リーシングマネジメント担当/ワークライフバランス◎/裁量広い/年間休日125日・土日祝休み/都内配属
- 正社員
- 自己PR不要
- 掲載期間：2021.08.20〜2022.07.21
不動産に関わる様々な課題を総合的に解決。
不動産の「再生」と「活用」でお客様の資産価値を最大化する。
不動産活用に関わるあらゆるお困りごとを、総合的な視点で解決するワンストップサービスを提供している当社。
賃貸、売買の仲介から、ビルの経営管理、修繕・改装、リプランニングなどの業務を、企画から実行まで責任をもって行っています。
主要なサービスを独自の事業として構築し、専門性の追求。
リプランニング・リーシングマネジメント・事業用不動産売買仲介・事業用不動産賃貸仲介・資産コンサルティング・対日不動産投資コンサルティング・プロパティマネジメント・ビルメンテナンス・建設ソリューションなど「不動産再生」と「活用」を本業とし、既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化しています。
不動産を取り巻く環境が大きく変化し、ビルオーナー様のビル経営や資産の運用・活用に関する様々なお困りごとが増加し、複雑になっている昨今。
私たちの考える「富裕層サービス事業」とは、ビルオーナー様にとっての「ちょっとしたお困りごと」「手間がかかること」「面倒なこと」から
「資産全体の運用・活用方法」まで、今と未来を見つめ経営と資産形成をトータルに考え、大小問わずお困りごとの解決することです。
募集要項
サンフロンティア不動産株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
日本のオフィスビルは、7割が東京に集中し、その7割が都心（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）に集中しています。当社はこの東京の不動産市場、オフィスビル投資市場を舞台に、日本の富裕層の方々に加え、アジア新興国の富裕層の方々をお客様として、事業を展開。更なる地域の発展のため、新たな仲間を募集します。
仕事内容
「保有しているテナント・ビルの空室が多く困っている」「もっと良い条件でテナント契約をしたい」「募集をしても成約まで進まない」などの課題を抱えているビルオーナー様に対し、お困りごとを解決を目的に業務に取り組んでいただきます。
【業務詳細】
◆テナント募集活動業務：賃貸仲介会社へのヒアリングで意見を収集／仲介会社に依頼、訪問して募集をかける／テナント誘致戦略の実行／テナント候補先の要望調査／テナントの企画を立案／対象エリアの賃料相場、査定、条件の調整 など
◆オーナー様対応：ビルオーナー様との日常的なコミュニケーション／課題のヒアリング など
◎都区内10ヶ所に営業所を持ち、オーナー様と日常的に連携し、テナント入居率は94.97％を誇ります。
◎オフィスの移転計画から仲介、内装デザインまでワンストップでトータルサポートしているため幅広く経験を活かし不動産の課題解決に携われます。
◎顧客の悩みに応じ、不動産という「資産」の活用提案もでき、物件・資産両側の価値を高めるスペシャリストのPMやAMへキャリアアップ可能です。
◎支店単位の売上目標のため個人ノルマ無
注目何よりも”人財育成”に注力
社会に有益な人財の育成こそ企業発展の大本、社会貢献に繋がる第一歩だと考えて、サンフロンティアフィロソフィをベースにした、各種プログラムで社員教育に取り組んでいます。例えば、
仕事の目的や、生きる目的・意義を入社時から段階を追って明確にする「理念哲学研修」や
マナーや電話応対、ビジネスルール等はもとより、同社が大切にしている“社員のあり方”を定期的に学ぶ「フィロソフィ研修」、
金融・不動産を中心に、海外及び国内の各種経済指標を読み解きながら、世界経済の動向や国内の市況等について学び、考察を加える「ビジネス基礎研修」など、豊富なプログラムで人財育成に注力しています。
注目同じ方向を向いて団結する社風
メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合うのが当社の社風です。20代・30代が中心に活躍している当社では経営の理念など考え方を共有し、同じ方向に向かっていることなどもあり、社内の一体感は非常に良くなっています。利他の考えのもと、仲間のことを思う姿勢が徹底されているため、チームワークも抜群です。
また、社内の行事も活発。年1回、1泊2日の日程で「スポーツ合宿」を行います。全員参加で全員が主役となり、キャンプファイヤー、前夜祭を経て、バスケットボール、サッカー、リレー、綱引きなどを行います。毎年、大いに盛り上がっています。普段からの業務、社内行事を通じ、チームの団結力を養い、信頼関係を深めいます。
応募資格
◆不動産業界での営業経験をお持ちの方（内容不問）
◆学歴不問
歓迎する経験・スキル
◆リーシング業務経験をお持ちの方
※宅地建物取引士の資格不要
◆オフィスビルに関する不動産営業のご経験
◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
想定給与
■月給25万円〜（残業代完全別途支給）
※試用期間3ヵ月
＜手当＞
・通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給
・育児手当
勤務時間
9：00〜18：00(実働8時間)
勤務地
休日休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社半年経過後から10日〜20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休育児休暇
待遇・福利厚生
■各種保険完備
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費（上限4万円）
■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円）
■資格手当（宅建所有者は月1万円他同社規定により支給）
■退職金
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■社長研修
■外部講師による社内研修制度
■海外視察研修
会社概要
サンフロンティア不動産株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
【不動産再生・不動産活用サービスを展開】
東京の都心5区（千代田・中央・港・新宿・渋谷）を中心に、不動産再生事業を中核とした総合不動産業を営んでいます。
不動産再生事業では、単純にスクラップ＆ビルドではなく地球環境に配慮し、既存の建物を活かした上でビルを再生する事業を行なっており、
不動産活用サービスでは、ビルを所有されているお客様のビル経営をトータルに支援しています。
【事業詳細】
◆リプランニング事業
◆リーシングマネジメント事業
◆事業用不動産売買仲介事業
◆事業用不動産賃貸仲介事業
◆資産コンサルティング事業
◆対日不動産投資コンサルティング事業
◆プロパティマネジメント（ビル管理・会計代行）事業
◆ビルメンテナンス事業
◆建設ソリューション事業
宅地建物取引業／国土交通大臣免許（5）第5968号
特定建設業／東京都知事許可（特-29）第116846号
不動産鑑定業／東京都知事登録（4）第1843号
不動産投資顧問業／国土交通大臣登録 一般-第732号
第二種金融商品取引業／関東財務局長（金商）第1297号
一級建築士事務所／東京都知事登録 第59895号
警備業／東京都公安委員会認定 第30003705号
不動産特定共同事業／金融庁長官・国土交通大臣第88号
古物商／東京都公安委員会許可 第301011906391号
- 設立
-
1999年（平成11年）4月8日
- 従業員数
-
正社員： 641名 （パート・アルバイト従業員含む： 1,144名） ※2021年3月31日現在
- 資本金
-
11,965百万円
- 売上高
-
532億9100万円(2020年3月)
- 代表者
-
齋藤 清一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『サンフロンティア不動産株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接（2回程度/WEB面接）→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
サンフロンティア不動産株式会社https://www.sunfrt.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
サンフロンティア不動産 type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「サンフロンティア不動産への質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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