訪問介護のマネージャー候補/最短半年でマネジャー昇進/月30万以上/未経験OK/全員面接/車通勤OK
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：300〜550万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2021.07.09〜2021.08.05残り5日
「人や社会の役に立っている」と
ダイレクトに実感できる仕事です。
━【“自宅で過ごす”を当たり前に】
ALSや筋ジストロフィー、脳性麻痺、脊椎損傷など…
重度の障害を持った方が自宅で安心して暮らせるように
支援しているのが私たちの手がける重度訪問介護です。
自宅で過ごしたくても実現できなかったご利用者の
夢を叶えるお手伝いであることはもちろん、
ご利用者を支えているご家族の負担軽減にもつながる
社会貢献度の高い仕事です。
ご家族からは
「ゆっくりトイレに行けるようになった」
「数年ぶりに親戚の法事に参加できた」
「歯医者に通えるようになった」など、
それまでのご苦労が想像されるような感謝の声が聞こえてきます。
“生活に潤いを与える”と言ってはおこがましいですが、
ごく当たり前の暮らしや喜びを感じてもらえるよう
私たちの事業があると考えています。
━【事業拡大のキーマンに】
一方で、重度障害者向けの訪問介護を行う会社はまだ少数。
こうしたサービスがあること自体を知らない
ご利用者やご家族が多いのも現実です。
現場で役に立つことはもちろん、
マネージャー候補として地域で働くスタッフを1人でも多く育て、
多くのご利用者やご家族の役に立ってください。
募集要項
株式会社土屋が募集している求人の詳細です。
募集背景
国内では数少ない重度訪問介護を提供する会社として、日本有数の規模を誇る当社。全国にこのサービスを利用したいという方がいらっしゃることをはじめ、国からのニーズが非常に強く、新しい仲間のジョインが事業やサービスの充実と拡大に直結します！1人でも多くの方に社員として入って頂きたいと思っています。
仕事内容
入社直後はまずケアスタッフとして現場のお仕事に携わり、
業務知識を学んでいただきますが
その時点から月30万円スタートをお約束します。
業務内容
・入浴、排せつ、食事、移動などにおける介助
・調理・洗濯・掃除などの日常生活のサポート
---
▼【入社3〜6ヶ月後でコーディネーター昇進】
オフィスマネージャーの指示のもと、
各現場に点在する登録ヘルパー/アルバイトを管理、
指導する現場リーダー的なポジションです。
管轄現場数は10前後。利用者とケアマネとの
円滑なコミュニケーションで事業所運営を支えます。
業務内容：
・行政との折衝
・ケアマネージャーとのMTG
・業務書類の作成
・シフト作成
・現場の介護業務
---
▼【入社1年以内にオフィスマネージャー昇進】
各拠点の事業所の所長という立場です。
コーディネーターのマネジメント、各コーディネーターの
現場の統括業務に加え、会社全体や組織の方向性・目標を決め、
そこに達するためにメンバー一人ひとりをサポートし、
評価・フィードバックする役割を担います。
業務内容：
・請求業務の管理
・新規現場の開拓
・病院との折衝
・行政（福祉課）との折衝
注目利用者はもちろん、 国からのニーズも高い事業です
「介護」と聞いてイメージされるのは、
高齢者の介護だと思いますが当社の介護は少し異なります。
たとえば、ALSや筋ジストロフィー等の難病、
脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害をお持ちで、
常時支援を必要とされる方が自宅で安心して過ごすための
生活サポートが主です。
小さいお子さまだと2歳のご利用者から、
10代〜70代の方まで幅広い年齢の方がいます。
「家族の手以外にもサポートがほしい」
「映画を見に行きたいから付き添ってほしい」
「友人と海へ遊びにいくために手伝ってほしい」など利用ニーズも多彩！
あなたのサポートがご利用者の夢や希望を叶えると言ってもいいほど、
社会貢献度が高い仕事です。
注目介護未経験でも安心して始められます！
入社後はまず、資格を取得(最短3日)して頂き
現場での同行研修→先輩と一緒にお仕事しながら
知識や経験、そして自信をつけられます。
【入社後は】
▼オリエンテーション(2日間)
・会社の理念や心得
・「医療的ケア資格」を取得
※自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
※研修費、資格取得費は無料
▼同行研修(1日〜)
実際の利用者のご自宅へ先輩ケアスタッフや
看護師と一緒に伺い、実践の場で経験を重ねます。
▼晴れて1人立ち
先輩や看護師、ご利用者のGOサイン、
そして自分でも自信が出た段階でひとり立ちです。
※「夜勤なし希望」も相談可
※一日一件が訪問目安
身に付くスキル
・キャリアパス
【採用担当よりコメント】
今回は当社初の「マネージャーとなって頂く前提の採用」なので、
会社としても早い段階での成長、そして昇進を全力でサポートする予定です。
当社には介護未経験でケアスタッフからスタートし、
最短半年、平均1年でマネージャーになっている方が沢山います！
応募資格
【学歴、年齢、資格は一切不問】
■何らかのマネジメント経験者
（業界や役職は問いません）
マネジメント例）
・リーダーシップを執りチームを率いた経験
・新人教育やスタッフの指導・育成の経験
・コンビニエンスストア店長
・アパレルショップ店長
・グループリーダー
・プロジェクトでのリーダー経験
・アルバイトリーダー
・マネージャーとして活躍できる自身のある方
など
《未経験者も多数活躍中！》
元アパレル、携帯販売スタッフ、銀行員、
トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、
高齢者向け介護から転身される方も多数います。
★正社員募集ではありますが契約社員やパート・アルバイトをご希望の場合もぜひご相談ください。
雇用形態
正社員
想定給与
月給30万円〜＋賞与年2回
（内訳と給与アップのイメージ）
●入社後：月給30万円〜
基本給16万円＋処遇改善手当2万円＋地域加算手当0〜4万円＋コロナ特別応援手当8〜12万円
●コーディネーター昇格後：月給32万円
基本給16万円＋処遇改善手当2万円＋地域加算手当0〜4万円＋役職手当10万円
●オフィスマネージャー昇格後：月給37万円
基本給16万円＋処遇改善手当2万円＋地域加算手当0〜4万円＋役職手当15万円
※上記それぞれ交通費、残業代、資格手当（初任者研修以上）別途支給あり
《コロナ特別応援手当について》
・コロナ特別応援手当は3ヶ月毎に面談の上で更新。
・コロナによる直接的な影響が無くてもマネージャー経験者であれば適用されます。
・コロナ特別応援手当はステップUPすると役職手当に変わり金額も上がります！
※試用期間約3か月
※基本給・地域加算手当・資格手当・処遇改善手当は試用期間中も同条件
※半年に一度昇給審査あり（昇給は年1回、成績による）
⇒頑張れば頑張るほど昇給率UP！
実際の給与例
★【最速半年でオフィスマネジャー(目安年収500万)にキャリアUP可能】
コーディネーター 初任給＋10万円（月32万円〜）
オフィスマネージャー 初任給＋役職手当15万円（月37万円〜）
エリアマネージャー 初任給＋役職手当30万円（月46万円〜）
ブロックマネージャー 初任給＋役職手当40万円（月56万円〜）
※ブロックマージャ―は入社2〜3年目での昇進実例あり
《キャリアパスイメージ》
年収448万円／未経験入社半年・コーディネーター／（月給32万円＋賞与）
年収518万円／未経験入社1年・オフィスマネージャー／（月給37万円＋賞与）
賞与について
年2回支給
勤務時間
★マネージャー昇進後は日勤が主となります
シフト制
（1ヶ月単位の変形労働時間制／実働平均週40時間程度）
シフト例）
日勤／9:00〜18:00
夜勤／22:00〜翌7:00
※1週間ごとにシフトを組んでいます
《平均的なシフトイメージ》
1週間あたり、日勤3回、夜勤2回
★基本的には、1日1件の訪問になります
ご利用者宅に伺い、長時間の介護サービスを提供します
※介護保険の訪問介護のように、1日1時間程度のサービスを7件回るというようなお仕事ではありません
残業について
月平均20時間程度
勤務地
大阪（大阪府大阪市）
関西（兵庫県西宮市）
東北（岩手県奥州市、宮城県石巻市、山形県山形市）
中国（島根県松江市、島根県出雲市、島根県安来市 広島県広島市、広島県三次市）
★直行直帰OK
(コーディネーターに上がるまでは自宅⇔現場の直行直帰になります)
★オリエンテーションは当社の研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
(研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり)
交通・詳細
担当するご利用者のお宅へ電車あるいはマイカーで向かって頂きます。
※交通費やガソリン代などは会社負担
▼現在、全国24カ所（今後増加予定）に事業所があります
北海道（札幌市）
東北（青森県弘前市、岩手県奥州市、宮城県石巻市、宮城県大和町、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県郡山市）
中部（岐阜県岐阜市、静岡県静岡市）
関東（東京都板橋区、千葉県習志野市）
東海（愛知県岡崎市）
大阪（大阪府大阪市）
関西（兵庫県西宮市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市、三重県四日市市）
中国（岡山県井原市、岡山県岡山市、鳥取県倉吉市、広島県広島市、山口県下関市）
四国（徳島県徳島市、愛媛県新居浜市、高知県高知市、香川県高松市）
九州（福岡県糟屋郡、福岡県北九州市）
▼8/1 OPEN予定
福岡県古賀市
▼9/1 OPEN予定
島根県松江市
福岡県久留米市
勤務地エリア
大阪府(大阪市中央区)、岩手県、宮城県、山形県、兵庫県、島根県、広島県
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休日休暇
■週休二日（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデー休暇
待遇・福利厚生
■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
■賞与あり（年2回）
■昇給制度あり（年1回、成績による）
■服装、髪型自由
■交通費別途支給
■研修制度あり
■介護資格取得支援制度あり
■社内イベント多数あり
□東北エリアに保育所開設予定！
※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
【2021年度、新しい取り組みにどんどん挑戦します】
・社員同士、頑張りを称え合うサンクスギフト制度導入
・勤怠管理システム導入で働きすぎ防止、休暇制度の充実化
・従業員満足度調査の導入で検証と課題の解決
・人材開発とコンプラ教育を目的としたE-learningの導入ほか多数
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「新しい挑戦」×「地元で働ける」が志望理由でした。
以前はドラッグストアで勤務していましたが、30歳を越えて新しいことに挑戦したくて転職活動を開始。当社に惹かれたのは介護というより、新しい会社で勢いがありそうという点でした。ちょうど事業拡大期で、地元の高知で事業所立ち上げなどに関われるかも！面白そう！と思えたのが決め手に。未経験からのスタートでしたが介護の知識や技術などは研修や先輩の指導、時には利用者さんやそのご家族から教えてもらえるので心配はなかったです。
私の場合は入社4か月ごとに昇格でき、1年経たないうちにオフィスマネジャーを任せてもらっています。転職理由でもあった“新しいことに挑戦”できる毎日に充実感でいっぱいです！
販売から転身。人との関わりやキャリアUPで成長できる環境です。
前職はスポーツアパレルブランドで販売業に携わっていました。その時に磨いたコミュニケーション力を活かしながらもっと人と深く関われる仕事がしたいと思ったのが転職のきっかけ。最終的には介護とコンサル業で迷ったのですが、人との対話はもちろん、相手の生活を支えるこの仕事はめちゃくちゃコミュニケーションスキルが磨ける場所だと痛感する場面が多く、正解でしたね。入社後はケアスタッフからはじめ、9か月ほどでオフィスマネジャーに。現在は人事総務を管轄する立場を任せてもらっています。
まだまだ会社や事業は成長していくのでポストも豊富です。経験は問いませんので一緒に楽しく盛り上げていってくれる方をお待ちしています！
取材担当者より
ステイホームを強いられる、そんな言い回しで語られがちな昨今だが、家にいられることこそ夢であり最大の幸せだと思う方々がいることに気づかされた取材だった。
利用者の毎日を支え、自宅で過ごすことをカタチにする仕事はもちろん生半可な気持ちではできないと思うのだが、土屋で働くスタッフのみなさんの顔や語り口は純粋に「楽しい！」を表しており、使命感に満ちている。そんな姿が印象的で学ばされることが多かった。この求人を通じて沢山の方に同社の事業、意義を知って頂き、1人でも多くの方がジョインしていただけたら嬉しい。そして、その先にいる利用者さんが夢を叶えていくことを切に願っている。
-
自社で研修スクール（無料）を持っており、最短3日で医療的ケアの資格取得が可能です。 -
重度訪問介護事業は国内でも数少なく、国からのニーズも高まっている将来性のあるサービスです。 -
会社方針の発信、社員同士の交流も活発＆オープンです。
会社概要
株式会社土屋の会社概要です。
- 事業内容
-
◆障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業
◆介護保険法に基づく居宅サービス事業
◆訪問看護事業
◆研修事業
【会社ロゴに込めた想い】
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。
- 設立
-
2020年8月19日
- 従業員数
-
979名
平均年齢／35歳
中途入社者の割合／80％以上の方が中途入社です
- 資本金
-
2000万円
- 代表者
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代表取締役 高浜敏之
代表者略歴／慶応義塾大学卒業後、自立障害者の介助者、障害者運動の活動を経て、介護系ベンチャー企業の立ち上げに参加。デイサービスの管理者、新規事業の企画立案を経験。2020年8月に当社設立。趣味はボクシング、海辺散策。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接1〜2回 ★平日夜・土日の面接OK
-
STEP03
内定
【平日夜・土日の面接OK】
※ご応募から内定までは2〜3日を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
★☆応募前に参加できます！☆★
月1〜2回、随時オンライン説明会開催中！
●お申込みはこちら●
https://tcy.co.jp/onlinesaiyou_1/
■"重度"訪問介護について
■キャリアアップの一例
■他業種から転職した人の話
■給与形態について
■どうして無料で資格が取れるの？
and more...
応募前に聞きたい！気になる！いろんなことに
現役スタッフがその場で質問にお答えします！
- ホームページ
- 連絡先
-
〒715-0019
岡山県井原市井原町192−2 久安セントラルビル2F
採用担当
TEL / 050-3138-2344
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社土屋の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。