店づくりの戦略”があたっているから。お客様に「すかいらーくっぽくないね」と驚かれるほど、いい意味で“チェーン店っぽくない”その地域に合った快適でオシャレな店を構えていたりします。

2つ目は【収入】の安心。
――
正直、基本給はパッとしないように見えるかもしれませんが、そこはご安心を。賞与は約4か月分(18年度実績)、住宅手当支給、残業代は別途支給。月平均20時間ほどなので、月2〜3万円の残業代が支給されるイメージです。年間収入として換算すると、基本給が高い会社と大差ありません。事実、新卒1年目でも年収400万円以上をもらっている方もいます。

最後はやっぱり【休日】の安心。
――
月9〜10日と比較的多めの休日が確保されている上に、年2回は5連休(7連休以上を推奨)が取れます。このお休みを利用して旅行へ行く社員も多いんですよ。

募集要項

ニラックス株式会社【東証一部上場企業「すかいらーくグループ」100%出資】が募集している求人の詳細です。

募集背景

東証一部上場企業(株)すかいらーくグループ会社として、全国に50ブランド以上、約140店舗を展開している当社。全国で新店舗を次々にオープン予定のため、店長はもとより、さらに上のポジションへと成長し、長期的に活躍してくださる新たな人材を募集中です。

仕事内容

ニラックスでは「キャリアアップが前提」となる仕事の任せ方、育成をしています。入社後3か月の研修を終えたあとは、まず時間帯責任者となり、そのあとにマネジャー(店長)を補佐するアシスタントマネジャーとなって頂きます。

【入社〜アシスタントマネジャーの仕事】
●接客・サービス・調理
●下記のマネジャー業務のサポート

【マネジャー(店長)の仕事】
●予算計画や実績分析
●プロモーションの企画・立案・実施
●スタッフの管理(シフト管理や採用・育成)
●資材や商品の管理

☆ファッションビル、百貨店、アウトレットなど、店舗が入っている場所はさまざま。クルー100名が在籍する大型店からアットホームな小店舗まで、規模も多彩です。また、ブッフェ、カフェ、しゃぶしゃぶなど、幅広い業態の店舗を経験できるので、店舗運営のノウハウはもちろん、経験値や視野も広がっていきます。

手がける商品・サービス

立地条件や顧客層などをあらゆる角度から分析し、和洋中の総合ブッフェから、イタリアン、中華、和食専門型まで店舗特性にあわせた業態開発を行っています。

【一例】
二子玉川ブッフェの代表店『Buffet the VILLA』
二子玉川の高台に位置する高島屋の本格派ブッフェ。ガーデンテラス付の洗練された空間と食事が好評。土地柄、小さなお子様連れやペット同伴のご夫婦に人気で、週末は特に予約必須のお店です。

注目部長が社員1人ひとりの顔と名前、近況を把握?!

全国にいる260名の正社員に対し、5名の営業部長が統括しています。つまり、部長1人あたり約50名ほどの社員を担当していることになります。

50名程度であれば、ちょくちょくお店に顔を出すうちに顔と名前が一致しますし、「〇〇君に彼女ができた!」なんて情報も把握できるほど、ニラックスの幹部は情報通だったりします(笑)

巨大組織でありながらも、1人ひとりをしっかり見れる体制が整っているので、
社員の希望や事情にも柔軟に応えられ、キャリア形成も図りやすい環境が広がっています。

注目自分のアイデアをお店づくりに反映できる!

社員がいつでもアイデアを投稿できる社内SNSがあり、意見が発信できます。許可が出れば実践も可能です!

たとえば…
◇店舗の隣にあるデッドスペースを利用して、夏にビアガーデンを開催。
◇綿菓子やワッフルを手づくりできる体験型のサービスを導入。
◇イベント時には店舗の壁紙やお皿などに装飾のアレンジ。
◇期間限定で人気のチョコレートフォンデュをメニューにプラス。
◇アクセサリーづくりのワークショップを実践。
◇フラダンスのイベントを企画してショーを披露。
◇花火大会の時期に屋台を開いて販売。

たくさんの社員たちのアイデアがカタチになり、お店を盛り上げています。

身に付くスキル
・キャリアパス

最初は研修生としてスタートしますが、習熟度に応じて時間帯責任者⇒アシスタントマネジャー⇒マネジャー(店長)へとキャリアアップしていくのが一般的。その後は営業本部スタッフなら、グランシェフ、プロモーター、グランドマネジャー、スーパーバイザー、エリアマネジャー。管理本部スタッフなら、品質管理、仕入・購買、マーケティング、店舗建設、商品開発、総務・人事などのグループでの活躍が可能です。それだけではありません。さらに、その上の部門長や経営陣、代表取締役社長だって目指すことができるのです。

入社後の成長サポート

入社後は店舗ごとに3ヶ月間の研修を実施。その後は、店舗運営に関するカリキュラムを、マネジャーとチェックし合いながら進め、店長へのステップアップを目指していきましょう。その他、会社の費用で参加できる社外研修もあります。研修内容は、実践で役立つ接客からマネジメント、コミュニケーション力、経営者マインドなど多彩です。

<スマホで成長を確認できる!>
マネジャーになるために必要な業務を体系化しており、それらを日々の業務を通してWeb上でチェックできるプログラムもご用意しています。自分のペースで無理なく、マネジャーを目指せます。

応募資格

《未経験・フリーターも大歓迎!》
◆学歴不問
◆飲食業界に興味がある方

「正社員になりたくて」(元フリーター)、「休みがちゃんと取れる職場が良かった」(他の飲食店)、「経営が安定している会社に就職したくて」(元携帯販売)、「24時間営業の店は体力的にキツいから」(他の飲食店)など様々な理由でニラックスに転職してきています!

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜23:00 (シフト制、所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制度(店舗により異なる)
※年間所定労働時間1,984時間
★月の残業時間は平均20時間程度(残業代支給)

※1日のシフトを数時間増やして、月の休みを12日に増やしたり、逆に月の休みを減らして1日の勤務時間を減らすことも可能です。
※最も遅い店舗で営業時間23時まで。研修時に24時間営業の店舗への配属はありません。
※シフトは店舗により異なります。

勤務地

関東・関西エリアにて積極採用中!
■北海道・東北エリア(北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形)
■関東エリア(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城)
■北陸信越エリア(新潟、富山、石川、福井)
■東海エリア(愛知、岐阜、静岡、三重)
■近畿エリア(大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良)
■中国・四国エリア(岡山、広島、香川、愛媛)
■九州エリア(福岡、佐賀、熊本、宮崎、鹿児島)

交通・詳細

勤務地により異なります。
▼詳細については下記サイトをご覧ください▼
https://nilax.jp/search/

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県茨城県新潟県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県岡山県広島県香川県愛媛県福岡県佐賀県熊本県宮崎県鹿児島県

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休日休暇

《年間休日117日》
◆月9〜10日(ローテーション制)
◆特別休暇
◆有給休暇(入社時に10日付与)
◆年2回の5〜7日の連休制度
◆産前産後休業(取得実績あり)
◆育児休業(取得実績あり)
◆看護・介護休業

待遇・福利厚生

◇昇給:年2回
◇賞与:年2回
◇業績賞与(予算達成時支給あり)
◇社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◇住居手当(月2〜6万円支給)
◇通勤手当
◇時間外手当
◇深夜手当
◇出張手当
◇単身赴任手当
◇食事補助制度(ブッフェ2皿、デザート1種、ドリンク1杯が、1日1回356円)
◇借上社宅制度(上限6万円)
◇健康診断(年2回)
◇すかいらーくグループ従業員持ち株会
◇退職金(確定拠出年金、JF企業年金基金)
◇共済会の契約施設割引
◇社員割引

会社概要

ニラックス株式会社【東証一部上場企業「すかいらーくグループ」100%出資】の会社概要です。

事業内容

【創立32周年を迎えたすかいらーく100%出資のグループ会社】

★正社員採用(社会保険完備、交通費支給など)
★賞与はおどろきの4ヶ月分支給
★転勤なしの雇用形態もあり
★6期連続最高益と業績絶好調
★飲食業界では多めの月9〜10日の休みあり
★年2回の5〜7日の連休制度あり
★24時間営業の店舗はなし(深夜勤務なし)
★住宅手当ありの雇用形態もあり
★地方在住の方はWeb面接可

大型商業施設内ブッフェレストランおよびフードコート、ロードサイドレストラン、社員食堂、レジャー施設付帯レストラン(テーマパーク等)の経営ならびに受託業務

会社の未来をつくるのは自分たちなのだという「経営者マインド」を全員が持っていること。それが、当社が誇る社風です。
「食空間に驚きと楽しさを」それが私達のミッションです!

▼総合ブッフェ
グランブッフェ/フェスタガーデン/アソート/フォールームス/ガーデンプランツ
デリシュー/ブルーム/フルーラ/パンパレット/パンチュール/ザ・ブッフェスタイル サラ/ザ・スカイブッフェ/ロオジ/マッセダイニング/ラ・フォーレ
ザ ブッフェ ララドリーム
▼プレステージブッフェ
ザ・ブッフェ/ザ・ダイニング/ブッフェ ザ・ヴィラ/ザ ブッフェダイナー/ブッフェ ザ フォレスト/てとてファーム/エクスブルー/エクスブルー ザ ブッフェ
▼イタリアン
パパゲーノ/オッティモイタリア/バンビーノ/ITALIAN BUFFET and CAFE ラ・マレーア
▼中華
ブッフェ グランチャイナ
▼和食
八菜 Deux Branches/健康バイキング 八葉/八献/すうぷ
▼串揚げ・串天
くし葉
▼カフェ
むさしの森珈琲
▼ハワイアン
ラ・オハナ

設立

1987年12月1日

従業員数

1万2,879名

資本金

1億円※すかいらーく100%出資

売上高

433億円(2017年12月期実績)←307億円(2016年12月期実績)←300億円(2015年12月期実績)

代表者

代表取締役社長 岩井繁明

代表者略歴/当社創業2年後の1989年に新卒第1期生として入社。新卒の頃から数々の失敗を繰り返し、成長してきた自身の経験から社員にも「失敗を恐れず挑戦し続けてほしい」と伝え、個人の成長と会社の成長を後押ししている。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接 ※適性テストあり 【遠方の方は、SkypeやLINEを使用したWEB面接もOK】

  3. STEP03

    内定

★できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと思っています!
★平日夜、土日の面接もご相談ください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営するニラックス株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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