株式会社土屋

ケアスタッフ/未経験OK/全員面接/車通勤OK/1年以内にマネージャー昇進可能

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜550万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.12.03〜2021.12.30
ケアスタッフ/未経験OK/全員面接/車通勤OK/1年以内にマネージャー昇進可能

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

新しく伸び盛りの会社だから、
ポスト多数!風通しがイイ!

2020年8月設立の新会社でありながら、
経験とノウハウが豊富な社員たちの手腕により、
全国で48ヵ所・約1400名超の社員とともに事業を展開。

日本でもトップクラスの実績をあげています!

そんな当社が手掛けているのは、
国内でも数少ない“重度訪問介護”サービス。

耳慣れない言葉かもしれませんが、
いわゆる高齢者介護とは異なる役目を果たし、
社会貢献性はじめ、社会的信用度も高い事業です!

━《当社にジョインする魅力》━
■拡大期のため、キャリアUPが早い!
事業規模や社員数が急伸していることに伴い、役職ポストも増加中。
スキル以上に人柄やコミュニケーション力がものを言う仕事でもあるため、
未経験入社の社員でも平均1年ほどでマネージャー職についています!

■ご利用者と同じく、社員も大事にする社風
代表の高浜自身「社員の声をどんどんカタチにしたい」が口ぐせ。
各地域で働く社員にグループチャットを使って発信し、
スタッフから届く声に応えています。
直近では「年末年始に現場入りした場合は特別手当が欲しい」
という社員からの要望に手当を支給するなど
すぐにカタチになりました!

募集要項

株式会社土屋が募集している求人の詳細です。

募集背景

国内では数少ない重度訪問介護を提供する会社として、日本有数の規模を誇る当社。全国にこのサービスを利用したいという方がいらっしゃることをはじめ、国からのニーズが非常に強く、新しい仲間のジョインが事業やサービスの充実と拡大に直結します!1人でも多くの方に社員として入って頂きたいと思っています。

仕事内容

「介護」と聞いて一般的にイメージされるのは、
高齢者の介護だと思いますが当社が手掛ける介護は少し異なります。

たとえば、ALSや筋ジストロフィー等の難病、
脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害をお持ちで、
常時支援を必要とされる方が自宅で安心して楽しく過ごすための
生活サポートがメインです。

小さいお子さまだと2歳のご利用者から、
10代〜70代の方まで幅広い年齢の方がいます。

「家族の手以外にもサポートがほしい」
「映画を見に行きたいから付き添ってほしい」
「友人と海へ遊びにいくために手伝ってほしい」など利用ニーズも多彩!

あなたのサポートがご利用者の夢や希望を叶えると言っても過言ではないほど、
社会貢献度が高く、やりがい溢れるお仕事につながります。

【具体的には】
・入浴、排せつ、食事、移動などにおける介助
・調理・洗濯・掃除などの日常生活のサポート
※ご利用者のニーズによって対応範囲は様々です!
※同じご利用者を2〜6名で担当しています。
注目専門資格を取得し、安心してはじめられます

入社後は資格を取得(最短3日)して頂き
現場での同行研修→先輩と一緒にお仕事しながら
知識や経験、自信がつけられます。

【入社後は】
▼オリエンテーション(2日間)+実地研修(1日)
・会社理念や心得
・「医療的ケア資格」を取得
※自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
※研修費、資格取得費は無料

▼同行研修(1日〜)
実際のご利用者のご自宅へ先輩や看護師と一緒に伺い、
実践の場で経験を重ねます。

▼晴れて1人立ち
先輩や看護師、ご利用者のGOサイン、
そして自分でも自信が出た段階でひとり立ちです。

※「夜勤なし希望」も相談可
※一日一件が訪問目安
※ほとんど2〜3か月でひとり立ちしています

注目ところで、医療的ケア資格って何?

「医療的ケア資格」とは…正式には重度訪問介護従業者養成研修 統合課程と呼ばれており、重度の肢体不自由者(障害程度区分4〜6)で、日常的にサポートを必要とする方に介護サービスを提供するための資格です。医療的ケア(気管切開によるたん吸引や胃ろうを用いた経管栄養など)が行えます。

身に付くスキル
・キャリアパス

スタッフ→コーディネーター(現場リーダー)→オフィスマネージャー(事業所責任者)→エリアマネージャー(エリア責任者)→ブロックマネージャー(広エリア責任者)のキャリアをご用意しています。
介護未経験でケアスタッフからスタートし、最短半年(平均1年)でマネージャーになっている社員も沢山います!

また、約1400名の社員が働く当社では現場だけでなく、
本社スタッフ(広報や人事、マーケティング、経理、法務など多彩)の
ポストも多数あり、キャリアチェンジのチャンスもあります。

応募資格

学歴、年齢、性別、経験は不問!もちろん資格をお持ちではない方も大歓迎です。

《未経験者も多数活躍中!》
元アパレル、携帯販売スタッフ、銀行員、
トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、
高齢者向け介護から転身される方も多数います。

★正社員募集ではありますがパート・アルバイトをご希望の場合もぜひご相談ください。
★ブランクOK・20〜50代まで広く活躍中!

雇用形態

正社員

想定給与

【東京/埼玉/千葉/神奈川】
月給22万円〜28万円以上+賞与年2回+通勤手当

【北関東・中部・関西・東海・福島勤務】
月給20万円〜26万円以上+賞与年2回+通勤手当

【北海道・東北 (福島除く)・信越・北陸・中四国・九州勤務】
月給18万円〜24万円以上+賞与年2回+通勤手当

※月給は夜勤の回数や保有資格等により異なります

★資格をお持ちの方は月給にプラスして支給いたします
・初任者研修(1万円)
・実務者研修(2万円)
・介護福祉士(3万円)
・ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円)
・正看護師(5万円)

※諸手当の詳細
一律処遇改善手当 2万円(固定給に含む)
通勤手当(規定に応じ全額支給)
地域加算手当(4万円まで)
資格手当(1万円〜5万円)
夜勤手当(5,000円/1回)
残業手当別途支給

※試用期間について
・試用期間は約3か月です。
※労働条件は本採用と同じ
※半年に一度昇給審査あり(昇給は年1回、成績による)
実際の給与例

392万円/41歳・未経験入社2年目(月給28万円)
420万円/47歳・未経験入社3年目(月給30万円)
490万円/52歳・未経験入社4年目(月給35万円)

★最短3ヶ月でのキャリアアップも可能です
コーディネーター   月28万円〜
オフィスマネージャー 月33万円〜
エリアマネージャー  月46万円〜
ブロックマネージャー 月56万円〜

      
賞与について

年2回支給

勤務時間

日勤/9:00〜18:00
夜勤/22:00〜翌7:00
※担当する現場により異なります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制/実働平均週40時間程度

★1週間ごとのシフト組みをしています。予定の調整がしやすい環境です!
※1週間で日勤3回/夜勤2回が平均的なシフトイメージとなりますが
日勤のみを希望!というご希望などありましたらご相談ください。
★基本的には1日1件の訪問となりますので、じっくりご利用者のケアを行えます。
残業について

月平均20時間程度
★残業代は全額支給します。

勤務地

★全国各地での募集です!
★直行直帰が基本!ご自宅からの勤務時間を考慮します!
★転居が伴う移動はありません

【勤務地エリア】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、石川、富山
東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、岐阜、静岡、愛知、三重
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
岡山、鳥取、島根、広島、山口、徳島、香川
愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
沖縄

※オリエンテーションや研修は当社の「土屋ケアカレッジ」で
 受講いただきます。
 (研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり)

【土屋ケアカレッジ 教室紹介ページ】
https://tcy-carecollege.com/school_info/
交通・詳細

担当するご利用者のお宅へ電車あるいはマイカーで向かって頂きます。
※交通費やガソリン代などは会社負担

★事業所は今後も増加予定です。
地方に移住をお考えの方(Iターン)やUターンも大歓迎です!

《事業所》
北海道(札幌市)
東北(青森県弘前市、岩手県奥州市、宮城県仙台市、宮城県大和町、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県郡山市)
関東(東京都板橋区、千葉県習志野市、埼玉県さいたま市、神奈川県相模原市、群馬県高崎市)
中部・東海(愛知県岡崎市、岐阜県岐阜市、静岡県静岡市、三重県四日市市)
北陸(石川県金沢市)
関西(大阪府大阪市、京都府宇治市、兵庫県西宮市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市)
中国(岡山県岡山市、鳥取県倉吉市、島根県松江市、広島県広島市、広島県福山市、山口県下関市)
四国(徳島県徳島市、愛媛県松山市、高知県高知市、香川県高松市)
九州(福岡県糟屋郡、福岡県北九州市、福岡県古賀市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、長崎県長崎市、大分県大分市、熊本県熊本市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市)

▼11/1 OPEN
ホームケア:富山県富山市
デイホーム:大阪府吹田市

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(相模原市南区)、埼玉県(さいたま市大宮区)、千葉県(習志野市)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、岡崎市)、北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県群馬県富山県石川県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

■完全週休二日(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデー休暇

待遇・福利厚生

■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
■賞与あり(年2回)
■昇給制度あり(年1回、成績による)
■服装、髪型自由
■通勤手当(規定に応じて全額支給)
■研修制度あり
■介護資格取得支援制度あり
■社内イベント多数あり

※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

【2021年度、新しい取り組みにどんどん挑戦しています】
・社員同士、頑張りを称え合うサンクスギフト制度導入
・勤怠管理システム導入で働きすぎ防止、休暇制度の充実化
・従業員満足度調査の導入で検証と課題の解決
・人材開発とコンプラ教育を目的としたE-learningの導入ほか多数

掲載終了予定日:2021.12.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「新しい挑戦」×「地元で働ける」が志望理由でした。

以前はドラッグストアで勤務していましたが、30歳を越えて新しいことに挑戦したくて転職活動を開始。当社に惹かれたのは介護というより、新しい会社で勢いがありそうという点でした。ちょうど事業拡大期で、地元の高知で事業所立ち上げなどに関われるかも!面白そう!と思えたのが決め手に。未経験からのスタートでしたが介護の知識や技術などは研修や先輩の指導、時にはご利用者さんやそのご家族から教えてもらえるので心配はなかったです。
私の場合は入社4か月ごとに昇格でき、1年経たないうちにオフィスマネージャーを任せてもらっています。転職理由でもあった“新しいことに挑戦”できる毎日に充実感でいっぱいです!

「新しい挑戦」×「地元で働ける」が志望理由でした。
高知エリアのオフィスマネージャー 長瀬
販売から転身。人との関わりやキャリアUPで成長できる環境です。

前職はスポーツアパレルブランドで販売業に携わっていました。その時に磨いたコミュニケーション力を活かしながらもっと人と深く関われる仕事がしたいと思ったのが転職のきっかけ。最終的には介護とコンサル業で迷ったのですが、人との対話はもちろん、相手の生活を支えるこの仕事はめちゃくちゃコミュニケーションスキルが磨ける場所だと痛感する場面が多く、正解でしたね。入社後はケアスタッフからはじめ、9か月ほどでオフィスマネージャーに。現在は人事総務を管轄する立場を任せてもらっています。
まだまだ会社や事業は成長していくのでポストも豊富です。経験は問いませんので一緒に楽しく盛り上げていってくれる方をお待ちしています!

販売から転身。人との関わりやキャリアUPで成長できる環境です。
最高人事責任者 大庭

取材担当者より

ステイホームを強いられる、そんな言い回しで語られがちな昨今だが、家にいられることこそ夢であり最大の幸せだと思う方々がいることに気づかされた取材だった。
ご利用者の毎日を支え、自宅で過ごすことをカタチにする仕事はもちろん生半可な気持ちではできないと思うのだが、土屋で働くスタッフのみなさんの顔や語り口は純粋に「楽しい!」を表しており、使命感に満ちている。そんな姿が印象的で学ばされることが多かった。この求人を通じて沢山の方に同社の事業、意義を知って頂き、1人でも多くの方がジョインしていただけたら嬉しい。そして、その先にいるご利用者さんが夢を叶えていくことを切に願っている。

  • 自社で研修スクール(無料)を持っており、いち早く医療的ケアの資格取得をすることが可能です。
    自社で研修スクール(無料)を持っており、いち早く医療的ケアの資格取得をすることが可能です。
  • 会社方針の発信、社員同士の交流も活発&オープンです。
    会社方針の発信、社員同士の交流も活発&オープンです。
  • 重度訪問介護事業は国内でも数少なく、国からのニーズも高まっている将来性のあるサービスです。
    重度訪問介護事業は国内でも数少なく、国からのニーズも高まっている将来性のあるサービスです。

会社概要

株式会社土屋の会社概要です。

事業内容

◆障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業
◆介護保険法に基づく居宅サービス事業
◆訪問看護事業
◆研修事業
◆シンクタンク
◆出版事業

【会社ロゴに込めた想い】
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。

設立

2020年8月19日

従業員数

1400名

平均年齢/35歳

中途入社者の割合/80%以上の方が中途入社です

資本金

2000万円

代表者

代表取締役 高浜敏之

代表者略歴/慶応義塾大学卒業後、自立障害者の介助者、障害者運動の活動を経て、介護系ベンチャー企業の立ち上げに参加。デイサービスの管理者、新規事業の企画立案を経験。2020年8月に当社設立。趣味はボクシング、海辺散策。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回 ★平日夜の面接OK

  3. STEP03

    内定

【平日夜の面接OK】
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

★☆応募前に参加できます!☆★
月1〜2回、随時オンライン採用説明会開催中!

●お申込みはこちら●
https://tcy.co.jp/onlinesaiyou_1/

■"重度"訪問介護について
■キャリアアップの一例
■他業種から転職した人の話
■給与形態について
■どうして無料で資格が取れるの?
 and more...

応募前に聞きたい!気になる!いろんなことに
現役スタッフがその場で質問にお答えします!

ホームページ

株式会社土屋http://bit.ly/type-tsuchiyaTOP-p

連絡先

〒715-0019

岡山県井原市井原町192−2 久安セントラルビル2F

採用マネジメント

TEL / 050-3138-2344

掲載終了予定日:2021.12.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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