査定スタッフ/未経験OK/残業月10h〜20h程/有休消化率9割超/2年連続で全社員の年収が50万円アップ
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400〜500万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2022.05.24〜2022.05.30残り4日
未経験から「商品査定」の“プロ”になろう！
【2021年「ホワイト企業アワード」受賞企業で活躍】
全国に約130店舗を展開し、
”買取専門の店舗展開”と”小スペース・少人数の多店舗運営”という
リユース事業の新たなビジネスモデルを確立している当社。
今後も更なる成長を続けるため、
当社ビジネスを最前線で支えていただく「査定スタッフ」を増員募集します！
未経験者も歓迎なので、ぜひご応募ください！
【本当に未経験からチャレンジできるの？】
大丈夫です！実際に多くのスタッフが未経験からのスタート。
まずは商品の値付けからスタートしていきますが
先輩が横についているので、安心してください。
★★入社後3ヶ月間は研修期間！先輩がマンツーマンでフォロー
適正な値付けができているかを先輩と答え合わせしながら、
あなたのペースでじっくりとスキルアップしていきましょう。
【福利厚生も職場環境も充実しています】
当社は、2021年 ホワイト企業アワード「働きがい部門」受賞！
繁忙期以外は残業もあまりなく、
ライフワークバランスが整った環境で働けます。
募集要項
株式会社エコリング 全国採用窓口が募集している求人の詳細です。
募集背景
創業からわずか15年で全国に約130店舗を展開するなど、リユース・リサイクル業界を代表するリーディングカンパニーである当社。2020年度には最高収益を更新し、今後1年間で新たに40店舗を新規OPEN予定！更なる事業拡大の一環として、新しいメンバーを募集することになりました。
仕事内容
買い取った商品を店頭売りせず、インターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する新たなリユースビジネスを確立している当社。
あなたには、全国の自社買取店舗で買い取ったお品物や市場にて仕入れた商品に値を付け、自社オークションでの販売業務をお任せします。
【具体的には】
■買取商品の値付け
値付けを行う商品は、主に次の2パターン
（1）全国の自社買取店舗『エコリング』で買い取ったお品物
（2）プロ向けの市場に出向いて買い取った商品
扱う商品は時計、ブランドバッグ、宝石類がメイン。
これらを鑑定ポイント（年代・産地・柄・傷の有無等）に基づき値付けします。
■オークションの開催・運営
値付けした商品を、週に1度自社で開催するオークションに出品。
バイヤーは主催者として、落札価格や値下げの判断を行います。
※会社の利益の多くがここから生まれます。
■商品の買い付け
月に1度、全国で開催されるプロ向けの買取市場に出向き、商品を仕入れます。目利きができるようになれば、1日数千万円単位の買い付けも担当可能。良いモノは一瞬で落札されることが多いので、審美眼を磨きプロのバイヤーを目指しましょう！
手がける商品・サービス
★時代のニーズに合ったリユース事業を手がけています。
不用品となったものに、価値をつけて市場に流通させる仕事です。価値ある資源を大切に、また新たに必要とする人のもとに届けるという「社会貢献性」を感じながら働けます。
▼チーム編成
配属先では正社員15名・パート社員5名が活躍中。「時計」「ブランドバッグ」「宝石」でチームを分けています。幅広く経験を積み、得意分野で力を伸ばしていくことも可能です。
注目▼この仕事の「やりがい」と「メディアへの出演実績」
＜やりがい＞
普通に生活していたら触れることのない「高価であったり、珍しかったりする商品」とたくさん出会えるのが、この仕事の面白いところ。たとえば数千万円するバーキンや、世界に数点しかないロレックスなど。モノに興味がある方にはたまらない環境です。
＜メディア出演実績＞
■めざましテレビ（フジテレビ／2021年6月10日）
■カンブリア宮殿（テレビ東京／2020年11月19日放送）
■スーパーJチャンネル（テレビ朝日／2020年8月26日放送）
■カジサックの部屋（YouTube／2019年1月21日）
■ガイアの夜明け（テレビ東京／2015年3月17日）
※その他にも、多数のメディア出演実績があります。
注目▼創業から、わずか15年で130店舗の展開に成功する成長企業！
創業以来、他社が断るようなモノも当社では積極的に買い取りを進めてきました。大切なのは「買い取ったモノが売れるのか」ではなく、「誰が必要としているのか」を考えること。一見不用に見えるものでも、誰かにとっては価値がある。それを見つけることこそが、当社の企業価値であると私たちは考えます。
こうした視点でビジネスを展開し続け、創業からわずか15年で全国に約130店舗を持つ企業へと成長を遂げることができました。
成長とともに待遇向上も進み、2019年からは毎年「全社員の年収50万円UP」を実現。社員の努力が会社の成長に繋がり、会社の利益が社員へと還元される。社内においても理想的なサイクルが築かれています。
身に付くスキル
・キャリアパス
業務を通して「目利き」としてのスキルが身に付いてからが、この仕事の本番とも言えます。しっかりとモノの価値が分かるようになれば、一度の買い付けで数千万円〜数億円単位の商品の買い付けも担当できるようになります。
また、一度は不用品として「価値をなくしたモノ」に、また別の価値（ニーズ）を与え、新たな商品として生まれ変わらせるビジネスなので、エコの観点からも社会貢献性の高い仕事であると言えるでしょう。
あなたがしっかりと目利きをして、偽物の流通を防ぐことで、商品をつくりあげるための技術的な文化や伝統を守ることにもつながります。
入社後の成長サポート
＜入社後3ヶ月間はマンツーマンでサポート！！＞
■自由学習制度
ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、自身が学びたいことを会社負担で勉強できる制度です。申請し受理されると、セミナー代や通信教育費など、受講にかかる費用が最大10万円まで支給されます。
■プロフェッショナル制度
「これって新しいビジネスになるんじゃない？」など、あなたがチャレンジしたいことを支援する制度です。
収益化できると判断された場合は最終的に部署化され、あなたが部長となることも。実際に古美術部や中国マーケティング部は、この制度から部署化されました。
※この制度は、ホワイト企業アワードで評価され受賞しました！
応募資格
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞
◆高卒以上
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
★人物重視の採用を行います。
★未経験からのチャレンジも可能なので、バイヤーの仕事に興味がある方はぜひご応募ください！
【 求める人物像 】
■「モノ」に興味や関心を持てる方
■好奇心を持って学び続けられる方
■社会貢献を意識しながら働ける方
■他者とコミュニケーションをとるのが好きな方
■チームワークを大事にできる方
★選考のポイント
面接では「なぜこの仕事に興味を持ったのか」をぜひお聞きしたいと思っています！あくまでお人柄を重視していますので、未経験の方もぜひご応募ください。
雇用形態
正社員
想定給与
月給25万1500円以上+各種手当+賞与年2回
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※時間外手当は別途支給します。
※2ヶ月間の試用期間があります、期間中の給与・待遇などに変更はありません。
※初年度の想定年収は、年収400万円〜500万円です。
★給与のベースアップについて★
数年前からベースアップに取り組んでおり、2019年には50万円、2020年にはさらに50万円。2019年、2020年の2年間の合計で、100万円も全社員の年収がアップしました。2022年1月にも50万円のベースアップを見込んでおり、数年後には新卒社員の初年度年収600万円を目指しています。
実際の給与例
【2020年度／新入社員の年収】
430万3580円〜473万5675円 ※1月1日入社に限る
■年収410万円／21歳・経験1年目／月収25万1,500円＋賞与
■年収550万円／26歳・主任職・経験4年／月収32万円＋賞与
■年収650万円／課長職・経験9年／月収40万円＋賞与
■年収900万円／部長職・経験14年／月収56万円＋賞与
賞与について
★賞与年2回※夏期・冬期／業績による
勤務時間
9：30〜18：30（実働8時間、休憩1時間）
残業について
※月平均10〜20時間ほどです。
※繁忙期以外は、ほぼ定時に帰っています。
勤務地
【姫路本社】
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル3F
※マイカー通勤OK／マイカー通勤の場合、駐車場料金は自己負担です。
★明石から出勤している社員も！
★本社の近くにオシャレなカフェがあるので、休憩時間に社員同士で足を運んでリフレッシュしています♪
交通・詳細
山陽電気鉄道「飾磨駅」より徒歩8分
勤務地エリア
兵庫県
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休日休暇
＜年間休日110日＞
■週休二日制（土日）※土曜は一部出勤（特に有給休暇を積極消化中）
■祝日
■GW休暇（7日：4/29〜5/5）
■夏季休暇（7日：8/10〜8/16）
■年末年始休暇（6日：12/30〜1/4）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇※取得実績有り
■育児休暇※取得実績有り
■ボランティア休暇
■検診休暇
■特別休暇
■有給休暇※一人あたり平均12.8日消化／有給消化率90％（2020年度実績）※時間単位での取得も可能
＜GW・夏季・年末年始の休暇実績について＞
2020年度のものです。こちらは、年度によって異なります。
待遇・福利厚生
■昇給年1回※別途、職能評価による昇給機会年2回
■賞与年2回※夏期・冬期／業績による
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種費用
■社内教育制度
■社外研修制度（外部研修等を会社負担で受講可能）
■社内販売制度
■正社員短時間勤務制度（条件あり）
■新規事業提案
■資格取得支援制度
■禁煙支援施策
■自由学習制度
■プロフェッショナル制度
＜各種手当＞※以下は、給与にプラスしてもらえる手当です。
■通勤手当／月3万円迄
■時間外手当（15分単位）
■保育手当／規定有
■役職手当
■出張手当 など
※商品の買い付け時に月に1回程度、1泊2日程度の宿泊を伴う出張が発生します。
産休・育休取得状況
★産休・育休取得率は100％！（2020年度）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
▼目利きの仕事の面白さと、この会社の好きなところ。
現在、宝石を担当している私も未経験入社。イチから目利きの仕事を学び、日々スキルを磨いてきました。
宝石はすごく奥が深く、たとえば色のわずかな違いで産地が異なり、1カラットに対する値段も大きく変わります。宝石の査定は電卓を使うことも多く、数学的でとても面白いです。また、自分たちがしっかりと目利きをすることでコピー品の流通を防げ、ブランドの価値を守ることにも繋がる点に大きなやりがいを感じています。
そして何といっても当社の魅力は、抜群のチームワーク。社員同士がお互いをフォローし合う風土が根付いています。みんなで頑張ることで、昨年から全員の年収が50万円アップ。収入の面でもやりがいを感じています。
▼受賞・認定実績
■2021年 ホワイト企業アワード「働きがい部門」受賞
※「ホワイト企業アワード」とは
ホワイト企業認定を受けた企業の中で「将来性」「独自性」「再現性」「社会性」のある取り組みを募り、世の中に共有すべき制度や取り組みを表彰・発信するイベントです。
■2021年 国際認証「Bコーポレーション」を取得
※「Bコーポレーション」とは
DGsやESG経営など、社会や公益のための事業を行っている企業を評価する認証制度制度です。世界74カ国4000社以上が認証を受けており、当社は国内で7社目に取得しました。
＜ヤフオク受賞実績＞
■2018年 年間ベストストア ブランド部門2位受賞
※2005年より13年連続で「年間ベストストア」を受賞中
取材担当者より
リユース業界のリーディングカンパニーとして、数多くのメディア掲出実績を持つなど抜群の知名度を誇る同社。2021年6月には、フェアトレードやオーガニック製品などを認証するように、社会や公益のための事業を行なっている企業を評価する認証制度【Bコーポレーション】を取得。同社の手がけるビジネスは、社会貢献度の高い事業であると国際的にも認証をうけている。
またその他、日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業アワード（2021年上半期）」も受賞するなど、働く環境面でも高く評価をされていることは特筆に値する。
仕事のやりがいはもちろん、働きやすさも大切に考えている方には、まさにうってつけの環境だと言えるだろう。
-
買取や査定の専門知識だけではなく、丁寧な接客スキルも身につけられます。 -
女性社員も多数活躍している当社。保育手当の会社負担や、最長12年の時短労働制度などがあります。 -
リピーターの方が多いことも大きな特徴。お客様と長くお付き合いできる仕事です。
会社概要
株式会社エコリング 全国採用窓口の会社概要です。
- 事業内容
-
〜数字で見るエコリング〜
【離職率】
2018年：8.20％、2019年：4.19％、2020年：3.50％
【有給消化率】
2018年：91.9% 2019年：92.2％ 2020年：90.0％
【残業時間（月平均）】
2018年：7時間58分 2019年：8時間55分 2020年：5時間23分
【平均年収】
2018年 4,040,883円 全社員数 360人
2019年 4,826,995円 全社員数 355人
2020年 5,445,706円 全社員数 339人
【2021年1月時点】
男性59％ 女性41％
新卒26％ 中途74％
【平均年齢】
部長36歳 課長34歳 店長31歳 一般30歳 見習27歳
《事業内容》
◆買取事業
◆ブランド品専門店運営販売事業
◆インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 など
★創業以来連続して黒字経営を実現中！
★2016年より「えるぼし」の最高評価を取得！
【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
《事業所》
国内／東京本部、兵庫本社、全国72店舗
海外／香港、タイ、シンガポール
《ヤフオク!受賞実績》
2018年 年間ベストストア ブランド部門2位受賞
2018年 年間ベストストア 住まい、インテリア部門2位受賞
2017年 年間ベストストア ブランド部門2位受賞
2006年より13年連続で【年間ベストストア】を受賞中
- 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
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〜様々なメディアにて当社サービスが紹介されています！〜
■めざましテレビ（フジテレビ）2021/06/10
■カンブリア宮殿（テレビ東京）2020/11/19日
■びびっと！（関西テレビ）2020/09/05
■スーパーJチャンネル（テレビ朝日）2020/08/26
■Nスタ（TBSテレビ）2020/06/11
■たけしのニッポンのミカタ（テレビ東京）2020/02/07 など他多数
- 設立
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2005年5月（創業2001年5月）
- 従業員数
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360名（契約社員・パートタイマー含む） ※2021年3月現在
- 資本金
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1,000万円
- 売上高
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180億円(2021年12月期実績) 131億円(2020年12月期実績) 143億1900万円(2019年12月期実績)
- 代表者
-
代表取締役社長／桑田 一成
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1次面接（配属予定エリアの主任／Zoomにて実施します）
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STEP03
2次面接（配属予定エリアの部長・課長／各エリアの店舗で実施します）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募後、【応募日より5日後以降の日付】にて、面接希望日をご指定ください
※毎週水曜日以外にてお願いいたします
◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
- ホームページ
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株式会社エコリング 全国採用窓口https://ecoring.co.jp/
- 連絡先
-
〒672-8057
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル3F
本社採用係
TEL / 079-243-1777 （10:00〜18:00）
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社エコリング 全国採用窓口のその他の求人です。
販売員・サービススタッフ系のピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
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株式会社馬渕商事 大阪支店
創業57年の安定企業で働こう！給食サービスで地域社会に貢献！ -
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正社員／全国／残業平均月4.9h 未経験歓迎／家賃8割会社負担 -
株式会社トレッド・イエローハット 下妻店
全国展開のある商品に携われる イエローハットグループの安定基盤 -
株式会社コペル【児童発達支援スクールコペルプラス／幼児教室コペル】
入社後1〜1.5ヶ月間の研修で未経験から"先生"になれます！
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この求人情報について
株式会社エコリング 全国採用窓口の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。