株式会社subLime【『ひもの屋』『ロックアップ』】

店舗スタッフ/未経験歓迎/定着率91.8%!/お店も場所も時間も選べます/年間休日120日以上/応募者全員面接

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:350〜700万円
  • NEW
  • 掲載期間:2020.02.21〜2020.03.19
店舗スタッフ/未経験歓迎/定着率91.8%!/お店も場所も時間も選べます/年間休日120日以上/応募者全員面接

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「稼ぎたい」も「夢を追いかけたい」も「自分のペースで」も
サブライムだから全部叶っちゃいます。

営業マン、居酒屋スタッフ、美容師、
パチンコ店ホールスタッフ、ドライバー、警備員…
サブライムの店舗スタッフの前職は様々。

全員に共通しているのは、
本気で頑張りたいという意思があったこと。
「20代でめちゃくちゃ稼ぎたい」
「自分の店を持ちたい」
「社会人として一人前になりたい」
それがどんなものであれ、
強い意欲を持って取り組む人であれば
サブライムは本気で応援します。
だからこそ、定着率約92%という高水準な数字を
実現できているのです。

★未経験でも充実の1ヶ月研修あり!
お盆の持ち方、ビールの注ぎ方からガッツリ教えます。

★働く店舗(業態)・場所はあなたが決められる
居酒屋やカフェをはじめ、400店舗以上をマルチブランドで展開!
あなたにあった店舗、勤務エリアが選べます。

★シフトも自由!
業態や店舗によって様々ですが
【AM10:00】【15:00】【18:00】など
幅広い選択肢の中からスタートできます!

★入社半年で店長可能!その先は本部スタッフや独立もOK
年収700万円以上も実現できます。

あなたのやりたいこと。
サブライムで実現しませんか?

募集要項

株式会社subLime【『ひもの屋』『ロックアップ』】が募集している求人の詳細です。

募集背景

飲食店業界において、新規事業拡大で成長を続ける当社。オーナー52人の輩出、事業継続率95%など業界屈指の実績を誇ります。さらなる拡大のため、これまでの経験を問わず幅広い採用を実施!

仕事内容

入社後まずは各店舗で、店舗スタッフとして現場からスタート。
飲食未経験からスタートしたスタッフがたくさん活躍する当社。
まずは飲食業界のイロハを教えていきます!

【例えば・・・】
◆接客・調理 ◆食材等の仕入れ
◆スタッフ管理 ◆売上管理
◆新メニューの開発 など

経験よりも夢や志を重視するので、未経験でもOK。
現場で先輩スタッフがイチからレクチャーします!

★入社後は研修があるから安心です
入社後、約1〜2ヶ月間研修店舗で調理や接客などを学べるほか、
店舗に配属された後も、先輩とのOJTで仕事の進め方などを教えます。
また定期的な研修や勉強会で将来的に自分で食材やメニュー、
売値なども決めるノウハウを習得できたり、毎月1回面談や
フォローアップ研修を行うことであなたの成長をサポートします。
注目「将来何がやりたいかわからない」そんな方でもOKです

入社後はまず、店舗での経験を積むところから。
一人ひとりの「夢」「目標」を大切にする当社が大切にするのは、
あなたが「今後どうなりたいか」です。
店舗の運営に必要な知識は全て当社がサポート。
スタッフとして接客の経験を積みながら、あなたの夢に向かって取り組んでいただけます。
例えば…
★店長として一国一城の主へ
★本部メンバーとして店長や店舗を統括する
★店舗スタッフを極める!(複数店舗で勤務など)

一人ひとりに合ったキャリアを実現できるのが当社の強み。
あなたの希望を、ぜひ教えてください。

注目サブライムならではの「他社にない」待遇をご紹介!

一人ひとりの個性を大切にするために、
待遇を充実させているのがサブライムの特徴です!

★年間休日数120日
★有給休暇取得ほぼ100%
★夏期休暇・冬季休暇あり
★家族手当充実!(配偶者・子)
★毎月平均2万〜4万円の昇給のチャンスあり!
★繁忙期も残業時間を減らせるよう会社がウォッチします

今後も働きやすい環境をさらに充実させていきます!

身に付くスキル
・キャリアパス

店舗で働くための調理や接客スキルだけでなく、一人のビジネスパーソンとして成長できる研修が多数!マネジメントやPCスキルなど、社会人としての力を少しずつ身につけられます。キャリアプランについては人事担当や先輩スタッフも相談に乗るので、なんでも気軽に話してくださいね!

<このような研修をご用意!>
◆社内研修(理念研修、ライフプラン設計)
◆店長・幹部勉強会(衛生講習などを実施)
◆外部研修(月100講座を無料で受講可能)
◆体験型研修(漁体験、農場体験が可能)
入社後の成長サポート

◎入社〜2ヶ月後
東京・新橋にある研修店舗(トレーニングセンター)に仮配属。約1〜2ヶ月間マニュアルに沿って調理や接客などのスキルを教えます。専任のトレーナーが定期的にチェックを行い、達成度合いに応じて次のステージに進めるので、未経験からでも安心です。
 ▼
◎入社後2ヶ月〜3ヶ月
社員の希望やスキルに応じて、店舗に配属。先輩社員とのOJTで必要なスキルや仕事の進め方などを教えるほか、並行して毎月1回本社で面談およびフォローアップ研修を行います。

応募資格

★未経験者、U・Iターン歓迎★
◆学歴不問
◆経歴不問
過去の採用例

ラーメン店の店長や飲食店経験者以外にも、営業や美容師、銀行員、接客業など様々な業界からの転職事例があります。学生時代にアルバイトなどで、飲食業のやりがいや楽しさを経験したことがあり入社する社員も多数在籍。

雇用形態

正社員

想定給与

<年収例:550万円(マネージャー/入社3年目/33歳)>
【経験者】月給26万円〜30万円+賞与+手当
【未経験者・経験が浅い方】月給23万円〜25万円+賞与+手当

◆これまでの経験・能力を十分考慮し当社規定により決定します
◆見込み残業30時間含む(金額は給与によって変動/47,500円〜50,000円)
※超過時は時間外手当あり
 
★昇給タイミングは年12回(毎月)。
 毎月昇給している社員も数名おり、年間で平均2万〜4万円、なかには6万円のアップ例もあります。
 例>飲食未経験(23歳):入社時・月給24万円⇒10ヶ月後・月給27万円

★給与とは別に、頑張った社員にポイントを与える評価制度『社内通貨制度』を導入!
 貯まったポイントは、後で旅行券などに交換できるほか、年間で獲得したポイントが多い社員には、
 ポイント特典とは別に特別ボーナスを支給します。
実際の給与例

■年収550万円(マネージャー/入社3年目/33歳)
■年収380万円(店長/入社1年目/26歳)
※高級店事業は経験により年収500万〜700万円も可能です。

      

勤務時間

シフト制(実働1日8時間、休憩1時間)
※10:00〜翌3:00/店舗によって異なります。

【シフト例】
[1]18:00〜翌3:00
[2]10:00〜19:00
[3]15:00〜24:00

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉のサブライムグループの店舗
▼各ブランドについては下記サイトをご覧ください
https://32lime.com/brands/

※希望を十分考慮して配属を決定します
※無理な転勤はありません
※U・Iターン歓迎
交通・詳細

※交通手段は店舗により異なります。

★希望を考慮し、まずは下記ブランドのいずれかへ配属します★
《ひもの屋》炭焼き漁師小屋料理
《エビス》博多もつ鍋の店
《北の家族》北海道、東北料理を中心とした居酒屋
《ロックアップ》監獄をテーマにした、個室レストラン
《ととしぐれ》魚料理中心の居酒屋
《Rainbow Hat》身体に優しいアイスクリームショップ
《生ハム》お手軽イタリアン
《出汁しゃぶおばんざい おかか》プチチェーン展開の店舗
“お出汁を食べる”がコンセプト。0.01mmの鰹節からとった出汁が自慢です。

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■月6〜8日(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■他各種法定休暇
■有給休暇※計画取得を目指しており、取得率はほぼ100%です
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年12回(毎月)
■賞与年1回(決算賞与)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■まかない無料
■資格取得補助有(食品・衛生)
■社員研修旅行有
■家族手当(配偶者5000円/月、子供1人につき1万円/月)
■独立支援制度

掲載終了予定日:2020.03.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

永続的に店舗が続く仕組みをご用意しています。

大好きだった飲食店が経営不振で閉店してしまった。22、3歳のころ、そんな経験をしたことがあるんです。美味しいものをつくれる人とか居心地の良い空間とか、多くの人に支持されていたものがある日突然終わる。そのとき、相当な歯がゆさを感じたのをはっきり覚えています。飲食に何年も携わってきた今だからわかりますが、お金をかければビジネスがうまくいくというわけではありません。店舗の立地、賃料のバランスなど全体をみて、まずは継続させることが最も重要なのです。だから店長にとってもお店を回しやすい仕組みづくりがなされており、そのためのフォローはきちんと行っています。定着率が90%以上なのも、続けやすさの証明です。

永続的に店舗が続く仕組みをご用意しています。
代表取締役社長/奈良 正徳
手を挙げればやりたいことが実現できる環境です。

当社の一番の魅力は、自分のやりたいことができる環境だと思います。私自身も幅広い仕事を経験させてもらうことで、好きな仕事がたくさん見つかったように思います。「やりたいことができる」という自由度の高さは現場店舗にもあり、たとえば店舗ごとでSNSを独自に駆使して集客する、ということも可能。自分で考えてそれを実行できる経験を数多く積めるので、独立した際にもためになると思いますね。さまざまな独立制度もありますし、努力次第で夢が叶うのが当社の特徴ですね。

手を挙げればやりたいことが実現できる環境です。
広報/安田

取材担当者より

2006年に3坪の屋台からはじまり、およそ10年で全国に数百店舗を構えるまでに成長した同社。物件や内装を自社で手掛け初期投資を抑えて利益を出すことなどのさまざまな施策で、ここまでの拡大を実現してきたとのこと。

“世界一「夢」が実現できる会社”を掲げていることもあり、キャリアパスのや独立の前例は多種多様。それぞれがより良い環境、仕事を求め、さらなるステップアップに努めている印象だ。

ただ飲食業界に携わるのではなく、飲食業界で何かを成し遂げたい。漠然と大きなことをやってのけたい。そんな想いのある方に、同社以上に最適な会社はないだろう。

  • 最初の現場デビューも、徹底したサポートがあるので安心。ほとんどが飲食未経験からのスタートです。
    最初の現場デビューも、徹底したサポートがあるので安心。ほとんどが飲食未経験からのスタートです。
  • 代表と現場の距離が近く、あなたの意見は大歓迎!仕事のことのみならず、丁寧にフォローします。
    代表と現場の距離が近く、あなたの意見は大歓迎!仕事のことのみならず、丁寧にフォローします。
  • 店長や幹部、そして独立など将来的なキャリアパスが多彩。あなたの夢が叶えられます。
    店長や幹部、そして独立など将来的なキャリアパスが多彩。あなたの夢が叶えられます。

会社概要

株式会社subLime【『ひもの屋』『ロックアップ』】の会社概要です。

事業内容

>当社の魅力
★未経験OK!定着率9割
★昇給年12回可
★6つの独立支援制度あり
1.直営店舗引き継ぎモデル
2.0円開業モデル
3.M&A 複数店舗引継ぎ
4.子会社
5.新店委託
6.チャレンジ独立

>事業内容
◆飲食店の経営
◆飲食店のコンサルティング業務

設立

2006年6月9日

従業員数

社員130名・アルバイト1,000名

資本金

2,200万円

売上高

約90億円

代表者

代表取締役 社長 奈良 正徳

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

★人物重視の採用です。未経験の応募も大歓迎!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社subLime【『ひもの屋』『ロックアップ』】https://32lime.com/

連絡先

〒160-0023

東京都新宿区西新宿7-22-43 新宿JECビル4F

採用担当

TEL / 03-5937-3772

掲載終了予定日:2020.03.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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