株式会社伊東園ホテルズ

旅館マネージャー(支配人)候補:温泉旅館再興の仕掛人/最短6ヵ月で支配人に昇格可/昇格後は月給42万円以上

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

全国各地の有名温泉地を巡りながら、
人気の宿泊旅館をあなたの手で築き上げませんか?

私たち伊東園ホテルズは、経営に悩む旅館やホテルを買い取り新たに生まれ変わらせることで、16期連続の黒字成長で事業を拡大してきました。

当社が手掛けるのは、伊豆、箱根、伊香保、草津、水上、那須塩原、日光、小諸、飯坂など、全国各地の人気有名温泉地ばかり。

支配人は、約2年スパンで当社が運営する各館を巡りながら、より多くのお客様の獲得と満足度向上につながる施策を実行していきます。

例えば、『ハッピーアワーキャンペーン』として、14時から15時で追加オーダーをすれば鮎の塩焼きを1匹プレゼントという企画を行った館では、売上が昨年対比400%を達成!
他にも、「浴衣キャンペーン」「湯めぐりツアー」「ヨガルーム併設」など、ユニークな施策を支配人主導でどんどん企画しています。

8割が未経験からのスタートですが、入社から最短半年から1年ほどで支配人になる社員がほとんど。さらに、支配人になれば月給は42万円以上と高水準の給与も獲得できます。

様々な温泉地を巡るからこそ、その土地の風土や客層に合わせた企画を考え、観光客はもちろん地元の方にも愛される宿を自分の手で作り上げていける楽しさを感じていただけるはずです。

募集要項

株式会社伊東園ホテルズが募集している求人の詳細です。

募集背景

全国48館の温泉ホテルを経営している当社。
各観光地の有名温泉ホテルや旅館を買取り、復興させてきました。

今後も更なる拡大を実現するために、
今回支配人候補の積極採用を行ないます。
温泉ホテルを宝に変える仕事にチャレンジしませんか?

仕事内容

<支配人までのステップ>
▼まずは基礎知識の勉強から▼
フロント、レストラン(バイキング)、予約、客室清掃など各セクションの業務を経験していただきます。

▼同時に運営ノウハウも学習▼
先輩支配人から運営のノウハウも学びます。
宿泊プラン作成、部屋の在庫数管理、日別での予約可能人数の管理など支配人業務に欠かせないスキルを少しずつ身につけていきます。

◆早い方なら、半年〜1年半程度で支配人を目指す事が可能です。
全館の総責任者として、マネジメントを担って下さい。

◆支配人後は、いくつかの館を経験し
複数の館をまとめるエリア長へキャリアアップする事が可能です。
活躍している先輩の中には、入社し4年程度でエリア長になった人もいます。
実力次第では、どんどん上を目指せれる環境です。

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支配人の仕事内容
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◆営業(集客・サービス向上)戦略の企画・立案
◆スタッフ管理(教育・指導・採用など)
◆売上・経費管理
◆設備・備品管理など
※1館のスタッフは50〜100名程度が在籍。
最大で200名規模の施設もあります。

手がける商品・サービス

■飲食
レストラン/和食膳/バイキング/宴会等

■お風呂
温泉/大浴場/露天風呂/サウナ/足湯等

■アミューズメント
カラオケ/卓球/ビリヤード/マッサージ/プール/麻雀・囲碁・将棋/
ゴルフコース/テニスコート/ゲーム・漫画・インターネットコーナー等

注目早くて半年程度、長くても1年から1年半で支配人に。

やる気があればチャンスが沢山ある実力主義の会社。
丁寧な接客に、ホスピタリティ。
お客様をもてなす心がしっかりとある方は
すぐ支配人になることができますよ!

注目大きな裁量のもと仕事に取り組めます。

集客と顧客満足度アップのために様々なアイデアを打ち出す―。
成長企業だからこそ、良いアイデアであれば積極採用されます。
すぐ試して、それが成功すれば全国展開。
大きな裁量のもとご活躍ください!

身に付くスキル
・キャリアパス

ホテルの支配人を目指していただきますので、より強い、「人を動かす力」「リーダーシップ」を身につけていけます。

入社後の成長サポート

接客はもちろん、売上の基盤を作る販売スキルや、設備を含む管理業務などもしっかりと教えていきますので、ご安心ください。

応募資格

■学歴不問
■職歴不問
■マネジメント業務・経験をお持ちの方

特に資格も必要ございません。
やる気とホスピタリティ、人を思いやる気持ちがある方は即戦力です★

※全国転勤可能な方は大歓迎です。
色んな温泉地を観光気分で巡ってみませんか?

歓迎する経験・スキル

■新しい環境でチャレンジがしたい方
■マネジメントスキルを活かして業務に挑戦したい方
■アイデアを活かしたい方

※どれか1つでも当てはまる方はご応募お待ちしております。

過去の採用例

直近入社した社員たちは、8割が業界経験も支配人経験もない未経験スタート。
元スーパーの店長、リサイクルショップのエリアマネージャー、医療機器販売営業、広告代理店、警察官、Webマーケターと、前職は様々ですが、今では一国一城の主として立派に活躍しています。

この仕事の向き・不向き

向いている人

■自発的に行動できる方
■積極的に新しいアイデアに挑戦できる方
■思いやり、おもてなしの心がある方
■コミュニケーションをとるのが得意な方

向いていない人

■人と話すのが苦手な方
■指示を出すのが苦手な方

雇用形態

正社員

勤務時間

■9:00〜21:00(実働8時間/シフト制)
※勤務時間は多少前後する場合がございます。

勤務地

●静岡・栃木・群馬、積極採用中!●

【関東エリア】
■群馬県(伊香保/水上/草津/四万/尾瀬老神)
■栃木県(鬼怒川/日光/那須塩原)
■茨城県(大子)
■神奈川県(箱根湯本、湯河原)
■千葉県(南房総白浜)

【中部・近畿エリア】
■長野県(白樺湖/松本/小諸/湯田中/上諏訪)
■静岡県(伊東/熱海/下田など18ヵ所)

【東北エリア】
■福島県(会津東山/飯坂/あだたら高原岳/磐梯熱海)

※「どの館でも通用する人材になってほしい」という思いから、
教育制度の一環として半年に1度ほどの転勤があります。
支配人登用後は転勤頻度は減り、1〜3年に1度のペースとなりますのでご安心下さい。

勤務地エリア

神奈川県千葉県福島県茨城県栃木県群馬県長野県静岡県

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休日休暇

■週休2日制(月8日/シフト制)
■年次有給休暇(夏・冬期休暇取得積極推奨中)
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生

■交通費支給(上限月5万円)
■各種社会保険完備
■昇給年1回
■報奨金
■時間外・残業手当
■慶弔見舞金
■表彰制度
■マイカー通勤OK
■寮完備(寮費月5,000円〜)
■伊東園ホテルズの利用割引
■永年勤続賞(10年、20年)

会社概要

株式会社伊東園ホテルズの会社概要です。

事業内容

有名観光地に48館を展開中★年間300万人集客★
【関連会社】株式会社クリアックス(カラオケルーム「歌広場」、カラNET24)     
【伊東園ホテルズについて】ホテル事業の展開を加速させるため、2014年10月に株式会社スタディーから完全分社化。伊東園ホテルズ/設立:2014年10月 株式会社スタディー/設立:1991年10月(ホテル事業2002年〜)

設立

2014年10月1日(創業2002年)

従業員数

グループ全体5,600名

資本金

3000万円

売上高

263憶円(2018年9月)

代表者

寺沢 広宣

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    WEB応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接は1回を予定しています。
◆面接地は基本的に東京本社を予定しています(面接交通費支給/3万円迄)。
※最寄駅:池袋駅(徒歩10分)
◆本社までお越しいただくのが難しい場合は、お住まいの近隣ホテルでも検討可能です。ご相談ください。
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しています。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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