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株式会社ニトリ 【東証一部上場】

【エリアマネジャー候補】 ◆ニトリブランドを世界へ。店舗マネジメントでニトリの成長を加速させる!

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株式会社ニトリ 【東証一部上場】

【エリアマネジャー候補】 ◆ニトリブランドを世界へ。店舗マネジメントでニトリの成長を加速させる!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「3000店舗、売上高3兆円」を目指し、住まいの豊かさを国内に、そして世界へ。

遡ること1973年、株式会社ニトリ代表取締役 似鳥 昭雄が、
2店舗、売上高1億に満たない時代に策定したのが60年計画。

第一期30年計画では、100店舗、売上高1000億円を目標とし、
2003年12月に実現を果たしました。

そして第二期がスタートした今、
マーケットは国内だけに留まらず海外へ向かっています。

ニトリのチャレンジを支え続けてきたのは、
使う側の立場に立った商品開発、
買う側の立場を考えた提供方法。
自分たちが「何を売りたいか」ではなく、
お客様が「求めている」ものを提供する姿勢を貫いてきました。
それが、製造物流小売業として、


凄腕エンジニアも、敏腕経理も入社時には
店舗業務を担当し、ニトリの経営の本質を学びます。
製造小売業として、一気通貫で提供されている
ニトリのサービスのノウハウを吸収し、
全員が同じベクトルに向かって突き進む。
それが長年、成長を支えてきたニトリイズム。

60年計画のゴールは店舗数3000店、売上高3兆円。
ニトリのビジネス全てが凝縮する店舗をマネジメントし、
一緒に共に人々に“住まいの豊かさ”を提供しませんか?

募集要項

株式会社ニトリ 【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

製造物流小売業として、そのビジネスモデルが注目されているニトリ。おかげさまで、24期連続増収増益を達成しています。今後もより高い目標を目指し、成長を続けていくためにも、共に会社を盛り上げてくれる新たなメンバーを募集します!

仕事内容

【24期連続増収・増益】【2016年までに国内外で500店舗展開】
独自のビジネスモデルを構築し、常に成長を遂げてきたニトリで
確かな経営ノウハウとマネジメント能力を磨いてみませんか!

「欧米並みの住まいの豊かさを、日本の、そして世界の人々に提供する」
それがニトリの想いです。

アメリカのチェーンストアが成功を収めてきた流通ビジネスを学び、製造から小売まで一貫したビジネスモデルを構築。2003年には設立時からの目標だった「100店舗1000億円」を達成しました。

現在の目標は2012年に「国内外300店舗展開」、2016年に「国内外500店舗展開」を達成すること。
今回募集するのは、エリアマネジャー候補。店舗におけるサービスの向上やスタッフ管理だけでなく、利益確保のために集客プロモーションや人員課題など、多角的に分析しながら複数店舗のマネジメントを手がける仕事です。
グローバルに展開する当社で世界に通用する店舗運営ノウハウを身につけて下さい。

【エリアマネジャーの仕事内容】
担当する各エリアにて、6〜10店舗の店舗運営・管理を担当して頂きます。
「ビジネスの原点は現場にある」というポリシーを持つニトリでは、
現場と本部の両方の視点で店舗運営を担うことを大切しています。
現場の効率化、そしてお客様へのよりよいサービスの実現を目指して下さい。

■エリアマネジャーの業務
・担当エリアの各店舗の売上・利益確保
 ※年間100〜200億円程度
・スタッフの人事考課、教育
・売場維持・管理の指導
・担当店舗における問題点の発見と報告、課題改善 など

配転教育で様々なキャリアを築ける

キャリアパスとして店舗運営から広告宣伝、経営企画、人材教育、経理、商品企画、商品開発など150以上の豊富な職種が用意されている当社。当社では会社全体の動きを把握していただくため、2〜3年に一度のペースで配転教育を行っています。職務や部署がかわることで、今までの自分の仕事の価値観や仕事の進め方を見直すことができます。自分の新たな可能性に挑戦していけるため、日々高いモチベーションで働くことができます。

無駄なく高収益を実現する製造物流小売業

最近、注目を集めている製造小売業。製造から小売までの物流・情報を一括管理するこの業態は、各工程で企業が分かれる流れに比べて無駄を抑えることができるため、高収益を追求できるビジネスモデルとして成長力が高いといわれています。

【製造物流小売業を成功させている秘訣】
■「製造小売業」を主張する企業の中には、自社開発商品よりも実際は買付け商品が多かったり、小売部門の占める比率が極めて大きい企業もあるようですが、ニトリは製造から物流・販売まで自社で一貫して提供しています。
■小売業を展開する企業の多くは、人員を店舗配属に傾けていますが、海外の製造工場や海外物流、国内広告会社などグループ全体では、店舗以外の配属として人員構成の7割を本部・製造・物流部門などで占めています。

無駄を抑える流れを取り入れているニトリだからこそ、商品価格の引き下げを行え、高収益を実現できるのです。

先輩社員からのメッセージ

「大手フードサービス店で店長として働いていた私は、組織としてフランチャイズ体制への転換期に、転職を決意しました。事業目標や売上目標など、全社員が同じビジョンを共有し、同じベクトルを向いて働いている当社に魅力を感じて入社。最初は尼崎道意町店にて担当者として勤務した後、担当者、フロアマネジャーとして各務原店に勤務。大垣店にて店長職を経験し、現在は数店舗のエリアマネジャーを任されています。
店舗の作業はパートから学び、マネジメントは先輩から学ぶ。そんな新しい気持ちでニトリ文化を吸収しつつ、自分の活かせる経験は存分に発揮しています。今までにはスタッフ教育のためにコーチングの提案を行い、エリア内の店舗運営マネジメントを手がけています。」

手がける商品・サービス

【家具・インテリア商品】
■ベッドルーム家具
■リビング家具
■ホームオフィス家具
■ダイニング家具
■寝具
■ファブリック製品
■キッチン・バス・トイレタリー
■キッズアイテム
ほか

【トータルコーディネート/ホームファッション】
【トータルコーディネート/家具】

ニトリでは、商品の80%を自社開発しています。そのため、一軒の家、全ての空間をトータルコーディネートできる商品構成が自慢です。
カーテンやベッドカバー、ラグマットなどのファブリック製品、家具、家庭用品、インテリア用品なども、同じ色・柄で統一することができます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れ

あるエリアマネジャーの一日

10:00 前週の数値確認、数値からの観分判。

11:00 A店舗へ移動。適性の人員配置がなされているかを確認。

12:00 近隣の競合店舗を調査。

13:00 ランチ休憩

14:00 B店舗へ移動。指示書を作成。

15:00 店長とミーティングを行い、スタッフの教育手法についてアドバイスを実施。

17:00 ゾーンマネジャーとミーティングを行い、スタッフのマネジメント方針を確認。

18:00 重点行動項目決定。

19:00 明日の本部ミーティングに備えて報告書を作成。退社。

応募資格

■学歴不問
■社会人経験5年以上
■マネジメント経験を5年以上お持ちの方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■チェーンストアでの店長経験をお持ちの方
■エリアマネジャーの経験をお持ちの方
■マネジメント経験の豊富な方
常に改善・改革意欲を持って業務に取り組んで頂ける方をお待ちしています!

■製造物流小売業の企業に、興味をお持ちの方
■仕組みづくりに興味をお持ちの方
■ロマンとビジョンを持って、仕事に取り組むことができる方

過去の採用例

例えば、商社やメーカー、金融機関で店長を務めていたメンバーなども活躍中。
業界未経験でも、マネジメントに携わった経験をお持ちの方であれば、スキル・経験を活かして活躍して頂けます!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜21:00の間で実働平均8時間(3ヵ月単位変形労働時間制によるシフト制)

【残業について】
時間内に効率よく業務を進めることを大切にしています。
閉店後30分以内の退店が義務づけられています。

勤務地

全国のニトリ店舗

■北海道エリア(北海道)
■東北エリア(青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島)
■北関東エリア(茨城、栃木、群馬)
■南関東エリア(東京、神奈川、埼玉)
■千葉エリア(千葉)
■北陸・甲信越(長野、山梨、新潟、富山、石川、福井)
■東海エリア(愛知、岐阜、静岡、三重)
■近畿エリア(大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山)
■中国・四国(広島、岡山、香川、愛媛、徳島)
■九州エリア(福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄)

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交通・詳細

各店舗により異なります。

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県岡山県広島県徳島県香川県愛媛県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■年間休日113日
■週休2日制(月8〜9日/3ヵ月単位変形労働シフト)
■リフレッシュ休暇(夏季…10日/冬季…8日、最長取得可)
■年次有給休暇
■特別有給休暇(赴任、慶弔等)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当(超過勤務、家族、資格、転勤者など)
■交通費支給(5万円迄/月)
■社員持株奨励金
■社員買物割引制度
■健康施設利用助成金

会社概要

株式会社ニトリ 【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

★24期連続増収増益を実現!
★グローバル規模で事業拡大中!

【株式】
■東京証券取引所一部上場
■札幌証券取引所上場

【事業内容】
■家具・インテリア・ホームファニシング商品の企画販売
■新築住宅のコーディネート
■海外直輸入品・海外開発商品の販売
■法人販売事業

【ロマンとビジョンを共有する会社】
ニトリが一番大切にしていること、それが「ロマン」。
これは「企業は、広く社会に貢献してこそ意味がある。売上や収益は、後から付いてくる。」という信念に基づいたもの。今なお『売る側の論理優先』の流通構造に縛られている日本の流通の仕組みを変えていきたいと考えています。

設立

1972(昭和47)年3月

従業員数

[連結]6,073人(ほか平均臨時雇用者6,431人) *2011年2月現在

平均年齢/30.7歳

資本金

[連結] 133億7,000万円

売上高

3,142億9,100万円 ※2011年2月現在

代表者

代表取締役社長  似鳥 昭雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

最後までお読み頂き、ありがとうございます。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので
少しでも興味をお持ちになった方、ぜひご応募下さい。

==【選考プロセス】===================================
typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。

▼【STEP1】web応募書類による書類選考
▼【STEP2】説明会へ参加
     (企業説明会の後、適性検査を実施します)
▼【STEP3】面接(2〜3回)
内 定

※選考のご連絡は、PCアドレスへのご連絡となります。
携帯電話のアドレスには連絡が届きませんので、
PCアドレスをご記載の上ご応募下さい。
※過去1年以内にご応募頂いた方の再応募は、
ご遠慮頂いております。何卒ご了承のほどお願い申し上げます。

==【説明会について】===================================
説明会の日程詳細につきましては、
こちらより随時ご連絡させていただきます。
※全国でセミナーを開催しておりますので、
ご都合に合わせてお越し頂けます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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