株式会社TTNコーポレーション

【製造スタッフ】未経験OK■日本の伝統文化を支える畳・襖(ふすま)の製造技術に触れる■現代の“職人”

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ほどき、検寸、框、平刺し。

畳、襖、障子。

世界に類を見ないわが国固有の文化。
古代より日本人の住環境を彩り、支えてきました。

そんな伝統産業を生業として78年にわたり歩んできた
私たちTTNコーポレーション。

業界初となる24時間フル稼働の畳工場を完備。
大量生産も可能にするなどの斬新な取り組みにより急成長。
多くのマスメディアに取り上げられるなど注目を集めています。

競合のほとんどない業界。
だから、当社の社員のほとんどは
未経験からのスタートでした。

最初は戸惑うことばかり。
でも、毎日のように先輩の作業を横目で見ながら
畳や襖に触れていくうちに、

「こうしたら、もっと見栄えがよくなるのでは?」
「このやり方なら、もっと多くの枚数を組めるのでは?」

などなど、日々、新しい“発見”があることを知り、
技術を追求していった結果、
一人前の職人へと成長して行きました。

決して表舞台に立つことのない、地味な仕事。
でも、過去からつながる「日本の住生活」を支えるという
誇りある仕事でもあるんです。

これからも続けてゆきたい、文化の継承。
若く、明るい仲間たちとともに
伝統の“担い手”を目指してみませんか?

募集要項

株式会社TTNコーポレーションが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業から78年目を迎える老舗企業ですが、5年前に関東圏に店舗展開をスタート。その後も順調に成長を続けています。今後もさらに店舗展開を拡大し、多くのお客様のニーズにお応えしていくべく、新たなメンバーを募集します!

仕事内容

自社ブランド『三条たたみ』の畳・襖・障子の製造
■入社後は職場研修・先輩同行により安心して技術を学べます
■未経験スタートから伝統の技術を支える
■住宅、家族、深夜…各種手当が充実!

自社ブランド『三条たたみ』の畳・襖・障子の製造業務
日本建築に欠かせぬ畳・襖の製造。伝統を支える誇りある仕事です。

◆◆◆製造工程◆◆◆
【畳】
各支店に併設された工場における
大型機械の操作(一部手作業)がメインとなります。
●『ほどき』
まずは畳表をほどきヘリを落とすところまで行います。

●『検寸』
サイズを測っていきます。
畳といっても微妙なゆがみや凹凸などそれぞれ寸法が違ってきます。
作業終了後、部屋にしっかりと納めるためにも
特に繊細さが求められる作業です。

●『框(かまち)』
機械を使い、畳のヘリのついていない部分にゴザを縫っていきます。

●『平刺し』
寸法どおりにヘリを縫いつけていき、表の畳床の余分な部分を裁断。

●『返し』
最後を締めくくる作業。畳のヘリの横の部分に機械で糸をかけ完成です。
==============================
【襖・障子】
お客様からカタログなどで発注を受けた後、
主に手作業により製造を行います。
●『はがし』
枠や引き手を取り外していきます。
補修後、再び再利用するため特に慎重さが求められます。

●『補修』
骨組みなどの傷んだ部分を補修します。

●『貼り付け』
襖紙を貼り付けていきます

●『枠組み・引き手付け』
外していた枠と引き手を取り付け完成です。

★未経験から一人前の“職人”を目指せます
入社後、まずは職場研修として先輩とともに工程に沿って作業を進めていただきます。
機械の操作方法から畳の特性・材質など一つひとつお教えしていきますので
未経験スタートでも安心して技術を身につけることが可能です。
その後は個人での作業に移ります。先輩の“技”を見ながらいいところは積極的に学び取ってください。
業務に慣れていくうちに見栄えのよさ、手際のよさなど技術への“探究心”が生まれてくるはず。
自らの創意工夫でよりよい製品づくりを目指してください。

★チームワークが品質のカギ
基本的には畳・襖の製造は完全分業制。細かく役割分担が組まれており、
ローテーションに沿って完成を目指していきます。
お客様のニーズや納期を守るためにも機械のラインを止めることなく
スムーズに工程を進める必要があります。
職人意識も必要ですが、チーム一体となって作業を進めるための
コミュニケーションも考慮しながら業務に取り組んでください。

みんな未経験からのスタートでした。

競合がほとんどない業界のため、社員のほとんどは未経験からのスタート。何もかもゼロからはじめなくてはならず、最初は作業を覚えるだけで精一杯となるでしょう。でも、慣れてくると「もっと効率よく手を動かしたい」、「より品質を上げて行きたい」、とどんどん欲が湧いてくるもの。目標や楽しみを見つけるのも自分次第。何もないまっさらな状態からはじめるからこそ、日々、成長を実感できるのもこの仕事の魅力です。

努力がカタチとなって現れます。

畳は納める部屋によって一枚一枚サイズが変わってくるため、製造過程においては非常に緻密な作業が求められてきます。検寸、裁断、縫い付け…いい加減な気持ちで作業に臨んだり、わずかでも手を抜けば一目瞭然。技術の差が品質に現れてしまうもの。だからこそ、納得の行く仕上がりを実現できたときの達成感もまた大きなものがあります。日々の習練、研鑽がカタチとなって現れる。やりがいを肌で感じられる仕事なんです。

頼れる先輩ばかりです。

最初は先輩がそばについてていねいに教えます。でも、ある程度慣れてきたらあとは自助努力の世界。ときには先輩の作業を横から眺め技術を盗み自らのものにする、そんな貪欲さも求められます。もちろん、先輩も新人時代に通ってきた道。隠すつもりはありません。分からないことがあればどんどん聞いてください。仕事帰りに一杯やりながら、でも構いません。職場の同僚であり兄弟のような間柄で付き合える。そんな気のおけない関係もTTNの社風なんです。

手がける商品・サービス

たたみ、ふすま、クロス(壁紙)、フローリングなど
住空間になくてはならない製品を扱っています

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問、39歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】
■要普通自動車免許(AT限定不可)

★未経験者大歓迎!
20代〜30代が多数活躍中!みんな未経験からのスタートです。
研修により畳や襖の知識・経験は入社後に身につけられます!
※「優れた人」よりも意欲がある方を求めるポテンシャル採用

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■同僚とのチームワークを大切にできる
■じっくり、コツコツと業務に取り組める
■整理整頓がしっかりできる
■細かなところにも気がつく繊細さ
■素直でまじめな心構え

過去の採用例

先輩スタッフの前職はバラエティに富んでいます。
もちろん、ほとんどが未経験。
気兼ねなくご応募下さい!

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間)
※多少前後することもあります

勤務地

以下いずれかでの勤務となります。
★あなたの希望やお住まいを考慮します!

【東京支店】
埼玉県三郷市笹塚30-2
【横浜店】
神奈川県横浜市都筑区東方町134番
【八王子店】
東京都八王子市堀之内2-10-18
【坂戸店】
埼玉県坂戸市横沼147
【千葉柏店】
千葉県柏市大井574

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■月8〜10日(シフト制)※年間休日105日程度
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給1回(2年目から)
■賞与年2回(2年目から)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月額上限あり)
■健康診断
■マイカー・バイク通勤可
■制服あり
■各種手当あり
皆勤(1万5000円)、住宅(2万円)、家族(配偶者5000円・子供3000円/人)、時間外、深夜(8000円/月)、教育ライセンス・マイスター(7万円)、昼食(250円/日)

会社概要

株式会社TTNコーポレーションの会社概要です。

事業内容

畳・襖の製造に取り組む、78年の安定企業です。

★各種メディアに取り上げられています!(マスコミ取材履歴)
□2011年1月17日
日本テレビ…「深イイ話」
□2009年8月18日
テレビ東京…「火曜エンタテイメント」
□2008年10月19日
NHK…「ビジネス新伝説 ルソンの壺」
□2008年5月4日
TBS…「がっちりマンデー!!」
□2007年10月30日
テレビ朝日…「スーパーモーニング」
□2007年6月12日
テレビ東京…「ガイアの夜明け」など

★事業概要
■畳・襖(ふすま)・障子などの製造販売
※畳日産枚数1800枚、襖日産枚数1000枚
■畳・襖・障子の張り替え、補修改善工事
■和雑貨総合販売サイト「igusa mono」運営

設立

設立1989年4月 (創業1934年)

従業員数

415名

男女比/7:3

中途入社者の割合/80%

資本金

3,000万円

売上高

59億1000万円(2012年2月)

代表者

代表取締役社長 辻野 佳秀(4代目 辻野 福三郎)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
■ 面接は1回のみ!スピード選考です ■
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守/応募書類の返却不可

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接 ★1回のみ!
 ▼
 内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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