株式会社土屋

生活支援スタッフ/未経験歓迎/20~50代活躍中/研修充実/完全週休2日制/スピード内定/Web面接

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜550万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.11.09〜2021.12.02残り2
生活支援スタッフ/未経験歓迎/20~50代活躍中/研修充実/完全週休2日制/スピード内定/Web面接

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「介護職に興味はある、でもまだ知識も資格もない…」そんなあなたにぜひ来てほしい!

━━━━
介護のお仕事って将来性があるし、
何歳になっても働けそうだし、やってみたい!

でもこれまで経験ゼロの自分に勤まるか不安…
今からでも大丈夫?!
━━━━

というあなたもどうぞご安心ください☆

全国に約1400名のスタッフが働く当社には

前職が営業職、飲食業経験者、コールセンター・SV、
システムエンジニア、アパレル販売、運送業、
バスガイド、学童保育、アロマセラピスト ほか多数

と未経験からスタートしたスタッフが沢山いるんです!

【未経験でもいち早く一人前になれる理由】
●入社後は自社の研修施設で学べるから!
●業務で必要な資格も最短3日で取得できるから!
●分からないことがあればチャットや電話、メールですぐに質問できる!
●全社員がつながるグループチャットで、事例もサクサク共有!
●スタッフ同士の頑張りを称えるサンクスギフト制度でモチベーションもUP!
●上位資格(介護福祉士実務者研修等)の取得も会社が全面バックアップ!

地元で介護のお仕事にチャレンジするなら、
未経験からはじめた社員と、未経験者のための環境が整う当社で
ぜひはじめてみませんか?

募集要項

株式会社土屋が募集している求人の詳細です。

募集背景

国内では数少ない重度訪問介護を提供する会社として、日本有数の規模を誇る当社。全国にこのサービスを利用したいという方がいらっしゃることをはじめ、国からのニーズが非常に強く、新しい仲間のジョインが事業やサービスの充実と拡大に直結します!1人でも多くの方に社員として入って頂きたいと思っています。

仕事内容

重度の障害をお持ちの方のお家に行き、
ご利用者の生活のサポートをします。
介助をする家族の方から感謝のお声を頂くことも多いため
やりがいも大きいお仕事です。

【具体的には】
・入浴、排せつ、食事、などの介助
・調理、洗濯、掃除などの家事のサポート
・喀痰吸引、経管栄養
・移動や外出時の際のサポート など

★訪問は1日に1件から。1時間だけ食事や入浴の介助を行うときもあれば、勤務可能時間いっぱいまで介護することもあります。慌ただしい流れ作業ではありません。

【ケア体制について】
訪問ケアは1対1での対応となりますが、
一人のご利用者を5〜6名のスタッフでサポートします。
ミーティングや日誌などで情報連携しながら
チーム全員で介護サービスをしていきます。
☆夜勤は見守りが中心で、ゆったりした雰囲気の中、介護を行えます。

【ご利用者について】
ご利用者は、2歳〜70代までの幅広い年齢で
ALSや筋ジストロフィー等の難病、
脳性麻痺、脊椎損傷などの重度障害をお持ちの方。

「お散歩に出かけてリフレッシュする」
「友人とのお出かけの準備をお手伝いする」など
サポートの範囲はご利用者によって様々です。
注目介護資格取得制度によりスキルアップを応援!

入社後はまず、当社が運営している研修施設「土屋カレッジ」で
医療的ケアを行うことが出来る資格を取得するための
プログラムを受けていただきます。

カレッジ開講の座学と実地研修、現場に赴いての実務研修を修了し、
計3日間で資格が取れます。
その後も、先輩ヘルパーと一緒に実務を行う同行研修を経て、
約2か月を目安に独り立ちを目指して頂きます。

また『介護福祉士実務者研修』など、上位資格の取得も全力でサポートしています。

注目ところで、医療的ケア資格って何?

「医療的ケア資格」とは…正式には『重度訪問介護従業者養成者研修 統合課程』と呼ばれており、重度の肢体不自由者(障害程度区分4〜6)で、日常的にサポートを必要とする方に介護サービスを提供するための資格です。医療的ケア(気管切開によるたん吸引や胃ろうを用いた経管栄養など)が行えます。

身に付くスキル
・キャリアパス

スタッフ→コーディネーター(現場リーダー)→オフィスマネージャー(事業所責任者)→エリアマネージャー(エリア責任者)→ブロックマネージャー(広エリア責任者)のキャリアをご用意しています。
介護未経験でケアスタッフからスタートし、最短半年(平均1年)でマネージャーになっている社員も沢山います!

また、約1400名の社員が働く当社では現場だけでなく、
本社スタッフ(広報や人事、マーケティング、経理、法務など多彩)の
ポストも多数あり、キャリアチェンジのチャンスもあります。

応募資格

★学歴、年齢、性別、前職すべて不問のポテンシャル採用です
・手に職をつけたい!とお思いの方
・介護業界に興味がある方

《未経験者も多数活躍中!》
元アパレル、携帯販売スタッフ、銀行員、
トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、
高齢者向け介護から転身される方も多数います。

★正社員募集ではありますがパート・アルバイトをご希望の場合もぜひご相談ください。
★ブランクOK・20〜50代まで広く活躍中!

雇用形態

正社員

想定給与

【東京/埼玉/千葉/神奈川】
月給22万円〜28万円以上+賞与年2回+通勤手当

【北関東・中部・関西・東海・福島勤務】
月給20万円〜26万円以上+賞与年2回+通勤手当

【北海道・東北 (福島除く)・信越・北陸・中四国・九州勤務】
月給18万円〜24万円以上+賞与年2回+通勤手当

※月給は夜勤の回数や保有資格等により異なります

★資格をお持ちの方は月給にプラスして支給いたします
・初任者研修(1万円)
・実務者研修(2万円)
・介護福祉士(3万円)
・ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円)
・正看護師(5万円)

※諸手当の詳細
一律処遇改善手当 2万円(固定給に含む)
通勤手当(規定に応じ全額支給)
地域加算手当(4万円まで)
資格手当(1万円〜5万円)
夜勤手当(5,000円/1回)
残業手当別途支給

※試用期間について
・試用期間は約3か月です。
※労働条件は本採用と同じ
※半年に一度昇給審査あり(昇給は年1回、成績による)
実際の給与例

392万円/41歳・未経験入社2年目(月給28万円)
420万円/47歳・未経験入社3年目(月給30万円)
490万円/52歳・未経験入社4年目(月給35万円)

★最短3ヶ月でのキャリアアップも可能です
コーディネーター   月28万円〜
オフィスマネージャー 月33万円〜
エリアマネージャー  月46万円〜
ブロックマネージャー 月56万円〜

      
賞与について

年2回支給

勤務時間

日勤/9:00〜18:00
夜勤/22:00〜翌7:00
※担当する現場により異なります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制/実働平均週40時間程度

★1週間ごとのシフト組みをしています。予定の調整がしやすい環境です!
※1週間で日勤3回/夜勤2回が平均的なシフトイメージとなりますが
日勤のみを希望!というご希望などありましたらご相談ください。
★基本的には1日1件の訪問となりますので、じっくりご利用者のケアを行えます。
残業について

月平均20時間程度
★残業代は全額支給します。

勤務地

★全国各地での募集です!
★直行直帰が基本!ご自宅からの勤務時間を考慮します!
★転居が伴う移動はありません

【勤務地エリア】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、石川、富山
東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、岐阜、静岡、愛知、三重
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
岡山、鳥取、島根、広島、山口、徳島、香川
愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
沖縄

※オリエンテーションや研修は当社の「土屋ケアカレッジ」で
 受講いただきます。
 (研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり)

【土屋ケアカレッジ 教室紹介ページ】
https://tcy-carecollege.com/school_info/
交通・詳細

担当するご利用者のお宅へ電車あるいはマイカーで向かって頂きます。
※交通費やガソリン代などは会社負担

★事業所は今後も増加予定です。
地方に移住をお考えの方(Iターン)やUターンも大歓迎です!

《事業所》
北海道(札幌市)
東北(青森県弘前市、岩手県奥州市、宮城県仙台市、宮城県大和町、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県郡山市)
関東(東京都板橋区、千葉県習志野市、埼玉県さいたま市、神奈川県相模原市、群馬県高崎市)
中部・東海(愛知県岡崎市、岐阜県岐阜市、静岡県静岡市、三重県四日市市)
北陸(石川県金沢市)
関西(大阪府大阪市、京都府宇治市、兵庫県西宮市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市)
中国(岡山県岡山市、鳥取県倉吉市、島根県松江市、広島県広島市、広島県福山市、山口県下関市)
四国(徳島県徳島市、愛媛県松山市、高知県高知市、香川県高松市)
九州(福岡県糟屋郡、福岡県北九州市、福岡県古賀市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、長崎県長崎市、大分県大分市、熊本県熊本市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市)

▼11/1 OPEN
ホームケア:富山県富山市
デイホーム:大阪府吹田市

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(相模原市南区)、埼玉県(さいたま市大宮区)、千葉県(習志野市)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、岡崎市)、北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県群馬県富山県石川県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

■完全週休二日(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデー休暇

待遇・福利厚生

■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
■賞与あり(年2回)
■昇給制度あり(年1回、成績による)
■服装、髪型自由
■通勤手当(規定に応じて全額支給)
■研修制度あり
■介護資格取得支援制度あり
■社内イベント多数あり

※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

【2021年度、新しい取り組みにどんどん挑戦しています】
・社員同士、頑張りを称え合うサンクスギフト制度導入
・勤怠管理システム導入で働きすぎ防止、休暇制度の充実化
・従業員満足度調査の導入で検証と課題の解決
・人材開発とコンプラ教育を目的としたE-learningの導入ほか多数

掲載終了予定日:2021.12.02 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

人と深く信頼関係を築けることもやりがいの1つです。

私が初めて担当したご利用者は人工呼吸器をつけた60代男性でした。初めて担当するには少々レベルが高いケースなので緊張しましたが技術的なところはやりながら覚えていけるので問題なくて。どちらかというと、ご利用者の気持ちを察してどう動くかを考える方が難しいことを知りましたね。そういう意味でも人が好きで、役に立ちたいという気持ちが大切だと思います。
現在はそのご利用者の担当ではなくなったのですが、季節の節目節目でメールや電話をいただき、励ましてもらったりして(笑) 仕事を通じてそんな人間関係が築けるのはありがたいですね。人と深くコミュニケーションをとるから培える知識や経験、信頼関係を当社なら得られます!

人と深く信頼関係を築けることもやりがいの1つです。
高知エリアのオフィスマネジャー 長瀬
販売から転身。人との関わりやキャリアUPで成長できる環境です。

前職はスポーツアパレルブランドで販売業に携わっていました。その時に磨いたコミュニケーション力を活かしながらもっと人と深く関われる仕事がしたいと思ったのが転職のきっかけ。最終的には介護とコンサル業で迷ったのですが、人との対話はもちろん、相手の生活を支えるこの仕事はめちゃくちゃコミュニケーションスキルが磨ける場所だと痛感する場面が多く、正解でしたね。入社後は訪問介護スタッフからはじめ、9か月ほどでオフィスマネージャーに。現在は人事総務を管轄する立場を任せてもらっています。まだまだ会社や事業は成長していくのでポストも豊富です。経験は問いませんので一緒に楽しく盛り上げてくれる方をお待ちしています!

販売から転身。人との関わりやキャリアUPで成長できる環境です。
最高人事責任者 大庭

取材担当者より

ステイホームを強いられる、そんな言い回しで語られがちな昨今だが、家にいられることこそ夢であり最大の幸せだと思う方々がいることに気づかされた取材だった。
ご利用者の毎日を支え、自宅で過ごすことをカタチにする仕事はもちろん生半可な気持ちではできないと思うのだが、土屋で働くスタッフのみなさんの顔や語り口は純粋に「楽しい!」を表しており、使命感に満ちている。そんな姿が印象的で学ばされることが多かった。この求人を通じて沢山の方に同社の事業、意義を知って頂き、1人でも多くの方がジョインしていただけたら嬉しい。そして、その先にいるご利用者さんが夢を叶えていくことを切に願っている。

  • 自社で研修スクール(無料)を持っており、いち早く医療的ケアの資格取得をすることが可能です。
    自社で研修スクール(無料)を持っており、いち早く医療的ケアの資格取得をすることが可能です。
  • 会社方針の発信、社員同士の交流も活発&オープンです。
    会社方針の発信、社員同士の交流も活発&オープンです。
  • 重度訪問介護事業は国内でも数少なく、国からのニーズも高まっている将来性のあるサービスです。
    重度訪問介護事業は国内でも数少なく、国からのニーズも高まっている将来性のあるサービスです。

会社概要

株式会社土屋の会社概要です。

事業内容

◆障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業
◆介護保険法に基づく居宅サービス事業
◆訪問看護事業
◆研修事業
◆シンクタンク
◆出版事業

【会社ロゴに込めた想い】
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。

設立

2020年8月19日

従業員数

1400名

平均年齢/35歳

中途入社者の割合/80%以上の方が中途入社です

資本金

2000万円

代表者

代表取締役 高浜敏之

代表者略歴/慶応義塾大学卒業後、自立障害者の介助者、障害者運動の活動を経て、介護系ベンチャー企業の立ち上げに参加。デイサービスの管理者、新規事業の企画立案を経験。2020年8月に当社設立。趣味はボクシング、海辺散策。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回 ★平日夜の面接OK

  3. STEP03

    内定

【平日夜の面接OK】
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

★☆応募前に参加できます!☆★
月1〜2回、随時オンライン採用説明会開催中!

●お申込みはこちら●
https://tcy.co.jp/onlinesaiyou_1/

■"重度"訪問介護について
■キャリアアップの一例
■他業種から転職した人の話
■給与形態について
■どうして無料で資格が取れるの?
 and more...

応募前に聞きたい!気になる!いろんなことに
現役スタッフがその場で質問にお答えします!

ホームページ

株式会社土屋http://bit.ly/type-tsuchiyaTOP-p

連絡先

〒715-0019

岡山県井原市井原町192−2 久安セントラルビル2F

採用マネジメント

TEL / 050-3138-2344

掲載終了予定日:2021.12.02 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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