【リハビリフィットネスクラブの施設長候補】未経験/無資格OK/エリアマネージャーへの道も有/10名採用予定

◆高齢者向けフィットネスクラブ「ゆずりは」の運営業務全般をお任せします
★20代〜30代前半の若手・未経験者が多く入社し活躍しています。特別な資格や経験は要りませんのでぜひこの機会にチャレンジしませんか！

『介護予防』をコンセプトにした新介護ビジネスが、リハビリフィットネス「ゆずりは」。短時間の運動機能訓練に特化しているため、入浴介助や食事介助のお仕事は一切ありません。ゆったりとしたヨガを中心に運動を楽しみながら、高齢者の方の介護予防をサポートする仕事です。

【具体的には】
◆送迎
車で利用者をお迎えに行きます。
◆利用者やご家族からの問合せ対応
◆見学会案内・開催
不安を解消するための対応や説明などを行います。
◆新規契約業務
◆休憩中の談話
時には一緒に歌ったり、季節に合わせたイベントなども行います。
◆リハビリプラン、介護計画書などの作成
◆レセプト請求業務
◆サービス担当者会議
◆ケアマネジャーへの広報活動・調整
など
他にも月1回のミーティングで研修あり。
他店舗スタッフとの交流も盛んです。

☆「ゆずりは」での業務や知識をひと通り身に付けた方は、施設長としてキャリアアップを図ることはもちろん、施設長のサポートとして活躍したいという方は運営スタッフというポジションでキャリアを積んで頂けます。未経験でも約3〜4ヶ月後には1人立ちが可能です。

【「ゆずりは」とは？】
ホットヨガスタジオ「LAVA」を運営する当社が2009年にスタートした「ゆずりは」は、一言で言うと“デイサービス型フィットネス”。
一般的なデイサービスにフィットネス要素を盛り込んだ新事業です。
ご自宅まで送迎車でお迎えに伺い、ヨガを中心としたエクササイズや、自宅でも簡単にできる予防マッサージなどを指導。楽しみながら運動習慣を身に付けて頂く支援をします。また、休憩中には当社が厳選した健康茶を用意。皆でふれあう楽しい談笑時間は、高齢者の方にとって憩いのひとときです。

≪アットホームな環境で、熱意を持った温かい仲間と働ける≫
ひとつの事業所につき、勤務している社員は施設長、生活相談員、インストラクター、看護師の4名。少人数ですが、チームワークが良く、明るく元気な仲間ばかりなので一体感を得ながら働くことができます。

土日休・残業少なめ。働きやすさに自信アリ

「ゆずりは」は土日休で、夜勤は一切なし。午前と午後に1回ずつ各3時間と余裕のあるプログラムなので、残業もほとんどありません。サービス業界、介護業界では異例の年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇といったリフレッシュ休暇を安定して取得でき、無理なく働ける環境を作りました。また、様々な事業展開をしているベンチャーバンクは経営基盤もしっかりしています。景気に左右されにくく今後も拡大していく介護業界の中でワークライフバランスを大切にしながら長く、安心して働きたい方に最適なお仕事です。

キャリアパスは自分次第

今回採用される方は将来店舗をお任せする「施設長候補」。まずは施設スタッフである生活相談員からスタートしていただき、業務に慣れたら新店舗の施設長として活躍していただく予定です。その後はエリアマネジャーへのキャリアアップの可能性もあります。もちろん、生活相談員や施設長として、長く店舗運営に関わっていきたいという方も大歓迎。ご自分の志向に合わせたキャリア形成が可能です。

『生きがいの創造』がミッション

これが「ゆずりは」の理念です。ヨガをやることで健康的なカラダをつくるだけでなく、ココロも元気になってほしい。ココロが元気になることで、行動範囲が広がったり、人生をより豊かにすることができたり。そんな願いが込められています。

そんな「生きがいの創造」が実現できた事例共有の場として、社内では『ゆずりはイキイキ大賞』という表彰を設けています。それは、全事業所で最も生きがいを創りだした事業所と利用者の事例を称えるものです。

例えば、「ゆずりは」に通った結果、心身ともに元気になり『ドラムやウクレレを習い始めた』『夫婦愛が深まった』など、これまでも数多くの感動的なエピソードが表彰されてきました。

一人ひとりの利用者が安全に、しかも楽しみながら、科学的に効果の実証されたヨガを通して生きがいという目標に向かって行くお手伝いをしたい。そんな想いを持ちながら、利用者の皆様をサポートしています。