職種
1999年、インターネット黎明期にある世の中で
Eコマース事業を展開する企業として誕生した私たち。
モバイルのEコマース事業からスタートし、
2007年にはBEENOSグループ第1弾となる
グローバルコマース(越境EC)を立ち上げるなど、
「事業と市場の創造」をDNAとして海外から日本へ、日本から海外へと
日本と世界を双方向で繋ぐビジネス展開を強みとしてきました。
現在はこれまで培ってきたテクノロジーやビジネス構築力で
モノ・人・体験のクロスボーダー化を目指しており、
1.グローバルコマース事業
2.バリューサイクル事業(リユース)
3.エンターテインメント事業
4.インバウンド事業
5.インキュベーション事業(新規事業創造および投資事業)の
5つの領域でサービスを展開。
既存事業の成長を加速させるとともに
新たなマーケットを開拓することで、価値の創造に取り組んでいます。
野心とテクノロジーの両輪で
当たり前を変えていこう、常識を超えていこう、ボーダレスに。
私たちは、大胆かつ圧倒的なスピードで挑戦を繰り返し、
「Nextスタンダード」を創り続けることで、世界の可能性を拡げていきます。
BEENOS株式会社が募集している求人の詳細です。
インターネット黎明期にスタートした当社の輸出プラットフォーム事業は、今や年間流通総額300億円超と業界トップレベルにまで成長しました。今後はグローバルプラットフォームの提供により、新たな常識・市場・価値の提供を目指しています。創造によって世界に貢献する。そんな想いを共有できるメンバーを募集します。
「事業と市場の創造」をDNAにもつBEENOSでは、これまで多くの事業や市場を創造することで成長を続けてきました。その過程では多くの失敗も経験していますが、自らの意思での挑戦であれば、成功しても失敗しても自分の力になるものです。
「未だない市場を大胆に開拓し、ユーザーに価値を提供できるリスクテイカーであってほしい」という社員への想いと、「今後も世界の課題解決に向き合う企業でありたい」という願いを実現するため、社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦できる環境づくりを促進しています。
サポート・休暇・社内サービス・資産形成など社員の成長に必要なあらゆる制度を導入し、常にブラッシュアップしています。
■サポート
┗Casy補助制度:家事代行サービス「Casy」をお得に利用
┗子ども手当支給:小学校1年になるまで毎月1万円
■休暇
┗永年勤続休暇&お祝い金制度:勤続5年で5日間、10年で10日間の休暇と10万円支給
┗Help休暇:有給・リフレッシュ休暇の残日数0の際、育児・介護・不妊治療で最大5日間利用可
■資産形成
┗従業員持株会制度:会社からの奨励金50% など
■リユース事業経験
■営業経験
〜こんな方を求めています!〜
■BEENOSのDNAである自立和尊(自立し、和を尊ぶ)を体現できる方
■社内社外問わず人・場面に応じて適切なコミュニケーションがとれる方
■ルールに則り、正しく業務遂行を行うことができる方
正社員
東京都(渋谷区)、愛知県(名古屋市中区)
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年間休日106日
■月8日(毎月のシフトで定める)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社月より付与)
■産前産後育児休暇
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■Help休暇(有給・リフレッシュ休暇の残日数が0になった際、育児・介護・不妊治療に利用できる最大5日間の休暇)
■永年勤続休暇(勤続5年で5日間、10年で10日間の休暇)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
日本と世界を繋ぐグローバルプラットフォームを創ることをビジョンとするBEENOSは、日本含め19ヵ国の国籍をもつ人材が集まるダイバーシティな環境だ。平均年齢34.4歳・男女比59:41と社員層のバランスも良く、「事業ではなく、市場を創る」という健全な野心のもと、互いに切磋琢磨しながらチャレンジを続けている。
プレゼン通過でビジネス化のチャンスをつかめる「ビジネスチャレンジ」、技術合宿「BEETech CAMP」や「社員発信の勉強会」など成長意欲をサポートする体制とともに、「年間休日125日」「有給取得率63%」「月平均残業時間22時間」「育休取得率・復職率ともに100%」など万全なコンディションで仕事に臨める仕組みも整っている。スタイリッシュで快適なオフィスも、前向きに仕事に取り組むための大きな原動力となっていそうだ。
「組織・仲間にふさわしい自分でありたい」という自尊心や意欲が自然と湧き、前向きに作用する環境だと感じた。
BEENOS株式会社の会社概要です。
■国内外における各種Eコマース事業
1999年11月25日
799名(2020年9月末現在 ※契約社員・派遣社員・アルバイトを含む)
平均年齢/34.4歳
男女比/59:41
中途入社者の割合/88.9%(2021年2月1日現在)
27億75百万円(2021年9月末現在)
250億円
代表取締役 執行役員社長兼グループCEO 直井 聖太
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『BEENOS株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
BEENOS株式会社https://beenos.com
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「BEENOS株式会社への質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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