日本交通株式会社 千住営業所

エキスパートドライバー【業界売上高11年連続No.1】*年収保障(360万円以上可)*賞与年3回*応募者全員面接

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:450〜850万円
  • 掲載期間:2021.09.28〜2021.11.22
エキスパートドライバー【業界売上高11年連続No.1】*年収保障(360万円以上可)*賞与年3回*応募者全員面接

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

年収800万円も夢じゃない!
意外と安定して“稼げる仕事”を始めませんか?

“稼げる仕事”と言うと勤務時間が長かったり、ノルマがキツかったり
お休みが少ないというイメージがあるかもしれません。

業界トップクラスの日本交通のエキスパートドライバーなら、
免許があれば未経験者でもしっかり稼げる環境があります!

★月給30万円を1年間保証
業界最長の1年間、給与を保証していますが、
入社1年目の平均年収は458万円!
インセンティブも付くため、月給30万円以上稼いでいる乗務員がほとんどです!

★AIナビでお客様を確保!
道中でお客様を探すイメージが強いかもしれませんが、
当社ではAIを搭載した最新ナビを導入し、効率良く稼げる体制を整えています。
過去のデータをもとにお客様がいる場所を高い精度で予想することで
ナビに従って走行することで着実な売上に繋がっていきます。

★最新アプリや専用乗り場など独時の稼げる制度が充実◎
タクシー配車アプリ「GO」を導入することや
日本交通グループの専用乗り場も設置するなどお客様を確保する制度を多く導入しています。
また、大手企業や官公庁とのタクシーチケット契約など
コロナが落ち着いてきた現在、より利用される方が増える見込みです。

募集要項

日本交通株式会社 千住営業所が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業92年・11年連続で業界売上No.1!※
まだまだ成長を続ける当社で、新しいタクシードライバーを募集します!

※出典:「日経MJ」サービス業調査ハイヤー・タクシー部門

仕事内容

タクシードライバーとして入社した後、エキスパートドライバー、
またはキッズタクシーのドライバーとして活躍していただきます。

−−−エキスパート・ドライバー職とは?−−−
東京観光をされるかたのナビゲーターやお子様の安心安全を見守る付添人、
高齢者の方や体が不自由な方の移動のサポートとして
高品質なサービスと運転技術で、ゆとりある時間をお届けするドライバー職です。
【事前予約】【時間貸切制】なため、お客様一人ひとりに寄り添ったご案内が可能です。
また、しっかり稼げることも魅力です◎

<入社後の流れ>
▼タクシードライバーの経験がない場合は、第二種免許の取得からスタート。会社がサポートしますので安心してください。
▼研修やタクシードライバーとしての実務を通じて、安全運転や接客のスキルを身につけていきます。
▼半年ほどをかけて必要なスキルを身につけた後、エキスパートドライバー、またはキッズタクシーのドライバーとして活躍。予約がないときは、通常の乗務を行います。

※日本交通は業界トップクラスで継続的な依頼が多く、売上を確保しやすいのが特徴です。
注目入社後のポイントをご紹介!

◆最初の12ヶ月は月給30万円を保証(社内規定あり)
◆1年目平均年収は458万円
◆賞与年3回
◆月半分以上がお休み(勤務明け休み含む)
◆9割以上のドライバーが未経験スタート
◆最新AIで効率的に稼げます
と、未経験スタートでも嬉しい待遇が揃っています。

注目小さな心配りが喜ばれる仕事です!

運転スキルはもちろん大切ですが、会社役員の方に日常的にご利用いただく機会があることから、ちょっとした心配りが喜ばれる仕事です。たとえば、夏場でもスーツを着用しているお客様に合わせて車内の温度を設定する、降車の際にアルコール除菌シートをお渡しするなど。こうした心配りが継続的な利用にもつながっていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

▼まずは第2種免許取得からスタート!
※会社全額負担(社内規定あり)/最短9日

▼総合研修センターで基礎研修
・運転スキルの習得(ベテランの教官が丁寧に教えます!)
・都内エリアの地理講習会
・接客スキルの研修 など

▼千住営業所へ配属されてからは?
・早道・近道など、お客様獲得のコツをレクチャー(先輩乗務員が同乗して直接教えます)
・社内勉強会あり(各営業所のノウハウを全社員へ共有しています)

「最近、物覚えが悪くて心配」という方も
丁寧にサポートしていくので安心して下さい。

応募資格

<応募者は全員面接します!>
◆学歴・経験・転職回数などすべて不問!
◆普通運転免許取得3年以上(AT限定可)

※志望動機は特に問いません。
「もっと稼ぎたい」
「プライベートを大切にしたい」
「コロナで仕事がなくなった」
「とりあえず正社員になりたい」
…なんでも大丈夫です!
まずは気軽にご応募ください。
過去の採用例

元営業、事務スタッフ、販売スタッフ、調理師など、先輩の経歴はさまざま。20〜70代まで幅広い世代が活躍しています!

雇用形態

正社員

想定給与

◆配属後12ヶ月は月給30万円保証!(社内規定あり)
◆賞与は年3回支給します
◆入社13ヶ月目の平均月収31万3000円

【保証給】
入社後12ヶ月間は、売上を上げられなくても
月給30万保証。(社内規定あり)
※保証額以上の売上を上げた場合は、もちろんその分を上乗せして支給!

【基本給(入社13ヶ月目以降)】
月給18万2000円+歩合+賞与年3回

※研修期間3〜4週間は日給1万円となります
実際の給与例

<コロナ禍でも高給可能>
◆年収790万円/入社6年目の最高年収(中には年収700万円以上のドライバーも!)
◆年収664万円/入社初年度の最高年収(平均年収は450万円)
◆年収480万円/入社3年目の平均年収(最高年収は710万円)
※『月給18万2000円+歩合+手当』の月収×12ヶ月+賞与年3回で計算しています

      

勤務時間

シフト制(実働15時間30分/休憩3時間)
※研修中は実働7時間30分となります。
※月11〜13回の隔日乗務が基本で、明け休みを含めると月半分以上がお休みです

≪シフト例≫
15:00出庫(勤務開始)→翌10:30帰庫(勤務終了)

<1ヵ月の勤務例>
●…勤務 明…明け休み 休…公休

日 月 火 水 木 金 土
休 ● 明 ● 明 ● 明
休 休 ● 明 ● 明 休
休 ● 明 ● 明 ● 明
休 ● 明 ● 明 ● 明
休 ●…

★勤務は月11〜13回のみです。
★残業も基本的にありません。

勤務地

東京都足立区千住関屋町19-2
※転勤はありません
※マイカー通勤OK
交通・詳細

京成本線「京成関屋駅」より徒歩2分
東武スカイツリーライン「牛田駅」より徒歩3分
東京メトロ・JR「北千住駅」より徒歩15分

勤務地エリア

東京都(足立区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆月7〜8日/土日休みや連休取得もOK!
⇒勤務明けのお休みを含めると、月半分以上がお休みです!
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆賞与年3回(3・6・12月)
◆各種社会保険完備
◆お住まいサポート制度(スターツピタットハウスなどと提携)
◆交通費支給(面接時:2000円〜/入社後:6600円/月)
◆2種免許取得費用補助(全額会社負担※勤続2年以上の方)
◆資格取得支援制度
◆慶弔見舞金
◆財形貯蓄制度
◆無事故表彰
◆永年勤続表彰
◆会社公認の洗車業者あり
◆制服貸与
◆仮眠室・休憩室・大浴場・食堂あり
◆保養所(伊東)などの諸施設完備
◆各サークル活動あり(野球部、フットサル部など)
◆引っ越し費用応相談
◆受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙スペースあり)

掲載終了予定日:2021.11.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

ドライバーインタビュー/稼げるうえにプライベートも充実

新卒で日本交通に入社を決めたのは、常に新しいことにチャレンジする社風に惹かれたことが決め手でした。同年代の友人よりも、年収が高いこともやりがいにつながっています。もっと、稼げるように頑張っていきたいです。(自己最高年収570万円)

前職は印刷会社の営業でした。あまりにも激務のため、家族との時間がとれなかったことから、転職を決意しました。今はゆとりある生活を送れているうえに、年収もアップしたので、とても満足しています。(自己最高年収600万円)

ドライバーインタビュー/稼げるうえにプライベートも充実
安定して売上を確保できる環境があり、やりがいを持って働くことができます。
中小企業のサラリーマンの平均年収より高い給与

新人ドライバーの1年目平均年収は458万円。
(最高で年収820万円稼いでいるドライバーもいます)

一方で、中小企業の平均年収は約385万円。(※)
当社のタクシードライバーなら、
不況下においても、しっかり収入を得られます。

また、入社12ヶ月間は月給30万円を保証。
「すぐにでも収入を得たい」「生活水準を保ちたい」
という方も不満なく働くことができるでしょう。

※平成30年賃金構造基本統計調査より

中小企業のサラリーマンの平均年収より高い給与
業界トップクラスの研修体制&待遇で、未経験から高収入を実現できます。

取材担当者より

「エッセンシャルワーカー」という言葉をご存知だろうか?“日常生活に欠かせない職業”として国土交通省から認定された職業のことだ。仕事や病院などに向かうために利用する方も多く、滞りなく運営されることが不可欠なタクシードライバーは、医療や福祉、流通といった代表的な仕事と並んで認定されている。コロナ禍の今、ますます需要は高くなっており、安定している仕事と言えるだろう。

そんな安心の職業ながら、必要な応募資格は【普通自動車免許】を持っていることのみ。年齢も経歴も転職回数はどんな方でも歓迎しているそうで、免許さえ持っていれば応募された方全員に必ずお会いするそうだ。

年齢や経歴に関係なく安定した職につけるチャンスはそうそうないだろう。世の中が大きく変わりつつあるこの時世でも、きっと同社でなら安心して過ごせるはずだ。

  • 習い事先などへ子どもを送るキッズタクシーのドライバー募集★無理なく稼げます!
    習い事先などへ子どもを送るキッズタクシーのドライバー募集★無理なく稼げます!
  • 50代社員も多数活躍中!年齢を重ねても安心して働ける仕事です。
    50代社員も多数活躍中!年齢を重ねても安心して働ける仕事です。
  • 入社後12ヶ月間は月給30万円を保証!しっかり稼げるよう会社を挙げてサポートします◎
    入社後12ヶ月間は月給30万円を保証!しっかり稼げるよう会社を挙げてサポートします◎

会社概要

日本交通株式会社 千住営業所の会社概要です。

事業内容

◎業界売上11年連続No.1
(出典:「日経MJ」サービス業調査ハイヤー・タクシー部門)
◎日経MJサービス業総合調査2010〜20年「ハイ・サービス日本300選」選出
◎応募者全員面接
◎経歴・学歴不問
◎入社1年目の平均年収458万円
◎月の半分以上が休み

<事業内容>
■タクシー・ハイヤーによる一般乗用旅客自動車運送事業
■マネジメント、自動車整備事業 ほか

設立

1945年12月1日

従業員数

10807名(2020年5月現在※グループ全体)

資本金

1億円

売上高

売上高 667億1300万円(2020年5月期※グループ全体)、1056億7400万円(2019年5月期※業務提携会社含む)

代表者

代表取締役社長 若林泰治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)※面接交通費一律2000円支給します

  3. STEP03

    内定

<応募者全員面接>
20〜70代まで、幅広いドライバーが活躍中。
経験や学歴など一切問いませんので気軽にお問い合わせください!

<Web説明会・Web面談も実施!>
「ちょっと気になっている…」
「話だけ聞いてみたい」
そんな方には別途説明会や面談を行います。
もちろんオンラインでの対応も可能。
※選考へ進むかどうかはその後に決めていただけます。
※対面面接の持ち物は、履歴書(写真付き)、免許証、交通費(2000円)手渡しするので印鑑(シャチハタ可)

<正直な志望動機でOK>
応募いただいた方とは面接…というより、ざっくばらんにお話ができればと思っています!気構えず、ぜひあなたの言葉で話してください。

・応募の秘密厳守します
・応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
・結果については合否に関わらずご連絡いたします

掲載終了予定日:2021.11.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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