大川水産株式会社

店長候補*経験不問*平均月収27万円+賞与年2回*5連休取得OK*商品企画やバイヤーなど店長後のキャリア多数

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.11.23〜2021.12.20
店長候補*経験不問*平均月収27万円+賞与年2回*5連休取得OK*商品企画やバイヤーなど店長後のキャリア多数

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

接客、教育、ブランディング…
大川水産ではやりたいことが全部できます。/中途入社U

大川水産を一言で表すと「挑戦・変化」を好む会社です。

私は前職がスーパーマーケットの店員。
同じような毎日を過ごす中、
もっと心動く仕事を求めて転職したのが当社でした。

先輩からの紹介で大川水産に来てからは
毎日が挑戦で、新しい経験ばかり。

店長としての現場時代は「接客力」を高める挑戦。
私自身、お客様に直接商品の魅力を
届けることにやりがいを感じていたので、
接客コンテストなどへ積極的に挑戦していました!

マネージャーとなった今は、
その接客をより多くの次世代へと繋げていくため
「育成」に特化して、研修制度などを変えていく
責任者として頑張っているところです。
商品認知を広げるブランディングにも興味があるので
今後挑戦していきたいと思っています。

「やってみたい」そう思えば
店舗での施策もキャリアも
自由に決められる裁量が当社にはあります。

店長以上の仕事や挑戦ができることは当社の魅力です。
日々の仕事に物足りなさを感じている方や、
今後キャリアアップをしたり、新しい挑戦をしたりしたい方は
楽しめる環境だと思いますよ。
-中途入社U-

募集要項

大川水産株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

今回の募集は「会社を変革する」その1歩となる採用になります。当社は古い体制が残る部分、社員の意識、そして干物のイメージを大きく変えていきたいのです。現在も新規出店や新商品企画、リブランディングと教育の強化に注力中!枠にとらわれることなく、意見を出して挑戦していけるような方をお待ちしています。

仕事内容

【大川水産とは?】
厳選された魚介の干物や総菜を販売。ブランドのつくようなランクの高い素材にこだわり、熟練の職人が1枚1枚丁寧に捌いています。表面はパリッと、身はふっくらとした仕上がりになる天日干しや灰干しなど手間をかける伝統の手法を大事にしています。

【仕事内容】
■販売・予算管理/商品の受発注
■アルバイト採用/シフト管理/教育
■販促企画・運営
■店長会議/スーパーバイザーとのミーティング(各月1回)
■接客・販売

【店長にとって嬉しいポイント】
■入社後3ヶ月〜半年ですぐに店長へ(※店長経験者は、研修後すぐに店長としてご活躍いただけます。)
■売上が安定している店舗から経験を積める
■店長業務経験のある人事、エリアマネージャーのサポートあり
■タブレット端末にて、他店舗の成功事例も学べる体制
■各店舗約10名体制で店長の負担を最小限にしているため、やりたいことに挑戦しやすい環境
手がける商品・サービス

当社の商品は、規格に厳しいブランドの魚などをはじめ、素材の段階から良いモノにこだわって厳選しています。加工においても「天日干し」や「灰干し」といった手間をかけておいしくする伝統の手法にこだわって、長年愛されてきました。

スタッフも、まず商品を食べて自分自身でおいしいとわかってから提供しているので、接客時も自信をもって紹介できます。「どの商品もハズレがない!」と言える自慢の品ばかりです!

注目これまでにない施策もどんどん実行できます。

店長やマネージャーはただお店を管理するだけでなく、アイデアを活かした新しい施策を考えることも大事な役割です。例えば緊急事態宣言時には、あるマネージャーが当社初のお弁当販売を企画。ゼロベースで仕入れからメニュー考案、出店開発、製作、スタッフ教育・販売まで、複数名を巻き込みながら施策を実行しました。結果、反響は大きく、普段当店で買い物をすることが少ないサラリーマン層からも人気に。

ちなみに企画した社員が店舗に立った時に、「お宅のお弁当最高だね」と声をかけてお弁当を4つ購入していったお客様も。店舗運営・企画が両方できるので、直に反響を感じられる嬉しさがあります。

注目毎年変化をしながら成長中です!

コロナ禍では地域の販促キャンペーンやお弁当販売に注力したり、現在では干物を主婦層だけでなく若者にも広められるようにSNSの専門部隊を作ったりしています。このような新しい施策を進めながら、店舗数もここ1年で新規に4店舗をオープン!今後も毎年2店舗のペースで新規出店予定と急速に成長しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

▼1 本社での座学研修
理念・目標や業務内容、製造体制、商品の特徴を学びます。

▼2 店舗にてOJT(約3ヶ月間)
既存社員の店長と伴に店舗運営を行います。

▼3 浦安・沼津の製造現場見学
商品の強みを理解していただきます。

▼4 店長デビュー(入社後3ヶ月〜半年後)
定期的に店舗運営や知識の定着についてフォローあり。

▼5 エリアマネージャーへ
実力と意欲次第でキャリアアップ。
入社半年以内でマネージャーになった事例もあります!

▼6 幅広いキャリアを自由に!
本社の販売企画、バイヤー、事業部長と、様々なキャリアパスをご用意。その他もHPデザインや社内システムなど希望次第で何にでも挑戦できます。

応募資格

■接客経験がある方
■学歴不問
…店長やマネジメント経験がある方は歓迎します!
歓迎する経験・スキル

・店長職やチームリーダーなどのマネジメント経験
・仕入れ、配送、商品企画、店舗開発いずれかの経験
・IT知識、SNS運用経験

はじめは店長職からスタートしますが、ゆくゆくは仕入れやSNSなどによるブランディングにも携われますので、経験をお持ちの方は活かしていただけます!

過去の採用例

・元チョコレート専門店のマネージャー
・元お弁当屋スタッフ
・元スーパー(鮮魚コーナー)スタッフなど
直近ではtype経由で入社した、店長未経験の社員も3ヶ月で店長へステップアップしています。

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎様々な仕事に挑戦をしたい、意見を発信したい方
…当社は今が変革期。SNS運用や店舗拡大など積極的な運営をしています。どんどん意見を出して、会社に新しい風を吹かせてくれる方は大歓迎です!

◎スピーディーにキャリアアップしたい方
…当社は設立58年の老舗ですが、店長未経験の方でも、入社後最短3ヶ月で店長になれるというスピード感を大事にしています。また、その後のキャリアとして、マネージャーや商品企画など、幅広いキャリアをご用意しています。マネージャーも目指せるため、管理職になりたいこという方にはピッタリです。

向いていない人

△挑戦や変化を好まない方
…店長というポジションのため、売上やお客様数など数字をしっかり管理する必要があります。また、店長後のキャリアとしても、会社を変えるための意見を出していただきたいので、挑戦意欲のない方には難しい仕事です。

雇用形態

正社員

想定給与

≪店長職の平均月収27万円以上≫
月給22万円〜+役職手当+残業手当全額支給+賞与年2回
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

◆役職手当
◆残業手当全額支給
◆交通費全額支給
◆賞与年2回(1.5ヶ月分×2回支給※2019年度実績)
実際の給与例

◆年収520万円/33歳※管理職(残業手当なし):新卒入社10年目
(基本給27万円+役職手当8万円+賞与)
◆年収400万円/26歳※店長:新卒入社4年目
(基本給22万円+役職手当1.5万円+残業手当4万円+賞与)

◆想定年収400万円/26歳※店長:中途入社2年目
(基本給22万円+役職手当2万円+残業手当3万円+賞与)
◆想定年収370万円/25歳※店長:中途入社1年目
(基本給22万円+役職手当2万円+残業手当3万円+賞与)
※賞与額が異なります

      

勤務時間

シフト制 9:00〜21:00
※1ヶ月の変形労働時間制(月168時間)

≪シフト例≫
[1]早番 09:00〜18:00
[2]遅番 12:00〜21:00
[3]ロング 09:00〜21:00
※店舗により多少異なります
残業について

残業は平均25時間、繁忙期の場合は30時間程度です。残業代は100%支給しています。希望の働き方については面接・面談にてご相談ください!

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗

☆ほとんどの店舗が駅ナカなので通勤も便利
☆勤務地は希望を考慮します(ヘルプや研修の場合も基本的にはご自宅から1時間以内の店舗となります)
☆はじめは売上の安定した店舗に配属するので安心です!
☆転居を伴う転勤はありません

■本社:千葉県浦安市千鳥15-38
交通・詳細

≪東京都≫
東武百貨店池袋店/ビーンズ亀有店/ルミネ北千住店/東京ソラマチ店/シャポー小岩店/アトレ亀戸店/アトレ吉祥寺店/nonowa国立 WEST店/セレオ八王子店/沼津日和屋 二子玉川店

≪神奈川県≫
アトレ川崎店/沼津日和屋 ラゾーナ川崎店/大船ルミネウィング店/ラスカ茅ヶ崎店/ラスカ平塚店/丸井ファミリー溝口店/シァル鶴見店/シァル横浜店

≪埼玉県≫
新越谷ヴァリエ店/草加ヴァリエ店/丸井志木店

≪千葉県≫
アトレ新浦安店/アトレ松戸店/シャポー市川店/シャポー本八幡店/シャポー船橋店/ペリエ稲毛店/ペリエ千葉店

勤務地エリア

東京都(墨田区、江東区、世田谷区、豊島区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、武蔵野市、国立市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市西区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市高津区、平塚市、鎌倉市、茅ヶ崎市)、埼玉県(草加市、越谷市、志木市)、千葉県(千葉市中央区、千葉市稲毛区、市川市、船橋市、松戸市、浦安市)

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休日休暇

≪年間休日111日≫☆5日以上の連続休暇取得OK!
■月8日〜12日休み
※シフト希望は前月20日に提出
※シフトの調整によっては全日希望休も可能
※3ヶ月で合計28日間のお休みを取得するよう調整します
■有給休暇(年10日)
※申請すればほぼ100%取得可能です
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

豊富な休日や有給の取りやすさ、残業代の支給など社員ファーストを大事にしている会社です。
店長だからと無理をすることなく、仕事と家庭の両立をしていただけます。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■昇給年1回
■賞与年2回(1.5ヶ月分×2回支給※2019年度実績)
■交通費全額支給
■役職手当
■残業手当全額支給
■休憩室あり(店舗によって食堂あり)
※受動喫煙対策:屋内禁煙(配属店舗による)
産休・育休取得状況

≪産育休の取得実績あり!≫
復帰しても同じ役職で戻れる制度が整っているため、産育休後も安心。働くスタッフも子育て世代が多く、シフト・有給希望も柔軟に対応できます。子育てと両立しながら働ける環境です!

掲載終了予定日:2021.12.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

干物をリブランディングして、若者にも広めたい。/U(中途7年目)

みなさんは「干物」にどんなイメージを持っていますか?…正直あまりパッとはしないですよね。かくいう私も、入社前は鮮魚の方がいい、干物は保存食だと思っていました。でも実は、素材のうま味を最大限に活かす手法であり、アイデア次第でイタリアンにも使えたりするんです!今会社では、このような情報をSNSで発信し、干物のリブランディングを積極的にしています。私も今年でマネージャーになったので、大川水産で知った干物の美味しさ、魅力をもっともっと広めるために頑張りたいです。

干物をリブランディングして、若者にも広めたい。/U(中途7年目)
前職はスーパーマーケットで働いていました。「干物」の奥深さに興味を持ったのがきっかけで入社しました。
入社する前から社員の商品愛を感じていました。/M(新卒11年目)

社員が商品を愛し、誇りをもって販売している点に惹かれました。自社で製造・販売しているから、どんな風に作られて、どんなこだわりがあるのかも、しっかり研修の上、みなが理解しています。だから接客の質も高いんだと思いますね。そして初めは干物など、調理前の素材しか扱っていなかった当社も、今や惣菜や練り物、お弁当とラインナップがどんどん進化。新商品は毎回食べていますが、やっぱりウチの商品ハズレなしですね。入社して数十年経った今も、食べる度に感動しています。/M(新卒11年目)

入社する前から社員の商品愛を感じていました。/M(新卒11年目)
お弁当は私が企画して新しい顧客層にリーチできた取り組み。好きなものを広めるって楽しいなと思います。

取材担当者より

「干物のイメージを変えたい」「会社を大きく変革したい」そんな強い思いを持つマネージャーの方々に取材を行った。同社では現在、店舗スタッフの意識・接客力を高めるための研修改善やSNS戦略による干物のリブランディングに注力しているとのこと。施策の1つであるInstagramを覗いてみると、本当に干物店?と思うような可愛い手まり寿司やサンドウィッチの写真があり、干物料理のイメージが変えられた。

他にもたくさんの施策を行っており、店舗や会社運営のことを真剣に考えている姿勢がひしひしと伝わってくる。そしてその根底にあるのは「美味しいを食卓に届けたい」という強い商品愛だ。そんな同社は今、積極的に会社へ意見を出し、共に変化を進めていく仲間を求めている。思いに共感できる方、この挑戦を楽しめそうと思えた方は、まずはぜひ同社の思いを面接で直接聞いていただきたい。

  • 店長には大きな裁量権があるため、最短3ヶ月で1店舗まるっと自由にお店づくりができます。
    店長には大きな裁量権があるため、最短3ヶ月で1店舗まるっと自由にお店づくりができます。
  • 現在公式LINEやInstagramなどに注力中!「干物」のイメージを変えるアイデア大歓迎です。
    現在公式LINEやInstagramなどに注力中!「干物」のイメージを変えるアイデア大歓迎です。
  • 接客業では珍しく連休を取得できる環境です!ワークライフバランスも大事にできます。
    接客業では珍しく連休を取得できる環境です!ワークライフバランスも大事にできます。

会社概要

大川水産株式会社の会社概要です。

事業内容

水産物製造小売(直販店28店舗/インターネット販売)

≪働く魅力≫
◆入社後3ヶ月間の研修期間を経て即店長も可能(※本人の経験・実力によって3ヶ月未満となる可能性もあり)
◇店長職の平均月収は27万円以上と収入も安定
◆5日以上の連続休暇取得OK!
◇産育休の実績あり&復帰後も同じポジションで活躍できる
◆多くの店舗が駅ナカなので通勤が便利

設立

1963年9月2日

売上高

31億円(2019年度)

代表者

代表取締役 大川 三敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    一次面接※基本はWeb面接です(魅力を知りたい!という気持ちでのご応募も歓迎!)

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

大川水産株式会社https://ohkawasuisan.jp/

連絡先

〒279-0032

千葉県浦安市千鳥15-38

採用担当

TEL / 047-351-3232

掲載終了予定日:2021.12.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

大川水産株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。