日創工業株式会社

IT研修講師/未経験OK/フレックス制/ワークライフバランス重視の環境/残業月平均20時間以内と少なめ

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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日創工業株式会社の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

社員の生活を守る為、
社員一人ひとりの市場価値の向上を第一に考える成長企業

創業から40余年、日本の産業界で【モノ創り】における、設計開発に特化したアウトソーサーとして事業を展開する当社。

「社員を大切にする」ことを念頭に置き、「定年まで勤めていただきたい」という代表の思いから、福利厚生の充実やスキルアップのための書籍購入や研修、プロジェクトの徹底精査など、時間やお金のリソースを惜しみなく投資して、社員が長く活躍できる環境を整えています。

現在は第2創業期を迎え、躍進を目指して仮想化やクラウドの受託提案やインフラ案件の増加に注力するなど、新たな取り組みを推進中。”クラウド”技術に目をつけ、AWSパートナー資格を取得したほか、2018年1月より新宿に開発センターを立ち上げ、各種インフラ分野の受託提案を強化しています。

またエンジニアのキャリアアップに注力しており、営業と協力しながら、案件の獲得に取り組んでいるほか、希望を最大限考慮した上で最適なプロジェクトにアサイン。技術力の向上やマネジメントスキル、どちらも着実に身につけられるようにフォローします。

顧客満足度を追求しながらも会社と社員の価値を高め、それぞれが満足度を得られるように当社は挑戦し続けます。

募集要項

日創工業株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

大手SIerを中心に多くのプロジェクトに携わっている当社。これまで蓄積してきたインフラ分野の設計・構築・仮想化分野、また現在強化に取り組んでいるクラウド分野で引き合いが多い為、育成を含めた増員募集です。

仕事内容

当社の技術研修の講師として、エンジニア未経験者に対する指導全般をお任せします。
基本的には自社の新入社員(第二新卒の未経験者)に向けた研修となり、カリキュラムは一巡当たり2ヶ月間の研修となります。入社後、しばらくは先輩講師の下でノウハウの蓄積をしつつ、副講師として担当して頂きます。

【具体的には】
・少人数(2、3名)の研修生向けに講義の実施
・受講者向けテキストの作成
・受講者の言動行動の記録(成績表作成のための専用フォーマットへの落とし込み)
・受講者の手本となる各種ドキュメント作成

注目未経験から“自社のエンジニア”を育成できる醍醐味

当社の研修は2、3名と少人数で専門知識やスキルを指導していきます。ITインフラ領域の上流工程に特化した研修で、理論の講義だけでなく、サーバーやスイッチ、ストレージといった実機も使用します。入社後、副講師(サブマネージャー)として従事しながら先輩講師が必要な知識や指導のノウハウなどを教え、ひとり立ちできるように育てるので、実務経験がない方もご安心ください。受講者向けのテキストを作成できるなど、裁量を持って指導できるのと同時にあなたの手で自社のエンジニアを輩出できる喜びも実感できますよ。

注目社員の活躍を後押しする育成・職場環境

少しでも長く社員が活躍できるように充実した待遇や福利厚生制度を用意!

◆年間休日125日&有給消化を評価する評価制度でオンオフ充実
◆転居や家族などの各種手当充実
◆育休取得実績&復帰後の時短勤務実績あり
◆資格取得のための書籍購入&外部研修支援あり

…など、社員一人ひとりの成長を後押しします。また社内はとてもアットホームな雰囲気でクライアント常駐の社員が帰社した時にも和やかに迎えるほか、個々の社員の必要に応じて資格取得支援も行っており、受験したい資格があれば受験費用は当社で負担します。ぜひチャレンジしてください。

応募資格

<未経験の方大歓迎!>
◆社会人経験3年以上の方

≪以下の経験をお持ちの方は歓迎します!≫
◆何かしらのエンジニア経験をお持ちの方
◆営業、接客、講師など人と関わる仕事の経験が豊富な方

歓迎する経験・スキル

≪こんなあなたを求めています!≫
◎ユーザーの反応がわかる立ち位置で仕事がしたい方
◎少人数制の研修で、個々に合わせた成長をサポートしたい方
◎裁量を持って仕事ができる環境で自分なりのアプローチを模索したい方
◎多種多様な研修生に接することで、自分のヒューマンスキルを高めていきたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

◆フレックスタイム制(所定7時間30分/休憩1時間)
(コアタイム10:00〜15:30/標準労働時間9:30〜17:30)

残業について

残業は月平均20時間程度です。

勤務地

【本社】
東京都渋谷区渋谷1丁目16番9号 渋谷K・Iビル8F
アクセス:JR・東急・東京メトロ各線「渋谷駅」13a出口から徒歩1分

※転勤はありません。

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(10日〜)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当全額支給
◆残業手当(100%支給)
◆住宅手当(世帯主:3万5000円/月、非世帯主2万5000円/月)
◆家族手当(配偶者2万円・子供1人1万円・2人目以降5000円/月)
◆役職手当(1万〜7万円/月)
◆転居手当(20万円/引越時)
◆特別手当(知人・友人紹介手当/5千円または2万円/月)
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆外部研修
◆書籍購入費用(全額会社負担)
◆eラーニング受講費用(全額会社負担)
◆資格手当(1〜5万/月)

会社概要

日創工業株式会社の会社概要です。

事業内容

◆各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
◆輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
◆各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発
◆マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
◆ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ
NECソリューションイノベーター
NTTデータグループ
キーウェアソリューションズ
京セラコミュニケーションシステム
JVCケンウッド
新日鉄住金ソリューションズ
DNPデジタルソリューションズ
日本アビオニクス
日本フェンオール
日立超LSIシステムズ

設立

1976年7月2日

従業員数

184名(2019年1月現在)

平均年齢/32歳

資本金

5000万円

売上高

12億円(2018年3月期)

代表者

代表取締役社長 稲田 浩三

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『日創工業株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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