株式会社subLime【『ひもの屋』『ロックアップ』】

店舗プロデューサー/未経験歓迎/店舗立ち上げ・企画も/定着率91.8%/年間休日120日以上/応募者全員面接

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

未経験から、店舗の企画・ブランド展開。
ワクワクできる仕事をしませんか?

「世界をワクワクさせる」
そんな想いで生まれた私たちサブライム。
飲食業界では異例のスピードで事業成長をしており、
2020年の今、100ブランド・400店舗・グループ5社を有しています。

誤解を恐れずに言えば、
私たちは飲食だけで終わるつもりはありません。
一つのビジネスに凝り固まらず、
マーケットに求められるものを提供していく。
外食事業、独立支援事業、リゾート事業と
3本の柱を持つのもそのためです。

今回入社する方にお約束できるのは、
サブライムは限りなく自由だということ。
飲食未経験でいいんです。
フリーターでもニートだっていい。
「稼ぎたい」でも「将来ラクしたい」でもなんでも構いません。

今の自分が好きになれなくて、
もっと違う働き方はないか模索している。
そんな人ならきっとサブライムにフィットするはず。

あなたのやりたいこと。
サブライムで実現しませんか?

★定着率91.8%!満足度の高い環境です
★未経験でも充実の1ヶ月研修あり!
★働く店舗(業態)・場所はあなたが決められる
★シフトも自由!
★入社半年で店長可能!その先は本部スタッフや独立もOK

募集要項

株式会社subLime【『ひもの屋』『ロックアップ』】が募集している求人の詳細です。

募集背景

飲食店業界において、新規事業拡大で成長を続ける当社。オーナー52人の輩出、事業継続率95%など業界屈指の実績を誇ります。さらなる拡大のため、これまでの経験を問わず幅広い採用を実施!

仕事内容

入社後まずは各店舗で、店舗スタッフとして現場からスタート。
飲食未経験からスタートしたスタッフがたくさん活躍する当社。
まずは飲食業界のイロハを教えていきます!

【例えば・・・】
◆接客・調理 ◆食材等の仕入れ
◆スタッフ管理 ◆売上管理
◆新メニューの開発 など
経験よりも夢や志を重視するので、未経験でもOK。
現場で先輩スタッフがイチからレクチャーします!

その後、店長やブランドマネージャーなどとして
店舗を取りまとめるプロデューサー業務にチャレンジしていただけます。

★入社後は研修があるから安心です
入社後、約1〜2ヶ月間研修店舗で調理や接客などを学べるほか、
店舗に配属された後も、先輩とのOJTで仕事の進め方などを教えます。
また定期的な研修や勉強会で将来的に自分で食材やメニュー、
売値なども決めるノウハウを習得できたり、毎月1回面談や
フォローアップ研修を行うことであなたの成長をサポートします。

注目「将来何がやりたいかわからない」そんな方でもOKです

入社後はまず、店舗での経験を積むところから。
一人ひとりの「夢」「目標」を大切にする当社が大切にするのは、
あなたが「今後どうなりたいか」です。
店舗の運営に必要な知識は全て当社がサポート。
スタッフとして接客の経験を積みながら、あなたの夢に向かって取り組んでいただけます。
例えば…
★店長として一国一城の主へ
★本部メンバーとして店長や店舗を統括する
★店舗スタッフを極める!(複数店舗で勤務など)

一人ひとりに合ったキャリアを実現できるのが当社の強み。
あなたの希望を、ぜひ教えてください。

注目サブライムならではの「他社にない」待遇をご紹介!

一人ひとりの個性を大切にするために、
待遇を充実させているのがサブライムの特徴です!

★年間休日数120日
★有給休暇取得ほぼ100%
★夏期休暇・冬季休暇あり
★家族手当充実!(配偶者・子)
★毎月平均2万〜4万円の昇給のチャンスあり!
★繁忙期も残業時間を減らせるよう会社がウォッチします

今後も働きやすい環境をさらに充実させていきます!

身に付くスキル
・キャリアパス

店舗で働くための調理や接客スキルだけでなく、一人のビジネスパーソンとして成長できる研修が多数!マネジメントやPCスキルなど、社会人としての力を少しずつ身につけられます。キャリアプランについては人事担当や先輩スタッフも相談に乗るので、なんでも気軽に話してくださいね!

<このような研修をご用意!>
◆社内研修(理念研修、ライフプラン設計)
◆店長・幹部勉強会(衛生講習などを実施)
◆外部研修(月100講座を無料で受講可能)
◆体験型研修(漁体験、農場体験が可能)

入社後の成長サポート

◎入社〜2ヶ月後
東京・新橋にある研修店舗(トレーニングセンター)に仮配属。約1〜2ヶ月間マニュアルに沿って調理や接客などのスキルを教えます。専任のトレーナーが定期的にチェックを行い、達成度合いに応じて次のステージに進めるので、未経験からでも安心です。
 ▼
◎入社後2ヶ月〜3ヶ月
社員の希望やスキルに応じて、店舗に配属。先輩社員とのOJTで必要なスキルや仕事の進め方などを教えるほか、並行して毎月1回本社で面談およびフォローアップ研修を行います。

応募資格

★未経験者、U・Iターン歓迎★
◆学歴不問
◆経歴不問

過去の採用例

ラーメン店の店長や飲食店経験者以外にも、営業や美容師、銀行員、接客業など様々な業界からの転職事例があります。学生時代にアルバイトなどで、飲食業のやりがいや楽しさを経験したことがあり入社する社員も多数在籍。

雇用形態

正社員

勤務時間

シフト制(実働1日8時間、休憩1時間)
※10:00〜翌3:00/店舗によって異なります。

【シフト例】
[1]18:00〜翌3:00
[2]10:00〜19:00
[3]15:00〜24:00

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉のサブライムグループの店舗
▼各ブランドについては下記サイトをご覧ください
https://32lime.com/brands/

※希望を十分考慮して配属を決定します
※無理な転勤はありません
※U・Iターン歓迎

交通・詳細

※交通手段は店舗により異なります。

★希望を考慮し、まずは下記ブランドのいずれかへ配属します★
《ひもの屋》炭焼き漁師小屋料理
《エビス》博多もつ鍋の店
《北の家族》北海道、東北料理を中心とした居酒屋
《ロックアップ》監獄をテーマにした、個室レストラン
《ととしぐれ》魚料理中心の居酒屋
《Rainbow Hat》身体に優しいアイスクリームショップ
《生ハム》お手軽イタリアン
《出汁しゃぶおばんざい おかか》プチチェーン展開の店舗
“お出汁を食べる”がコンセプト。0.01mmの鰹節からとった出汁が自慢です。

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■月6〜8日(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■他各種法定休暇
■有給休暇※計画取得を目指しており、取得率はほぼ100%です
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年12回(毎月)
■賞与年1回(決算賞与)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■まかない無料
■資格取得補助有(食品・衛生)
■社員研修旅行有
■家族手当(配偶者5000円/月、子供1人につき1万円/月)
■独立支援制度

会社概要

株式会社subLime【『ひもの屋』『ロックアップ』】の会社概要です。

事業内容

>当社の魅力
★未経験OK!定着率9割
★昇給年12回可
★6つの独立支援制度あり
1.直営店舗引き継ぎモデル
2.0円開業モデル
3.M&A 複数店舗引継ぎ
4.子会社
5.新店委託
6.チャレンジ独立

>事業内容
◆飲食店の経営
◆飲食店のコンサルティング業務

設立

2006年6月9日

従業員数

社員130名・アルバイト1,000名

資本金

2,200万円

売上高

約90億円

代表者

代表取締役 社長 奈良 正徳

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

★人物重視の採用です。未経験の応募も大歓迎!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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