東京ベイネットワーク株式会社

新事業立ち上げスタッフ◆ハウスクリーニング関連の新規ビジネス◆事業企画〜運営まで担当◆面接1回のみ

  • 正社員
  • 年収:400〜450万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.05.13〜2022.06.09
新事業立ち上げスタッフ◆ハウスクリーニング関連の新規ビジネス◆事業企画〜運営まで担当◆面接1回のみ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

新規事業の立ち上げに、ゼロベースから携われる!
【プライム上場グループならではの安定基盤あり】

■ ケーブルテレビ会社の新たなチャレンジとは

ITデバイスの発達、ネットワークの浸透、ニューノーマル時代の到来。様々な理由から、ケーブルテレビ業界は大きな岐路に立たされています。これまで手掛けてきた放送やインターネット事業を土台に据えながら、時代のニーズに合った新たな事業展開を行う必要があるのです。

当社は地域密着型ビジネスで培ってきたノウハウを活かし、共働き世帯や高齢者世帯の増加でニーズが高まっている住生活サービスの領域で新事業を展開していきます。

■ ニーズの高まりをみせる「ハウスクリーニングビジネス」

数ある住生活サービスの中で更なる成長が見込まれている市場として、私たちは「ハウスクリーニング」に着目しています。集合住宅の入居前後に行う室内清掃や、入居中のお宅に訪問してのエアコンクリーニングなどを中心に新規事業を開始したいと考えております。

■ ゼロから新規事業を立ち上げるフェーズ

既にある程度カタチが出来ているのではなく、まさにこれから、1つずつビジネスモデルを確立していく段階。あなたのアイデアが、当社の新しい未来を創っていく。非常に刺激的な体験がここにあります。

募集要項

東京ベイネットワーク株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1989年の設立以来、地域密着型の放送・通信事業を中心に経営を続けてきた当社。時代の変遷と共に、既存事業以外にも新たなビジネスモデルを確立したいと考えており、新規事業としてハウスクリーニングビジネスを手掛けることになりました。今回の採用は同事業の立ち上げに携わっていただく、【責任者候補】の募集です。

仕事内容

当社が新たにスタートさせる「ハウスクリーニングビジネス」の
オープニングメンバーとしてご活躍いただきます。

★新規事業の立ち上げフェーズですので、
 ビジネスモデルの確立に関わる様々な業務を経験できます
⇒企画、調査、業界研究、予算管理・運用、人材マネジメントなど

★まずは現場でクリーニング業務からお任せしますが、
 人員体制が確保できた後は、事業運営側に移行いただきます。

【現在のフェーズについて】
江東区・中央区を中心に市場調査を行っている段階であり、
ハウスクリーニングの業界研究も進めております。
主に先行事業者からの意見をヒアリングしている最中で、
どの様なビジネスモデルとすべきか考案しているフェーズです。
注目★コロナ禍でも増収増益を実現!プライム上場グループ

当社は放送・通信事業を中心に、地域密着型のビジネスを展開してきました。
また近年では既存事業に関わらず、市井の人々が日々使用している
各種インフラ周りに関連する新ビジネスも手掛けていることから、
コロナ禍でも増収増益を達成しています。

また親会社が「TOKAIホールディングス」【東証プライム上場】のため、
待遇・福利厚生面も充実させることができています。
今後も安心して長く働ける環境作りを進めて参ります。

注目★新事業の立ち上げは、1つだけじゃない!

まずはハウスクリーニング事業の確立に向けて尽力いただきますが、
将来的に新たなビジネスを始めたいという意見・アイデアも大歓迎です!

複数の事業を統括して束ねる【事業本部長】といった
ポストも目指せる可能性があります。

身に付くスキル
・キャリアパス

【グループメリットを活かしたキャリアパスも可能】
当社は「TOKAIホールディングス」の一員であり、
同グループでは全国各地(東北から九州)及び
中国、台湾、ミャンマーなど海外にも関連会社を展開しております。

手掛けるビジネスも多岐にわたっていますが、
将来的にグループ会社へ「出向希望」もOK!
「地元で働きたい・・・」といった思いも叶えられます。
入社後の成長サポート

【入社後1ヶ月〜2ヶ月ほどは研修期間をご用意】
クリーニングビジネスについての知識・スキルなどを、
座学や外部講習にて少しずつ覚えていっていただきます。

その後は実際に現場に赴いていただき、
実業務をこなしながらハウスクリーニングについての知見を
深めていく様なイメージとなります。

応募資格

【事業企画や立ち上げの経験は不問!】
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■未経験OK
⇒ハウスクリーニング経験者は大歓迎

====================
★飲食店の店長・オーナー経験者は大歓迎★
====================
店舗経営や人材育成といった業務経験を活かし、
新事業の立ち上げ・育成に携わっていただけます。

ハウスクリーニングなどに関する専門知識・スキルは
一切不問なので、お気軽にご応募ください!

雇用形態

正社員

想定給与

【初年度想定年収:400万〜450万円】
※上記は社員となった年の翌年度が対象期間です

月給212,000円〜239,920円+賞与年2回(2021年度平均実績:5.14ヶ月分)
※残業代は上記月給とは別に全額支給します

<その他、各種手当あり>
■子供手当(第1子:月9000円/第2子:月1万円/第3子:月1万5000円)
■地域手当(月3万4000円 ※東京23区内、世帯主の場合の金額)
■在宅勤務手当(200円/日)
■在宅勤務準備金支給(上限1万円)
※詳細は福利厚生欄をご覧ください
      

勤務時間

フレックスタイム制/標準労働実働7.75時間(コアタイムなし)
※9:30〜18:15で勤務することが多いです
残業について

残業は月平均18時間程度です。

勤務地

■本社
└東京都江東区東陽4-10-4 東陽町SHビル3階

★東京23区を中心に、ご依頼いただいたお部屋へお伺いしていただきます。
⇒社用車あり(AT限OK)
交通・詳細

東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(江東区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)※受注状況によりシフト勤務となる可能性あり
└休日出勤をした場合は、振替休日を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇(6日/12月29日〜1月3日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■アニバーサリー休暇
■ワークライフバランス休暇

待遇・福利厚生

■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/2021年度平均実績:5.14ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■出張手当
■子供手当(第1子:月9000円/第2子:月1万円/第3子:月1万5000円)
■地域手当(月3万4000円 ※東京23区内、世帯主の場合の金額)
■報奨金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■企業年金基金加入
■退職金制度
■資格取得支援制度(合格時に受験料負担。難易度により一時金が支給される場合あり)
■在宅勤務手当(200円/日)
■在宅勤務準備金支給(上限1万円)
■江東区勤労者福祉サービス【カナルこうとう】に加入
└慶弔金、レジャー施設等の割引、JTBベネフィット提供の福利厚生サービス「えらべる倶楽部」等。
■保養所あり
■社内禁煙

掲載終了予定日:2022.06.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

意欲次第でどんどんステップアップできる環境です

当社は離職率が低く、勤続年数の長いメンバーが多いです。居心地の良さ、働きやすさを感じてもらえている証拠だと思いますが、新しくご入社される方も同じ思考でなければいけないことはありません。むしろ積極的にステップアップを目指していただける環境となっていますし、数年後には新規事業の責任者を目指してご活躍いただきたいです。もちろん、ご入社してすぐに大きな責任を押しつけることはありませんのでご安心ください。ハウスクリーニング以外にも沢山の新事業を手掛けたいと思っているので、チャレンジ意欲旺盛な方からのご応募をお待ちしております!

意欲次第でどんどんステップアップできる環境です
チャンス、活躍の場はとても多い会社だと思います!(専務取締役 事業開発室長/井守)
放送・通信事業に続く新たな主要ビジネスを確立する

今回募集させていただくポジションは、当社が新たに展開するハウスクリーニング事業の【責任者候補】の採用でもあります。まずはメンバーとして最前線でビジネスを立ち上げていただきながら、徐々に運営側・企画側にシフトしていただくイメージとなっています。全く新しいビジネスですので、あなたのアイデアや意見を存分に発信していただき、事業の確立に貢献いただければと思います。失敗よりもチャレンジする姿勢を高く評価する環境なので、思う存分挑戦をしてほしいです!

放送・通信事業に続く新たな主要ビジネスを確立する
将来的には、ハウスクリーニング以外の新ビジネスにも携われる可能性もあります!

取材担当者より

地域密着型のビジネスを手掛けている同社では、これまで放送・通信関連の事業を中心に着実な事業基盤を構築してきた。中央区・江東区にお住まいの方であれば、同社の存在を知っている方も多いのではないだろうか。

ただ時代と共に変わりゆく顧客ニーズに応えていくためにも、既存ビジネスだけではなく新たな柱となる事業の確立が急務となっているのだ。

今回の採用は、同社の既存ビジネスを支える【放送制作スタッフ】と、新事業の立ち上げに関わり同社の今後を支える【新規事業部立ち上げメンバー】の2ポジションが募集されている。

いずれのポジションも、同社の事業を根幹から支えるコアメンバーであることに変わりなく、大きなやりがいと目的を持って仕事に臨めるはずだ。

  • 当社は東証プライム上場企業「TOKAIホールディングス」のグループ会社です。
    当社は東証プライム上場企業「TOKAIホールディングス」のグループ会社です。
  • 賞与の他にも、子供手当や地域手当など豊富な各種手当をご用意しています。
    賞与の他にも、子供手当や地域手当など豊富な各種手当をご用意しています。
  • コアタイムなしのフレックスタイムを採用!残業は基本的に月20h以下です。
    コアタイムなしのフレックスタイムを採用!残業は基本的に月20h以下です。

会社概要

東京ベイネットワーク株式会社の会社概要です。

事業内容

■放送法による一般放送
■放送番組、録音、録画物の制作・放送ならびに販売・賃貸
■一般放送施設を利用した電気通信事業法による電気通信事業(IP電話)
■地域に特化したネットワークに関するコンサルティング、システム開発、運用等のASP事業

設立

1989年10月

従業員数

79名(2021年3月時点)※契約社員、パートタイム、出向者含む

資本金

4億円

売上高

32億円(2021年3月期実績) 31億7000万円(2020年3月期実績) 30億9000万円(2019年3月期実績)

代表者

代表取締役社長/常木 真次

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)+適性検査

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

東京ベイネットワーク株式会社http://www.baynet.ne.jp/

連絡先

〒135-0016

東京都江東区東陽4-10-4 東陽町SHビル3階

採用担当

TEL / 03-6811-6011

掲載終了予定日:2022.06.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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