株式会社ギフト【東証マザーズ上場】『横浜家系ラーメン 町田商店』運営

店長候補/学歴・経験不問/入社1年で年収600万可/賞与年2回/インセンティブ年4回/面接1回/年1回5連休

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜800万円
  • 掲載期間:2020.03.13〜2020.04.09
店長候補/学歴・経験不問/入社1年で年収600万可/賞与年2回/インセンティブ年4回/面接1回/年1回5連休

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「休みちゃんと取れるんスよね?」
「給与、盛ってないッスよね?」
「ちゃんと昇進させてくれます?」


冒頭の質問は、
当社の採用面接で実際にあったもの。

そして、その質問をした本人は無事入社となり、
店員→店長→ブロック長に昇格したのち、
現在は営業部長として活躍しています!

━▼その営業部長より
社長や店長にぶっちゃけた質問ばかりした面接で。
当時は“面倒くさいやつ来たな”なんて思ったのではないでしょうか(笑)
でも、おかげで入社後にギャップを感じたことはなく、
休み、給与、昇給、どれ一つとってもウソはなかったので
誠実な会社だなと今でも思っています。

━▼接客業だって○○したい人、歓迎
「接客業だって休みはしっかり取りたい!」、
「成果を出したら給与や役職をあげてほしい!」、
そう思っている方はぜひご応募を★

募集要項

株式会社ギフト【東証マザーズ上場】『横浜家系ラーメン 町田商店』運営が募集している求人の詳細です。

募集背景

2025年に全世界に1,000店舗という目標を実現するため、
店長候補として活躍してくださる仲間を絶賛募集中です!

仕事内容

当社の直営店にて、店長候補として活躍していただきます。

入社後はまず、本部での研修(1日)からスタート。
店舗配属後は店長もしくは専任の教育担当から
接客や調理から、スタッフの育成、売上や利益の出し方まで
店舗運営に必要なノウハウを習得していただきます。

経験を積んでいくプロセスの中で必要な条件をクリアし、
店長試験を受けて合格すれば副店長待遇となり、
念願の店長への昇格も、すぐ目の前です!

実際、毎年、約16〜20名は店長になっているんですよ。

★店舗スタッフは20〜40代まで幅広く、平均年齢は35歳くらいです。
★1店舗当たり2〜4名の社員で運営しているため、お休みも取りやすいです。
注目“売上だけ”の評価はしていません!

売上だけの評価だと、お店の立地に左右されがちで
頑張りが評価されにくいため、独自の評価制度を導入!

━Q.具体的には?
売上のほか、労務管理やコスト管理、衛生面、育成面の結果など…
全26項目を点数化し、店ごとの総合ランキングを発表。
その順位に応じてインセンティブが支給されます(年4回・副店長以上)

売上がよくても、その他で評価が低ければインセンティブ額も低くなりますし、
たとえ売上が低くても、その他の部分で高評価であれば高い報酬をGETすることも可能です★

━Q.実際、インセンティブっていくら?
ランキング上位を取った店長は平均年収800万〜900万円!
中には年収1000万円をオーバーする人もいます!

注目ポストが上がれば、年収もスライド式に上昇

◆一般スタッフ→月給25万900円からのスタート!
◆主任→月給25万5,500円以上
◆副店長→月給27万1,400円〜36万4,000円+インセンティブ
◆店長→月給は37万円以上+インセンティブ(平均年収は600万円)

その先のブロック長に昇格すれば、年収800万円を手にすることができます。
ちなみに現在は8名のブロック長が在籍していますが、
2020年には33店舗オープンする計画があり、さらに4名増員予定です。

身に付くスキル
・キャリアパス

一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒ブロック長というキャリアステップをご用意。
出店を加速させているため、早い方では、入社1年以内で店長に昇格しています。
店長試験は年4回あり、1回あたり10名ほどが受けて、4〜5名が合格しています。

━《ブロック長から先は》
◆経営幹部、あるいは海外展開を担当する海外事業部
◆店舗のプロデュースを経験したいのなら本部のコンサルタント
◆ラーメンの研究をしたい方には研究職の道、
◆自分の店舗を持ちたい方には独立支援
など、様々なキャリアを描いていける環境です。
入社後の成長サポート

下記のような教育制度で成長をサポートしていきます!

【理念研修】
当社の考え方や基本的な知識を身に付けていただきます。
【師弟制度】
担当の先輩が付いて、ラーメンづくりからスタッフの育成、売上や利益の出し方まで丁寧に指導していきます。
【ワークショップ】
月1回、全社員が集まり、ビジネスマナーを学んだり、各店舗の課題解決例を共有したり、店舗や個人の目標を設定したりしています。

応募資格

◆学歴不問
◆経験不問
※転職回数や応募動機も不問。意欲や向上心を重視した採用を行っています!

〜こんな方からのご応募をお待ちしています〜
◎お客様が笑顔になれる仕事をしたい方
◎マネジメントを学びたい方
◎いずれ自分のお店を持ちたい方
◎ラーメンが好きな方
◎海外で働くことに興味がある方
◎成長企業で活躍したい方
◎納得できる制度が整った会社で働きたい方
◎嘘がなく正直な会社で正社員になりたい方
歓迎する経験・スキル

飲食業界で働いた経験がある方は歓迎します!

雇用形態

正社員

想定給与

《最短1年で店長になった後は平均年収600万》

月給25万900円〜36万4,000円+賞与年2回

【上記はあくまでも最低月給です!】
人柄やスキルに応じて、月26万円スタートの方もいれば、
月31万円スタートの方もいらっしゃいます。
また、入社時点で「副店長」スタートの方もいらっしゃいます!
まずはご応募頂き、面接でお話しさせて下さい。

※飲食店経験者の場合は月給26万円〜のスタートが多いです。
※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)。
※上記にはみなし残業手当45時間分(6万1,400円)が含まれます。
※残業が45時間を超えた際は、超過分を別途支給します。
※主任職までは年2回の賞与を支給。副店長以上は、年4回インセンティブが支給されます。
実際の給与例

■年収800万円(ブロック長、入社3年/月給51万円+諸手当)
■年収600万円(店長、入社2年目/月給42万円+諸手当)

※副店長で採用された場合は年収400万円前後です。
※年収1,000万円超が数人出る年もあります。

      
賞与について

主任職までは年2回の賞与を支給。副店長以上は、年4回インセンティブが支給されます。インセンティブは売上だけではなく、ソフト面の評価も反映されます。

勤務時間

9:00〜翌5:00 (シフト制、所定労働時間8時間)
休憩時間:1時間

★早番:7:30〜18:00/遅番:18:00〜翌4:30
★実情、早番・遅番は固定したまま、シフトを組む店が多いです
★時間限定で残業のないエリア社員を希望される方の相談も可能です

※深夜帯に勤務した場合は法令通り25%アップの夜勤手当を支給
※24:00閉店の店舗もあり
残業について

月給には45時間のみなし残業が含まれていますが、
残業はしっかり管理されているため、45時間を超えることはほぼありません。

勤務地

東京・神奈川・埼玉・大阪・兵庫・愛知・静岡・宮城にある直営店舗

※勤務地の希望は最大限考慮します。
※U・Iターン歓迎!
※海外の店舗で勤務できるチャンスもあります。
勤務地エリア

宮城県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、愛知県、静岡県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県

休日休暇

◆週休2日制(月6〜8日休)
◆夏季休暇
◆冬期休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆シアワセ休暇制度(2019年4月より導入)
あらかじめ決められた期間の中で5日間の連続休暇取得が可能。
家族がいる人は、お子さんの夏休みに合わせて取ったり、
奥さんの出産に利用したり、沖縄に帰省して友達に会うなど、
みんな有効に活用しています。
一律2万円のお小遣いも支給されます。

待遇・福利厚生

◆昇給:年1回(5月)
◆賞与:年2回(6、12月)※直近の実績2.2ヶ月分(主任まで)
◆各種社会保険完備
◆交通費規定内で支給
◆インセンティブ制度(副店長以上に年4回)
◆社員持ち株会
◆夜勤手当
◆残業手当
◆役職手当
◆制服貸与
◆家族手当(配偶者月1万円、子1人月3,000円/副店長以下が対象)
◆独立支援制度
◆慶弔見舞金制度
◆食事補助
◆部活(野球・ダーツ・フットサルなど)
◆ギフト祭り

社内の売上ランキングとKPIランキング(労務管理や衛生面、育成面などで評価)を掛け合わせ、1位に輝くと、売上がTOPだった店舗の利益の10%が店長に、5%が副店長に付与される評価制度もあります。

掲載終了予定日:2020.04.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

6年後には全世界に1,000店舗を目指す!

当社は2018年に東証マザーズ上場を果たしましたが、これは世界一のラーメン企業を実現するための第一歩。現在、直営店を国内に90店舗、海外には3店舗展開していますが、6年後には全世界に1,000店舗までオープンできる見通しがすでに立っています。
また、直営店以外にプロデュース店が400店あり、当社ではオーナー様へのコンサルティングや店舗のプロデュースなどはしていますが、保証金や加盟料、プロデュース料などは一切いただいておりません。オーナー様から頂戴するのは、その店舗に卸しているプライベートブランドの麺やタレ、スープの代金のみです。こうした独自のプロデュース事業や卸事業も急拡大しており、強みの一つとなっています。

6年後には全世界に1,000店舗を目指す!
「ギフトを選んで働いているスタッフも大切にし、高水準の待遇を整えています」/代表取締役社長 田川 翔
休み・給与・昇給にウソのない誠実な会社です!

当社に入社したのは8年前。今でも覚えているのは入社前に社長や店長に、自分の疑問を全てぶつけたことです。「本当に休日は取れるのか」「求人に書かれている給与は盛られたものではないのか」「実力があれば、どんどんキャリアアップできるのか」などなど。きっと社長や店長は、“面倒くさい人”と思ったのではないでしょうか(苦笑)。こうした疑問をぶつけたおかげで、今までギャップは全く感じていません。休み、給与、昇給、どれ一つとってもウソはなかったので、誠実な会社だと自信を持って言えますね。これから当社は店舗を急増させていくので、意欲があれば、店長はもとより、多くのチャンスが与えられるはずです。

休み・給与・昇給にウソのない誠実な会社です!
「海外にもどんどん出店する予定なので、グローバルに活躍できる可能性もあります!」/営業部長 三浦

取材担当者より

田川代表が2008年1月に、東京町田市に横浜家系ラーメン町田商店(国内直営1号店)を個人事業としてオープンしたのが、同社の始まり。その1年後には、この個人事業を法人化し、同社の前身となる町田商店を設立し、直営店事業をスタートした。さらに、最高の一杯を常に提供できるよう、2013年には神奈川県平塚市に製麺工場を構え、ラーメンの命とも言える麺やタレ、スープまで、自社で研究開発し製造してきた。そして現在、同社が目指すのはラーメンのインフラ企業となり、全世界に1,000店舗を実現することだ。そのため、新たな人材を積極的に採用し、教育にも力を入れ、出店を加速させている。特に今回は飲食経験5年以上の方であれば副店長待遇での採用(半年後に店長)をスタートさせるという。勢いのある会社に身を置き、いち早く昇進・収入アップを目指すならぜひ同社を選んでみてはいかがだろうか。

  • 店舗運営だけではなく、プロデュース事業や卸事業も展開しています。
    店舗運営だけではなく、プロデュース事業や卸事業も展開しています。
  • 入社1年以内に店長になった先輩も。意欲があれば、あなたもなれます!
    入社1年以内に店長になった先輩も。意欲があれば、あなたもなれます!
  • 社員の「シアワセ」を大切にしているから、イキイキと働けます!
    社員の「シアワセ」を大切にしているから、イキイキと働けます!

会社概要

株式会社ギフト【東証マザーズ上場】『横浜家系ラーメン 町田商店』運営の会社概要です。

事業内容

企業理念は「シアワセを自分から」。
ラーメンという食文化を通じて、笑顔と元気で全世界の人を幸せにします。

■国内直営店事業
『横浜家系ラーメン 町田商店/池袋商店/代々木商店/綱島商店』
『釜焚とんこつ ばってんラーメン』『釜焚とんこつ がっとん』『四天王』
■プロデュース事業
ギフト直営店で培った ノウハウをベースに、食材の提供や店舗デザイン、
従業員研修、 開店後のフォローなど、コンサルティングなどを通じて、
パートナー 企業を支援。
■海外店舗運営
■卸事業
自社食品製造工場にて商品を製造。

<関連会社>
GIFT USA INC.
GIFT LOS ANGELES LLC
GIFT NEW YORK LLC
GIFT NEW YORK NO.2.LLC
GIFT DENVER LLC
株式会社ラーメン天華
株式会社ケイアイケイフーズ

設立

2009年12月7日(創業:2008年1月)

従業員数

社員 272名 パート・アルバイト 1,085名(2019年4月末日現在)

平均年齢/35歳

資本金

776,409千円(2019年10月期)

売上高

90億5200万円(2019年10月期実績)/69億7100万円(2018年10月期実績)/56億1200万円(2017年10月期実績)

代表者

代表取締役社長 田川 翔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1回 ★スマホやパソコンからのWEB面接OK(平日20時までOK!土曜日もOK)

  3. STEP03

    内定

★平日夜20時まで面接OK
★土曜日も面接OK
★スマホやパソコンからのWEB面接OK

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ギフト【東証マザーズ上場】『横浜家系ラーメン 町田商店』運営https://www.gift-group.co.jp/

連絡先

〒194-0013

東京都町田市原町田6-27-19 平本ビル1F/2F

採用担当

TEL / 042-860-7182

掲載終了予定日:2020.04.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社ギフト【東証マザーズ上場】『横浜家系ラーメン 町田商店』運営のその他の求人です。

販売員・サービススタッフ系のピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

職種から探す

勤務地から探す

こだわり条件から探す

スキル・資格から探す

業種から探す

希望年収から探す

この求人情報について

株式会社ギフト【東証マザーズ上場】『横浜家系ラーメン 町田商店』運営の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。