株式会社扇屋東日本・株式会社扇屋西日本 合同募集【東証一部上場 株式会社ヴィアHDグループ】

店舗スタッフ/未経験・フリーターOK/月給30.3万〜/残業少なめ/5連休取得率80%以上/賞与年2回/入社祝金15万

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2020.01.02
店舗スタッフ/未経験・フリーターOK/月給30.3万〜/残業少なめ/5連休取得率80%以上/賞与年2回/入社祝金15万

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手上場企業グループで、
お給料も働き方も1ステップ、いや2ステップUP!

今これといった経験がなくても、学歴がなくても、フリーターでも!
東証一部上場のヴィアHDグループで、一発逆転の新キャリアを実現しませんか?

《未経験から、このお給料!》
●月給30万3000円〜50万円+賞与年2回+各種手当と、お給料は高水準!
●残業代全額支給
●毎年支給額がUPする勤続手当あり!
●15万円の入社祝い金も☆

《体力勝負の仕事&長時間労働も卒業!》
●サービス残業なし
●転勤なしや時短の働き方も選べる!
●シフトは14:00〜翌1:00 の間で、朝も深夜もなし
●5連休制度の取得率80%以上
●産育休取得後の復帰率100%

《やりたいことを叶えられる!本社や独立の道も》
●4〜6ヶ月で店長昇進する人がほとんど!
●営業企画やマーケティング、人事などの本社キャリアの道も拓ける!
●事業部長のポジションもあり
●利益の出る店舗をそのままフランチャイズ店舗としてお任せする「のれん分け制度」
●地域限定社員や時短の働き方も選べる!

ご応募お待ちしています!

募集要項

株式会社扇屋東日本・株式会社扇屋西日本 合同募集【東証一部上場 株式会社ヴィアHDグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

『やきとりの扇屋』など、341店舗(FC店舗含む)を日本全国へ展開する当社。ローリスクでフランチャイズ店舗のオーナーになれる「のれん分け」制度も昨年からスタートしました。社内体制を整え、よりよい業務環境づくりにも注力中。今回は、そんな当社の店舗を支えていただくスタッフを募集します!

仕事内容

『やきとりの扇屋』『備長扇屋』『本陣串や』においての接客や調理といった業務をお任せします。

【具体的には…】
◆接客
◆調理
◆数字の管理
◆スタッフ採用・教育
◆販促企画
◆メニュー開発 など

☆店長の裁量が大きく、一般的な飲食チェーン店とは異なり、自分らしい店づくりができる環境です。
☆お店の規模は70〜80席程度。ファミリーや女性グループ、サラリーマンなど幅広い客層です。

【成長サポートあり!】
入社後は本部研修で基礎知識を身に付け、その後は「教育店長」からマンツーマンで学べる研修をご用意。
飲食業界未経験の方でも4〜6ヶ月ほどで、店長として活躍できます。
そして、一年後には「のれん分け」オーナーとして独立!
手がける商品・サービス

当社で開発した大黒備長炭、白火備長炭を使用した炭火で、真心を込めて焼き上げた焼き鳥をはじめ、オリジナリティに溢れた「釜飯」など、お値打ち価格の豊富なメニューを提供。

幅広い年代のお客様に喜ばれ、口コミでファンも増加中です。

お客様を飽きさせないよう、2ヶ月に1度おすすめメニューをプラスしたり、様々なイベントも実施しています。

注目まるで個人店のような“自由な店作り”が可能です

本社企画のイベントや施策ももちろんありますが、
地域密着型のお店であるため、
「店舗独自の企画」も大切にしています。

例えば・・・
「今日は花火大会だから、いつもより早くお店をオープンしよう」
「この辺はお昼も人通りが多いから、ランチもスタートしよう」
「今月のおススメメニューはコレにしよう」
など。

メニューに関しても、
店舗で使用している食材の範囲内であれば、
店舗で新メニューを企画・開発してOK!

店長だけでなくスタッフのアイデアも採用されやすい環境ですので、
店舗の皆で考えた戦略が売上に直結する面白さを体感できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

将来の希望をデータ化した「キャリアプランシート」を参考に人事を決定しており、多様なキャリアパスを拓けます。

◆店舗系キャリア
基本的に3〜6ヶ月で店長に昇格しています。スピーディーなキャリアUPが可能です。

◆本社キャリア
営業企画や人財開発など、本社へのキャリアチェンジもOK。
実際、本社社員の大半が店舗出身者です。

◆「のれん分け制度」で独立
利益の出やすい店舗をお譲りし、ローリスクで独立可能です。2018年10月には第1号、次いで11月に第2号が誕生しました。今後独立予定のオーナー候補者も多数!

☆評価制度をより明確にすべく、現在体制を整えている最中。現場を大切にした経営を行っています!
入社後の成長サポート

★4〜6ヶ月で、店長に!
入社後3日間は本部研修で、基礎知識を習得。その後店舗研修では、教え上手で実績のある「教育店長」がマンツーマンで付き、接客や調理、売上管理、スタッフの教育などについて教えていきます。月4〜6回、事業部長による訪問サポートや、店長会議などで悩みを相談したり、情報共有する機会もあるなど、手厚さや面倒見の良さには自信があるので、安心して飛び込んで来てください!

★メンター制度をトライアル導入中
直属の上司以外に相談役的な先輩社員とペアになり、楽しみながら自由に対話し共に成長する制度です。本年度の15名の中途採用社員に展開、継続中!

応募資格

<未経験&フリーター歓迎!学歴不問>

これといった経験も学歴も一切必要ナシ!
「正社員として新しいスタートを切りたい!」
「お給料もポジションもどんどん上げていきたい!」
そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください。
歓迎する経験・スキル

■飲食業界の経験や店長経験
■普通自動車免許

過去の採用例

★中途採用9割
異業種からチャレンジした先輩も多数おり、
それぞれの学歴、年齢、前職、転職回数は様々。
女性店長も多数活躍中です。

転職を決意した理由は、安定基盤や充実した福利厚生、多彩なキャリアパスなど。
また、全員に共通しているのは、
「人に喜んでもらいたい」という熱い気持ちです!

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万3000円〜50万円+賞与年2回+各種手当 ★試用期間3ヶ月間は【月5万円(計15万円)】の入社祝い金アリ★
※経験や能力等を考慮の上、優遇いたします
※固定残業代45時間分(7万290円〜)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中は残業代を全額支給します)

============

《その他にも、多様な働き方を選択できます!》
■地元で腰を据えて働く「地域限定社員(転居なし)」
月給22万円〜38万+賞与年2回+各種手当

■子育てや介護と両立できる「1日6時間勤務をベースとした働き方(転居なし)」
月給18万円〜25万+賞与年2回+各種手当

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☆手当も充実☆
■時間外手当
■地域手当※地域、扶養の有無による
■評価加算手当
■転居手当
■子女教育手当
(12歳未満は月5,000円/人、12〜18歳は月2万円/人)
■勤続手当(毎年支給額UP)※入社から10年目まで
実際の給与例

■年収500万円(32歳/経験5年/店長)
■年収600万円(38歳/経験8年/事業部長)
■年収700万円(42歳/経験11年/事業部長)
※上記は店長昇格時の初年度年収例です

      

勤務時間

14:00〜翌1:00間のシフト制(実働8時間)
※ランチを提供している店舗の場合は、勤務時間が多少異なります
※店舗のオープン時間は17:00〜24:00の7hが基本です
※個々の都合により、シフトの調整も可能です
※1日「6時間限定」の働き方も可能です
残業について

1分単位で残業時間を管理する「ワンミニッツ・マネジメント」を導入しており、
残業は月間平均30時間未満。残業をほとんどしない店長も珍しくありません!
約3000人の社員のうち、残業時間が月45Hを越えている人は20人にいるかいないかです。

勤務地

★全国積極採用中!U・Iターン歓迎★
東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店にて勤務いただきます。
※各店舗の規模は70〜80席程度。
※客層は幅広く、ファミリーや女性グループ、サラリーマンなどです。

※希望勤務地を考慮
※転勤有無の選択が可能
※勤務店舗は「やきとりの扇屋」または「備長扇屋」「本陣串や」

【勤務地】
宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

※詳細に関しては、当社のHPをご覧ください
交通・詳細

勤務地により異なります。
★マイカー通勤OK!

勤務地エリア

宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、広島県、岡山県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

休日休暇

★お休みを取りやすい環境です!
■週休2日制(月8〜9日休)※シフト制
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績多数!)
■病気有給休暇制度
■リフレッシュ連休制度(全社員が年間1回、5連休を取得するよう推進 ※取得率80%以上)
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)※前年実績約1.5ヶ月
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■従業員持株会(10%補助有)
■ストックオプション
■確定拠出年金
■表彰制度
└焼き師大会(1位に20万円分の商品券を贈呈)
└社長賞(売上・イベント成績など相対的に活躍した社員に10万円を授与)
■研修制度(海外研修もあり!)
■食事補助制度(1食300円)
■エイジフリー制度
■従業員割引(25%補助有)
■入社祝い金15万円(月5万円/試用期間3ヶ月間)

【各種手当も充実】
■時間外手当
■地域手当※地域、扶養の有無による
■評価加算手当
■転居手当
■子女教育手当(12歳未満は月5,000円/人、12〜18歳は月2万円/人)
■勤続手当(毎年支給額UP)※入社から10年目まで
※今後、障がい者雇用を計画しており、それに付随した資格取得支援も検討中
産休・育休取得状況

産休・育休取得実績も多数あります!
直近では、本社の社員1名が産育休を取得。
産育休取得後の復帰率は100%です。

掲載終了予定日:2020.01.02

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

一人ひとりの希望に寄り添ったキャリアパスがあります

当社は頑張って結果を出している社員をちゃんと評価してくれます。入社数ヶ月で店長へ昇格することもざらにあります。『本社勤務』や『別の店舗へ異動』『のれんわけ制度で独立』など、個人の志向を重視してキャリアが築けるのが魅力ですね。かねてより独立したいという思いがあった私は、実際に「のれん分け制度」を利用し、フランチャイズ店のオーナーになりました。現場主義で店舗ごとに裁量が大きく、地域に合わせた独自メニューの企画・開発も可能です。頑張り次第で本当に多彩な経験を積めるので、好奇心旺盛な方ならとことん楽しめるでしょうね。今後は【10年以内に5店舗で年収3000万】を目標に、新店舗展開を続けていくつもりです。

一人ひとりの希望に寄り添ったキャリアパスがあります
フランチャイズ店オーナー/速水
盤石な経営基盤と将来性。充実した教育体制があります!

38ブランドの飲食店を全国に500店舗展開している、東証一部上場のヴィアHDグループ。その中で、341店舗(FC店舗含む)を展開しているのが、株式会社扇屋東日本と株式会社扇屋西日本です。このような盤石な経営基盤のもと、教育体制の再構築と従業員満足度の向上を目指し、「新・人事教育制度」や独自の社内資格制度を設け、多くの未経験者を店長へと育ててきました。現在、当社では「やきとりの扇屋」という新商標でのリニューアルを推進し、お食事を楽しめる快適な環境づくりを図っています。こうした取り組みが評価を得て業績も好調です。ぜひ当社で、あなたの新たなキャリアステージを切り拓いていきませんか?※店舗数:2017年12月31日現在

盤石な経営基盤と将来性。充実した教育体制があります!
ヴィアHDグループには、当社の他に、「紅とん」「一源」「一丁」「フードリーム」が属しています。

取材担当者より

ヴィアHDグループの100%子会社となり、盤石な経営基盤を確立している扇屋東日本。のれん分け制度もスタートし、全国500店舗を目指して出店を加速させている。そんな同社の魅力を一言で言うと、「大手とベンチャーのいいとこどり」。大手ファミレスチェーン出身の経営層が、そのノウハウを存分に活かした経営を行っているため、社員たちの働く環境は業界屈指のレベルだ。それでいて、地域密着の店づくりを大切にする独自の体制で、自由度の高い店舗運営が可能。現場の裁量が大きく、ベンチャー的な風土のもとで活躍できる。定期的にキャリア面談も行っており、風通しの良さは抜群だ。定年後も働き続けられる制度もあり、様々な志向性に応えられる体制。「いくつになっても働き続けたい」「自分のお店を持ちたい」といった方はぜひ挑戦していただきたい。

  • 店長の先のキャリアも豊富!上場企業グループで、様々な道を拓けます。
    店長の先のキャリアも豊富!上場企業グループで、様々な道を拓けます。
  • 残業代は1分単位に管理。5連休取得率も80%以上と、ホワイトな労働環境も特徴の1つです。
    残業代は1分単位に管理。5連休取得率も80%以上と、ホワイトな労働環境も特徴の1つです。
  • 高待遇&入社祝い金15万円もご用意!頑張った分はしっかりお給料に還元します。
    高待遇&入社祝い金15万円もご用意!頑張った分はしっかりお給料に還元します。

会社概要

株式会社扇屋東日本・株式会社扇屋西日本 合同募集【東証一部上場 株式会社ヴィアHDグループ】の会社概要です。

事業内容

*東証一部上場グループの安定基盤*

■飲食店事業の展開
「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」

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★残業月平均30時間未満
★最短3ヶ月で店長へ昇進可能
★子女教育手当(12歳未満は月5,000 円/人、12〜18歳は月2万円/人)
★リフレッシュ5連休制度あり
★のれん分け制度あり(独立支援)
★本社スタッフ・事業部長・独立など多彩なキャリアパス
★60歳の定年後も働けるエイジフリー制度

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≪会社概要≫
◆株式会社扇屋東日本
設立:2001年7月(創業1995年12月)
資本金:1億円
代表者:代表取締役社長 横川 紀夫

◆株式会社扇屋西日本
設立:2016年7月
資本金:100百万円
代表者:代表取締役社長 横川 紀夫

従業員数

3,135名(グループ全体の正社員、アルバイト・パートを含む)/2018年3月現在

男女比/男5:女5

中途入社者の割合/9割(正社員)

売上高

124.6億円(グループ全体:283.4億円)/2018年3月期

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは約1週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社扇屋東日本・株式会社扇屋西日本 合同募集【東証一部上場 株式会社ヴィアHDグループ】http://www.via-hd.co.jp/group/o-giya/

連絡先

〒162-0041

東京都新宿区早稲田鶴巻町519 早稲田松浦ビル2階

採用担当

TEL / 0120-154-098

掲載終了予定日:2020.01.02

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社扇屋東日本・株式会社扇屋西日本 合同募集【東証一部上場 株式会社ヴィアHDグループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。