株式会社すずなり

デイサービス施設の施設長候補/介護・福祉業界経験者優遇!未経験も歓迎!

  • 正社員
  • 年収:400〜500万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2020.11.13〜2020.12.10
デイサービス施設の施設長候補/介護・福祉業界経験者優遇!未経験も歓迎!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

将来を担う施設長候補を募集!介護・福祉業界経験者優遇!
成長している職場環境!積極的に採用します!

今回募集するのは、介護施設の施設長候補を募集します。
やりがいある施設長として、今までの介護経験を活かして
更なる活躍をされることに期待しています。
介護・福祉業界の実務経験ある方は優遇します!

施設長は、ケアマネージャーや施設の利用関係者、ご家族と面会し
多くの方に施設をご利用して頂くために先頭に立って施設の魅力を伝えたり
利用者様の受け入れを判断したりするので責任は重大です。
でも、利用者様から「施設長さんが良かったので、この施設に決めました」
とお言葉を頂くと、とてもやりがいを感じられます。

また、利用者様と挨拶などコミュニケーションをとることで
利用者様に覚えて頂き、声をかけて頂いたり
リハビリで元気な姿を見ると、さらにやりがいを実感します。

転職するからこそ、新しいポジションや
活躍できるフィールドは必要と思います。
介護・福祉の現場経験ある方には、
「ポジション」・「給与」を優遇いたします。

当社では、利用者様にとって快適な施設はもちろん、
スタッフにとっても働きやすく、
やりがいのある職場を目指しています。

募集要項

株式会社すずなりが募集している求人の詳細です。

募集背景

品川区と大田区に10ヵ所のデイサービス施設を運営し
地域に密着した介護サービスの提供が好評を得ている当社で、
今回、施設の今後を担う「施設長候補」を新たに募集します。
当社運営のデイサービス施設において、
利用者様が快適に過ごせる環境づくりをお願いします。

仕事内容

デイサービス施設の責任者として、利用者様はもちろん、
働くスタッフがやりがいを持って働けるような
環境づくりを進めていただきたいと思います。

【具体的には】
◆ケアプランを作るケアマネージャーとの打ち合わせ。
利用者様1人1人の最近の変化、起こった問題や
将来起こりうる問題をケアマネージャーと情報交換します。

◆利用者様の受け入れ管理
ケアマネージャーと共に、利用者様の家族と面会し
介護認定の確認、身体的状況、性格、病歴など、
予めヒアリング項目を設定したものを1つずつ順番に伺い、
施設の空き状況も考慮し受け入れを判断します。

◆スタッフへの情報共有
ヘルパー、看護師、理学療法士、ドライバーなど様々なスタッフに
ヒアリングした利用者様の情報をスタッフ同士が共有できるよう
各部署へ共有作業をお願いします。

上記の他、施設内の備品管理、スタッフの勤怠・労務管理、書類管理、
上長からの連絡事項をスタッフへ共有、監査対応などもお願いします。

<入職後の3ヶ月について>
最初3ヶ月間は施設で施設長補佐として
介護に関する様々な事を学んでいただきます。
注目日勤のみの働きやすい職場環境です

デイサービスでは、夜勤や遅番はありませんし、休日出勤もありません。
自分のプライベートタイムをしっかりと確保することができます。
自分自身の時間を充実させながら、ゆったりとした気持ちで
利用者様に接することができるでしょう。
そのゆとりや余裕が和やかな笑顔溢れる施設づくりに
一役買っているのかもしれません。

デイサービス施設には、介護スタッフのほか、
送迎を担当するドライバーや生活相談員、機能訓練指導員や看護師など、
様々な業務を担当するスタッフが在籍しています。
いずれの施設も、様々な年代のスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら
アットホームな雰囲気の中で勤務いただけます。

注目一緒に模索していく仲間を待っています

当社が運営するデイサービス施設では、
「痒いところに手が届く」サービスを提供することがモットー。
利用者様のそれぞれ、まさに百人十色のご要望に合わせて、
さらに個々の身体的状況や精神状態、取り巻く生活環境などを勘案しながら、
何をすべきか、何ができるのか――。
そのためには、働くスタッフの環境を整えることも重要な業務となってきます。

誰でも訪れる「老い」を、より豊かに生き
「健康にハツラツと生きる」ために、デイサービス施設が
どんなサービスをどんなやり方で提供すべきか、一緒に考え、
実践に移すべく模索していけたらと思います。

身に付くスキル
・キャリアパス

◎今まで培った問題解決能力
◎コミュニケーション能力
◎マネジメント能力
入社後の成長サポート

最初1〜3ヶ月間は施設で施設長補佐として
介護に関する様々な事を学んでいただきます。
ただ経験がある方においては、期待をもって即施設長から
お願いしたいと思っております。

将来的には「利用者様と施設の橋渡し役」として
利用者様やスタッフの声を吸い上げ、魅力的な施設を創り上げること。
その過程で今まで培った問題解決能力など
あなたの強みを活かし行動できるかがポイントです。

応募資格

◎経験・資格は問いません
◎業種・職種未経験者歓迎!
◎パソコンの文字入力ができればOK!
◎学歴不問

※資格取得支援制度や各種サポート体制が充実していますので
新しい環境で活躍したい方、お待ちしております。
歓迎する経験・スキル

◎マネジメント経験者
★介護・福祉業界の経験者優遇!

お持ちの経験を活かし、さらにステップアップしませんか?
まずはお気軽にお問い合わせください。

雇用形態

正社員

想定給与

月給34万円〜42万円(みなし残業代30時間分/85000円〜105000円を含む)
※上記は一律特別・管理手当を含む最低支給額です。
※みなし残業時間を超えた場合は別途全額支給します。
※経験や能力などを考慮して決定します。

★入社時の想定年収は・・・
年収456万円/入社2〜4年目 年収408万円/入社1年目
      
賞与について

年3回あり
※施設長になると業績賞与年3回が付与されます!

勤務時間

9:00〜17:45
※所定労働時間7時間45分、休憩60分

【1日の流れ】
<午前>
電話・メールチェック。施設内のフロア管理。
利用者様のお出迎え(人手が少ないポジションのサポートをする場合もあります)
<午後>
ケアマネージャーと打ち合わせや利用者様の家族と面談。
スタッフや上長と打ち合わせ。
残業について

※1日1時間程度です。夜勤はありません。

勤務地

◎すずなり矢口
東京都大田区矢口2-11-24

◎すずやか大崎
東京都品川区大崎3-6-30

◎すずやか六郷
東京都大田区仲六郷4-33-11

◎すずなり平和島
東京都大田区大森北3-18-7

◎すずなり大森
東京都大田区大森南2-20-3

◎すずなり池上
東京都大田区仲池上1-21-7

◎すずやか石川台
東京都大田区石川町2-7-17

◎すずなり戸越
東京都品川区戸越6-23-24

◎すずなり立会川
東京都品川区東大井2-25-19

◎すずなり大岡山
東京都大田区北千束1-69-4
交通・詳細

◎すずなり矢口
東急多摩川線「武蔵新田駅」徒歩7分

◎すずやか大崎
JR山手線・埼京線、りんかい線「大崎駅」徒歩3分

◎すずやか六郷
京急線「六郷土手駅」徒歩5分

◎すずなり平和島
京急線「平和島駅」徒歩8分、「大森海岸駅」徒歩7分

◎すずなり大森
京急線「大鳥居駅」徒歩20分、
または京急線「平和島駅」バス10分、前の浦下車徒歩5分

◎すずなり池上
都営浅草線「西馬込駅」徒歩8分

◎すずやか石川台
東急池上線「石川台駅」徒歩4分

◎すずなり戸越
東急大井町線、都営浅草線「中延駅」徒歩2分

◎すずなり立会川
京急線「立会川駅」徒歩1分

◎すずなり大岡山
東急大井町線・目黒線「大岡山駅」徒歩10分

勤務地エリア

東京都(品川区、大田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◎月6〜7日(シフト制)※日曜は休み
◎祝日休み
◎年末年始休暇
(5日:12/30・31、1/2〜4 ※1/1は祝日休み)
◎GW休暇
◎慶弔休暇
◎有給休暇

待遇・福利厚生

◎昇給年1回(4月)
◎賞与年3回
◎交通費規定支給(月3万円まで)
◎各種社会保険完備
◎時間外手当あり
◎受動喫煙防止対策:敷地内禁煙

◎試用期間3ヶ月あり
最初は契約社員として試用期間を設けますが、
期間中の給与や待遇などの変更はありません。
試用期間終了後、正社員としての勤務になります。

掲載終了予定日:2020.12.10

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

今回の求人は、施設長・介護関連職を経験されてきた方を優遇するとのこと。
経験を活かしたマネージメントの視点や視野、考え方によって、同社に必要なものが見えるのではないかと期待しているそうです。

サポート体制が充実しており、経験やスキルを磨いて新たなキャリアを構築できる環境があるので、情熱と意欲を持って活躍したい方には最適な職場である。

会社概要

株式会社すずなりの会社概要です。

事業内容

★デイサービス
※都内10ヵ所で運営しています。
 今後、さらに多くの場所で展開していくことを目指しています。

設立

2000年2月

従業員数

235名(2020年7月現在)

代表者

代表取締役 中西 健夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webまたは郵送による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(体験入社:介護サービス体験)

  4. STEP04

    内定

当社にご興味をお持ちの方は、
(1)(2)のいずれかの方法でご応募ください。
(1)応募フォームより必要事項を記入の上、ご応募ください。
(2)下記住所まで履歴書(写真貼付)と職務経歴書(書式自由)を送付の上、ご応募ください。

●応募の流れ
【Webまたは郵送による書類選考】
  ↓
【1次選考(面接)】
  ↓
【2次選考(体験入社:介護施設での介護サービス体験)】
※期間1〜2日(8:30〜17:30、体験料1万円)
  ↓
【内定】
一緒に頑張る仲間としてお迎えします!

※選考期間3週間以内です。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募書類は返却致しませんのでご了承ください。

ホームページ

株式会社すずなりhttp://suzu-care.jp/

連絡先

〒143-0013

東京都大田区大森南2-20-3 ベルザ大森南1階2階

すずなり大森採用係

TEL / 03-5737-7773

掲載終了予定日:2020.12.10

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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